- 相關(guān)推薦
北京企業(yè)"抄底"華爾街人才
華爾街人才“抄底風(fēng)”終于從上海吹到了北京。記者昨天獲悉，繼上海金融工委組織“采購團(tuán)”去“抄底”華爾街人才后，北京的多家金融機(jī)構(gòu)也啟動了“華爾街獵取金融專才”計劃。11月26日，中國領(lǐng)先的獵頭公司科銳國際花費(fèi)數(shù)萬美元將一個招攬華爾街精英的招聘廣告刊登在《華爾街日報》美國版上，一周時間，已經(jīng)收到了至少五六十封來自海外的應(yīng)聘簡歷。據(jù)悉，這次北京金融機(jī)構(gòu)招募對象傾向華人，年薪幾十萬美元起。
北京企業(yè)華爾街“攬才”
“你是否在尋找海外工作的機(jī)會，那么歡迎你們來中國開啟新的職業(yè)生涯！”11月26日，《華爾街日報》美國版刊登了一則來自中國的招聘廣告。
據(jù)悉，此次金融危機(jī)造成了美國超過20萬的失業(yè)大軍，到2009年第二季更將達(dá)到25萬甚至更多。“現(xiàn)在對中國金融行業(yè)而言，是去華爾街獵取高級金融人才的最佳時機(jī)。”科銳國際總裁高勇說。記者了解到，此次委托科銳國際進(jìn)行招聘的企業(yè)全部來自北京，涉及銀行、保險、基金公司及國內(nèi)資產(chǎn)管理公司等，他們將招募大約20名中高層人士。
傾向華人年薪幾十萬美元起
“投放廣告之前，每天大約能收到3封左右來自華爾街的簡歷，現(xiàn)在簡歷數(shù)在不斷攀升，不到一周時間已經(jīng)收到了至少五六十封應(yīng)聘簡歷。”專門負(fù)責(zé)這一項(xiàng)目的科銳國際金融行業(yè)高級獵頭顧問宮宇告訴記者。據(jù)介紹，此次招募的崗位主要涉及CFO(首席財務(wù)官)、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理、基金管理、保險精算師、產(chǎn)品設(shè)計等多個行業(yè)，要求應(yīng)聘者在相關(guān)金融行業(yè)至少有5至8年的工作經(jīng)驗(yàn)，3至5年的管理經(jīng)驗(yàn)，并且中文一定要過關(guān)。“國內(nèi)的企業(yè)還是比較傾向華人或者是華裔，這樣在語言、文化背景方面溝通起來障礙比較少。”宮宇說。
另據(jù)介紹，北京金融企業(yè)對這些華爾街精英開出的薪酬是底薪幾十萬美元不等。“從目前我們收到的簡歷來看，應(yīng)聘者基本都以原企業(yè)中高層為主，對薪酬要求也還尚可。”
計劃明年1月赴美面試
據(jù)悉，上海的金融人才抄底團(tuán)將于近期組團(tuán)赴美招聘，而科銳國際也透露，明年1月中旬，科銳國際計劃和國內(nèi)企業(yè)客戶一起專程赴美，為企業(yè)和應(yīng)聘者提供一對一、面對面的溝通機(jī)會。另據(jù)外電報道，華爾街人協(xié)會透露，華爾街近萬名華人雇員中，約15%在過去一年間失業(yè)，加上金融海嘯未有減弱跡象，要在華爾街再次求職可以說是非常困難。目前約七至八成華人從業(yè)員都有考慮過回流中國發(fā)展。記者了解到，目前上海、北京已經(jīng)啟動了人才“抄底”計劃，而深圳、南京、杭州等城市也計劃近期前往華爾街招才。
【北京企業(yè)"抄底"華爾街人才】相關(guān)文章：
最貴是人才――企業(yè)人才“換血”調(diào)查11-15
北京界定軟件高級人才11-11
人才戰(zhàn)略制勝，外資企業(yè)人才管理的趨勢11-11
企業(yè)如何避免人才的流失12-09
營銷人才如何與企業(yè)對接02-18
企業(yè)偏愛“財富型”人才02-21
哪些企業(yè)最渴慕IT人才?11-11
反思企業(yè)的人才戰(zhàn)略02-19
企業(yè)選人才 看哪里？02-20