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大學(xué)生求職面試注意7點(diǎn)

時(shí)間:2020-10-22 12:21:03 求職禮儀故事 我要投稿

大學(xué)生求職面試注意7點(diǎn)

  當(dāng)前2014屆畢業(yè)生多數(shù)已經(jīng)離開了呆了四年的大學(xué),大學(xué)生畢業(yè)生現(xiàn)在首先要面對(duì)的一件事情就是找工作。從往年的大學(xué)生求職的情況來看,當(dāng)他們屢屢碰壁時(shí),多數(shù)會(huì)產(chǎn)生倦怠心理。不可因?yàn)榇蟓h(huán)境的變化而患得患失,要堅(jiān)持并把握每一個(gè)機(jī)會(huì)。

大學(xué)生求職面試注意7點(diǎn)

  以下幾種措施可以幫助你找到一份適合自己的工作。

  一、說話要穩(wěn),不能浮躁

  在我跟其他人一起競聘時(shí),尤其是跟一些應(yīng)屆生一同應(yīng)聘時(shí),往往會(huì)感覺那些應(yīng)聘者說話時(shí)好象很激動(dòng),有時(shí)也很做作,不自然,仿佛學(xué)生氣很重,這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會(huì)時(shí)管用,到了用人單位有時(shí)會(huì)被人認(rèn)為沒有社會(huì)基礎(chǔ),不予以錄用;

  二、簡歷要詳,又要簡

  所謂要詳,就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢(shì)批露出來,不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到,但要把很實(shí)際的東西展示出來,這個(gè)時(shí)候沒必要保留;但同時(shí),不能冗長,啰嗦,點(diǎn)到為止,言簡意陔,所以又要簡,再長了,除非你的簡歷有格外吸引人之處,否則簡單些,才會(huì)有更多的用人單位的目光投注在其中;

  三、要有耐性

  耐性很重要。有時(shí),你按約定時(shí)間去了,可能往往要等一段時(shí)間,我最久的曾等過一下午。如果是好工作,不要因?yàn)榈鹊镁枚艞。絕對(duì)不要用對(duì)方不守信或是效率太差為理由否決對(duì)方,這是很不成熟的學(xué)生氣的表現(xiàn)。社會(huì)就是社會(huì),你一定要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì),不要讓社會(huì)來適應(yīng)你;

  四、不要太顯個(gè)性

  個(gè)性是要有的,但很可能不是你自己認(rèn)為的那種個(gè)性。我曾聘一單位時(shí),提出如果領(lǐng)導(dǎo)給我充分的空間,我會(huì)把工作做好。當(dāng)時(shí)感覺是一句不錯(cuò)的話,但我沒去更多考慮對(duì)方的態(tài)度變化。后來回想,對(duì)方曾很不滿地重復(fù)了一句我的話,明顯是認(rèn)為我容易不服從領(lǐng)導(dǎo),所以印象便打了折扣,果然也沒再通知我;

  五、不要太注重細(xì)節(jié)

  許多應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細(xì)節(jié)才被錄用,這只是能作為文藝典型被批露的內(nèi)容,不要認(rèn)為所有單位都會(huì)這樣,大部分單位還是更重視你的`實(shí)際能力與表現(xiàn),不是一些細(xì)節(jié),如果你把精力放到了這上面,往往會(huì)有副作用顯出出來;

  六、表達(dá)你能吃苦,并且事實(shí)上也要做好吃苦的準(zhǔn)備

  吃苦是這個(gè)時(shí)代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。記住,這是個(gè)很關(guān)鍵的問題,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮里,不比那些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)里吃軟飯的人們,我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達(dá)出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類),這樣才能有更多的機(jī)會(huì)——競聘成功的以及未來事業(yè)的成功。

  七、回答問題要大膽、自信

  對(duì)方有時(shí)會(huì)提一些抽象的問題,比如給你十萬塊你怎么辦了,或是相關(guān)的問題,這個(gè)時(shí)候你不要在不知咋答時(shí)不好意思地笑,也盡量不要吞吞吐吐,因?yàn)槟愕拇鸢钙鋵?shí)并不重要(除非太另類或是太離譜),重要的是你的表情與態(tài)度,是不是有自信,是不是有語言表達(dá)的那股銳氣,相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達(dá)好了,比別人吞吞吐吐地去開個(gè)大公司錄用機(jī)會(huì)更要大得多;

  求職注意事項(xiàng):定位清晰

  忌臨時(shí)抱佛腳 找工作時(shí)根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對(duì)性的簡歷,另外在參加招聘會(huì)時(shí)須事先了解招聘企業(yè),以便在現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)形成良好的互動(dòng)。

  忌盲目投簡歷 為了加快求職進(jìn)度,很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡歷。專家表示,網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)應(yīng)避免盲目投簡歷,要將個(gè)人的求職意向、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對(duì)口。

  忌只盯綜合網(wǎng)站 在當(dāng)前求職的“井噴”時(shí)期,切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里,嘗試在一些專業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊(cè)簡歷,搜索招聘信息,或許更具有針對(duì)性。

  忌入就業(yè)“陷阱” 很多求職者因忽視對(duì)招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”,這就需要我們?cè)谇舐毜臅r(shí)候仔細(xì)分析,對(duì)于那些冠以好聽的頭銜,卻強(qiáng)調(diào)無需經(jīng)驗(yàn)的信息要加以警惕。

  忌過分“包裝” 厚厚的簡歷,漂亮的藝術(shù)寫真,似乎成了招聘會(huì)上必備的行頭。專家提醒,求職切勿華麗包裝,突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)即可,簡歷以精簡為好,以便人力資源部門篩選。

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