面試巧避大“禁忌”
以下是小編為大家收集的求職禮儀常識(shí)，僅供參考!
所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，一些女生在面試中往往因?yàn)榇┐鞑坏皿w，或說話不謹(jǐn)慎，而給考官留下了不好的印象，最后慘遭淘汰。那么，面試中究竟有哪些禁忌?又該如何避開這些“雷區(qū)”呢?中華女子學(xué)院人力資源管理系副教授周季平給大家進(jìn)行了盤點(diǎn)，并提出了一些建議。
禁忌1：渾身名牌
有些女生為了增加自信心，讓自己看起來有一定的審美和品位，不惜花血本去商場(chǎng)買一身名牌衣服去參加面試，結(jié)果卻適得其反。
渾身名牌會(huì)讓面試官產(chǎn)生“過于追求物質(zhì)享受”、“對(duì)工資要求會(huì)很高”、“工作不能吃苦耐勞”的印象。面試著裝只要符合用人單位的企業(yè)文化，干凈大方，給人一種積極向上的勁頭就可以了。
禁忌2：薪酬“多少都可以”
不要急于詢問薪酬待遇，這樣會(huì)給面試官留下求職者太在意錢，而不是對(duì)業(yè)務(wù)本身感興趣，將來很容易“這山望著那山高”的印象。
如果非要詢問，臨走的.時(shí)候可以委婉地問一下。面試官一般會(huì)反問你對(duì)薪酬的期望值是多少，在回答時(shí)切忌說“多少都可以”。 因?yàn)檫@么說，表明你對(duì)這個(gè)行業(yè)不了解，同時(shí)也是自降身價(jià)。
禁忌3：認(rèn)識(shí)公司熟人
有的考生為了和面試官拉近關(guān)系，跟考官說“認(rèn)識(shí)公司的××人”、“我的××同學(xué)在你們單位工作”等等，這只會(huì)讓面試官感到反感。
如果考生認(rèn)識(shí)的那個(gè)人是面試官的領(lǐng)導(dǎo)，那么，就會(huì)有給面試官施加壓力的嫌疑。如果是普通員工，也沒有正面的意義，因?yàn)檗k公室人際關(guān)系復(fù)雜，一旦面試官與你提到的那個(gè)人關(guān)系惡劣，那么你會(huì)很慘;即使不是，也會(huì)給面試官留下不好的印象。
禁忌4：與考官爭(zhēng)論
有些女生各方面條件都很優(yōu)秀，當(dāng)面試官提出問題時(shí)，為了急于表現(xiàn)自己，就與面試官發(fā)生爭(zhēng)論，滔滔不絕地發(fā)表自己的看法。其實(shí)，這種爭(zhēng)論是沒有任何意義的。
要明白自己所處的環(huán)境和位置，作為應(yīng)聘者，你的身份比面試官低，要表現(xiàn)出對(duì)面試官的尊重。如果你碰到性格強(qiáng)悍的面試官，他會(huì)馬上把你pk掉。況且畢業(yè)生初出茅廬，對(duì)于一些事物的認(rèn)識(shí)尚處于感性階段。
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