濟(jì)南企業(yè)工資調(diào)控政策出臺(tái)_綜合指導(dǎo)

記者昨日從濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，促進(jìn)企業(yè)建立健全工資分配基本制度，規(guī)范企業(yè)分配秩序，濟(jì)南市制定出臺(tái)了進(jìn)一步健全企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配（工資支付）三項(xiàng)基本管理制度的意見。要求各類企業(yè)在3月底前將“三項(xiàng)制度”向勞動(dòng)保障部門備案。
　　根據(jù)文件規(guī)定，各類企業(yè)應(yīng)按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》的要求，建立“三項(xiàng)制度”備案制度。企業(yè)貫徹工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，在當(dāng)?shù)卣�府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)報(bào)送；工資分配（工資支付）制度，在企業(yè)制定或變更后30日內(nèi)報(bào)送；確需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)事先報(bào)送備案。濟(jì)南市屬企業(yè)以及與之合資合作企業(yè)，跨區(qū)域民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)“三項(xiàng)制度”向濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案�？h（市）、區(qū)屬企業(yè)，民營(yíng)、私營(yíng)以及無隸屬關(guān)系的企業(yè)“三項(xiàng)制度”向所在縣（市）、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案。有主管（監(jiān)管）部門的企業(yè)在向勞動(dòng)保障行政部門備案以前，應(yīng)先征得主管（監(jiān)管）部門同意。
　　文件同時(shí)要求，各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門要依據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審核企業(yè)報(bào)送的“三項(xiàng)制度”方案，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)要求企業(yè)改正。要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行“三項(xiàng)制度”備案的企業(yè)，依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》進(jìn)行處理。企業(yè)建立健全“三項(xiàng)制度”并按《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》要求實(shí)施備案情況，將作為2007年濟(jì)南市各級(jí)勞動(dòng)保障部門進(jìn)行企業(yè)勞動(dòng)保障年檢時(shí)的督查重點(diǎn)。

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