面試儀表禮儀集合14篇
面試儀表禮儀1
1. 西裝：
男生應(yīng)在平時(shí)就準(zhǔn)備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購(gòu)買，那樣不容易選購(gòu)到合身的西裝。應(yīng)注意選購(gòu)整套的西裝，顏色應(yīng)當(dāng)以主流顏色為主，如灰色或深藍(lán)色，這樣在各種場(chǎng)合穿著都不會(huì)顯得失態(tài)。
2. 襯衫：
以白色或淺色為主，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。平時(shí)也應(yīng)該注意選購(gòu)一些較合身的襯衫，面試前應(yīng)熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺。嶄新的襯衣穿上去會(huì)顯得不自然，太搶眼，以至于削弱了人事主管對(duì)求職者其他方面的注意。這里要提醒一點(diǎn)，面試時(shí)你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，原因是人事主管會(huì)認(rèn)為你的服飾都是匆匆湊齊的，那么你的其他材料是不是也加入了過(guò)多人工雕琢的痕跡呢?而且太多從沒穿過(guò)的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會(huì)讓你覺得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現(xiàn)。
3. 皮鞋：
不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮。
4. 領(lǐng)帶：
男生參加面試一定要在襯衣外打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好與西服顏色相稱的領(lǐng)帶。
5. 頭發(fā)：
盡量避免在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發(fā)。此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時(shí)候不要刮傷皮膚，指甲應(yīng)在面試前一天剪整齊。
面試儀表禮儀2
穿西裝很別扭，都是上一代人的事兒了,正在求職的小梁如是說(shuō)。有小梁這樣想法的年輕人不在少數(shù)，那么到底要不要穿西裝，要怎么穿才符合要求呢?重慶人才網(wǎng)指出，選擇合適的服裝會(huì)贏得面試官的好感，在面試過(guò)程中相對(duì)于不在意外表的候選人更容易獲得順暢的交流。至于該穿什么，怎么穿，要看你應(yīng)聘的職位和所處行業(yè)的特點(diǎn)，不要在團(tuán)隊(duì)中顯得格格不入是最討巧的做法。
金融行業(yè)、銷售人員，西裝是不二的法寶
應(yīng)聘銀行、證券期貨、基金信托、投資擔(dān)保、租賃、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、法律、研究員等金融行業(yè)的職位，建議同學(xué)們不要怕麻煩，選擇一身合體的西裝，男生打領(lǐng)帶會(huì)顯得更有精神，容易穿出自信。如果是新衣服，最好在面試前穿著幾次，讓身體適應(yīng)一下，以免在面試時(shí)因?yàn)椴贿m應(yīng)服裝而發(fā)揮失常。不要攀比名牌，熨燙平整、干凈、合身是關(guān)鍵要素。
對(duì)于其他行業(yè)銷售人員同樣適用穿西裝應(yīng)聘法則。
藝術(shù)、設(shè)計(jì)類職位，突出品味不從眾
應(yīng)聘服裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類型等職位，建議同學(xué)們可以選擇能彰顯自身品味和個(gè)性的服裝，但是一定要注意宜簡(jiǎn)忌繁。自己親自設(shè)計(jì)制作的服裝顯得別具一格，但盡量不要太花哨和佩戴過(guò)多飾物，以免喧賓奪主。另外一個(gè)小竅門，在應(yīng)聘品牌服裝設(shè)計(jì)師或助理職位前，可以先了解一下該服裝品牌的總體設(shè)計(jì)風(fēng)格，如果能對(duì)該品牌的某些特有元素做出呼應(yīng)，相信能夠贏得面試官的認(rèn)同。
行政、人事、教師、it技術(shù)類偏愛整潔淺色襯衫
應(yīng)聘行政、人事管理、教師類崗位的同學(xué)在著裝上不要過(guò)于出挑，淺色系襯衫搭配黑色西裝褲非常適合服務(wù)性崗位工作。對(duì)于更為舒適的圓領(lǐng)體恤和帆布鞋，一定不要出現(xiàn)面試的場(chǎng)合。即使沒有襯衫，也要選擇帶領(lǐng)的上衣，褲裝不要過(guò)于休閑，牛仔褲很青春但不夠職業(yè)。女生穿矮跟皮鞋即可，保證相對(duì)舒適性不會(huì)影響走路姿勢(shì)。男生不宜穿休閑鞋，最好能選擇正裝皮鞋，黑色尤佳。無(wú)論哪一種裝扮，都要遠(yuǎn)離運(yùn)動(dòng)鞋、登山鞋、帆布鞋等功能或休閑鞋。
對(duì)于it技術(shù)人員，著裝要求相對(duì)較低，但是也要注意干凈整潔，最好能夠選擇襯衫西褲、皮鞋這種安全打扮。
深色系服裝通常意味著權(quán)威、穩(wěn)重，但是不適合應(yīng)屆畢業(yè)生求職穿著。對(duì)于其他未提及到的職位，淺色上裝搭配深色褲裝永遠(yuǎn)不會(huì)出錯(cuò)，更適合職場(chǎng)新人。
面試儀表禮儀3
