有關(guān)辦公室男女同事相處技巧
辦公室是一個(gè)處理公司業(yè)務(wù)的場所，辦公室的禮儀不僅是對(duì)同事的尊重和對(duì)公司文化的認(rèn)同，更重要的是每個(gè)人為人處事，禮貌待人的最直接表現(xiàn)。下面有YJBYS小編整理的有關(guān)辦公室男女同事相處技巧，歡迎閱讀!
大量的調(diào)查研究結(jié)果表明，在辦公室中挑戰(zhàn)并非單單來自業(yè)務(wù)工作本身，辦公室里的人際關(guān)系也是職場的挑戰(zhàn)之一。其中，辦公室里的男女相處似乎更為微妙。處理得當(dāng)，自可以游刃有余，工作感情兩不誤;然而一旦處理不好，則很有可能嚴(yán)重影響自己的職業(yè)生涯發(fā)展，甚至斷送美好前程。
辦公室的男女相處較之普通的男女接觸要復(fù)雜得多，最主要的原因在于，同一辦公室里利益的糾葛在所難免。同事關(guān)系不同于親友，乃是不以親情為紐帶的社會(huì)關(guān)系。親友之間一時(shí)的失禮，尚可以用親情來彌補(bǔ)，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。這種情況下，我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)才能避免不必要的傷害以及不對(duì)別人造成傷害呢?建議遵循以下幾方面原則：
一、君子之交淡若水。
辦公室的男女在正常情況下只是同事，因利益關(guān)系所限，能夠成為親密朋友的同事并不多見，因此將關(guān)系定位到友誼的程度至關(guān)重要。有關(guān)男女之間有沒有真正的友誼已經(jīng)討論了很多年，辦公室人群普遍不相信“男女之間沒有真正的友誼”這一說法。在很多人眼中，除了“愛”與“不愛”之外，辦公室男女似乎就沒有第三種關(guān)系。這是目前辦公室男女相處最大的意識(shí)障礙。基于此產(chǎn)生的流言蜚語，在很大程度上破壞了辦公室男女的正常交流與合作。
事實(shí)上，我們應(yīng)該意識(shí)到，在“愛”與“不愛”之間還有“友誼”存在。對(duì)于男子而言，與某個(gè)女同事彼此惺惺相惜而不越雷池半步、視為“紅顏知己”的大有人在。目前來看，在辦公室里真正能夠與他人相處得好的，不是那些拒人于千里之外的冷美人、冷帥哥，也不是那些天天泡在異性堆里的大眾情人。既能保持一定的距離，又不會(huì)讓人覺得難以靠近是辦公室男女交往所要把握的'火候所在。
二、交流相處須公私分明。
辦公室男女比不得同學(xué)、朋友，談話可以海闊天空、家長里短，他們的話題應(yīng)該主要圍繞工作來進(jìn)行，此外的只能蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，不可漫無邊際、肆意擴(kuò)大。尤其不能讓對(duì)方了解甚至幫你了斷你在家庭和社會(huì)生活中遇到的一些私事。經(jīng)常把家事說給異性聽，自己可能覺得并沒有什么，但所謂“言者無心，聽者有意”，讓一名異性過多地介入到你的私生活，難免會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生誤會(huì)。
因此，在日常的交流過程中，尤其是在辦公室的背景下，與異性交談的話題應(yīng)盡量限定在工作的范圍之內(nèi)。如果遇到別人向你傾訴，你也是淺“聽”輒止，安慰即可，不可介入太深。
公私分明的另外一層考慮，在于不可由情感駕馭理性。前面講過，辦公室人際關(guān)系相處的最大障礙在于同事之間存在利益的糾葛。很多人在日常的工作中，過于遷就情感，以為感情好什么都無所謂。事實(shí)上，這很可能為后來的利益沖突埋下了伏筆。俗話說“親兄弟明算賬”，在實(shí)際的工作過程中，切不可只因感情的顧慮而放棄了自己的利益。
三、說話講究分寸，玩笑適可而止。
同處一個(gè)辦公室，彼此的交流必不可少，故在平時(shí)的插科打諢中把握適可的“度”非常重要。沒有異性的時(shí)候，怎么著都行，如果有異性在，說話就要講究點(diǎn)分寸。有些男士在辦公室里無所顧忌，臟話“葷段子”張口便是，而有些女孩子在男士面前過于耍嗲，這些做法既是對(duì)他人的不尊重，也是對(duì)自己的不尊重，應(yīng)該少之又少。
辦公室男女相處的時(shí)間長了，開開玩笑總是有的。我們?cè)陂_玩笑時(shí)，應(yīng)該注意是否會(huì)傷及他人的自尊。男女有別，尤其是對(duì)一些較為敏感的話題，還是應(yīng)該適可而止。“禍從口出”這句話是真理，一句玩笑斷送同事友誼可不怎么明智。
辦公室也是兩性社會(huì)的縮影。工作中，只要能夠把心態(tài)放正，正常地、大方地與男同事相處，相信你一定會(huì)成為辦公室里最受歡迎的女性!
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