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求職中的溝通的秘訣

時(shí)間:2023-04-01 13:27:34 求職禮儀故事 我要投稿
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求職中的溝通的秘訣

       溝通是雙向的,但是,實(shí)際工作中,經(jīng)常會出現(xiàn)一種現(xiàn)象,一個(gè)瞎子同一個(gè)聾子的溝通景象,盡管瞎子講的滿頭大汗,口干舌燥可是對方卻是無動于衷,因?yàn)檫@種溝通是單向的。溝通一定是雙向的,而且使雙方共同的意愿,這樣才可能實(shí)現(xiàn)雙贏。溝通中恰當(dāng)?shù)姆椒〞_(dá)到事半功倍的效果,反之適得其反,會使溝通不歡而散,問題不但得不到解決,還會產(chǎn)生新的矛盾。

求職中的溝通的秘訣

       1.公平對等:溝通的雙方必須在平等的前提和氛圍下,才能順暢進(jìn)行達(dá)到預(yù)期效果,否則就會使溝通雙方無法達(dá)到溝通的目的,位置低的一方在講話時(shí)會有所顧忌,不講真話,所有的語言都會有“藝術(shù)”加工,位置高的一方會居高臨下,使另一方不舒服,信息傳遞會大打折扣,溝通達(dá)不到預(yù)期效果。

       2.認(rèn)真傾聽:溝通雙方,其中一方就某一問題發(fā)表意見時(shí),另一方一定要認(rèn)真傾聽,不要打斷或插話,更不要評論,要聽清楚對方的觀點(diǎn),必要時(shí)筆錄要點(diǎn),在對方講完時(shí),口述核對,得到對方認(rèn)可后,闡述自己的觀點(diǎn)和看法,這樣會使對方感覺到你是尊重他的,溝通的氣氛會更融洽。

       3.對事不對人:在溝通時(shí)就事論事,不可進(jìn)行人身攻擊,不可揭短,要就事務(wù)本身闡述其利害關(guān)系,求得對方理解,如果直接指責(zé)對方,就會產(chǎn)生對立的氛圍,溝通就會發(fā)生障礙。 

       4.先肯定在否定:發(fā)現(xiàn)對方闡述的亮點(diǎn)要充分肯定,同時(shí)指出對方觀點(diǎn)中的不足,把焦點(diǎn)集中在問題本身,而不是對方的能力和性格上。

       5.一個(gè)主題:每次溝通只針對一個(gè)主題,避免開成“跑題會”,繞來繞去,回避問題,費(fèi)時(shí)費(fèi)力,解決不了問題。

       6.歸納總結(jié):每次溝通,在雙方對溝通的問題充分闡述自己的觀點(diǎn)后,通過討論求同存異,達(dá)成一致,一定要形成紀(jì)要,以便在溝通結(jié)果執(zhí)行過程中參考。

       7.環(huán)境選擇:適宜的環(huán)境可以促進(jìn)溝通,針對參與溝通的對象,不一定在會議室,太嚴(yán)肅容易造成緊張的氛圍,可以選擇不同的環(huán)境,要求環(huán)境寬松,田野散步、喝茶、野餐等等

       8.溝通準(zhǔn)備:事前溝通雙方如果能共同參加一下娛樂活動,如10-20分鐘的體育活動等活躍氣氛,會使溝通開始時(shí)更輕松,良好的開端是成功的一半。

       溝通在企業(yè)管理中,有著舉足輕重的作用,良好的溝通可以使企業(yè)上下一致,形成一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì),這樣的團(tuán)隊(duì)才能無往而不勝。良好的溝通是企業(yè)戰(zhàn)略決策、計(jì)劃目標(biāo)和管理流程得已實(shí)施的保證,良好的溝通是贏得企業(yè)營銷渠道建設(shè)成功的保證,是企業(yè)公關(guān)成功的有力武器,溝通無處不在無時(shí)不有,小到家庭、企業(yè),大到國家、地區(qū),有人群的地方,就需要溝通,溝通可以解決矛盾、可以傳遞思想、方針、政策,可以化干戈為玉帛,可以化敵為友。

       溝通是金,人類有了語言,這是上帝賜給我們的工具,這個(gè)工具就是用來交流和溝通的……善于運(yùn)用溝通這個(gè)強(qiáng)大的工具,構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì),你將無往不勝。
 

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