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職場(chǎng)上要不要做個(gè)強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)
人在職場(chǎng)，除非自己是老板，否則都會(huì)有上司的存在。最理想的狀態(tài)當(dāng)然是公司處于一個(gè)朝陽行業(yè)，而公司本身也不錯(cuò)，還有個(gè)照顧自己的好領(lǐng)導(dǎo)。以下是小編收集整理的職場(chǎng)上要不要做個(gè)強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)，希望能夠幫助到大家。
有個(gè)強(qiáng)勢(shì)上司好還是溫和上司好。為了簡(jiǎn)化問題，我們先假設(shè)這個(gè)上司是個(gè)對(duì)內(nèi)對(duì)外風(fēng)格一致的人。即強(qiáng)勢(shì)時(shí)對(duì)下屬和其它部門同樣強(qiáng)勢(shì)，溫和時(shí)對(duì)內(nèi)對(duì)外同樣溫和。
我們從內(nèi)外和優(yōu)劣幾方面談強(qiáng)勢(shì)上司，這里只講因工作風(fēng)格或個(gè)人性格而強(qiáng)勢(shì)，但本身的能力，包括邏輯思維能力都正常，而不是只會(huì)強(qiáng)勢(shì)，其它一無是處。他（也可能是她，此處只以他統(tǒng)稱）的分析如下：
一、對(duì)下強(qiáng)勢(shì)
1. 優(yōu)點(diǎn)：
1）容易提高部下的執(zhí)行力，增進(jìn)推進(jìn)工作的力度；
2）部門內(nèi)部的協(xié)同能力和效率會(huì)加強(qiáng)，部下不敢不配合；
3） 容易推動(dòng)部下的綜合能力，面對(duì)強(qiáng)勢(shì)上司，不在事先精心準(zhǔn)備好，在上司面前是過不了關(guān)的。
2. 缺點(diǎn)：
1） 容易剛愎自用，搞成一言堂，聽不得反對(duì)意見；
2） 部下在被壓服的情況下，容易產(chǎn)生抵觸情緒，不能發(fā)揮自己全部能力。
二、對(duì)外強(qiáng)勢(shì)
1. 優(yōu)點(diǎn)
1） 提高相關(guān)部門的配合程度，如此強(qiáng)勢(shì)，別的部門輕易不敢得罪；
2） 部下與其他部門溝通時(shí)容易很多，在與人合作時(shí)也能挺直腰桿，增強(qiáng)部下的歸屬感和榮譽(yù)感。
2. 缺點(diǎn)
1） 容易造成其他部門反感，如果遇上其他部門也有強(qiáng)勢(shì)上司，勢(shì)必發(fā)生沖突，引發(fā)部門間內(nèi)耗；
2） 給自己部下也樹下很多外敵，增加以后發(fā)展的難度。
三、對(duì)下溫和
1. 優(yōu)點(diǎn)
1） 部門內(nèi)部比較和諧，工作氣氛相對(duì)寬松，部下的愉悅感較強(qiáng)；
2） 容易聽取部下意見，管理民主，集思廣益，決策更穩(wěn)妥。
2. 缺點(diǎn)
1） 推動(dòng)工作力度較弱，部下容易推諉扯皮；
2） 部下工作能力憑個(gè)人意愿，沒有外在推動(dòng)，進(jìn)取心會(huì)降低。
四、對(duì)外溫和
1.優(yōu)點(diǎn)
1） 容易取得其他部門的好感，減少部門間敵意；
2） 也不會(huì)為部下在外面多樹敵人，減少以后發(fā)展阻力。
2.缺點(diǎn)
1） 因?yàn)楹谜f話，在其他部門相對(duì)忙時(shí)不易取得支持與配合；
2） 容易成為其他部門推諉責(zé)任的對(duì)象；
3） 部下在外面辦事也相對(duì)不夠硬氣。
整體來看，強(qiáng)勢(shì)和溫和各有利弊。哪一個(gè)更易生存主要看公司決策人的態(tài)度，最好是和再上一層領(lǐng)導(dǎo)形成互補(bǔ)。再則也看公司所處的發(fā)展階段。公司處于擴(kuò)張期時(shí)，更需要強(qiáng)勢(shì)人物；公司處于穩(wěn)定期時(shí)，更需要溫和人物。
關(guān)于什么上司更好，各人見仁見智，各憑喜好吧。
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