人力資源行業(yè)菜鳥的被面面試問題二

時(shí)間：2021-02-10 15:19:15 面試筆試我要投稿

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人力資源行業(yè)菜鳥的被面面試問題（二）

之后的三個(gè)全是女孩子，這三個(gè)女孩子，這三個(gè)人都進(jìn)了，其中一個(gè)是在接到通知后，沒來公司，另外一個(gè)是在進(jìn)公司沒多久后家里幫她介紹了一份工作，也走了，剩下那個(gè)杭州的女孩子目前還是在公司，而且做的不錯(cuò)，各方面能力都有個(gè)大幅的提高。相信再過段時(shí)間，可以自己登臺講一些老師的課程了，而且她也一直都很努力。在知道自己說話的時(shí)候有時(shí)候會孩子氣，包括手勢，神態(tài)，語氣等不足的時(shí)候，回到家里自己面對著鏡子不停的練習(xí)，對于出錯(cuò)的地方反復(fù)的提醒自己，甚至是被自己的媽媽看到的時(shí)候懷疑是不是要去醫(yī)院看下了，她都沒有放棄過，一個(gè)星期后，她的姿態(tài)基本已經(jīng)改過來了。我覺得她真的很優(yōu)秀，也很上進(jìn)。

人力資源行業(yè)菜鳥的被面面試問題（二）

剩下的三個(gè)男孩子，都不怎么理想

做學(xué)生會主席的那個(gè)，我真的懷疑他有沒有做過，因?yàn)樗憩F(xiàn)出來的，完全不像是一個(gè)做過學(xué)生會的人，說話的時(shí)候頭一直看著上面，好像他的答案在天花板上，并且說話的時(shí)候完全沒有中心和邏輯，總是東一塊，西一塊，表現(xiàn)的極度的不自信。

另外一個(gè)男生，面試時(shí)候的態(tài)度就完全不對，感覺對他而言就是一場游戲而已，這種態(tài)度無論去哪里面試都是不可取的，所以他并沒有被錄用。看得出來，這個(gè)男孩子確實(shí)是有能力的，但可能是因?yàn)閯偝鰧W(xué)校，太狂了點(diǎn)吧。

第三個(gè)的我不記得了，但最后也還是沒有被錄用。

值得一提的是，在面試自我介紹之后，老師出來，開始一個(gè)個(gè)的問，看我們對哪幾個(gè)人的印象比較深刻，記不記得他們的名字（我被老師點(diǎn)到了4次，所以在第三次的時(shí)候，我就知道，我應(yīng)該有戲），其中，故意去挑對手的毛病是不可取的，這之中會讓面試官對你的品格產(chǎn)生懷疑，要去說說同樣來參加面試的人的優(yōu)點(diǎn)，這樣一會讓人覺得你大度，以后和你共事也比較好相處，二會讓你在面試官中留下好的印象，覺得你是一個(gè)可以托付的人。因?yàn)榈谌齻€(gè)男孩子就是在被老師點(diǎn)到對誰的印象如何的時(shí)候，說了那個(gè)人的壞話，優(yōu)點(diǎn)類似于雞蛋里挑骨頭。

之后我又旁觀了一次集體面試，這次是幫我們商會里的一家理事單位招聘ERP的銷售人員和維護(hù)人員，對于集體面試，個(gè)人提出點(diǎn)建議：

1.放平心態(tài)，不要把臺下的人當(dāng)回事，就和平時(shí)跟大家聊天一樣，

2.如果不是第一個(gè)上去，那你可以去借鑒下前面的人怎么說，并且可以給自己擬個(gè)腹稿，有備無患

3.千萬不要去說你的競爭對手的壞話或者是缺點(diǎn)，尤其是一些無關(guān)緊要的缺點(diǎn)與不足，這樣會讓考官覺得你這個(gè)人品格有問題，覺得與你共事會比較困難。

