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IT行業(yè)求職應(yīng)聘寶典 充分展現(xiàn)個(gè)性特點(diǎn)
根據(jù)IT行業(yè)中HR看重人才的的五大素質(zhì):誠信正直;學(xué)習(xí)能力;踏實(shí)韌性;團(tuán)隊(duì)合作;定位準(zhǔn)確,出招解析求職要點(diǎn):????★招式一:突出重點(diǎn)經(jīng)歷??? 點(diǎn)擊進(jìn)入清華IT官方網(wǎng)站了解IT招生>>>>????如果你在學(xué)校有過各種組織生活的經(jīng)歷,并且在這些活動中發(fā)揮了不可替代的作用,那么,在你的簡歷和面試的過程中,重點(diǎn)體現(xiàn)出來。要提醒的是,在應(yīng)聘時(shí)不要平鋪你在校學(xué)習(xí)和校外實(shí)習(xí)的履歷,而要重點(diǎn)突出履歷中的“閃光點(diǎn)”,比如說在組織生活中自己發(fā)揮了什么樣的特長,或者在校外實(shí)習(xí)過程中,取得的最好成果或擔(dān)當(dāng)?shù)淖钪匾墓ぷ魅蝿?wù),要在現(xiàn)場面試時(shí)讓招聘官對你印象深刻。????★招式二:充分展現(xiàn)個(gè)性????要知道,校園招聘中企業(yè)HR要看的就是你的個(gè)性,你的個(gè)性是否適合整個(gè)企業(yè)的文化,這就需要你在面對HR的時(shí)候,展現(xiàn)開朗、活潑、自信的性格,并且證明自己有良好的人際關(guān)系交往能力和溝通能力。不過,之前一定要提前了解該企業(yè)的文化,如果這個(gè)企業(yè)是一個(gè)較沉穩(wěn)的文化氛圍,那么切不可過分表現(xiàn)自己。????★招式三:不可忽視細(xì)節(jié)????面試能否成功,是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的,而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。所以,大學(xué)生在參加招聘的過程中,不可忽視細(xì)節(jié)。比如,怎樣和面試人員握手、打招呼,怎么樣遞送自己的簡歷,用什么樣的坐姿,這些不經(jīng)意間完成的動作都在公司的考查范圍之內(nèi)。【IT行業(yè)求職應(yīng)聘寶典 充分展現(xiàn)個(gè)性特點(diǎn)】相關(guān)文章：
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