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分享我的求職經(jīng)驗(yàn)_求職故事
意向:
不要人云亦云,別人說什么好,你就去做什么,確定自己喜歡什么適合什么,才是最重要的,當(dāng)你確定好以后,不論艱難險阻,加油走下去.
簡歷：
1.關(guān)于簡歷，中英文各一張比較好，不建議采用51，chinahr的模版。
2.簡歷要言簡意賅，把自己優(yōu)勢凸顯。
3.格式可以參照，教育背景－獲獎情況－實(shí)習(xí)經(jīng)歷－團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷－個人其他信息來寫，內(nèi)容要緊湊而且把最重要與職位最相關(guān)的信息放在最前面。建議在教育背景和獲獎情況這里采用平行模式.
4.簡歷不是要說明你做了什么，而是要說明你做了多好。用數(shù)字和結(jié)果來表明你的成就。
5.不要在簡歷上寫上大大的“簡歷”或者“resume"兩字，沒有必要。
6.如果是通過email投遞，請寫上一封求職信，也許對方并不一定看，但是求職信能夠表明你對工作的重視和尊重，或多或少加點(diǎn)分的。通常情況我是按照招聘信息來結(jié)合自己的優(yōu)勢寫。至于是中文還是英文，如果招聘信息是中文我就寫中文的如果是英文我就寫英文。
7.網(wǎng)申：ms我們學(xué)校通過網(wǎng)申的幾率很低。這是大實(shí)話，關(guān)鍵字就把我們out了。但是網(wǎng)申中的oq卻是可以讓你回顧你的過去，整理一下，oq的問題很多時候也是面試時候的問題，所以要組織好，怎么表達(dá)。下文我會說。如果大家有意申請mars，他家網(wǎng)申是hr一個個看的，不是chinahr看的，倒是給了大家不少機(jī)會的。
舉例：
修改前：學(xué)院月刊《晨帆》主編
任職期間獲得全校優(yōu)秀學(xué)生干部稱號，社團(tuán)獲得校10佳社團(tuán)。
豐富了雜志內(nèi)容，增加了訂閱量。
組織雜志十年的慶典、校征文比賽等大型活動。
負(fù)責(zé)欄目的采編，范圍涵蓋校內(nèi)和校外。
培訓(xùn)新進(jìn)入雜志社的同學(xué)。
修改后：學(xué)院月刊《晨帆》主編
（月發(fā)行量1000份）
任職主編期間獲得全校優(yōu)秀學(xué)生干部稱號，帶領(lǐng)社團(tuán)獲得校10佳社團(tuán)（10/54），并且是其中唯一一個院級社團(tuán)。
將雜志從24頁擴(kuò)版到50頁，新增5個欄目；社團(tuán)成員從24名增加到56名，印刷量從300份擴(kuò)展到1000份。
組織過4次大型活動，例如雜志十年的慶典。慶典包括500人參與的晚會、全校性的征文、征閱等。
主持4個欄目的采編，做過大量的采訪，范圍涵蓋校內(nèi)和校外。采訪對象包括北京理工大學(xué)校長。
設(shè)計并開展針對社團(tuán)新成員的培訓(xùn)，如采訪技巧，文字軟件使用，排版軟件使用。
大家可以體會下。
面試：面試的前提是你的簡歷通過對方的審核。當(dāng)然，沒有通過審核的同學(xué)也不要會心，因?yàn)橥饷媾Ｈ撕芏�，但是我們可以盡量給自己創(chuàng)造面試機(jī)會。有的時候我們就是缺少一個機(jī)會而已.