對(duì)于剛從學(xué)校走進(jìn)社會(huì)的新人，對(duì)于面試儀表，甚至是上班初期都會(huì)對(duì)穿著、儀容有著許多迷茫，既不能太學(xué)生氣，但又無(wú)法駕馭成熟的職業(yè)裝。然而，衣著對(duì)于求職成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。hr們往往通過(guò)儀表來(lái)判斷面試者的身份、學(xué)識(shí)、個(gè)性等，并形成一種特殊的“第一印象”，這個(gè)第一映像也將影響面試的結(jié)果。重慶人才市場(chǎng)求職專家告訴你面試的儀容儀表該如何整理：
求職面試時(shí)，不必一定要穿高檔的服裝，但服裝的質(zhì)地要精良，穿著要整潔大方。如果面對(duì)的考官們穿著西服革履，而你卻穿著太隨意，與對(duì)方無(wú)法建立平等關(guān)系。在你還沒開口說(shuō)話之前，心底就會(huì)信心不足，同時(shí)留給主考官的印象會(huì)大打折扣。儀容方面，面試者的發(fā)型應(yīng)該以莊重、簡(jiǎn)約、典雅、大方為主導(dǎo)風(fēng)格。頭發(fā)必須保持健康、干凈、清爽、整齊的狀態(tài)�；瘖y應(yīng)當(dāng)選擇淡妝，不過(guò)分引人注目。妝面不能出現(xiàn)殘妝。在求職時(shí)，假如發(fā)現(xiàn)殘缺，不僅會(huì)直接損害自身的形象，更重要的是，會(huì)在考官者的眼里留下缺乏條理、邋里邋遢的形象。
儀態(tài)禮儀也非常重要，首先要注意的一點(diǎn)就是，不要結(jié)伴而行。獨(dú)自去面試，展示的是你的獨(dú)立性和自信心，會(huì)給考官留下好的印象。面試時(shí)，舉止要大方、得體，不慌張。注意站、坐、走的正確行為舉止。進(jìn)入面試場(chǎng)所后，與考官要保持一定的距離。不適當(dāng)?shù)木嚯x會(huì)使考官感到不舒服。尤其是一些服務(wù)行業(yè)的面試，比如：航空服務(wù)面試，站得離考官太近，你的膚色、妝容上的小缺點(diǎn)會(huì)一目了然。站得離考官太遠(yuǎn)，顯得有距離感。所以，一定要把握好站立的位置。不過(guò)，也有應(yīng)聘人多的情況，招聘單位一般會(huì)預(yù)先布置好面試室，把應(yīng)試者坐的位置或站立的位置都定好了，這就不存在需要調(diào)整位置的問題。當(dāng)求職者進(jìn)入面試室后，一定不要隨意將椅子挪來(lái)挪去。有的人為了向考官表現(xiàn)親密感，總是把椅子往前挪，其實(shí)，有可能會(huì)影響你的面試，因?yàn)檫@是一種失禮行為。
注意面試、工作儀容儀表會(huì)讓你自己充滿自信，并且會(huì)成為以后的工作之路的良好開端。
面試儀表禮儀4
印象是求職的第一塊敲門磚，有一些求職者本身很有實(shí)力，只是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)儀表出了問題，導(dǎo)致喪失了工作機(jī)會(huì)。
今年重慶的公務(wù)員考試更是把儀表也列在了考試范圍內(nèi)。儀表儀容的測(cè)評(píng)占面試分?jǐn)?shù)的10%。如此大的比重不難看出儀表在面試成敗中的重要性。
你知道當(dāng)你來(lái)到面試官面前時(shí)，對(duì)方最重視的是哪一部分嗎？專家說(shuō)：“面試只看三個(gè)重點(diǎn)及一種sense，也就是頭發(fā)、首飾配件、鞋子與對(duì)事情的sense”。下面請(qǐng)對(duì)照一下，看看自己符合幾條。
1．頭發(fā) 頭發(fā)代表一個(gè)人的個(gè)性與整潔的習(xí)慣。比如油膩的頭發(fā)說(shuō)明這個(gè)人整潔習(xí)慣欠佳。公司通常不允許業(yè)務(wù)人員兩天以上不洗頭，因?yàn)闃I(yè)務(wù)人員代表公司的形象。所以求職者在面試的時(shí)候，一定要記住頭發(fā)的整潔遠(yuǎn)比發(fā)型更重要。以下是衡量頭發(fā)整潔的標(biāo)準(zhǔn)： 發(fā)型款式大方，不怪異，不太長(zhǎng)也不太短，前發(fā)不要遮眼遮臉為好，男士鬢角的頭發(fā)不要過(guò)耳；頭發(fā)干凈整潔，無(wú)汗味，沒頭屑，不要太多使用發(fā)膠。
2．首飾配件 首飾不但說(shuō)明了一個(gè)人的品味，也代表了對(duì)自我的要求。從地?cái)偂⒕返昊蚴瞧渌胤劫?gòu)得的首飾，道出了個(gè)人的生活水平與消費(fèi)品味。然而價(jià)格并不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現(xiàn)品味。 總的來(lái)說(shuō)，平時(shí)不戴首飾的人，在面試時(shí)也最好不戴， 要知道簡(jiǎn)單就是品味。以男性朋友為例，面試當(dāng)天千萬(wàn)不能打扮過(guò)頭，佩戴鑲寶石的領(lǐng)帶夾、閃亮的袖扣、造型夸張的眼鏡或手表等到引人注目的配件。在面試非時(shí)尚媒體類的工作崗位時(shí)，最好也不要戴耳環(huán)。 女性朋友如果戴首飾，在面試時(shí)也應(yīng)選擇秀氣、高雅的首飾來(lái)佩戴，千萬(wàn)不可佩戴貴重的珠寶。在佩戴時(shí)，也要注意不讓首飾發(fā)出聲音。
