IT行業(yè) 走好你的職業(yè)發(fā)展之路

【編者按】陳安之說過，有什么樣的目標，就有什么樣的人生。特別是在IT這樣一個充滿活力又極端殘酷的特殊行業(yè)中，每天都在創(chuàng)造著新的傳奇，創(chuàng)造與顛覆、裂變與整合、競爭與合作，IT人很難過著平淡而愜意的生活。然而更多非常優(yōu)秀的IT人士并沒有真正了解和正視過自己究竟需要怎樣的生活，也沒有考慮過什么樣的職業(yè)發(fā)展才真正適合自己。相對優(yōu)秀的會一步一步由基層的專業(yè)研發(fā)人員，成為項目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)執(zhí)行總裁，也有很多人會選擇自主創(chuàng)業(yè)，但更多的是平淡無奇的繼續(xù)履行著普通研發(fā)者的生涯，等著比普通行業(yè)的人員更早的更無情的被淘汰�！　∷�以，對以下三個問題要反復斟酌，充分論證，綜合分析，以確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。（1）我希望往哪一方向發(fā)展？（2）我正在往哪一路線發(fā)展？（3）規(guī)劃和目標者的適合我嗎？　　希望我的答問能讓大家有所啟發(fā)。　　IT企業(yè)的人才甑選標準是什么　　michael：甄老師您好。我想了解一下IT企業(yè)的人才的標準是什么？現(xiàn)在的人才市場上IT企業(yè)并不多，滿意的企業(yè)更少。他們現(xiàn)在都不來招聘會了嗎？作為一個IT人才，我該怎樣才能找到他們？IT人才的求才渠道又在哪里呢？做軟件的人30歲前應(yīng)該如何規(guī)劃自己？　　甄進明：標準是你能為企業(yè)做出貢獻。職業(yè)能力有三部分組成：態(tài)度、知識和技能。針對具體的行業(yè)和其中的職業(yè)方向，其知識和技能有更明確的要求。態(tài)度決定一切，這里我不多講了。　　知識的獲得相對技能容易，可以通過自學，從互聯(lián)網(wǎng)上查閱大量信息，加上自己的歸納整理，可以獲得。知識的學習可以是個人行為，但是在工作中與同事交流和探討，是梳理自己知識的很好的方法。知識是為了來用，為了解決問題的，可以使用你的知識解決問題，就轉(zhuǎn)化成立技能�！　〖寄苁菬o法靠看書，或從互聯(lián)網(wǎng)上查閱信息獲得的，必須自己親自做過，從實際的工作中獲得體會。技能的提高，可以通過反復的實踐和練習，找到體會，這樣花費很多時間，也可以跟著師父學習，快速從師父哪里學到�！　∷�以在職業(yè)生涯規(guī)劃中，一定要有一個師父，才能幫助你快速掌握技能。　　外企在招聘員工時，在面試中很重要的是要考察你的技能。

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