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大學(xué)生應(yīng)該知道的基本求職禮儀
大學(xué)生活即將結(jié)束時，我們每個人都要經(jīng)歷求職、擇業(yè)的階段，真正成為社會的中堅骨干。在求職面試的過程中，優(yōu)雅得體的言談舉止，一直是百用不衰的制勝法寶，它是應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，能夠給人美好的第一印象。下面，我們就簡單介紹一些求職禮儀知識，為躊躇滿志的你更添一分內(nèi)涵、一分力量。
大學(xué)生應(yīng)該知道的基本求職禮儀
一、面試赴約禮儀
1、儀容整潔、精神飽滿。女生化淡妝，忌濃妝艷抹。發(fā)型端莊、正統(tǒng)。男生忌長發(fā)、光頭、中分，不要留小胡子。頭發(fā)不要粘粘糊糊。穿深色衣服時最好事先拍拍兩肩，以免頭皮屑掉在上面。
2、服飾可大面積使用稍深暗或偏淡雅的色彩(根據(jù)個人膚色、身材條件、穿著季節(jié)等因素選擇)，搭配采用弱對比。例如：淺棕色套裙+柔黃/米白襯衣+咖啡色皮鞋清水綠色套裙+乳白色皮鞋子 深藍(lán)色西服+白襯衣+藍(lán)白條紋領(lǐng)帶+黑皮鞋等款式簡潔、大方，一般以套裝為宜。圖案素雅，避免過花過亂。
3、所需資料準(zhǔn)備充分、條理，避免面試時慌亂翻找。
4、準(zhǔn)時赴約。不要太早到，更不得遲到。
5、到達(dá)約會地點后，要主動向接待人員通報自己有關(guān)情況，以便對方安排會見。
6、若需要等待接見，安靜的坐著，不要隨意與他人閑聊來打發(fā)時間。若等候時間過長，也不要擺出不耐煩的樣子。
二、面試過程禮儀
1、與考官面見后，要主動自我介紹，并將簡歷送達(dá)對方，必要時對簡歷要點進(jìn)行說明。
2、面試時要表情輕松、面帶微笑。不要面色嚴(yán)峻，顯得緊張。
3、交談時可注視考官的嘴鼻眼三角區(qū)(社交區(qū))。不要東張西望，顯得心不在焉;也不要長時間凝視對方，否則容易給人咄咄逼人的感覺。
4、坐在椅子上時，最好只坐椅子的2/3。雙手放桌上或大腿上，不要交抱胸前或腦后。兩腿并攏，身體可稍稍前傾。
5、站立時應(yīng)挺胸拔背，兩腿并攏，雙手可拿資料或交握身前。注意站直坐正，不要隨意晃動、抖腿。
6、回答問題時，口齒清晰，語言簡練扼要、主次，不要海闊天空、浪費時間。
7、保持積極自的心態(tài)，是面試中智慧語言不斷迸發(fā)的前提。面試時就算碰到難關(guān)也決不能泄氣，要不斷給自己鼓勵——“這只是一個小失誤，我還有很多機會彌補�！睕r且面試中的絕大多數(shù)問題都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要言之有據(jù)，思路清晰即可。
8、自我發(fā)揮時，實事求是、嚴(yán)謹(jǐn)謙虛、自信而不自大。不要在面試中竭力表現(xiàn)自己好象無所不知、無所不能，招聘的崗位非我莫屬。
9、雙向選擇時，可強調(diào)自己的特長和才華、表達(dá)對所聘職位的迫求感和勝任理由，以此加深考官對你的印象和良好認(rèn)知。而諸如“你們會給我什么樣的薪金”、“你們提供什么樣的福利待遇”、“上下班是不是有班車”、“是不是有很多加班”等等這樣的問題，只會使你和你的愿望越來越遠(yuǎn)。
10、求職目的明確，可在面試時直抒胸臆，表明自己希望什么樣的工作和職位，并陳述勝任理由。避免擺出一副愿意聽從安排的樣子，很“謙虛”的問“您看我適合干什么”，反而給考官很沒主見的印象……
三、面試結(jié)束禮儀
1、面試結(jié)束時可索要對方聯(lián)系方式，態(tài)度要誠懇、語言要禮貌。
2、應(yīng)向考官致意，表示感謝并告辭。
3、輕步出去，輕輕帶關(guān)房門。
四、名片禮儀
1、名片應(yīng)雙手呈遞
2、接受名片時態(tài)度要恭敬，接過名片后要仔細(xì)看一遍，有不明白之處可向?qū)Ψ秸埥�。絕不要一眼不看就收起來，最忌放到后褲口袋(屁股兜)里。
3、名片放在桌子上時，忌隨手亂丟或在上面壓杯子、名片夾等東西。
4、向?qū)Ψ剿饕瑫r，應(yīng)以懇切、請求的口吻說：“如果沒有什么不便的話，能否請您留一張名片給我?”
