薪酬溝通：明確價值著眼發(fā)展

薪酬溝通是個敏感的話題，通常企業(yè)會避而不談，而且將薪資標準嚴格保密;但實際上，員工私下議論紛紛，甚至可能會由此引發(fā)諸多猜測和不滿。那么企業(yè)應(yīng)該如何對待薪酬溝通的問題?薪酬溝通應(yīng)把握哪些要點呢?

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