畢業(yè)生求職被騙無(wú)處喊冤_求職故事

　　“畢業(yè)生在求職族中屬于弱勢(shì)群體，如果用人單位騙畢業(yè)生就太不應(yīng)該了”，昨天，北京工業(yè)大學(xué)就業(yè)中心于老師這樣說(shuō)。記者在采訪中了解到，大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中求職心切，屢屢發(fā)生被騙事件，但投訴無(wú)門(mén)，因此，一些大學(xué)就業(yè)中心負(fù)責(zé)人呼吁，應(yīng)該成立針對(duì)性的專門(mén)機(jī)構(gòu)，給畢業(yè)生提供法律援助。

　　被騙案例

　　說(shuō)是招聘實(shí)是讓畢業(yè)生入會(huì)

　　北京某高校應(yīng)屆畢業(yè)生劉某，在今年二月的一次招聘會(huì)上，看到有一家公司的人主動(dòng)出來(lái)收求職者的簡(jiǎn)歷，并且告訴他“一周以內(nèi)來(lái)面試”。當(dāng)時(shí)劉某以為是哪家公司要急聘員工，就留了一份簡(jiǎn)歷。三天之后他接到一家網(wǎng)站打來(lái)的電話，說(shuō)讓他去面試。劉某很高興，因?yàn)樗�很喜歡網(wǎng)站編輯和策劃的工作，在招聘會(huì)上投簡(jiǎn)歷也主要是這個(gè)意向。

　　到了地方，對(duì)方交給他一張表，上面分類很細(xì)，讓他填的有“工作經(jīng)驗(yàn)”、“期望月薪”之類，最奇怪的是問(wèn)他“想要找什么樣的工作”，完全不像是企業(yè)招聘員工的樣子。過(guò)了一會(huì)兒，有工作人員叫他進(jìn)去面試，考官竟然一再說(shuō)些“你條件很好，適合人才市場(chǎng)需要”之類的話，讓劉某更加奇怪。

　　最后那個(gè)“考官”告訴劉某，他們是專業(yè)的人才網(wǎng)站，可以把他的簡(jiǎn)歷投到網(wǎng)上，各大公司的老總都能最先看到，最后告訴他“費(fèi)用是290元，您是交現(xiàn)金還是刷卡？”到這時(shí)劉某才明白原來(lái)這是一家獵頭公司，也就是人才中介，他精心準(zhǔn)備的“面試”，原來(lái)只是讓他過(guò)來(lái)入會(huì)交錢(qián)。

　　打著招聘的幌子搞畢業(yè)生培訓(xùn)

　　某大學(xué)發(fā)生了同樣一件事，用人單位以韓語(yǔ)培訓(xùn)為由，要求職心切的畢業(yè)生交培訓(xùn)費(fèi)，此事幸好被學(xué)校及時(shí)發(fā)現(xiàn)，被舉報(bào)后，學(xué)生的簡(jiǎn)歷全部被退回。

　　“幸好當(dāng)時(shí)只有兩個(gè)畢業(yè)生交了錢(qián)，而且當(dāng)時(shí)這家公司有北京好幾所大學(xué)的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，如果發(fā)現(xiàn)遲，后果不堪設(shè)想�！蹦炒髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)中心負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　實(shí)際上，有些用人單位實(shí)際上“暗度陳倉(cāng)”，北京人才服務(wù)中心市場(chǎng)部經(jīng)理郭衛(wèi)東稱，在北京的一些招聘會(huì)上，特別是規(guī)模小的招聘會(huì)，的確有一些手續(xù)正規(guī)的用人單位，打著招聘的幌子實(shí)則在收培訓(xùn)費(fèi)，這些用人單位一下要招幾百人，招完后，對(duì)求職者說(shuō)，上崗要培訓(xùn)，然后把這些人全部送去培訓(xùn)，實(shí)際上，這些單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)私下有協(xié)議，培訓(xùn)結(jié)束，只招幾個(gè)人。面對(duì)質(zhì)疑，這些單位解釋說(shuō)獲得的證書(shū)可以通用，求職者有苦說(shuō)不出。

　　騙人手段逼畢業(yè)生辭職收取違約金

　　“有些用人單位太黑了，簽完協(xié)議后，采取卑鄙的手段收取畢業(yè)生的違約金”，某大學(xué)就業(yè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人告訴記者。她說(shuō)，一些用人單位在畢業(yè)生協(xié)議期間采取各種手段逼畢業(yè)生主動(dòng)提出辭職，然后收取違約金，最高的違約金竟有3萬(wàn)元。

　　以試用期為名賺便宜勞動(dòng)力

　　一些用人單位看準(zhǔn)了求職者特別是畢業(yè)生就業(yè)心切的心理，以試用期為名賺廉價(jià)勞動(dòng)力。

　　北京工業(yè)大學(xué)就業(yè)中心于淑芬老師告訴記者，有一些學(xué)生反映，用人單位在試用期結(jié)束后，以各種理由辭退了畢業(yè)生，因?yàn)樵囉闷诘墓べY低，這些用人單位實(shí)際上是在賺廉價(jià)勞動(dòng)力。在不少地方，一些從事藥品、保健品、化妝品的銷(xiāo)售公司借設(shè)辦事處之名，以高年薪招聘“市場(chǎng)部經(jīng)理”或“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，引來(lái)眾多的應(yīng)聘者，有的人好不容易熬夠試用期，公司卻借口考核不過(guò)關(guān)，一紙通知讓其走人，應(yīng)聘者也是當(dāng)了一回廉價(jià)勞動(dòng)力。于淑芬老師說(shuō)，這實(shí)際上耽誤了找工作的時(shí)間，太坑人了。有關(guān)人士提醒，諸如“本廣告長(zhǎng)期有效，長(zhǎng)年招聘，且報(bào)名不受限制”的招聘廣告，求職者一定要小心。