3。 鞋子 鞋子這個(gè)似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某種訊息。一位服裝儀容看起來(lái)都很完美的人，只是在交談的過(guò)程中，被面試官無(wú)意的瞥見了藏在褲管底下的骯臟鞋子，先前的所有努力全部付之東流。鞋子雖然不起眼，卻能體現(xiàn)個(gè)人做事的細(xì)心程度，因此公司在選人時(shí)也很注意這點(diǎn)。下面是一些穿鞋的要點(diǎn)： 如果男生穿的是西服，那么就應(yīng)該穿皮鞋。運(yùn)動(dòng)鞋、布鞋、涼鞋與西服是不兼容的。鞋子體現(xiàn)穩(wěn)健最好，別出心裁的鞋樣在這里沒有市場(chǎng)。絕對(duì)不要為了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合，不妨選擇黑色或者深色的，襪子要有一定的長(zhǎng)度，長(zhǎng)到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿為宜。 女生的鞋要和衣褲相適應(yīng)，不要穿鞋跟太高太細(xì)的鞋，長(zhǎng)統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會(huì)顯得不合時(shí)宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質(zhì)地，金屬質(zhì)地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很不好。
面試儀表禮儀5
“面試時(shí)應(yīng)該穿什么衣服?”“需不需要化妝?”“我染了發(fā)會(huì)影響求職嗎?”很多女大學(xué)生通過(guò)求職熱線，咨詢面試時(shí)的著裝與禮儀問題。
首先，求職者要注意儀表。對(duì)學(xué)生來(lái)講，最重要的是四個(gè)字：干凈、整潔。干凈，首先就是要頭發(fā)整齊，有前劉海兒的盡量不要讓頭發(fā)遮住眼睛，側(cè)發(fā)不要擋住耳朵，這樣可以顯得精明強(qiáng)干。
再次，女生盡量不要染發(fā)，有些公司和機(jī)關(guān)講究莊重大方，個(gè)性是不允許過(guò)分張揚(yáng)的。此外，千萬(wàn)不要化濃妝，學(xué)生的基本形象就是樸素大方，不應(yīng)追求花哨。
其次，要注意儀表儀態(tài)。這也可以用四個(gè)字加以概括，那就是自然大方，畏畏縮縮容易給人一種沒見識(shí)的感覺。此外，在面試時(shí)要充分注意細(xì)節(jié)，比如看考官時(shí)，要均勻掃動(dòng)，不能只看一位，并且距離不同，看人的部位也應(yīng)該不一樣;離考官3米左右眼光要柔和，時(shí)間也不可過(guò)長(zhǎng);屁股要坐在凳子的前2/3處，有助于調(diào)節(jié)呼吸和神情。
最后，要注意著裝應(yīng)莊重、樸素、得體，最好穿職業(yè)裝。對(duì)于在校學(xué)生來(lái)說(shuō)，不一定要穿什么時(shí)裝、名牌，但一定要干凈整潔。當(dāng)然著裝還應(yīng)考慮不同職位的要求，例如應(yīng)聘公關(guān)職位就要適當(dāng)?shù)刈⒁獯┲臅r(shí)尚，而應(yīng)聘文秘、財(cái)會(huì)職位就應(yīng)樸素一些。
面試儀表禮儀6
第一：著裝得體
選擇合適的著裝對(duì)面試來(lái)說(shuō)尤為重要，要選擇一身適合自身氣質(zhì)的衣裝和鞋子。男生穿衣服相對(duì)要正式一些，這樣給人以穩(wěn)重感，領(lǐng)帶如果需要系，可以以暗色系為主，大氣沉穩(wěn)為好;女生穿衣不能太松散，也不能太修身，在突出自己曲線的同時(shí)，不能太過(guò)妖嬈，高跟鞋也不適宜太高。
除了著裝，化妝也尤為重要，特別是女同學(xué)。不能留長(zhǎng)指甲，不可披頭散發(fā)，可將頭發(fā)盤起，但注意不可盤的過(guò)于時(shí)尚，如：花苞頭，繁瑣編發(fā)等，不要戴過(guò)于醒目的飾品，切記不要給考官留下不踏實(shí)、不穩(wěn)重的印象。不比西子的“淡妝濃抹總相宜”，還是以淡妝為宜，彰顯自己的魅力，又體現(xiàn)對(duì)考官的尊重。
第二：形態(tài)得體
進(jìn)入考場(chǎng)后，注意自己走路的姿勢(shì)，不要搖擺或過(guò)于僵硬，保持自然的姿勢(shì)，懂得向考官問好，這是人與人交往的最基本的禮儀，得到允許后自然入座。入座后注意自己的坐姿，不要過(guò)于懶散，不能怎么舒服怎么坐，一定要坐姿端正，雙手自然擺放，讓自己在考官面前做到大方得體。
在答題時(shí)適當(dāng)?shù)膭?dòng)作和表情是合理的，特別比如碰到演講或者情景模擬的題目，這方面反倒是考官看重的，只要?jiǎng)幼鲃e太夸張，煽情有度，恰到好處的予以渲染可以起到加分的效果。另外，在答題時(shí)還要適當(dāng)?shù)暮透魑豢脊儆醒凵窠涣�，體現(xiàn)對(duì)考官的尊重和自己的從容。
第三，擲地有聲
大家肯定會(huì)承認(rèn)這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，一模一樣的內(nèi)容讓不同的人來(lái)表達(dá)得分可能有天壤之別。經(jīng)過(guò)一定的訓(xùn)練，大家應(yīng)該能夠相對(duì)比較流暢的表達(dá)出來(lái)，這時(shí)候有感情的表達(dá)更有勝算。聲音一定要有輕重緩急，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)應(yīng)該抑揚(yáng)頓挫。可以通過(guò)錄音錄像等方式檢驗(yàn)自己的表達(dá)，首先讓自己覺得滿意了，再給其它人看一下，做到可以讓多數(shù)人覺得得體舒服就可以了。
常言道：“萬(wàn)事開頭難”，留下一個(gè)好的印象就是一個(gè)好的開頭。面對(duì)如此一個(gè)懂禮貌，重禮儀的考生，小編認(rèn)為，面試考官更想聽你對(duì)每一道題的想法，再根據(jù)自己的能力答好每一道題，相信你會(huì)順利過(guò)關(guān)，祝每一個(gè)學(xué)子都能成“公”!