4.涉及一些技術(shù)性的面試問題時(shí)（如ERP），如果沒有經(jīng)歷過，那你就老實(shí)說，沒什么丟臉的，回頭回去惡補(bǔ)下就行。而對于這些問題，如果你經(jīng)歷過，使用過，那么你可以去說說優(yōu)點(diǎn)和不足，最好是具體化，特別是自己遇到過的問題，然后與對這些事進(jìn)行一個(gè)客觀的評價(jià)，再給出一個(gè)大致解決方法就可以了。千萬不要再去介紹如ERP這款軟件的歷史，使用途徑，這會讓人覺得太空泛了，沒有實(shí)質(zhì)的內(nèi)容，如果是我，我也不怎么會考慮你。

最后說說我進(jìn)現(xiàn)在這家公司的面試吧，前后經(jīng)歷了兩個(gè)星期，對于我來說是一種煎熬。但是我在兩次面試中，我都沒有對自己的一些信息隱瞞，因?yàn)槲掖_實(shí)想要進(jìn)這家公司，非常的渴望，所以，對于薪資我也沒有過多的要求。而且，目前來說，我做的.還是很開心的，自己有自己的目標(biāo)。

那現(xiàn)在就說說我的面人吧，我面的比較少，如果有什么不對，還請各位專業(yè)的與資深的HR見諒，順便也提點(diǎn)提點(diǎn)晚輩。

到目前為止，我就面試了20多個(gè)，他們主要過來是面試我們公司的行政崗位的，然后我就說點(diǎn)我自己目前對于行政崗位的了解吧：

1.你始終都要知道，你這個(gè)崗位需要做什么，

2.你可能會遇到有的上司只是給你一個(gè)任務(wù)，或者你負(fù)責(zé)的一塊內(nèi)容，永遠(yuǎn)不要去拖拉，每過一段時(shí)間，你都可以跟你的上司反映下你最近的工作情況，包括你的結(jié)果，以及你在之中遇到的麻煩等，你的上司會給你一些相應(yīng)的指導(dǎo)的，

3.不要人浮于事，更不要手高眼低，你剛進(jìn)來，什么都要學(xué)，所以要學(xué)會多看，不懂的多問。

4.同樣的錯(cuò)誤不要經(jīng)常犯，因?yàn)橐环矫婺銢]記在心里，或者你沒學(xué)會，另一方面，你的上司也不會喜歡一個(gè)這么笨的下屬

5.做事要積極主動(dòng)，不要等到你的上司來催你了，你才開始做，或者發(fā)覺自己根本沒有做

這是我自己在這些日子里學(xué)會的，希望做行政類的崗位的人可以去看看《杜拉拉升職記》，這本書非常的不錯(cuò)

對于剛畢業(yè)的大家，我也說幾點(diǎn)

1.找一份你自己想要進(jìn)入的行業(yè)和崗位，安安心心的做個(gè)兩三年，只要你的薪資夠你生活下去就行

2.不要想著頻繁的跳槽，要記住“滾石不生苔，流人不生財(cái)（才）。”頻繁的跳槽只會是耗盡你的精力和時(shí)間，而且頻繁跳槽的人，一般公司不會來錄用的。

3.要學(xué)會積累，不管是能力，還是人脈，剛出學(xué)校，我們可以放肆，我們可以狂傲，但是始終都要記住“別人永遠(yuǎn)都比你聰明”，把自己當(dāng)個(gè)“傻子”，多看多學(xué)多聽，剛開始的幾年，積累才是最關(guān)鍵的

4.要始終記得謙遜，但不謙卑。年輕是我們的資本，但是，正因?yàn)槟贻p，所以我們才要向身邊的人學(xué)習(xí)，不管是做事的方法，還是為人處事。

5.選擇一個(gè)老板和你的直屬上司很重要，因?yàn)槟愕墓ぷ鲗δ愕纳纤矩?fù)責(zé)，而老板則能看出這家公司的前景以及你在這家公司里做的開心與否

6.對于一些困難和問題，你在這里會遇到，那么你到別的地方同樣能遇到，都是要遇到的，為什么不現(xiàn)在就把這些問題給解決了？

這些是我從09年畢業(yè)到現(xiàn)在的一部分經(jīng)歷，希望大家看后，對大家有幫助。謝謝