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網(wǎng)絡(luò)畢業(yè)求職當(dāng)心陷入虛擬“黑洞”
網(wǎng)絡(luò)畢業(yè)求職當(dāng)心陷入虛擬“黑洞”
現(xiàn)在，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生看好網(wǎng)絡(luò)招聘。他們認(rèn)為，與傳統(tǒng)現(xiàn)場招聘相比，網(wǎng)絡(luò)招聘更節(jié)省時間、精力，避免了大型綜合招聘會人山人海，甚至辛辛苦苦前來卻徒勞無功的不足，網(wǎng)絡(luò)求職更具針對性和實(shí)用性。然而，令他們很苦惱的是，現(xiàn)在一些騙子卻瞄準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)招聘，為這些涉事
不深的大學(xué)生們設(shè)置了重重陷阱。
騙術(shù)一：出售個人資料牟利
哈師大的史曉燕同學(xué)，在一招聘網(wǎng)站上看到沿海某省重點(diǎn)高中在招教師，于是填寫自己的資料，幾天后她接到對方發(fā)來的一份表格，要求她詳細(xì)填寫。史曉燕以為是對方對自己感興趣，于是就按照要求全部填寫。這份表格要求填寫的不僅有史曉燕的個人信息，包括賬戶號，還有史曉燕父母的工作、背景、聯(lián)系方式。結(jié)果一個星期后，史曉燕一家頻繁收到一些莫名其妙的短信和郵件，還有打電話推銷東西的。原來是非法網(wǎng)站以招聘為幌子，騙取網(wǎng)民的詳細(xì)資料后出售給需要的人來牟利。
騙術(shù)二不騙錢騙取智力成果
很多高學(xué)歷的研究生、博士生也曾掉入網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱，不同的是，他們被騙的大都不是錢財，而是“智力成果”。哈市某學(xué)院研究生李博在某網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)一份特別令他心動的工作。該公司自稱是新加坡公司，在珠海設(shè)有分公司，工資、待遇、家屬安排都非常誘人，但應(yīng)聘人員必須提交一份他們的長達(dá)10余頁的答卷。潛心研究了兩個晚上，李博才把滿意的“答卷”提交上去，高興地等待回復(fù)。可是一等就是一個月，后來他發(fā)現(xiàn)該公司在其他網(wǎng)站做了產(chǎn)品廣告，其中很大一部分是李博的設(shè)計內(nèi)容和設(shè)計思想。不久，李博發(fā)現(xiàn)該公司還在繼續(xù)招聘，都是研究生以上學(xué)歷，仍然有設(shè)計方面的考題，李博認(rèn)為：“這分明就是在騙取求職者的智力成果！”
騙術(shù)三過期信息耽誤事
有很多大學(xué)生還反映，他們在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)有一些長期“掛”著的招聘信息，投了簡歷卻左等右等不見回音，一打電話才得知早已招滿人了，白費(fèi)了自己大量的精力和時間。對此業(yè)內(nèi)有關(guān)人士揭秘，“網(wǎng)站信息發(fā)布收費(fèi)相當(dāng)便宜，做一個月有的才二三百元，信息的有效期從一個月到一年不等，一般不在網(wǎng)上公布。有的信息未到期，但職位已招滿，由于企業(yè)交了錢，自然不甘心刪除或暫停信息，而是繼續(xù)張貼；還有的企業(yè)職位只招聘一人，或已經(jīng)招滿，卻還在網(wǎng)上張貼招聘信息，其實(shí)是企業(yè)希望有意無意地拉長時間，讓更多的人才投放簡歷，以此來建立自己的人才庫的一種手段。同時，還有一些網(wǎng)站私自從其他網(wǎng)站上拷貝一些過期的信息，在自己的網(wǎng)站上延長信息的發(fā)布時間，其實(shí)是為了提高自己的知名度、信息量，以增加點(diǎn)擊率來掙錢。專家提醒學(xué)會篩除垃圾信息}.]}
針對以上情況，記者采訪了有關(guān)部門。哈爾濱市人事局辦公室副主任劉冰說，目前我們依據(jù)有關(guān)條例只能對人才市場、招聘機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核批準(zhǔn)，而對同樣起中介作用的網(wǎng)站卻沒有約束力。只能建議大家登陸信譽(yù)度高的專業(yè)人才網(wǎng)和各教育部門的官方網(wǎng)站應(yīng)聘，如高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、哈人才網(wǎng)，他們會對招聘單位進(jìn)行比較嚴(yán)格的審核，因此發(fā)布的信息較為真實(shí)，而一些不知名的小網(wǎng)站則容易出現(xiàn)違法招聘。
哈市公安局網(wǎng)監(jiān)大隊的干警提醒應(yīng)聘大學(xué)生，對附加收費(fèi)、免薪試用等招聘信息必須提高警惕，按規(guī)定，“報名費(fèi)”、“考試費(fèi)”等費(fèi)用是不能收取的。同時，填寫個人資料時，最好不要留下自己的詳細(xì)住址和手機(jī)號碼，一般留下電子信箱聯(lián)系即可，盡可能作一些必要的保留。
哈市某高校學(xué)生處主任說，網(wǎng)上時常“掛”著很多信息，有很久之前的，也有近期的。求職者上網(wǎng)瀏覽信息時，最好選擇發(fā)布時間是近期的，以保證信息的新鮮程度和可信度。如果看中了“時間久遠(yuǎn)”的一個職位，要先打電話詢問企業(yè)是不是已經(jīng)招滿。同時還可以在投簡歷前，通過自己應(yīng)聘單位所在城市的熟人或者工商部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心去打聽這家單位的狀況、核實(shí)單位的真實(shí)性。復(fù)試時，要通過各種渠道對單位進(jìn)行實(shí)地考察，以摸清應(yīng)聘單位的發(fā)展前景。簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或者勞動合同時，一定要注明雙方談妥的福利、保險、食宿條件等，這樣在產(chǎn)生糾紛時就不會空口無憑了。
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