面試儀表禮儀7
女生面試不要穿平跟鞋和太緊、太露、太薄的衣服，穿職業(yè)套裝，指甲頭發(fā)不染色;男生不要穿牛仔褲，皮鞋八成新，打中檔以上領(lǐng)帶。
求職信忌冗長(zhǎng)羅嗦
工商大學(xué)招生就業(yè)處有關(guān)人士介紹，該手冊(cè)是通過(guò)觀摩用人單位招聘、對(duì)用人單位進(jìn)行問卷調(diào)查、分析畢業(yè)生就業(yè)個(gè)案等形式而整理出來(lái)，接近80頁(yè)。內(nèi)容涉及：自薦材料的準(zhǔn)備、面試準(zhǔn)備、面試技巧、筆試題型分析、簽約注意事項(xiàng)等。
該手冊(cè)重點(diǎn)批駁了當(dāng)下長(zhǎng)篇累牘、語(yǔ)言羅嗦的求職信，建議“勾勒四大要點(diǎn)”：個(gè)人基本情況、希望應(yīng)聘的崗位、個(gè)人素質(zhì)條件，并在求職信結(jié)尾部分表示希望得到面試機(jī)會(huì)。
頭發(fā)指甲不要著色
該手冊(cè)羅列了男女生面試形象的裝扮要點(diǎn)——男生面試前不要喝酒、熬夜、抽煙;頭發(fā)整齊，不要太長(zhǎng)，更忌油頭粉面;戴近視眼鏡，不戴太舊鏡或太新潮的眼鏡框架;穿顏色莊重的西裝，衣褲筆挺;不穿牛仔衣褲、休閑衫等;襯衫新舊要適當(dāng);領(lǐng)帶顏色不要太鮮艷，質(zhì)量中檔以上;皮鞋八成新以上，要擦亮。
女生則要追求“端莊大方”：頭發(fā)整齊，不染發(fā);穿職業(yè)套裝，裙子不宜太短;不穿太緊、太露、太薄衣服;指甲不染色，不帶夸張飾物;略施淡妝，切忌濃妝艷抹;不擦過(guò)多香水;穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大頭鞋。
常見問題這樣回答
該手冊(cè)里羅列了7條主考官常問的問題，并對(duì)學(xué)生如何作答提出建議。
“為何想到本公司工作”幾乎是每場(chǎng)招聘必備問題，主考官意圖是想知道求職者的誠(chéng)心和熱情。回答時(shí)可圍繞公司提供的難得機(jī)會(huì)、適合自己興趣和經(jīng)歷來(lái)談，讓考官知道自己有充分理由選擇這個(gè)公司。對(duì)方若是名不見經(jīng)傳的小單位或新辦企業(yè)，求職者可答：希望有幸參加創(chuàng)業(yè)過(guò)程。
面試儀表禮儀8
"人的衣服馬的鞍，一靠長(zhǎng)相二靠穿"。求職者的著裝修飾要尊重社會(huì)規(guī)范，要符合社會(huì)大眾的審美觀，應(yīng)相對(duì)保守些，以體現(xiàn)出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格。
1)著裝的整體要求
著裝必須整潔。不整潔的打扮會(huì)對(duì)你的印象大打折扣。整潔并不要求過(guò)分的花費(fèi)，但衣服一定要干凈、平整、挺括。
其次是應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)樸大方。面試應(yīng)盡可能拋棄各種裝飾(如多層花邊、色塊鑲拼、刺繡工藝等等)。如果工作的專業(yè)性強(qiáng)或職務(wù)較高，在色彩上也應(yīng)慎重，太奪目的色彩和太花哨的紋樣表明你不夠鄭重，會(huì)導(dǎo)致對(duì)你專業(yè)水平的懷疑。
避免大膽的裝束。男士切勿穿短褲、涼鞋、運(yùn)動(dòng)鞋，女性切忌濃妝艷抹、迷你裙、無(wú)袖上衣、高跟拖鞋。即使是炎熱的夏天，也不要穿得太露太透，不要選擇閃光的涂層面料，也要避免戴叮當(dāng)作響的指環(huán)和手鐲。別穿運(yùn)動(dòng)鞋和露趾涼鞋。
可以穿比面試的工作略高一個(gè)檔次的著裝，表明你的能力比主考官希望的更好。選購(gòu)一套剪裁合體、做工精良的套裝是一筆值得的開支，但是別過(guò)分提高自己的衣著檔次。力求使自己的服裝色彩、風(fēng)格與應(yīng)聘的職位相和諧、融洽。
2)男性求職者著裝
一般來(lái)說(shuō)，男性求職者穿西裝是最顯正規(guī)和最被認(rèn)可的著裝。要想使自己所穿著的西裝真正稱心合意，就必須在西裝的選擇、穿法、搭配等方面嚴(yán)守相關(guān)的禮儀規(guī)范。
�、傥餮b的挑選。要挑選一身合適的西裝，需要關(guān)注下面幾個(gè)細(xì)節(jié)。
面料。西裝的面料的選擇應(yīng)力求高檔，毛料是首選。起碼不要選擇不透氣、不散熱、發(fā)光發(fā)亮的各類化纖面料西裝。
色彩。西裝的色彩必須顯得莊重、正統(tǒng)，而且還講究單色無(wú)圖案的，深藍(lán)色是首選。另外，還可以選擇灰色或棕色的。
尺寸。不管西裝品牌名氣有多大，只要它的尺寸不適合自己，就堅(jiān)決不要穿，否則反而會(huì)有損個(gè)人形象。衣袖不要過(guò)長(zhǎng)。最好是在手臂向前伸直時(shí)，襯衫袖子要露出2-4厘米。衣領(lǐng)不要過(guò)高。一般在伸直脖子時(shí)，襯衫領(lǐng)口以外露2厘米左右為宜。
作為求職者來(lái)說(shuō)，不必過(guò)分講究西裝的檔次問題，如果為了面試一個(gè)普通職位而"傾家蕩產(chǎn)"地弄了一身名貴行頭，恐怕主考官也不敢錄用你。
面試儀表禮儀9
盼望著，盼望著，面試悄然而至，經(jīng)歷過(guò)五關(guān)斬六將的廣大考生們終于迎來(lái)了公務(wù)員考試的第二個(gè)“篇章”——面試。無(wú)論之前筆試發(fā)揮如何，現(xiàn)在大家的精力都集中在了面試學(xué)習(xí)上。動(dòng)筆的筆試和動(dòng)嘴的面試必然是千差萬(wàn)別的，中公專家在本文中就拿面試當(dāng)天的舉止儀表來(lái)說(shuō)，都是大有學(xué)問。
（一）女性的儀容儀表
