家具制造企業(yè)人才匱乏 營銷總監(jiān)身價50萬難覓

7月中旬，順德某家具制造企業(yè)花重金招聘來了一位營銷總監(jiān)。而這位營銷總監(jiān)告訴珠三角家具報記者，現(xiàn)在在珠三角家具企業(yè)里，一個月就有數(shù)十家企業(yè)向他發(fā)出邀請，希望他前去某公司擔任營銷總監(jiān)這一重職，而且年薪開價一個比一個高。 最近幾個月，外銷企業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)銷市場，催生了內(nèi)銷企業(yè)營銷總監(jiān)的走俏。珠三角家具報記者最近在采訪珠三角家具企業(yè)時，許多企業(yè)老板都表達了一個共同心聲：“與原來外銷大不相同，打內(nèi)戰(zhàn)（內(nèi)銷戰(zhàn)場），關(guān)鍵是營銷人才，營銷總監(jiān)是戰(zhàn)斗在一線的棟梁之材，有時真是千軍易得，一將難求啊！營銷總監(jiān)的身價也從去年的年薪10萬漲到今年初的20萬元，今年秋季已升到50萬元，還難以覓到符合企業(yè)要求的人才。” 人才被重用，這是好事。也充分說明，現(xiàn)代企業(yè)競爭，是人才的競爭。另一方面，也說明家具業(yè)人才的奇缺，因為一間家具制造企業(yè)為了招到一個合適的營銷總監(jiān)，常常要在幾十人甚至近百人中去挑選，而且挑選的周期相當長。此外，人才的素質(zhì)參差不齊，有些不只是實際營銷與管理能力不足，更有甚者主要體現(xiàn)在職業(yè)道德方面欠佳，一味地漫天要價，而結(jié)果老板給了高價，卻沒能完成銷售定額。順德某家具制造公司一年來，苦苦更換了多個營銷總監(jiān)，一直未能如愿。因此，希望家具職業(yè)經(jīng)理人在抬高自己身價的同時，更要同步提高自己的綜合素質(zhì)修養(yǎng)。

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