求職面試，基本的禮儀很重要_綜合指導(dǎo)

那個(gè)打電話來(lái)問(wèn)面試結(jié)果的人，我讓學(xué)茹告訴他下午六點(diǎn)前會(huì)給他電話通知。

　　我給他回電話的時(shí)候，6點(diǎn)差幾分。我告訴他：抱歉！

　　兩個(gè)月前他來(lái)求職，面試通過(guò)，讓他到公司參加入職培訓(xùn)。結(jié)果沒(méi)來(lái)，也沒(méi)打招呼。這次招聘遇到兩個(gè)這樣的人，當(dāng)初我們選擇過(guò)他們，他們沒(méi)選擇我們，也沒(méi)說(shuō)明原因。這次又來(lái)了。

　　這次，沒(méi)有機(jī)會(huì)了。如果，他們能象那位家在濰坊的小伙，在郵件中回復(fù)給我們，說(shuō)些感謝公司信任之類的話，表明自己不能過(guò)來(lái)的原因（哪怕是編的一個(gè)理由）。雖然半年多了，我仍然記得那小伙，覺(jué)得這小伙最起碼是知道五講四美、知道八榮八恥的。

　　可惜現(xiàn)在的求職者大都做不到這一點(diǎn)。

　　因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，這些年也算是“閱人無(wú)數(shù)”，感覺(jué)年輕人還是普遍缺乏一種職業(yè)精神。我很奇怪大學(xué)里的就業(yè)指導(dǎo)是不是有職業(yè)修養(yǎng)課程，是不是只教學(xué)生如何去參加面試？我也不知道學(xué)校里還有沒(méi)有道德修養(yǎng)課？不知道都講些什么？只是奇怪為什么社會(huì)上會(huì)充斥著那么多沒(méi)有職業(yè)精神、敬業(yè)態(tài)度的人，而他們都是受過(guò)“高等教育”的，應(yīng)該是有素質(zhì)的人。就算是沒(méi)有家教，但上了大學(xué)，為什么在素質(zhì)、品質(zhì)方面也沒(méi)有什么長(zhǎng)進(jìn)呢？

　　不來(lái)就不來(lái)，也不講一聲。上次還有一個(gè)人，在這邊培訓(xùn)結(jié)束，休息的兩天又去其它公司求職，第三天應(yīng)該報(bào)到時(shí)沒(méi)來(lái)，我本著負(fù)責(zé)的一種態(tài)度打電話給他，又發(fā)信息給他，結(jié)果下午快下班時(shí)他問(wèn)：還能不能給他機(jī)會(huì)？估計(jì)是在那家公司聽(tīng)一天的培訓(xùn)，兩下對(duì)比覺(jué)得自己判斷失誤，又想回來(lái)。

　　劉同志說(shuō)：娘希匹！以為這里是旅館��？我說(shuō)是啊，我們又不是旅館，就算你是房客也該辦個(gè)退房、跟前臺(tái)服務(wù)員打個(gè)招呼吧？吃了我們一周的免費(fèi)午餐要走人了，連個(gè)屁都不放？！你以為你是杰出人才��？我主動(dòng)打電話，只是想知道是公司哪一點(diǎn)令他不滿意，以改進(jìn)自己的工作而已。我們對(duì)不予錄用的人都會(huì)打電話告訴人家一聲，告訴人家你很優(yōu)秀，但是很抱歉我們認(rèn)為其他人更合適。

　　這種人我估計(jì)走到哪里都只是個(gè)下三流的員工，永遠(yuǎn)成不了棟梁之材。因?yàn)檫B最起碼的教養(yǎng)和禮貌都沒(méi)有，更別說(shuō)什么職業(yè)精神了。

　　哎，“素質(zhì)教育”喊了這么多年，大學(xué)越辦越多，培養(yǎng)的人卻那么讓人失望，單單從這點(diǎn)看，中國(guó)的教育也已經(jīng)病得不輕了。

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