整體說(shuō)來(lái)，女性儀表要求干練、精神、美而不妖，發(fā)型需要與自己的風(fēng)度、氣質(zhì)一致，可以適當(dāng)化淡妝，不一定非得素顏出鏡，以給考官留下好的第一印象為標(biāo)準(zhǔn)。服飾建議根據(jù)不同的季節(jié)特點(diǎn)，選擇適合自己的正式裝束，不一定非得“黑白配”的西裝革履，女生有很多正式的連衣裙就非常不錯(cuò)，只要看著精神、舒服即可。戒指、耳環(huán)等首飾也不是一點(diǎn)不能佩戴，只要不夸張就好。注意個(gè)人衛(wèi)生，不要以邋遢的形象出現(xiàn)，指甲保持干凈整潔，千萬(wàn)不要噴濃重的香水或濃妝艷抹，顯得不夠莊重，散發(fā)也不是不可以，但要注意秀發(fā)不要“隨風(fēng)飄散”，顯得不夠美觀。
（二）男性的儀容儀表
男生也是要根據(jù)季節(jié)和具體的天氣情況選擇服飾，除了特別注重場(chǎng)合和禮儀的外交部之外都不建議打領(lǐng)帶，整體只要干凈、利索就好。胡須不是不能留，但一定要整潔，任何個(gè)性的小胡子在公務(wù)員面試場(chǎng)合都是不建議出現(xiàn)的，同女生一樣，不一定非得“西裝革履”，正式一些的Polo衫也可以，但一定不要出現(xiàn)“獵狗”等奇特圖案的著裝。
（三）行為舉止
總體就是大方自然，美觀穩(wěn)重。走姿對(duì)步態(tài)優(yōu)美沒有嚴(yán)格要求，但一定要整體協(xié)調(diào)，例如小碎步就是不被允許的，站姿挺拔自信，不要晃動(dòng)身體，坐姿端莊大方，手可以拿到桌子上面，沒有硬性規(guī)定一定要怎么擺放，但注意兩手放在一起不要因?yàn)榫o張而用力，胳膊也不要死板的端著，一切以自然為主。打招呼的時(shí)候鞠躬不是必須，記住整體的自然協(xié)調(diào)即可�？忌欢ㄒm當(dāng)與考官進(jìn)行眼神交流，用眼神傳遞自信、柔和、真誠(chéng)，讓考官感受到你的“溫度”而不是一臺(tái)“冷冰冰”的答題機(jī)器。
這些舉止儀表看似簡(jiǎn)單，但總有考生在實(shí)際操作的時(shí)候“漏洞百出”，懂不一定做得出來(lái)，所以特別是對(duì)行為舉止部分，一定要多加練習(xí)，專人指導(dǎo)，不要在看似簡(jiǎn)單的問題上失足出錯(cuò)。在我們追求自然答題的背景下，通過(guò)應(yīng)時(shí)、應(yīng)景、應(yīng)己的`儀容儀表，展現(xiàn)大方得體的行為舉止，與考官進(jìn)行柔和自信的眼神交流，面試的第一步，中公祝您金榜題名！
面試儀表禮儀10
不管是在公共場(chǎng)所，還是在私人聚會(huì)，只要你與人進(jìn)行交往，你在裝著打扮、言談舉止等外在形象就會(huì)出現(xiàn)在他人的眼里，并留下深刻印象�？梢哉f(shuō)，一個(gè)人的外在形象的好壞，直接關(guān)系到他社交活動(dòng)的成功與失敗。
(1)解決好形象的"焦點(diǎn)"問題服飾、儀表是首先進(jìn)入人們的眼簾的，特別是與人初次相識(shí)時(shí)，由于雙方不了解，服飾和儀表在人們心目中占有很大份量。
穿衣要全體，這是最基本的要求。只要是適合自己體形，漂亮又有新意的衣服，就應(yīng)當(dāng)大膽穿著。服飾的個(gè)性，也能讓人判出你的審美觀和性格特征。服飾式樣過(guò)時(shí)，人家會(huì)認(rèn)為你刻板守舊，太過(guò)超前會(huì)讓人覺得輕率固執(zhí)、我行我素，這兩種情況都地讓人得“此人不好接近”的結(jié)論，自然會(huì)影響社交中的形象。
(2)讓你的言談舉止"放大"形象
言談舉止是一個(gè)人精神面貌的體現(xiàn)，要開朗、熱情，讓人感覺隨和親切，平易近人，容易接觸。
很多人在社交中總擔(dān)心沒有出眾的言談來(lái)打動(dòng)大家，吸引別人的注意，以致于造成精神上的緊張，使表情、動(dòng)作都變得十分僵硬，這都是自尊心太強(qiáng)造成的。因此，應(yīng)放松心情，保持自己的既有特點(diǎn)，而不要故意矯揉造作。有的人在"亮相"時(shí)昂首闊步，氣勢(shì)逼人，在跟別人握手時(shí)要像鉗子般有力，跟人談話時(shí)死死盯住對(duì)方……這樣故作姿態(tài)，不僅會(huì)令別人感覺難受，連你自己也覺得別扭。其實(shí)最好的辦法是保持你原有的個(gè)性和特質(zhì)。
言談要有幽默感。在社交中，談吐幽默的人往往取勝。沒有幽默感的人在社交中往往會(huì)失敗。在交際場(chǎng)合，幽默的語(yǔ)言極易迅速打開交際局面，使氣氛輕松、活躍、融洽。在出現(xiàn)意見有分歧的難堪場(chǎng)面時(shí)，幽默、詼諧便可成為緊張情境中的緩沖劑，使朋友、同事擺脫窘境或消除敵意。此外，幽默、詼諧還用來(lái)含蓄地拒絕對(duì)方的要求，或進(jìn)行一種善意的批評(píng)。平時(shí)應(yīng)多積攢一些妙趣橫生的幽默故事。
(3)充分展示性別美
男士切忌流露出狹隘和嫉妒的心理，不要斤斤計(jì)較，更不要睚眥必報(bào)。男人的性別美，是一種粗獷的美，內(nèi)涵的美，真正的男子漢應(yīng)該有性格，有棱角，有力度，有一種陽(yáng)剛之氣，而那些扭扭捏捏的奶油小生則讓大多數(shù)人難以接受。而女性美普遍被人認(rèn)可的形象一直是嫻靜的、溫柔的、甜美的。女性容貌清秀，線條柔和，言談舉止中所散發(fā)出來(lái)的脈脈溫情強(qiáng)烈動(dòng)人。交際時(shí)，女性如能巧妙地利用自己的性別特點(diǎn)，表現(xiàn)得謙恭仁愛，熱情溫柔，一般總能激起男性的愛憐感和保護(hù)。女性自然的柔和所產(chǎn)生的社交力量，有時(shí)“剛強(qiáng)”的力量要大得多。
