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渝就業(yè)單位“重男輕女”
“對不起，我們只要男生。”昨日舉行的2008屆大學(xué)畢業(yè)生雙選會理工科類專場上，這是許多求職女生聽到最多的一句話。近年來，由于理工科女生越來越多，求職時競爭更加激烈。
昨天的雙選會場內(nèi)，北方一家隧道工程建筑公司現(xiàn)場招聘20名工程技術(shù)人員，特別注明只招男生。重慶交通大學(xué)大四女生小冉拿著求職簡歷反復(fù)自薦：自己出身農(nóng)村能吃苦，所學(xué)的也是道路橋梁建設(shè)專業(yè)，多次獲得獎學(xué)金……終于打動這家單位負責(zé)招聘的陳先生，但陳開出條件：“那你帶一個同專業(yè)的男生一起來好不好？”陳先生說，公司野外施工的時間比較多，女職工有諸多不便，確實非常優(yōu)秀的女生只能少量考慮。
上海一家交通設(shè)計研究院已經(jīng)連續(xù)參加了研究生和理工類兩場專場雙選會，一連兩天都沒能招夠人。“來了很多女生投簡歷，但我們最想聘用的還是男生。”招聘負責(zé)人說，員工常常要熬夜畫圖，還要經(jīng)常出差到施工現(xiàn)場，“一般的女孩子都扛不下來。”
“現(xiàn)在學(xué)理工科的女生越來越多，而這些專業(yè)的就業(yè)單位大多偏愛男生。”重慶大學(xué)城環(huán)學(xué)院周老師說，學(xué)校這幾年所招的女生數(shù)量明顯增加，過去一個班上僅有幾個女生，被戲稱為“熊貓”，而現(xiàn)在一些理工科專業(yè)的“娘子軍”甚至比男生還多。
市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負責(zé)人表示，用人單位根據(jù)自己的工作性質(zhì)對男女性別有一定要求，不能說性別歧視。理工科女生應(yīng)憑自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)到更大范圍去求職，成功率會更高一些。
畢業(yè)生簡歷越來越薄
和前兩年一窩蜂追求奢華、精美的簡歷相比，今年畢業(yè)生的簡歷越來越薄。
重慶工商大學(xué)的小陳主動展示簡歷；封面、自我介紹、成績單，共三頁，全部用黑墨打印。小陳稱，這種黑白版簡歷，一份成本不到2元，攜帶方便，大大降低求職成本。
對于畢業(yè)生的簡歷變薄，用人單位都表示歡迎。一家軟件公司的負責(zé)人稱，他們一場雙選會起碼要面試上百人，根本沒時間細讀簡歷，“太厚的簡歷讓人反感。”他建議畢業(yè)生在制作簡歷時，一定要盡量簡潔，把最重要、最閃光的信息寫進去即可，最好不要超過3頁。
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