招男生已經(jīng)成“潛規(guī)則”
明年湖北省高校應(yīng)屆畢業(yè)生中，男生約比女生多近四萬(wàn)人。近日，記者據(jù)省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心編制的《2009屆湖北省高校畢業(yè)生資源手冊(cè)》，統(tǒng)計(jì)得出這一數(shù)據(jù)。
在編入該手冊(cè)的108所院校中，共有34.4499萬(wàn)名大學(xué)生將于明年畢業(yè)，其中男生189829人，女生154670人，男生比女生多35159人。另有10余所近幾年新成立的院�；�?qū)I(yè)研究院的畢業(yè)生數(shù)據(jù)暫未統(tǒng)計(jì)進(jìn)來(lái)，約2萬(wàn)人，按照比例計(jì)算，這里面男生約比女生多2000人。
盡管畢業(yè)生中男生比女生多，但不少接受采訪的`學(xué)生仍反映，整體而言，女生比男生更難就業(yè)。“現(xiàn)在女生就業(yè)依然受到歧視，有的單位看我是女孩，就把我給打發(fā)了。”武漢某高校新聞系2005級(jí)一名學(xué)生說(shuō)，在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，有些單位的招聘簡(jiǎn)章中明確的寫明了性別要求，如一些醫(yī)療器械公司、電視臺(tái)經(jīng)常有“限男生”“男士?jī)?yōu)先”等字樣。
華中師大陳同學(xué)介紹，一些單位招聘雖然沒(méi)有明文要求男女，但更希望招男生已經(jīng)成了潛規(guī)則。“可能是覺(jué)得男生身體素質(zhì)好，又不像女性有生孩子等事情，更容易長(zhǎng)期留在單位加班吧。”
專家建議，面對(duì)部分用人單位招聘時(shí)的性別歧視，女生應(yīng)做好心理準(zhǔn)備與對(duì)策。積極面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷提高自己的能力，勇于爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。
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