聰明的女性總是自覺地突出自己的性別形象。如英國(guó)前首相撒切爾夫人“鐵娘子”之稱，政壇作為不讓須眉，但在家中仍是個(gè)好主婦，為家人做早餐，為女兒粉刷墻壁，對(duì)丈夫溫存體貼，其溫柔美得到了人們的交口稱贊。
(4)發(fā)揮"二號(hào)微笑"的魅力
舞蹈演員在舞臺(tái)上表演輕松歡快的舞蹈時(shí)，要保持"二號(hào)微笑"。所謂"二號(hào)微笑"，就是"笑不露齒"，不出聲，讓人感到臉上掛著笑意即可，保持"二號(hào)微笑"，讓人感覺心情輕松，又比較愉快。
在社交場(chǎng)合，輕輕的微笑可以吸引別人的注意，也可使自己及他人心情輕松些，"笑瞇瞇"的人總是有其魅力的。
面試儀表禮儀11
印象是求職的第一塊敲門磚
有一些求職者本身很有實(shí)力，只是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)儀表出了問題，導(dǎo)致喪失了工作機(jī)會(huì)。今年重慶的公務(wù)員考試更是把儀表也列在了考試范圍內(nèi)。儀表儀容的測(cè)評(píng)占面試分?jǐn)?shù)的10%。如此大的比重不難看出儀表在面試成敗中的重要性。
你知道當(dāng)你來(lái)到面試官面前時(shí)，對(duì)方最重視的是哪一部分嗎？專家說(shuō)：“面試只看三個(gè)重點(diǎn)及一種sense，也就是頭發(fā)、首飾配件、鞋子與對(duì)事情的sense”。下面請(qǐng)對(duì)照一下，看看自己符合幾條。
1．頭發(fā)
頭發(fā)代表一個(gè)人的個(gè)性與整潔的習(xí)慣。比如油膩的頭發(fā)說(shuō)明這個(gè)人整潔習(xí)慣欠佳。公司通常不允許業(yè)務(wù)人員兩天以上不洗頭，因?yàn)闃I(yè)務(wù)人員代表公司的形象。所以求職者在面試的時(shí)候，一定要記住頭發(fā)的整潔遠(yuǎn)比發(fā)型更重要。以下是衡量頭發(fā)整潔的標(biāo)準(zhǔn)：
發(fā)型款式大方，不怪異，不太長(zhǎng)也不太短，前發(fā)不要遮眼遮臉為好，男士鬢角的頭發(fā)不要過(guò)耳；頭發(fā)干凈整潔，無(wú)汗味，沒頭屑，不要太多使用發(fā)膠。
2．首飾配件
首飾不但說(shuō)明了一個(gè)人的品味,也代表了對(duì)自我的要求。從地?cái)�、精品店或是其它地方�?gòu)得的首飾，道出了個(gè)人的生活水平與消費(fèi)品味。然而價(jià)格并不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現(xiàn)品味。
總的來(lái)說(shuō)，平時(shí)不戴首飾的人，在面試時(shí)也最好不戴，要知道簡(jiǎn)單就是品味。以男性朋友為例，面試當(dāng)天千萬(wàn)不能打扮過(guò)頭，佩戴鑲寶石的領(lǐng)帶夾、閃亮的袖扣、造型夸張的眼鏡或手表等到引人注目的配件。在面試非時(shí)尚媒體類的工作崗位時(shí)，最好也不要戴耳環(huán)。女性朋友如果戴首飾，在面試時(shí)也應(yīng)選擇秀氣、高雅的首飾來(lái)佩戴，千萬(wàn)不可佩戴貴重的珠寶。在佩戴時(shí)，也要注意不讓首飾發(fā)出聲音。
3.鞋子
鞋子這個(gè)似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某種訊息。一位服裝儀容看起來(lái)都很完美的人，只是在交談的過(guò)程中，被面試官無(wú)意的瞥見了藏在褲管底下的骯臟鞋子，先前的所有努力全部付之東流。鞋子雖然不起眼，卻能體現(xiàn)個(gè)人做事的細(xì)心程度，因此公司在選人時(shí)也很注意這點(diǎn)。下面是一些穿鞋的要點(diǎn)：
如果男生穿的是西服，那么就應(yīng)該穿皮鞋。運(yùn)動(dòng)鞋、布鞋、涼鞋與西服是不兼容的。鞋子體現(xiàn)穩(wěn)健最好，別出心裁的鞋樣在這里沒有市場(chǎng)。絕對(duì)不要為了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合，不妨選擇黑色或者深色的，襪子要有一定的長(zhǎng)度，長(zhǎng)到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿為宜。
女生的鞋要和衣褲相適應(yīng)，不要穿鞋跟太高太細(xì)的鞋，長(zhǎng)統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會(huì)顯得不合時(shí)宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質(zhì)地，金屬質(zhì)地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很不好。
4.感覺
感覺是件很抽象的事情，一般的面試都是理性進(jìn)行，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)無(wú)非就是在比較求職者的客觀條件而非主觀條件，但是一位大公司的負(fù)責(zé)人說(shuō)：“即使是講究科學(xué)的資訊業(yè)也可以利用個(gè)人的sense找到工作機(jī)會(huì)。”他進(jìn)一步說(shuō)：“資訊業(yè)是所有產(chǎn)業(yè)里最注重企業(yè)形象、企業(yè)識(shí)別標(biāo)志與企業(yè)文化的行業(yè)，每一家資訊公司都有代表該企業(yè)的logo與特定顏色，求職者如果在面試當(dāng)天的服裝色調(diào)上，巧妙融合該公司的代表色彩，那么你的積極程度更能取悅主考官。”
