大學(xué)生求職要講究策略

對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來說，求職既是一種人生的自我選擇和自我“推銷”，也是對(duì)個(gè)人能力及素質(zhì)的考驗(yàn)，需要積極的策略應(yīng)對(duì)才能心想事成，如愿以償。

　　精心準(zhǔn)備策略。擇業(yè)求職就如同一場“戰(zhàn)役”，必須未雨綢繆，做好充分的準(zhǔn)備，其中包括自我心態(tài)的調(diào)整、求職資料的構(gòu)思設(shè)計(jì)和精心制作等。著名科學(xué)家巴斯德說過：機(jī)遇最偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。所以，做好求職前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為求職創(chuàng)造良好的條件。

　　主動(dòng)出擊策略。求職關(guān)系到個(gè)人的發(fā)展前途，沒有積極的態(tài)度是不行的。大學(xué)生要克服依賴、等待、自卑、害怕競爭等消極心理，發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性，大膽地去“推銷”自己，力求把求職的主動(dòng)權(quán)牢牢地掌握在自己手中。

　　善抓機(jī)遇策略。古人云：機(jī)不可失，時(shí)不再來。有時(shí)候就業(yè)的機(jī)遇稍縱即逝，因此，當(dāng)機(jī)遇來臨時(shí)，只要看準(zhǔn)了就要當(dāng)斷則斷，決不能猶豫彷徨，要珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機(jī)遇，決不能讓它與自己失之交臂。

　　信息先行策略。信息在求職就業(yè)中占有舉足輕重的地位。大學(xué)畢業(yè)生對(duì)求職信息要有三敏：即敏感、敏銳、敏捷。要樹立敏感的信息意識(shí)，注意從網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、老師、親朋好友等各種渠道，收集了解就業(yè)信息，并進(jìn)行分析、篩選，以確定自己的求職方向和目標(biāo)，為擇業(yè)求職做好信息方面的準(zhǔn)備。敏銳就是要眼觀六路，耳聽八方，善于發(fā)現(xiàn)那些別人發(fā)現(xiàn)不了的求職信息，做發(fā)現(xiàn)求職信息的有心人。敏捷就是發(fā)現(xiàn)捕捉到了有價(jià)值的求職信息，就要立即動(dòng)手，敢于嘗試。

　　以智取勝策略。求職是一門學(xué)問，又是一種技巧藝術(shù)，必須講究智慧和策略，決不能魯莽行事。一要講究語言藝術(shù)，求職時(shí)用語要準(zhǔn)確流暢，巧答妙對(duì)，言簡意賅；二要講究心理藝術(shù)，在求職時(shí)你不僅要表情自然，行為落落大方，充滿自信心，注意力高度集中，而且要關(guān)注和揣摩分析招聘者的心理，自己的回答和提問要講策略，既要誠實(shí)可信，又要揚(yáng)長避短，充分顯示自己的才華，以引起對(duì)方的注意；三要講究文明禮貌，求職時(shí)不僅要求衣著得體，顯示個(gè)人的外在之美，而且要用語文明，行為大方，彬彬有禮，面帶笑容，讓招聘者感受到你與眾不同的個(gè)性、良好的教養(yǎng)和內(nèi)在素質(zhì)。

　　務(wù)實(shí)為本策略。對(duì)自己的才能、實(shí)力評(píng)價(jià)過高，就會(huì)孤芳自賞，好高騖遠(yuǎn)，這樣便無形之中人為地抬高了就業(yè)的門檻，從而使自己很難在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中找到合適的就業(yè)位置。大學(xué)畢業(yè)生必須從自己的實(shí)際能力出發(fā)，注意客觀評(píng)價(jià)自己，力求做到準(zhǔn)確定位，理智選擇，不要圖虛榮愛面子，與別人盲目攀比

【大學(xué)生求職要講究策略】相關(guān)文章：

大學(xué)生求職的制勝策略12-09

辭職要講究“藝術(shù)”07-31

面試推銷要講究分寸07-31

求職者類型與擇業(yè)策略分析03-31

職場充電需要講究方法08-15

面試發(fā)問的技巧及策略08-09

國企與外企的面試策略解析07-31

花店投資風(fēng)險(xiǎn)和策略04-18

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃具體實(shí)施策略（通用15篇）04-14

面試三步走策略08-11