王府井面試心得

王府井面試心得今天，很早，踩著高跟鞋，懷著激動的心情，向成都春熙路出發(fā)了。 前一天通知我11：00 面試 ，這兩天，天天都往春熙那邊跑，所以知道，早上上班的時候，那一帶很堵，所以提前了8：10就出門了。到王府井樓下的時候正好是10：00，先去王府井樓下的麥當勞買了杯咖啡緩解下情緒。坐到10：30的時候，上去了。敲門進去后，接待我的是一個年輕的孕婦，我當是就想到了，有可能是接替她的工作。不過，我竟然沒想到打聽打聽她主要從事哪個版塊�，F(xiàn)在想想很后悔。填了一張表。在外邊等了十幾分鐘，一位行政的同學出來了，以前見過，卻沒打招呼，不過今天在這種場合遇到了，是應該打個招呼的。然后，孕婦姐姐就叫我進入里面的一個辦公室隔間，里面是要 面試 我的人力資源管理的經(jīng)理，問好后，坐定，開始 面試 ，先是簡單的.關于之前填的表上的一些問題，比如獲獎的具體情況，比如家庭情況。這時，她突然問我你是新疆的？我說是的，她說，剛才那個同學是你們一個班的？我說不是，她是應該是行政的，因為我們雖然見過，但沒在一起上過課。你們不認識嗎？她也是新疆的？恩，我當是就郁悶了，我真不知道她是不是新疆的，回家的時候也從來沒見過她。很神奇。我不知道，這里究竟是面試官在考我還是想了解前一個人。如果是在看我的能力的話，那我好像很悲哀。后面的問題就會越來越專業(yè)，讓分析如果讓我去招聘人力資源管理每個模塊的負責人，我應該選擇什么樣的人？我就說如果是招聘以后負責招聘的人，那么這個人可能就要外向一點，最好是有外聯(lián)經(jīng)驗的人，如果是招績效考核的人，可能就需要認真踏實和有親和力的人........然后下一個問題就是，你最擅長和喜歡哪個模塊，我就說了我喜歡哪個模塊，為什么。等我出來以后，仔細思考過了，我踩發(fā)現(xiàn)，我又煩了一個錯誤。我前一個晚上看了一遍專業(yè)書，怕HR問我專業(yè)的問題。然后每個模塊我都逐一想了一遍該怎么說，然后怎么進行職業(yè)生涯規(guī)劃，以及以后是多么地想成為HR專家。現(xiàn)在想想，王府井現(xiàn)在招的只是一個可以代替那個孕婦姐姐的精通于那一個版塊的人。而我還在傾向于向HR闡述我是怎么的熱愛人力資源管理，怎么發(fā)展，很顯然，她們不需要一個可以替換她們的人。所以， 面試 前，最好搞清楚，HR招的究竟是一個全才，還是精通某一塊的專才，很重要。另外，HR最后一個問題肯定是，你還有什么問題需要和我溝通的嗎？這是個提問的機會，也是 面試 題。必須回答，不能說沒有，大家都知道。當時問題要把握好度，這個我前一天有準備，第一個問題，算了 不寫了 寫得沒了心情，總之，面霸，我還是沒當成功。下次我知道怎么做了 奮斗論文去了 今夜無眠 本文僅代表作者觀點,與本站立場無關.

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