舉例來(lái)說(shuō)，應(yīng)征百事可樂公司的人可以從紅和藍(lán)當(dāng)中選擇其一；應(yīng)征清華紫光的人可考慮穿紫色色調(diào)的衣服。如果所應(yīng)征的公司還沒有采用標(biāo)識(shí)色彩時(shí)，求職者可以從應(yīng)征工作的屬性來(lái)選擇面試當(dāng)天所穿服裝的色彩。如果你所應(yīng)征的是管理工作，那么深藍(lán)色就相當(dāng)適合，它更人一種穩(wěn)定感；如果應(yīng)征充滿活力與健康的工作，代表朝氣的紅色和淺藍(lán)色就相當(dāng)適合；至于應(yīng)征女性產(chǎn)品銷售員的人則可選擇粉紅、粉紫、粉綠等粉色系，男性求職者則可選擇天藍(lán)色等代表陽(yáng)光、健康的服裝，借以制造易于親近的感覺。
面試儀表禮儀12
很多人都不太清楚在求職者參加面試時(shí)，hr首先是通過(guò)求職者的禮儀和儀表來(lái)了解對(duì)方，第一印象是非常重要的。在最初的交往中，企業(yè)hr不可能深入的了解求職者，但從一個(gè)人的禮儀和儀表上更能看出一個(gè)人的基本素養(yǎng)，除了求職簡(jiǎn)歷、學(xué)歷等，掌握了基本的職場(chǎng)禮儀更能給hr留一個(gè)好的第一印象，這對(duì)求職成功有著不可缺少的幫助。
hr通過(guò)禮儀和儀表來(lái)判斷求職者的身份、素養(yǎng)、學(xué)識(shí)、個(gè)性等內(nèi)容，并形成一種特殊的心理定勢(shì)和情緒定勢(shì)，這種心理定勢(shì)和情緒定勢(shì)是非常重要的。有因?yàn)橐粋�(gè)人對(duì)另一個(gè)人的印象和觀感，在初次見面時(shí)的短短幾分鐘內(nèi)就已經(jīng)形成，這個(gè)印象無(wú)形中左右著主考官的判斷。因此，求職者一定要注重求職時(shí)的外表形象。
1、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。
2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。
4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。
5、回答沒有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話沒有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。
6、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對(duì)所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。
7、對(duì)大多數(shù)提問都用簡(jiǎn)短的“yes”或“no”來(lái)作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。
8、說(shuō)其他同類型公司的壞話。
9、問這樣的問題：“我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時(shí)候，回答“沒有”。
10、在面試快要開始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)�！�
以上這些在面試時(shí)千萬(wàn)不要去犯，犯了這個(gè)錯(cuò)誤會(huì)讓hr對(duì)你產(chǎn)生非常不紅的印象，一個(gè)連職場(chǎng)基本禮儀都不懂的人企業(yè)是不需要的。
面試儀表禮儀13
儀容，簡(jiǎn)單講是指人體不需要著裝的部位，主要是面部，廣義上還包括頭發(fā)、手部，以及穿著某些服裝而顯露出的腿部。儀容能給人造成直接而敏感的“第一印象”，美好的儀容總能令人敬慕和青睞。一個(gè)人的儀容儀表最能反映出他的精神狀態(tài)，考官對(duì)考生的第一印象也來(lái)源于對(duì)考生外在形象的觀察。相信任何考官都不會(huì)對(duì)一個(gè)邋遢的考生有好的印象。因此，考生一定要注意自身儀容的修飾，特別是女性，適當(dāng)?shù)鼗瓓y，會(huì)讓自己變得與眾不同，神采奕奕，還可以表現(xiàn)出自己對(duì)這次面試的重視。
美容化妝
化妝是生活中的一門藝術(shù)，是女性在政務(wù)、商務(wù)和社交生活中，以化妝品及藝術(shù)描繪手法來(lái)裝扮自己，以達(dá)到振奮精神和尊重他人的目的，適度而得體的化妝，可以體現(xiàn)女性端莊、魅力、溫柔、大方的獨(dú)特氣質(zhì)面試儀容儀表禮儀面試儀容儀表禮儀。
另外，美容化妝對(duì)于人的儀容有畫龍點(diǎn)睛的作用。通過(guò)運(yùn)用豐富的化妝用品和工具，采取合乎規(guī)則的步驟和技巧，對(duì)面頰五官及其他部位進(jìn)行預(yù)想的渲染、描畫和整理，以強(qiáng)調(diào)和突出人所具有的自然美，遮蓋和彌補(bǔ)面部的不足和缺陷，使容貌盡可能完美。事業(yè)單位面試中，女士可適當(dāng)化一些淡妝，一定要看上去很清爽、自然、干凈、利落，千萬(wàn)不要給人俗艷的感覺�；瘖y還應(yīng)該與形體、膚色、服飾、發(fā)型、年齡、性格、身份相協(xié)調(diào)，而且要與面試的目的和要求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，應(yīng)以淡妝為宜，以自然真實(shí)為度，以協(xié)調(diào)、高雅、精神、舒適為美，以清潔健康為旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鮮明和諧、富有個(gè)性的容貌，使面試者煥發(fā)出青春的光彩，增強(qiáng)自信心，在面試的過(guò)程中增加魅力。同時(shí)化妝也是參加面試的重要禮儀要求.