　　呼吁該有法律援助組織幫助畢業(yè)生

　　“發(fā)生畢業(yè)生被騙，但畢業(yè)生投訴無(wú)門(mén)”，北京師范大學(xué)就業(yè)中心主任劉淑玲告訴記者。她說(shuō)，政府部門(mén)發(fā)布的就業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)是宏觀的政策，對(duì)畢業(yè)生被騙這樣具體的事沒(méi)有約束，畢業(yè)生被騙后到學(xué)校訴苦，但學(xué)校只能靠關(guān)系和“嘴皮子”來(lái)解決，最多也就是給該用人單位“紅牌”，拒絕其進(jìn)校園招畢業(yè)生。于淑芬老師說(shuō)，如果畢業(yè)生和用人單位簽約后，畢業(yè)生才發(fā)現(xiàn)被騙，投訴到學(xué)校，學(xué)校更是無(wú)能為力。

　　于淑芬老師呼吁，畢業(yè)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，而一些用人單位的騙術(shù)也越來(lái)越高，僅靠學(xué)校給畢業(yè)生提供的常識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，而且經(jīng)濟(jì)上不獨(dú)立，相對(duì)而言，畢業(yè)生在求職族中處于弱勢(shì)地位，應(yīng)該成立一個(gè)針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的法律援助組織，給畢業(yè)生提供法律援助。劉淑玲認(rèn)為，成立針對(duì)畢業(yè)生的法律援助組織很有必要，但必須由一個(gè)職能部門(mén)來(lái)申請(qǐng)。

　　已考慮設(shè)畢業(yè)生法律援助中心

　　“我們也發(fā)現(xiàn)了畢業(yè)生屢屢被騙的事，也有必要成立一個(gè)針對(duì)畢業(yè)生的法律援助組織，正在考慮中”。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人接受記者采訪時(shí)說(shuō)。這位負(fù)責(zé)人表示，如果成立這樣的組織，應(yīng)該設(shè)在“大學(xué)生就業(yè)之家”，但成立一個(gè)針對(duì)畢業(yè)生的法律援助組織，必須有律師的支持。

　　北京市華煒律師事務(wù)所律師呂天翱認(rèn)為，如果大學(xué)生與用人單位簽訂協(xié)議的話，是受協(xié)議相互制約的，如果用人單位違背勞動(dòng)合同或者違反了勞動(dòng)方面的法律法規(guī)，大學(xué)生可以按照正常途徑去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行仲裁和舉報(bào)，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的話還可繼續(xù)到人民法院進(jìn)行訴訟。鑒于大學(xué)生剛步入社會(huì)，確實(shí)有必要設(shè)立一個(gè)幫助他們進(jìn)行職業(yè)輔導(dǎo)的機(jī)構(gòu)。呂律師表示，如果真設(shè)立一個(gè)針對(duì)畢業(yè)生的法律援助組織，他一定會(huì)義務(wù)幫助大學(xué)生，“作為法律工作者，義務(wù)幫助他們維護(hù)其合法權(quán)益，是每個(gè)律師的責(zé)任”。

　　提醒考察用人單位謹(jǐn)慎簽約

　　北京人才服務(wù)中心市場(chǎng)部經(jīng)理郭衛(wèi)東提醒畢業(yè)生，在人才市場(chǎng)應(yīng)聘時(shí)要考察用人單位的實(shí)際規(guī)模和廣告所說(shuō)的是否相符；如果一個(gè)用人單位沒(méi)有地址，沒(méi)有固定電話，而且辦公地點(diǎn)不固定，這是值得懷疑的；如果一個(gè)注冊(cè)資金只有幾萬(wàn)元的用人單位，上來(lái)就招幾百人，畢業(yè)生一定要謹(jǐn)慎；畢業(yè)生還要看用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是否有效，如果營(yíng)業(yè)執(zhí)照無(wú)效，就不要投簡(jiǎn)歷了；看辦公地點(diǎn)是固定的還是臨時(shí)的，如果用人單位租用的只是某賓館的一間客房辦公，這樣的用人單位是有問(wèn)題的；要看招聘工作人員是否具備人力資源管理的基本素質(zhì)，如果招聘工作人員像做廣告那樣介紹產(chǎn)品，是有問(wèn)題的；北京有明文規(guī)定，用人單位一律不得收取求職者任何費(fèi)用，如果用人單位收培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用，就不要去應(yīng)聘；不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，而應(yīng)該通過(guò)合法的、正當(dāng)?shù)�、信譽(yù)好的信息渠道來(lái)掌握和了解招聘信息；要盡可能直接到用人單位求職，切勿把求職的希望全部寄托在中介機(jī)構(gòu)上，有些求職者天真地以為自己交了“求職費(fèi)”，對(duì)方就一定會(huì)給自己找到工作。事實(shí)上，有些不良職介所的主要任務(wù)均是收取求職者的各項(xiàng)費(fèi)用，對(duì)于別的方面則漠不關(guān)心；找職介所要找證件齊全的合法單位，不要找那些沒(méi)有證件的公司，以免交費(fèi)后對(duì)方開(kāi)溜，自己求訴無(wú)門(mén)，還耽誤時(shí)間。

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