創(chuàng)造面試機(jī)會：
1.簡歷投出1周如果沒有反應(yīng),可以嘗試打電話去對方公司詢問最近有沒有面試,順便推薦自己.把自己的優(yōu)勢羅列一下,當(dāng)然語氣要禮貌要客氣.選擇別人不太忙的時間，打電話的時間要控制在5分鐘之內(nèi)，否則對方可能覺得煩。
2。如果要電話爭取面試機(jī)會，首先上網(wǎng)搜尋到公司網(wǎng)站，然后查到相關(guān)電話號碼。很有可能你打過去是前臺接的，如何繞過前臺轉(zhuǎn)過去？我通常采用的是跟前臺說她們通知我面試，我有事情，想換時間，一般就給轉(zhuǎn)了。我打倒現(xiàn)在，百達(dá)揮淇和eland是直接給轉(zhuǎn)的很客氣的。
3。電話爭取面試，只是給自己多一個機(jī)會，很有可能遇到別人的拒絕，也有可能別人騙你已經(jīng)招滿了，但是我覺得對于求職的學(xué)哼而言，拒絕并不要緊，關(guān)鍵是把握住每一個機(jī)會。
4。經(jīng)常關(guān)注復(fù)旦或者交大bbs，個人覺得復(fù)旦bbs對文科生的信息比較全，交大是對理科生。大家可以分享求職經(jīng)驗(yàn)，同時也可以了解到哪里有筆試和面試，如果你被bs了，如果你很喜歡，那么就去霸王吧。雖然霸王不一定成功，但是堅信一點(diǎn)，不嘗試永遠(yuǎn)沒有機(jī)會。
面試過程
外面的面試寶典說了很多,但是我還是說些我自己的感想吧
1.著裝:男生穿西裝,女生穿套裝.這樣是為了讓自己顯得更加professional,西裝品牌我不了解,女生的職業(yè)裝比較建議買g2000的.襯衫,外套,褲子.買黑色或者灰色,個人覺得黑色細(xì)樹條的會好一點(diǎn).當(dāng)然,現(xiàn)在很多好公司9月份就出來了,所以這個時候比較熱,大家可以穿一件襯衫下面配裙子.男生嘛,襯衫加西褲就ok了.
2.細(xì)節(jié):無論是進(jìn)門,還是坐下,重復(fù)一下,注意細(xì)節(jié).
3.說話:說話不要太快,舉止要穩(wěn),要給別人一種穩(wěn)重的感覺.無論你是面試技術(shù),銷售,市場,不管是有壓力有挑戰(zhàn)性的工作還是什么,公司更希望你是一個穩(wěn)重的人,而不是浮躁的人.有時候自己可能不覺得,但是從對方看起來就會這樣.我就多次被別人認(rèn)為我很aggressive.
3.過程
a.面試的過程每個公司不同,有的公司是一輪輪單面.有的是先群面,一種是n面n的群面,是以提問回答的形式.一種是group discussion的形式.前者,我認(rèn)為,在回答每個問題的時候不要脫口而出稍微思考一下,因?yàn)楹苡锌赡苣闶窃诤竺嬲f得,不要說得很雷同,對你不利.思路要清晰,不一定你是最優(yōu)秀的,但是你所要表達(dá)的是你很適合這份工作,相比于其他人而言.
關(guān)于group discussion,細(xì)節(jié)我不想說,我想說的就是牢記幾點(diǎn),
1.明確目標(biāo)—看清題目,你們的最終目標(biāo)是什么,要解決什么問題,審題要清楚,這個很關(guān)鍵.
2.時間管理—任何的group discussion都是限時的,作為參與面試的學(xué)生,你要關(guān)注好時間的進(jìn)程,不要超時,如果在快結(jié)束之前還沒有結(jié)果,請?zhí)嵝汛蠹覠o論如何拿一個方案,面試官不一定看的是結(jié)果,看的是整個過程.
3.換位思考—要善于聽取別人的意見,不要讓別人覺得你很aggressive,要有團(tuán)隊合作精神4.敢于表達(dá),自己有看法一定要表達(dá)出來,不要擔(dān)心是對是錯,我說過了面試官考察的是你整體素質(zhì),關(guān)注的是過程
4.從事實(shí)出發(fā)—無論你想表達(dá)的是什么觀點(diǎn),請記住,一定要有根有據(jù)
5.不要和別人爭辯,可能你會碰到意見不同的情況,可能你碰到的那個人很不講道理,很想表現(xiàn),表達(dá)的想法也是錯誤的,但是你在表達(dá)自己想法的時候,不要引發(fā)爭執(zhí)和爭辯,這樣反而會讓面試官扣你分的.這個時候你所做的就是冷靜的表達(dá)自己的看法,以解決目標(biāo)和事實(shí)出發(fā)為依據(jù).你可以說,"同學(xué),你怎么考慮xx問題在整個大環(huán)境中的影響","xx"問題會引發(fā)什么的結(jié)果""同學(xué),你能不能讓其他同學(xué)說一下,然后將發(fā)言權(quán)給其他同學(xué)".