面部
對(duì)面容最基本的要求是：時(shí)刻保持面部干凈清爽，無(wú)汗?jié)n和油污等不潔之物。修飾面部，首先要做到清潔。
手臂
手臂是肢體中使用最多、動(dòng)作最多的部分，要完成各種各樣的手語(yǔ)、手勢(shì)。因此，難免得到考官目光的眷顧。如果手臂的“形象”不佳，整體形象將大打折扣
因此，手要保持干凈，手指甲的長(zhǎng)度以不超過(guò)手指指尖為宜面試儀容儀表禮儀默認(rèn)。
腿部
事業(yè)單位面試屬于正式的場(chǎng)合，女士穿裙裝不能光腿，要穿絲襪;襪子有“腿部時(shí)裝”之稱，不能出現(xiàn)殘破;不要鞋襪不配套;襪子要高過(guò)裙子的長(zhǎng)度。男士穿西裝時(shí)穿的黑色棉質(zhì)襪子，長(zhǎng)及小腿中部，襪口有松緊帶，不可以露出腿部肌肉。
杜絕飾物
女士盡量不佩戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鐲等各類飾品，尤其是金光閃閃的飾物;男士不佩戴飾品。一身珠光寶氣可能會(huì)給考官留下熱衷打扮、虛榮心強(qiáng)的負(fù)面印象。
面試儀容儀表之穿著禁忌1.所有扣子都扣上
穿西裝主要目的不為御寒，所以扣子全都扣上其實(shí)是就像個(gè)笑話。建議最好的扣法是，單排單顆扣時(shí)，可扣可不扣;雙顆扣時(shí)則能夠全都扣上;三顆扣以上，最好要保留最下一顆不扣;但雙排扣時(shí)，則一定要扣。
2.在西裝口袋里塞滿雜物
在不少場(chǎng)合我們會(huì)見到有不少男士朋友會(huì)在西裝或西褲口袋塞滿皮包、鑰匙、手機(jī)、零錢、PDA等對(duì)象，這樣看起來(lái)只會(huì)破壞西裝的優(yōu)雅質(zhì)感，最好是不要放任何東西，而且這樣也容易導(dǎo)致西裝變形，專家們建議如果您非要讓這些物品隨身，最好能選一個(gè)質(zhì)感不錯(cuò)的皮質(zhì)提包來(lái)放置。
3.黑皮鞋搭白色運(yùn)動(dòng)襪
白色運(yùn)動(dòng)襪或是運(yùn)動(dòng)鞋都是西裝搭配的大忌，這點(diǎn)我們先前已在不少文章中提醒，正確的穿法是穿職業(yè)裝定制服裝一定要配皮鞋，襪子則應(yīng)該為紳士襪或至少一定得是深色或與褲子同色調(diào)或相近色的搭配;皮鞋則與皮帶同色配，才是得宜穿法。
4.短袖襯衫+西裝
讓人覺得不知該贊賞國(guó)人會(huì)在西裝里穿起短袖襯衫的應(yīng)變能力，或?qū)ξ鞣酱┮露Y儀的嚴(yán)重缺乏，正確也是唯一的穿法是，當(dāng)你穿上成套西裝時(shí)一定得穿長(zhǎng)袖襯衫。
面試儀表禮儀14
儀表禮儀：職場(chǎng)白領(lǐng)辦公室儀表禮儀
職業(yè)女性應(yīng)十分注重儀表禮儀，下面是職業(yè)女性辦公室儀表禮儀的一些要求：
1.著正規(guī)套裝，大方、得體;
2.化淡妝，面帶微笑;
3.發(fā)型文雅、莊重，梳理整齊，長(zhǎng)發(fā)要用發(fā)夾夾好，不扎馬尾巴;
4.全身服飾顏色最好保持在3種顏色以內(nèi)。
5.裙子長(zhǎng)度適宜;
6.膚色絲襪，無(wú)破洞(備用襪);
7.鞋子光亮、清潔;
8.指甲不宜過(guò)長(zhǎng)，并保持清潔。涂指甲油時(shí)須自然色;
儀表禮儀：面試著裝和禮儀
求職的人，必須有心理準(zhǔn)備，去會(huì)見可能是自己的未來(lái)老板。
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過(guò)分刻意打扮。在會(huì)客室等候時(shí)，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時(shí)，應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進(jìn)去。見到接見人時(shí)握手，并說(shuō)"早安"或"午安"。應(yīng)注意的是，雖說(shuō)面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足，但也千萬(wàn)別顯得過(guò)分自信，會(huì)面結(jié)束之時(shí)雙方再握手告別。
女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮，給人一個(gè)好的初步印象，叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過(guò)的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時(shí)急著對(duì)未來(lái)老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個(gè)問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會(huì)給人留下一個(gè)良好的最初印象。
在會(huì)面的過(guò)程中，老板會(huì)說(shuō)明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等，遲些才會(huì)談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。在他提問時(shí)，求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡(jiǎn)、切題和毫不猶豫。之后，他也許會(huì)問求職者對(duì)這職位是否喜歡，同時(shí)有無(wú)問題要提出之類。
老板認(rèn)為這次會(huì)面已圓滿結(jié)束時(shí)，他會(huì)起立說(shuō)"謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了。"倘若他認(rèn)為求職者是理想的人選，他可能即時(shí)聘用。如果求職者對(duì)一切都滿意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時(shí)，老板可能會(huì)送到辦公室的門口，同時(shí)告訴會(huì)遲些時(shí)候發(fā)信給他，對(duì)他的職位一事，加以確認(rèn)。雖然這只不過(guò)是一個(gè)口頭上的許諾，老板也不應(yīng)在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會(huì)面時(shí)未能作出決定，或者還有求職者要約見，老板可能會(huì)說(shuō)將來(lái)用書面通知是否錄用。
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