怎樣增加求職信的份量
在現(xiàn)今就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下,如何才能讓你與渴望就職公司的人事見上一面,從其他候選人脫穎而出。一封好的求職信將是必不可少的。
很多求職人員會(huì)精心制作簡(jiǎn)歷,但是對(duì)求職信往往很隨意。其實(shí)，求職信也是一個(gè)自我推銷的窗口，通過這一窗口可以更為具像地表達(dá)自身求職的主觀意愿及競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)條件。每個(gè)人的求職信必須量身定做,單純的“復(fù)制和粘貼”是得不到關(guān)注的目光。筆者認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)入手寫好求職信:
一、展示特長(zhǎng):在求職信中顯示自身的優(yōu)勢(shì)所在。重要的是切勿沉迷于自我表揚(yáng)：我是最好的，最有趣的，最強(qiáng)的。這是不能令人信服的。個(gè)人特長(zhǎng)需要重質(zhì)而不重量。此外，展示從業(yè)的優(yōu)勢(shì)和成就的例子也是必須的。如果應(yīng)屆畢業(yè)生有一些實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，可以羅列出來,比如曾經(jīng)從事過志愿者工作，擔(dān)任過校內(nèi)社團(tuán)干部等經(jīng)歷。
二、表達(dá)誠(chéng)意:為什么要寫求職信?相比簡(jiǎn)歷而言，求職者更能表達(dá)自身應(yīng)聘崗位的誠(chéng)意。在此建議不要從網(wǎng)上摘抄那些千篇一律的文字，而要結(jié)合自身對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和理解，通過個(gè)性化的言語組織并且加以修飾。這樣，對(duì)方肯定會(huì)覺得你很用心，對(duì)這個(gè)職位很重視。也許你并不出彩，但一封誠(chéng)意十足的求職信將會(huì)給你帶來全新的機(jī)會(huì)。
三、體現(xiàn)專業(yè):現(xiàn)在大多數(shù)人都是用電子郵件來發(fā)送求職信，在此建議把文件編輯為PDF格式。因?yàn)楝F(xiàn)在很多公司的電子郵箱都會(huì)限制文件的大小，如果你的`求職信中有很多圖片或者內(nèi)容，那么PDF將是最好的解決方案。太大的文件往往會(huì)被防火墻屏蔽掉。不專業(yè)的文件傳輸也會(huì)給人事一種不成熟的感覺，讓你的評(píng)分大大降低。
看似一封小小的求職信，是可以在方寸間把你所學(xué)所能展現(xiàn)給招聘單位的一方舞臺(tái)，也是與面試官無聲交流的機(jī)會(huì)平臺(tái)。
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