大學(xué)生畢業(yè)求職路上的前車的鑒 招聘陷阱案例分析

大學(xué)生畢業(yè)求職路上的前車的鑒 招聘陷阱案例分析

寒假已經(jīng)開始，2006年大學(xué)畢業(yè)生找工作暫告一段落，在前一段的招聘高潮中，有不少人找到了工作，也有不少同學(xué)受過騙。騙子手段層出不窮，讓人防不勝防。下面是幾位受騙畢業(yè)生的經(jīng)歷，希望正在找工作的大學(xué)生借前車之鑒，謹防受騙。

　　案例一：

　　華南理工大學(xué)某同學(xué)收到某公司的一條短信，請其盡快到公司來面試，但該同學(xué)都沒投過這個公司，就打電話去詢問，對方答復(fù)在某人才網(wǎng)上看到的。同學(xué)按時赴約，但找不到地方就再次聯(lián)系公司。很快一個騎摩托的人過來接同學(xué)。車剛開，騎摩托的人就讓同學(xué)通知公司說很快就到了，在電話中公司對同學(xué)說讓騎摩托的人接電話另有事安排。同學(xué)剛把電話遞給騎摩托的，一份文件就從車上落了下來，出于禮貌同學(xué)下車幫忙撿文件，等撿起文件，摩托車已經(jīng)不見了，手機和包也跟著去了。

　　案例二：

　　暨南大學(xué)韓同學(xué)在一招聘會上投了一家科技公司，經(jīng)過簡單的現(xiàn)場面試，即被通知下午去公司面試。下午，接待的她還是上午的招聘人員。招聘人員把她領(lǐng)進一個辦公室，當著她的面給“經(jīng)理”打電話，然后對她說“經(jīng)理”要等會才來，讓她先等一會。過了約五分鐘“經(jīng)理”還沒過來，招聘人員就欲再次打電話給“經(jīng)理”，不巧他手機沒電了，隨就借小韓手機一用，小韓也沒多想就直接給了他，招聘人員稱室內(nèi)電話聽不清楚就出去了，結(jié)果一去不復(fù)返。

　　案例三：

　　小劉很順利通過了一家公司的面試，并參觀了公司，覺得很正規(guī)。很快公司通知其到參加培訓(xùn)，并要繳納250元的培訓(xùn)費。小劉覺得機會難得，交了錢并參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)后公司又組織進行體檢，體檢費100元，但卻因為視力較低公司拒絕錄用。后來小劉發(fā)現(xiàn)差不多每次招聘會這個公司都在招人才知道受騙。

　　有關(guān)人士提醒，在求職過程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被騙。

　　首先，大學(xué)生找工作時，一定要了解清楚所求職單位的真實背景和性質(zhì)。投簡歷前，可以通過自己的朋友、工商部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心等各種關(guān)系核實單位的真實性。

　　其次，應(yīng)該進入信譽度高的招聘會和專業(yè)人才網(wǎng)站應(yīng)聘。但對自己的一些個人信息做必要的保留，尤其是在網(wǎng)絡(luò)上�，F(xiàn)在好多畢業(yè)生都通過網(wǎng)絡(luò)找工作，但有些專業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)缺乏嚴格的審查制度，容易出現(xiàn)違法招聘。而且學(xué)生的個人資料也是公開的，甚至于自己的詳細住址和手機號碼也是公開的，這為騙子提供有利的條件。

　　再次，國家明令禁止在招聘過程中以任何的名義收取費用，包括培訓(xùn)費等。但凡要求繳納費用的都應(yīng)該警惕。但凡學(xué)歷要求過低，而薪酬卻高的要注意。

【大學(xué)生畢業(yè)求職路上的前車的鑒 招聘陷阱案例分析】相關(guān)文章：

求職陷阱的案例分析08-01

大學(xué)生常見求職陷阱案例分析11-10

大學(xué)生求職陷阱案例分析201611-21

應(yīng)屆畢業(yè)生求職陷阱案例分析05-16

十大求職陷阱案例及分析01-10

畢業(yè)生求職警惕招聘“陷阱”_求職陷阱12-01

就業(yè)陷阱案例分析02-17

大學(xué)生求職常見陷阱案例11-08

常見大學(xué)生求職陷阱案例03-06

求職案例陷阱解讀02-19