能做leader最好,不能做也不要緊,你所有的素質(zhì)也會在討論過程中表現(xiàn).牢記這幾點(diǎn),我覺得十分有用,當(dāng)然,我個人參加的group discussion只有一次,就是我現(xiàn)在的公司,我也沒有做leader,因?yàn)橛袀�男生意愿很強(qiáng),根據(jù)我的觀察和分析他能夠聽進(jìn)我們的意見,這個時候再搶沒有意思了,關(guān)鍵是解決問題.還有討論中,可能有人故意來搗亂,這個時候大家需要冷靜.我那天討論過程中就是這樣的.
我做group discussion時候的插曲:
最后10分中由那個男生做presentation，當(dāng)做到還剩5分鐘，突然沖進(jìn)來一個女的說她和ceo也訂了這個房間要開會，要用這個房間，然后我們的組員說我們馬上就好了還有5分鐘，但是那個女的又出來一些很強(qiáng)制性的話，說只能1分鐘，這個時候我就意識到這個女的肯定是面試中安排來搗蛋的人了，作為xxx這么大的一個公司，不會在面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)這樣的錯誤，而且正常你要開會不會恰在非整點(diǎn)時間，而且1分鐘和5分鐘，你來回走一下也差不多了。于是我說，給我們3分鐘，我們還有最后一點(diǎn)做presentation，1分鐘夠了，還有2分鐘給面試官評論下。然后那個女的就妥協(xié)了，問面試官時間夠否，她就出去了。
與面試官進(jìn)行face to face的interview
各種寶典寫了很多問題.我想就幾點(diǎn)說一下,主要還是搞清楚幾個問題
1.你為什么想加入我們公司—不要把一些冠冕堂皇的話說出來,不要背網(wǎng)站上的內(nèi)容,需要加入自己的看法和理解.
2.你為什么適合這個工作—結(jié)合你的優(yōu)勢,過去綜合來說,但是要見簡潔.
3.你是怎么樣的一個人?我們會愿意和你一起工作么?—這個就是和你交談過程中看的出來的,言行舉止
4.你和其他具有同樣技能的人有什么不一樣—你有什么特別的地方,告訴她們吧
關(guān)于組織和表達(dá)你的經(jīng)歷,因?yàn)槊總�人的經(jīng)歷不一樣,但是我想說得是,要通過結(jié)果表達(dá)過程,你在過程中如何處理問題,解決問題,創(chuàng)新溝通能力,每一點(diǎn)要簡潔,但是能夠有說服力.很多時候我們說一些自己的故事容易說得很長,試想面試官一天面試無數(shù)人,能聽得進(jìn)么,如果喚作是你自己,你也覺得不行了.大家可以互相模擬面試一下,有時候自己說得時候不覺得,聽別人說就知道癥結(jié)了.
關(guān)于感謝信
其實(shí)感謝信的作用并不是很大,很多決定做好了就是做好了,但是如果在面試官在幾個候選人之間猶豫的時候,一封感謝信,也許就會給你們帶來意想不到的結(jié)果.
我求職到現(xiàn)在只寫過2次感謝信,一次是因?yàn)閽邩浅鰜淼拿嬖?把公司搞錯了,不太好意思.
第二次就是我現(xiàn)在簽掉的公司,覺得整個公司的高層和文化特別好,而且經(jīng)過5輪面試,真的覺得很impressive,所以發(fā)了7封感謝信的.
最后我想說的是,求職真的和找對象一樣,講的是緣分,大家如果遇到挫折了不要灰心,要有"再而衰,三而捷"的精神.也許她們錯過了我們,也許我們錯過了她們,但是只要我們堅持自己的夢想,我們還是會成功的.
在我的整個求職中,我90%的簡歷投了市場,其中有些是廣告和公關(guān)公司ae,因?yàn)閍e以后可以跳市場,另外10%有商務(wù)助理,業(yè)務(wù)助理和外貿(mào)業(yè)務(wù)員,我學(xué)國貿(mào)的.但是市場給我的面試機(jī)會很少,即使有后來也沒有下文了.唯一投了一次sales trainee,結(jié)果就中了,所以說人生就是那么奇怪.但是很多做sales的以后也是能轉(zhuǎn)marketing的,所以我想我現(xiàn)在還是走對路了.
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