企業(yè)向畢業(yè)求職者收取風險抵押金是否合法？

企業(yè)向畢業(yè)求職者收取風險抵押金是否合法？

所謂風險抵押金，又叫保證金，數(shù)額在2000元以上，一些槍手的職業(yè)，風險抵押金甚至好幾萬。這筆錢或者在和求職人員簽約時收取，或者按月從職工的工資中扣除。還有的企業(yè)甚至扣留求職人員的身份證或其他有效證件。企業(yè)收取風險抵押金的目的是什么呢？大抵來說，他們是想借此來約束員工，讓他們更好地為企業(yè)工作。同時可以避免被錄用的求職者把企業(yè)當成儲備，暗中到別的單位應(yīng)聘。更有甚者，個別用人單位根本沒有新的工作崗位，而把錄用職工僅僅作為籌集資金的渠道。

　　企業(yè)向求職者收取風險抵押金的做法嚴重違反了勞動法律法規(guī)，侵犯了勞動者的合法權(quán)益，勞動部發(fā)布的《關(guān)于嚴禁用人單位錄用非法收費的通知》就明文規(guī)定：“用人單位不得在招工條件中規(guī)定個人繳費內(nèi)容。”如果求職者遇到這種情況，可以向勞動行政部門舉報，因此與用人單位發(fā)生的勞動爭議，有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

【企業(yè)向畢業(yè)求職者收取風險抵押金是否合法？】相關(guān)文章：

招聘風險：企業(yè)競爭面臨的最大風險02-21

畢業(yè)求職者曾遭遇畢業(yè)求職陷阱11-28

名企業(yè)最喜歡這些求職者02-18

廣州企業(yè)需求減少求職者增加11-26

求職者要與企業(yè)早日發(fā)生“諧振”11-11

四招規(guī)避企業(yè)培訓風險11-19

企業(yè)“軟待遇”成求職者新追求11-08

企業(yè)最青睞擁有這些證書的求職者02-19

求職者選擇企業(yè)八條基本標準11-12

現(xiàn)代企業(yè)最看重求職者哪方面素質(zhì)11-21