4類人才成為職場“重金屬”

全球經(jīng)濟(jì)逐步好轉(zhuǎn)，一場關(guān)于政府、市場、商家、消費(fèi)者的多方博弈在所難免。作為國家經(jīng)濟(jì)命脈的房產(chǎn)、建筑行業(yè)能否回暖？人才需求將有何變化？

行業(yè)整體回暖 高端人才需求熱

東方慧博管理咨詢公司慧博研究院副院長胡爽雨指出，雖然在金融危機(jī)爆發(fā)時(shí)，房產(chǎn)建筑行業(yè)人才大量流失，但 2010年的行業(yè)發(fā)展指數(shù)較好，對人才的經(jīng)驗(yàn)、人脈、技術(shù)等要求門檻提高，人才招募量會回升。

“我們公司發(fā)布的一份房地產(chǎn)行業(yè)薪酬管理特點(diǎn)的研究報(bào)告表明，2010年，高端人才必將再度成為熱中之熱。薪情雖會因不同企業(yè)、不同發(fā)展階段而有不同的升降，但整體來說都將會有很大的提升。 ”胡爽雨如是說。

綜合管理人才“千金難求”

能將資源整合利用、將樓盤操作熟練掌握、將市場洞悉透徹的綜合性人才，“千金難求”。 其準(zhǔn)入門檻很高，從業(yè)人員需要在房地產(chǎn)行業(yè)摸爬滾打多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，具有真才實(shí)干。

從薪資水平來看，綜合管理人才屬于真正的“金領(lǐng)階層”，企業(yè)不同、經(jīng)驗(yàn)不同、能力不同，年薪在幾十萬到上百萬不等。

資金運(yùn)作人才=企業(yè)護(hù)身符

能否充分利用資源、巧妙規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，成為 2010年行業(yè)考察人才的重點(diǎn)。所以具有相當(dāng)洞察力、決策力、應(yīng)變能力，和具有 3年以上的資金運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的資本運(yùn)作人才持續(xù)升溫。融資經(jīng)理、投資總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等崗位也隨之走俏。

年薪平均超過 15萬，一般工作時(shí)間越久，薪資越高，資深的資金運(yùn)作人才年薪可高達(dá) 50萬元。

成本管理、成本控制人才成“新貴族”

隨著市場競爭的加劇、國家房地產(chǎn)政策的逐步規(guī)范，成本管理和成本控制成為每個(gè)房產(chǎn)建筑企業(yè)的生存之道。與此相關(guān)的造價(jià)總監(jiān)、采購經(jīng)理等成本管理、成本控制人才也將成為房地產(chǎn)行業(yè)的“新貴一族”。

高級成本管理、成本控制人才從業(yè)年限一般在 8年以上，年薪在 20萬以上。

高級工程技術(shù)人才需求旺盛

隨著人們對住房質(zhì)量、造型、裝幀等要求的不斷提高，能主持大型房地產(chǎn)項(xiàng)目、處理工程技術(shù)難題并進(jìn)行相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)的高級工程技術(shù)人才，需求旺盛。如：總建筑師、建筑設(shè)計(jì)師、園林景觀設(shè)計(jì)師、土建工程師等。

高級工程技術(shù)人才年薪均在 25萬元左右，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過同級別職位待遇。

大**入行做好三大準(zhǔn)備

剛剛步入社會的大學(xué)畢業(yè)生，如果想在 2010年進(jìn)入房產(chǎn)建筑行業(yè)求生存和發(fā)展，要做好三方面的準(zhǔn)備。

基礎(chǔ)項(xiàng)：知識儲備

扎實(shí)的基礎(chǔ)知識和理論儲備是生存和發(fā)展的必需保障。沒有足夠的知識儲備，就難以稱職地完成工作，難以在未來的工作中取得突破性進(jìn)展，更難以在行業(yè)中取得長足的發(fā)展。所以知識儲備是從業(yè)的基礎(chǔ)，也是未來發(fā)展的保障。

關(guān)鍵項(xiàng)：從業(yè)態(tài)度

能否做好從大**到職業(yè)人的思想轉(zhuǎn)變也是一個(gè)極為關(guān)鍵的問題。這個(gè)轉(zhuǎn)變的過程關(guān)系到對待工作的態(tài)度、對工作內(nèi)容的正確認(rèn)知以及對自身職業(yè)生涯的規(guī)劃，正確的從業(yè)態(tài)度是決定剛?cè)胄械拇?*能否成為一個(gè)合格的房地產(chǎn)人的關(guān)鍵項(xiàng)。

加分項(xiàng)：經(jīng)驗(yàn)技能

如果有機(jī)會、有條件，多積累些相關(guān)的技巧和經(jīng)驗(yàn)是十分必要的。具有豐富的技能和經(jīng)驗(yàn)是房產(chǎn)行業(yè)高級綜合人才的必備項(xiàng)，如果在入行初期就具備一定的技能和經(jīng)驗(yàn)，會為事業(yè)起步期錦上添花。

 

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