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職場兵法:掌握五招玩轉(zhuǎn)兼職_綜合指導(dǎo)

時(shí)間:2024-08-26 08:24:04 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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職場兵法:掌握五招玩轉(zhuǎn)兼職_綜合指導(dǎo)

中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任、中國管理科學(xué)研究院勞動(dòng)法研究所副所長韓智力在接受記者采訪時(shí)稱,目前兼職者與用人單位發(fā)生的勞務(wù)糾紛呈上升趨勢,特別表現(xiàn)為,一些企業(yè)的科學(xué)技術(shù)含量較高的機(jī)密被泄露,企業(yè)的技術(shù)產(chǎn)權(quán)被侵害,企業(yè)的大部分核心客戶流失等,給企業(yè)的發(fā)展造成了難以估量的損失。

  企業(yè)態(tài)度

  核心員工不應(yīng)兼職

  一些大企業(yè)的人力資源經(jīng)理對員工做第二職業(yè)的態(tài)度不一。甲骨文中國公司的人力資源總監(jiān)武京國先生表示,甲骨文中國公司通常是不允許員工到其他公司兼職的。他說,國際大公司一般的勞動(dòng)報(bào)酬比較高,福利也比較好,公司還給你提供一些免費(fèi)的培訓(xùn),幫助你更新自己的知識和技能,公司之所以這樣,就是想讓員工對公司忠誠,如果你已經(jīng)和公司簽訂了勞動(dòng)合同,你還要去其他單位做第二份工作,你的行為就辜負(fù)了公司對你的信任。如果是企業(yè)的核心員工,掌握著公司發(fā)展的一些核心技術(shù)和戰(zhàn)略秘密,那公司一般都會與其簽訂競業(yè)禁止合同,員工享受了公司競業(yè)合同的權(quán)益,就有義務(wù)自覺維護(hù)公司的利益,而不是以出賣公司的秘密和核心技術(shù)換取自己的個(gè)人幸福,滿足個(gè)人的某種物質(zhì)欲望。

  中信集團(tuán)人教處處長劉鐵山介紹,他們公司沒有明確的制度來約束公司員工能不能在工作之余做兼職,但是,那些在單位核心部門工作的員工是不應(yīng)該有兼職行為的,這是一個(gè)成熟職業(yè)人應(yīng)該具有的最起碼的職業(yè)道德操守。

  專家意見

  兼職有助于職業(yè)定位

  專家認(rèn)為,兼職作為一種普遍存在的就業(yè)形式,自有其存在理由:如增加經(jīng)濟(jì)收入,更充分地發(fā)揮自我的能力,拓展人生經(jīng)歷,幫助自己尋找到更適合的職業(yè)等。

  一些對自己職業(yè)定位比較困惑的人,通過多做幾份工作,來明確自己的職業(yè)愛好或最適合自己的工作,從而確定職業(yè)發(fā)展方向。這樣做,兼職就會發(fā)揮很好的作用。

  在職場上有一種說法,“只有做好現(xiàn)在的工作,才能做好下一份工作”,F(xiàn)在很多外資企業(yè)都是比較看中這一點(diǎn)的。如何證明自己有能力做好一件事,主要是看現(xiàn)在的工作是否能做好,做好本職工作才可以獲得別人的認(rèn)可。

  在選擇兼職工作前,最重要的要清楚自身的能力和精力,看自己是否有足夠的時(shí)間和本領(lǐng)來駕馭這份額外的工作,否則就會出現(xiàn)顧此失彼的不良后果。

  專家認(rèn)為,選擇兼職的原因不同,如果兼職是為了興趣愛好的話,那么兼職工作的過程肯定是要比結(jié)果重要。從提高經(jīng)驗(yàn)來講,多做一些事肯定是沒有壞處的,但是不要讓兩份工作產(chǎn)生矛盾,這樣可能會得不償失。但如果兼職僅僅是增加收入的手段,工作時(shí)就要調(diào)整好心態(tài)。


  專家支招

  有兼職,更得為本職工作賣力


  一、以做好本職工作為主,正確處理好本職與兼職之間的關(guān)系,要有輕重緩急之分。

  韓智力認(rèn)為,兼職者首先要清楚,本職工作才是自己工作的重心。成功的兼職者不會因?yàn)榧媛毠ぷ髯龅貌灰鄻泛醵浟俗约旱谋韭毠ぷ鳎麄優(yōu)榱瞬┑美习宓暮酶,反而做工作會更賣力。這樣萬一自己的兩份工作有沖突,偶然向老板請個(gè)假什么的也容易一些。但是切忌不能因此而總為兼職工作找借口請假。

  二、選擇兼職時(shí),要有意識避開與本職工作高度相關(guān)的職業(yè)。

  從保護(hù)原公司的利益出發(fā),員工在選擇第二職業(yè)時(shí),需要有意識回避自己的本職工作,尤其是那些在公司里從事技術(shù)、公司戰(zhàn)略發(fā)展研究、銷售等職位的人。這些人應(yīng)該明白,保護(hù)好原單位的企業(yè)秘密,也就是在一定程度上保護(hù)了自己的利益,因?yàn)橹挥衅髽I(yè)發(fā)展好了,員工的各項(xiàng)權(quán)益才有保障。

  三、將兼職作為改行或選擇工作的跳板。

  兼職意味著比平時(shí)花費(fèi)更多的時(shí)間和精力,比平時(shí)承受更大的壓力。因此,建議最好在兼職之前,好好斟酌一下,為自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃,根據(jù)這個(gè)規(guī)劃來選擇適合自己的兼職,利用兼職來積累專業(yè)能力與職場經(jīng)驗(yàn)。

  四、要善于博得兩個(gè)公司的信任。

  要取得主業(yè)老板和同事的認(rèn)可與幫助,要有屬于自己的未來工作計(jì)劃及時(shí)間規(guī)則,并要讓他們明白,你有能力在更短的時(shí)間內(nèi),比別人能完成更多的工作;同時(shí)要讓兼職單位的老板和同事明白,你雖然只是一個(gè)兼職人員,但是有極強(qiáng)的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,你是這個(gè)團(tuán)體中的一員,并且是不可忽視的一員,以此來證明自己的價(jià)值與能力。

  五、善于利用有效手段保護(hù)自己利益。

  韓智力說,如果你做的兼職不影響到原來公司的利益,那么你在兼職前最好和兼職單位簽訂合同并把報(bào)酬支付方式、支付時(shí)間、保險(xiǎn)、工傷等情況都一一寫進(jìn)去,如果一旦發(fā)生勞務(wù)糾紛,可以據(jù)此向國家機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。(鄭江、王曉鷗)

來源:北京娛樂信報(bào)



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