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獵頭:給自身職業(yè)發(fā)展多一份選擇
對(duì)于“獵頭公司”一直很陌生。以前我常把它看成是“豬頭公司”,現(xiàn)在,第一次有獵頭給我打電話,我也很驚訝,同時(shí)感慨也頗多。從目標(biāo)看,我的未來會(huì)是什么樣?我是否會(huì)在目前的企業(yè)里做一輩子呢?我以前曾經(jīng)思考過,但是隨著年齡的增大,這些事情我想的也越來越少了。我可能缺少年輕人那種無所畏懼的冒險(xiǎn)精神,我現(xiàn)在做事情總會(huì)思前想后,企業(yè)的忠誠(chéng)度我也不想多談,我曾經(jīng)想過要換一個(gè)公司,可以應(yīng)該找什么樣的工作合適,包括什么公司背景、什么職位、什么相匹配?即使在深圳這樣的地方,年薪超過十萬的職位也并不是那么好找,如果我辭職后自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)業(yè),以我過去一年來的經(jīng)驗(yàn)看,很難達(dá)到我目前的薪水。目前做網(wǎng)站做的我心灰意冷,過兩個(gè)月托管到期后我打算賣掉一臺(tái)服務(wù)器,就留下一臺(tái)服務(wù)器了,而且我也不打算再在這一塊繼續(xù)做下去了。
如果放棄自己創(chuàng)業(yè),那跳槽倒其他企業(yè)又如何呢?雖然我們公司的總體工資水平并不算高,可干了這么多年,累計(jì)下來我目前的工資也不算特別低。跳槽對(duì)于我來說是一個(gè)非?嚯y的選擇。我自己也思考了很多很多獵頭公司。
后來看到一篇方面的文章,講了三點(diǎn)方法規(guī)避跳槽風(fēng)險(xiǎn),讓我也深有同感。
如何最大程度地規(guī)避跳槽風(fēng)險(xiǎn)?
首先要對(duì)行業(yè)和企業(yè)進(jìn)行考察,對(duì)自己想要從事行業(yè)的動(dòng)態(tài)做一個(gè)調(diào)查,看看此行業(yè)是否處于上升勢(shì)頭;要看準(zhǔn)所選的企業(yè)是否在順利成長(zhǎng),只有企業(yè)成長(zhǎng)了,個(gè)人才有發(fā)展的空間。
其次,對(duì)自己職位的基本走向要清晰,顯示屏要對(duì)自己以后的職位發(fā)展方向大和發(fā)展高度有一個(gè)明確的預(yù)期。這樣才能最大程度地減小跳槽成本。 再次,不要唯“高薪”是圖。過高的薪水也代表著過高的要求,如果你的水平達(dá)不到這樣的要求,說明薪水里有“水分”,不想讓跳槽后的薪水“縮水”,就要對(duì)自己的“價(jià)位”LG顯示屏 有正確評(píng)估。
因此,如果獵頭公司的委托方是一家不錯(cuò)的企業(yè),電子顯示屏那么跳槽所引來的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)降低一些,因?yàn)檫@對(duì)于雙方來說都是價(jià)值的交換。
最后,上網(wǎng)搜索了一下關(guān)于獵頭公司的文章,發(fā)現(xiàn)有一篇不錯(cuò)的文章,帖出來保存一下。 "
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