辦公室生存的九大策略

　　策略一：尊重別人的私人空間

　　在office里，私人空間是很寶貴的，必需受到尊重。“打攪了”、“不好意思”是有求于人或打斷別人工作時(shí)必不可少的說(shuō)話。另外，謹(jǐn)記先敲門(mén)再進(jìn)入別人的辦公室，不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經(jīng)許可而翻閱別人的名片盒。

　　策略二：辦公室禮儀

　　a、電話：若你要找的同事恰巧不在，別要他的助理替你記下一大段口信，應(yīng)請(qǐng)他轉(zhuǎn)撥至電話錄音，留下你的姓名，內(nèi)線。簡(jiǎn)單的內(nèi)容然后掛線。b、復(fù)印機(jī)：當(dāng)你有一大疊文件需復(fù)印，而輪候在你之后的同事只想復(fù)印一份時(shí)，應(yīng)讓他先用。如果復(fù)印機(jī)紙用罄，謹(jǐn)記添加;若紙張卡塞，應(yīng)先處理好再離開(kāi)，如不懂修理，就請(qǐng)別人幫忙。c、走廊：如非必要，別打斷同事間的對(duì)話。假如你已經(jīng)打斷，應(yīng)確保原先的同事不被忽略。

　　策略三：保持清潔

　　a、辦公桌：所有食物必須及時(shí)吃完或丟掉，否則你的桌子有可能會(huì)變成蒼蠅密布的垃圾堆。b、如果有公共廚房：別將臟了的咖啡杯放在洗碗池內(nèi)，亦不要將糊狀或難以辨認(rèn)的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若菜汁四濺，謹(jǐn)記抹干凈后再離開(kāi)。若你喝的是最后一杯水，請(qǐng)?zhí)硌a(bǔ)。c、女洗手間：如廁后謹(jǐn)記沖廁并確保所有“東西”已被沖走。若廁紙用完，請(qǐng)幫忙更換新的。廢物應(yīng)準(zhǔn)確地拋入垃圾桶。

　　策略四：有借有還

　　假如同事順道替你買(mǎi)外賣(mài)，請(qǐng)先付所需費(fèi)用，或在他回來(lái)后及時(shí)把錢(qián)交還對(duì)方。若你剛好錢(qián)不夠，也要在翌日還清，因?yàn)闆](méi)有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢(qián)。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的'工作。

　　策略五：嚴(yán)守條規(guī)

　　無(wú)論你的公司如何寬松，也別過(guò)分從中取利�？赡軟](méi)有人會(huì)因?yàn)槟阍缦掳?5分鐘而責(zé)斥你，但是，大模大樣地離開(kāi)只會(huì)令人覺(jué)得你對(duì)這份工作不投入、不專(zhuān)業(yè)，那些需超時(shí)工作的同事反倒覺(jué)得自己多余。此外，亦別濫用公司給你應(yīng)酬用的金錢(qián)作私人用途，如打長(zhǎng)途電話。

　　策略六：守口如瓶

　　即使同事在某工作的表現(xiàn)不盡理想，也不要在他背后向其他人說(shuō)起，說(shuō)是道非最容易引起同事們的不信任。道理非常簡(jiǎn)單：當(dāng)某同事在你面前說(shuō)別人是非時(shí)，難道你不會(huì)懷疑他在其他人面前如何形容你?

　　上司通常極之厭惡是非。若你向上司打小報(bào)告只會(huì)令他覺(jué)得雖然你是“局內(nèi)人”，卻未能專(zhuān)心工作。假如上司將公司機(jī)密告訴你，謹(jǐn)記別泄漏一字半句。策略七：切忌插話。

　　別人發(fā)表意見(jiàn)時(shí)中途插話是一件極無(wú)理的事情，更影響別人對(duì)你的印象和你的信譽(yù)。在會(huì)議中(或任何時(shí)候)，請(qǐng)留心別人的說(shuō)話。若你想發(fā)表意見(jiàn)，先把它記下，待適當(dāng)時(shí)機(jī)再提出。

　　策略八：別炫耀

　　若你剛?cè)ネ瓿錆M(mǎn)陽(yáng)光的海灘度假，當(dāng)然不能一下子掩蓋你古銅色的肌膚，但也別在一直埋頭苦干、連氣也幾乎喘不過(guò)來(lái)的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假期;亦不要在尚是獨(dú)身的同事面前夸耀你那俊朗不凡、體貼入微的丈夫或情人;又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不會(huì)胖”，這樣只會(huì)令別人疏遠(yuǎn)你。策略九：多稱(chēng)贊別人

　　現(xiàn)代人可能太忙，對(duì)事情往往無(wú)暇作出正面的回應(yīng)(例如說(shuō)聲“謝謝”和贊美的話語(yǔ))，忽略了這種簡(jiǎn)單卻有效、隨時(shí)能令你所稱(chēng)贊的人有助你一把的表現(xiàn)。lily的上司總是在每天下班前多謝她所做的一切和努力，令lily非常滿(mǎn)足，亦下決心要全力為上司工作。

　　稱(chēng)贊別人的其他好處尚有：接待員會(huì)提醒你今天老板的心情極差;同事會(huì)在工作限期前不斷催趕你。只要你多稱(chēng)贊別人，便可能得到不可估計(jì)的回報(bào)。

　　策略九：別虛耗時(shí)間

　　虛耗別人的時(shí)間是最常見(jiàn)的過(guò)錯(cuò)，好些人之所以要把工作帶回家，全因只有這樣才可在沒(méi)有任何妨礙下完成工作。因此a、別寫(xiě)長(zhǎng)篇大論的電子郵件：可用標(biāo)題顯示“緊急”，內(nèi)容也必務(wù)求簡(jiǎn)潔。b、別hold線：假如你和別人談話時(shí)，一個(gè)更重要的電話接來(lái)，應(yīng)請(qǐng)第一談話方先掛線，遲些再回復(fù)他。c、準(zhǔn)時(shí)：對(duì)準(zhǔn)時(shí)的人來(lái)說(shuō)，要等待遲到的人開(kāi)會(huì)絕對(duì)不是好事。假如你是會(huì)議負(fù)責(zé)人，請(qǐng)?jiān)跁?huì)議前一天把有關(guān)的備忘、議程等分發(fā)給各人。會(huì)議的舉行時(shí)間最好是下班前30分鐘，因?yàn)榇藭r(shí)人人趕著下班，會(huì)議能更有效地進(jìn)行。也請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始會(huì)議，別等遲到的人。d、別煩擾上司：不要事無(wú)大小都請(qǐng)示上司。若真需要上司的幫忙。因先預(yù)備答案再尋求他的指引。e、別多嘴：本來(lái)同事之間傾談并無(wú)不妥，但也要自律。若你正在休息，別人可能剛好相反，最好避免令同事分心。若你的同事經(jīng)常進(jìn)入你的房間，可試試背著大門(mén)坐;若情況不受控制，可搬走你的會(huì)客椅，對(duì)方便不會(huì)久留。

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