我國是個古老的禮儀之幫，彬彬有禮的風(fēng)范永遠(yuǎn)在美好印象、品質(zhì)人格中占有一席之地。絕大多數(shù)單位注重的不僅僅是華業(yè)生的責(zé)任心、敬業(yè)精神、專業(yè)技能和實習(xí)經(jīng)歷，更要強調(diào)的是他的個人修養(yǎng)以及綜合能力。所以，了解禮儀知識、發(fā)揚禮儀傳統(tǒng)、塑造禮儀形象，是我們應(yīng)該、也必須完成的使命。有禮走遍天下，只會越走越寬、越走越高、越走越遠(yuǎn)……
大學(xué)生求職文化禮儀
職場四不要
1、不要好高騖遠(yuǎn)
初涉職場最常見的問題是擇業(yè)的盲目性。有些大學(xué)生對自身缺乏正確定位，抱著好高騖遠(yuǎn)的就業(yè)心態(tài)進(jìn)入職場，希望一下子就進(jìn)入高層管理崗位。其實在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，人才作為一種特殊的商品，首先是要從自身來適應(yīng)社會，以自身條件為前提，合理地選擇相應(yīng)的工作。
2、不要鋒芒畢露
年輕人往往不服輸，想要鋒芒畢露，但在職場里，低調(diào)點好。太急于顯露自己的才能和實力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看，表現(xiàn)得急于求成是很不可取的。這樣做不僅會給人自高自大的印象，更主要的是會使你過早地成為人們的競爭對手。
3、不要怕吃虧
剛畢業(yè)的大學(xué)生被稱為“職場新生代”，平時在家在學(xué)校都不免有些養(yǎng)尊處優(yōu)，大事做不好，小事不屑做。工作里或者與同事的相處過程中雞毛蒜皮的小事都容易怨聲載道。其實在工作的過程中，多表達(dá)對別人的敬意并時常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語，或者熱心跑腿，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧。平時工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受，多感謝他們平時對自己的幫助。加班更加不是吃虧，反而是福。因為學(xué)會合理加班，對自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。
4、不要怕說“我不懂”
初入職場，對公司的特點、運營方式尚不熟悉，工作中會遇到很多困難，要敦促自己迅速進(jìn)入角色。遇到不懂的問題時，不妨直說“我不懂”、“我還不大明白”，或向有經(jīng)驗的同事討教，無論對方學(xué)歷有沒有你高。不懂裝懂，等著別人來教你那是不可取的。
職場新人法則
1、學(xué)習(xí)行業(yè)知識和客戶知識
許多剛剛畢業(yè)的學(xué)生來到公司做前期的實習(xí)，可能會因為實際工作內(nèi)容和自己的理想情況頗有出入而很快選擇了放棄。他們往往覺得，自己在校內(nèi)學(xué)了那么多專業(yè)知識到了公司卻只是做一些網(wǎng)調(diào)、剪貼、簡報之類枯燥而簡單的事情，是對自己的一種大材小用。其實，新人們首先應(yīng)該明白，無論從事什么工作，都要從基本的工作開始學(xué)起、鍛煉起，只有從基層一路體驗過來，才會對整個公司和整個行業(yè)的運行有一個真正全面的了解。不要好高騖遠(yuǎn)、急功近利、這山望著那山高，要放正心態(tài)、對自己有一個客觀正確的定位和評價，并且踏踏實實地融入新環(huán)境。
2、擺脫功利性的思想
實習(xí)生在本來就為期不長的實習(xí)期內(nèi)假借學(xué)校各種畢業(yè)生工作之借口頻繁請假，實習(xí)單位在這方面給予理解和寬容，但是他本人實則是去跑其他公司的面試。既然用人單位和新人之間是雙向選擇，那么也應(yīng)該是雙向尊重的。如果為了尋找更好而喪失了自己的誠信，或者到最后撿了芝麻丟了西瓜，都是非�？上У�。
3、善于看到公司與身邊人的閃光點
有很多新人剛剛進(jìn)入職場就開始抱怨，總覺得這個方面公司提供得不夠、那個方面別人沒為自己著想。要明白，在校期間作為一名學(xué)生和在公司里作為一名員工的身份是完全不同的。所接觸的人可能會越來越傾向于不寬容，但是無論如何，自己要以一顆寬容的心看待事物、接納身邊的人和事。
社交禮儀的原則
尊敬原則。尊敬是禮儀的情感基礎(chǔ)。對人尊敬和友善，是處理人際關(guān)系的一項重要原則。人與人彼此尊重才能保持和諧愉快的人際關(guān)系。生活中有一些看似不引人注目的小事，卻是不尊重別人的表現(xiàn)。比如拜訪別人不聯(lián)系預(yù)約，不禮貌地搞突然襲擊;探聽別人隱私并四處傳播小道消息等。
社交禮儀的原則
遵守原則。一是守法循禮，二是守約重諾。
自律原則。遵守禮儀要自我克制，自律的過程是完善自己，提高自己整體素質(zhì)的過程。禮貌修養(yǎng)好的人都能以禮待人，行動上不出格，儀態(tài)上不失態(tài)，言語上不失禮。
適度原則。距離即是美，掌握好交往時的感情尺度，往往可以達(dá)到更佳的效果。
寬容原則。在與他人交往的過程中，用寬廣的胸懷去容人，學(xué)會換位思考。
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