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家庭階層差異影響就業(yè)
日前，記者收到來自北京麥克思研究院發(fā)來的最新大學(xué)生就業(yè)率報告。
這是關(guān)于2008屆大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查報告。作為一家民間調(diào)查機構(gòu)，麥克思研究院堅持在大學(xué)生畢業(yè)半年后進行就業(yè)率調(diào)查。
記者從中抽出了《2009年浙江省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告》。《報告》根據(jù)來自對浙江省87所本科院校與高職高專院校1萬余名2008屆大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)據(jù)， 對就業(yè)流向、就業(yè)與收入等方面進行了調(diào)查分析。調(diào)查顯示，大學(xué)生就業(yè)率比2007年有所降低，收入也比2007年降低。
雖然未必全面，但其中一些分析或許對學(xué)生或家長有益。
經(jīng)濟學(xué)類畢業(yè)生最易就業(yè)
《報告》顯示，浙江省2008屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率約為90.4%，比全國平均水平(86%)高出4.4個百分點，但較本省2007屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)率(93.1%)有所下降。
其中，本科各專業(yè)大類里：
經(jīng)濟學(xué)畢業(yè)半年后就業(yè)率最高——高達98%；
法學(xué)(83%)相對最低——遠低于浙江省(92%)和全國的本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均就業(yè)率(88%)。
其中，高職高專專業(yè)大類中：
藝術(shù)設(shè)計傳媒大類畢業(yè)半年后就業(yè)率最高——為95%；
財經(jīng)大類畢業(yè)半年后就業(yè)率相對最低——為84%，比本省2008屆高職高專畢業(yè)生的半年后平均就業(yè)率(89%)低5個百分點。
2008屆大學(xué)生畢業(yè)半年后平均月收入比2007屆的師兄師姐們有所下降。
本科畢業(yè)生為2404元。
高職高專為1873元。
但這樣的薪水已經(jīng)遠高于他們的預(yù)期了。他們的期待月收入分別是1549元、1295元。
實際拿到的錢高于之前預(yù)期的。這說明大學(xué)生擇業(yè)時并不以薪資為第一考量，還綜合考慮了個人發(fā)展空間、企業(yè)前景等因素。
其中有兩個數(shù)據(jù)也許學(xué)生家長們最感興趣，各專業(yè)的本科生中：
畢業(yè)半年后平均月收入最高的專業(yè)大類——經(jīng)濟學(xué)類，2649元；
畢業(yè)半年后平均月收入最低——醫(yī)學(xué)類，2043元。
過半本科生去了私企
在浙江，畢業(yè)生工作后能拿到多少錢，與民營和個體企業(yè)密切相關(guān)。因為他們雇用了55%的本科畢業(yè)生以及69%的高職高專畢業(yè)生，他們主要集中在制造業(yè)。
但大學(xué)生們同時認為，最讓人不滿意的也就是這些私企雇主，本科和高職高專畢業(yè)生的總體滿意度分別為64%、68%。而在浙江省就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生對雇主的總體滿意程度為70%。
大學(xué)生們到底對哪一項不滿意？是“薪資福利”、“工作要求和壓力”、“管理制度和文化”還是“個人發(fā)展空間”？
許多大學(xué)生選擇了“薪資福利”，這是他們滿意度最低的。
家庭階層差異影響畢業(yè)生就業(yè)
這是記者以前接觸到的各類就業(yè)調(diào)查報告中從未涉及到的內(nèi)容。
來自全省不同家庭階層的2008屆大學(xué)畢業(yè)生在高考錄取分數(shù)、就讀學(xué)校、就業(yè)率、平均月收入等方面存在著差異。
其中一個顯著的特征是：高考錄取分數(shù)高，但是就業(yè)情況差。這是弱勢家庭階層面臨的困境。數(shù)據(jù)顯示：
在就業(yè)數(shù)量上，來自城鄉(xiāng)無業(yè)和失業(yè)人員家庭的高職高專畢業(yè)生，平均高考分相對較高，而就業(yè)率最低。
在就業(yè)質(zhì)量上，來自農(nóng)民工家庭的本科畢業(yè)生，平均高考分相對較高，而畢業(yè)半年后的平均月收入相對較低；
來自商業(yè)服務(wù)員工家庭的高職高專畢業(yè)生，平均高考分相對較高，而畢業(yè)半年后的平均月收入相對較低。
記者 俞熙娜 通訊員 潘越飛
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