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實習(xí)與名企的恩怨情仇 !_綜合指導(dǎo)
“不是知名的企業(yè),去了也沒啥意思”,現(xiàn)在抱著這樣想法的大學(xué)生并不少,在他們看來,進名企實習(xí)就等于拿到了進名企的入場券,即使將來不能進這個企業(yè),這段經(jīng)歷也將為自己進入另一家名企增加籌碼。然而,名企的實習(xí)機會畢竟有限,面對重重競爭、層層選拔,能夠最終入圍的往往少之又少,那些沒有在名企實習(xí)過的大學(xué)生難道就不可能獲得好的就業(yè)機會?在名企實習(xí)就一定能夠達成心愿?人力資源專家指出,實習(xí)在乎過程,在乎你學(xué)到了什么,而不在于你在哪里學(xué)。
不要看不起“打雜”
無論是經(jīng)過激烈挑戰(zhàn)進入了名企實習(xí),還是應(yīng)聘進了小企業(yè)實習(xí),最終能夠有所收獲的實習(xí)才是成功的實習(xí),而心態(tài)在實習(xí)中起著很關(guān)鍵的作用。
招聘職業(yè)顧問指出,大學(xué)生在實習(xí)期間一定要擺對心態(tài)。首先要以一個職場人的身份要求自己,了解實習(xí)崗位的工作內(nèi)容和要求,自己是否有興趣在這方面長期發(fā)展。對實習(xí)單位和崗位進行認真的考察,盡快給自己做好職業(yè)規(guī)劃。其次是要有積極主動的心態(tài),實習(xí)期間切忌被動等待工作,要主動咨詢前輩,多學(xué)多做。不要抱怨怎么沒有人來給我安排工作,怎么沒有人教我?guī)摇B殘鋈嗽谌粘5墓ぷ髦幸τ谧约旱谋韭,有些工作并不合適也并不放心交給實習(xí)生來做,這個時候?qū)嵙?xí)生要主動爭取機會。第三,對于所謂的“打雜”工作也不要輕視。一來要確認這些打雜工作你是否都能做好,如果不能,這說明你職場中生存的基本技巧還不夠。二來打雜的工作會讓你跟很多人交往,可以從中積累與人打交道的技巧與經(jīng)驗。
另外,人力資源專家還強調(diào),雖然現(xiàn)在實習(xí)單位比較難找,但是也不能盲目選擇,而要看實習(xí)崗位與所學(xué)專業(yè)、未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或個人興趣是否相關(guān)?捎脕韺嵙(xí)的時間本來就寶貴,不要因為一時心急而走錯了方向。
名企后遺癥:眼光高重規(guī)范
大三時,曉芬曾讓很多同學(xué)羨慕不已,不為別的,只因她通過師姐介紹,成了寶潔的一名實習(xí)生。“當(dāng)時自己也特別開心,覺得這樣的機會太難得了,而且最重要的是,可以為將來進入寶潔鋪好路!睍苑艺f。然而并不是實習(xí)生就可以留下來,他們同樣要經(jīng)過校園招聘的層層關(guān)卡。曉芬沒能順利通過最后一關(guān),被寶潔拒之門外。“作為一個畢業(yè)生,當(dāng)曾經(jīng)失去過一份月薪約8000元的工作,請問你能一下就接受月薪一兩千元的工作嗎?”有很長一段時間,曉芬在找工作的路上陷入了困境,她無法接受小公司,還有那少得可憐的工資。
“這已經(jīng)是我辭去的第二個工作了!毙∵_無奈地笑笑,“原因很簡單,我實在受不了那些太不專業(yè)的做法!痹鯓硬攀菍I(yè)?是小達在西門子的實習(xí)經(jīng)歷告訴他的。“在西門子實習(xí)的大半年時間里,我感受最深的,就是跨國公司規(guī)范的制度和強大的文化——什么都有章可循,大家都有明確的職責(zé)范圍!毙∵_說,“后來競爭太激烈了,我沒能進公司,于是就另找工作,都是一般的企業(yè)。最大的感受就是制度混亂,明明不是我職責(zé)范圍的事情,卻推給我做;辦什么事好像也沒個章程,受不了。”
自身成長比就業(yè)機會更重要
三年前,大四的小劉曾經(jīng)通過一次比賽進入一家知名金融企業(yè)實習(xí),如今,她已經(jīng)是一家國有銀行的正式員工!爱(dāng)時參加比賽,競爭實習(xí)崗位時,真的是沖著就業(yè)機會,而且這是選手們很普遍的想法!毙⒄f,“不過后來進去實習(xí)時,人力資源經(jīng)理告訴我們,應(yīng)該關(guān)注的是自身成長,如何真正地提升自己,而不是總指望著留下來。只要學(xué)到了東西,將來去哪里都有機會。我覺得這番話對我觸動挺大的!
“實習(xí)盲目追求大公司,而忽略真正所學(xué),最終這種投機取巧的動機會很快露餡!眣jbys專家說。她表示,如果只是為了獲得大公司的五彩光環(huán),但實際從事的工作對自己并沒有幫助,最終可能一無所獲。yjbys人力資源總監(jiān)表示:“我們問同學(xué)有什么實習(xí)經(jīng)歷的目的,不在于你在什么公司實習(xí)、在其中做了什么,而是希望從你的回答中看到你的團隊精神、溝通能力等素質(zhì),關(guān)鍵看你從實習(xí)中學(xué)到了什么。”
曉芬說:“有一次面試時,別人問我在寶潔實習(xí)有什么收獲,我談了半天感受,才發(fā)現(xiàn)自己說不出什么收獲!彼髞砘仡欁约涸趯殱嵉膶嵙(xí)經(jīng)歷,才發(fā)現(xiàn)自己總是在照著要求做事,但并沒有去觀察和思考,沒有注意過周圍的人際關(guān)系,也沒有在意自己做事的一系列過程,甚至沒有思考它的文化價值是否適合自己。
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