不論是誰，都有從零開始的時候，達人也不是一步就走到眾人前頭去的。如果你還在抱怨機會太少，工作太沒勁的話，不妨來看看達人們到底是怎樣一步一個腳印走上去的，再找找適合你的發(fā)展道路吧。

       一名22歲的微軟軟件測試工程師侯天驕，他高中沒有讀完，但在這個起薪7000元的職位上已經(jīng)工作一年多了。這個轉(zhuǎn)變過程如何發(fā)生，到底什么因素決定你能否成為一名職場成功者？

目標明確：從小喜歡計算機

       經(jīng)驗：明確自己的發(fā)展目標，了解即將從事行業(yè)的發(fā)展前景，并據(jù)此制訂一份職業(yè)規(guī)劃。

       “一定要選擇你所熱愛的職業(yè)，這樣你才能夠在逆境中繼續(xù)前行。”侯天驕認為，興趣是他能堅持走下來的主要動力。侯天驕從小學的`時候就對計算機很著迷，并且因為要學習計算機操作努力學英語（論壇）。一直到高中，侯天驕的英語基本都保持在全年級的第一名，還贏得過北京市高中校區(qū)口語比賽的一等獎。沒想到，因為英語好，侯天驕栽了個大跟頭——考試時幫好友作弊，被學校開除學籍。“我失去了方向，開始考慮轉(zhuǎn)學，開始考慮隨便找一個工作，開始考慮混一天算一天。”好在侯天驕運氣不錯，在一次咨詢中咨詢師給他講解了計算機業(yè)的發(fā)展前景，并幫他制訂了一份個人職業(yè)規(guī)劃，他發(fā)現(xiàn)這份規(guī)劃和自己的目標合拍，一下又有了信心。

系統(tǒng)學習：科班出身很重要

       經(jīng)驗：選擇主攻方向，珍惜每一次實踐，并且要注重培養(yǎng)專業(yè)技能之外的其他能力。如今，計算機行業(yè)已經(jīng)非常龐大，系統(tǒng)性強，工業(yè)化程度高，想自學成才進入這一行業(yè)越來越不現(xiàn)實，侯天驕想達到入職門檻，只能通過參加正規(guī)培訓。侯天驕是2006年優(yōu)秀畢業(yè)生，他覺得，一年半的學習中，有三點經(jīng)驗可供同齡人借鑒。首先，分析自己的特長，制訂一個合理的學習計劃。這就是現(xiàn)在的工作。其次，要珍惜實踐機會。“授課老師都是在軟件開發(fā)行業(yè)打拼多年的行家里手，講的內(nèi)容自然很實際，但光聽課不行，你要盡快實踐一下，這樣才能真正掌握。”

       不過，侯天驕認為，培訓期間更大的收獲是明白了個人在團隊中的責任和角色。“拉練，有個項目是徒手攀爬近5米高的墻壁。我們發(fā)現(xiàn)，要想都攀爬上墻壁，靠一兩個人的力量是不夠的，所以我們并肩合作，扶著第一個人爬了上去，之后緊接著下一個……直到最后一個人，我們發(fā)現(xiàn)下面沒有人再舉著他向上爬了，我就自告奮勇，讓上面有力氣的人抓住我的腿，倒立著下去，最后終于成功地拉上了最后一個學生。”侯天驕覺得，這種團結(jié)精神，對于培訓后期的分組項目開發(fā)以及工作后的團隊攻關(guān)都很有幫助。

把握機遇：滿足現(xiàn)狀很危險

       經(jīng)驗：想在應聘過程中嶄露頭角，既要有扎實的基本功，又要能夠在某些方面擁有“過人”本領(lǐng)。不滿足現(xiàn)狀，也是能抓住下一個機遇的必備前提。去外企工作是很多求職者的理想。但培訓的“履歷”能否獲得外企主管青睞，侯天驕的經(jīng)歷說明這是可行的。不過，計算機水平搶眼，英語出色，侯天驕外企求職成功是因為有這兩樣“法寶”。“去面試，項目經(jīng)理看了我的筆試問卷后馬上親自面試我，結(jié)果我一次性通過，當場就得到了一個很不錯的Offer。”是業(yè)內(nèi)一家知名外企，能進入這樣的企業(yè)，很多同齡人都會羨慕甚至嫉妒的。但據(jù)侯天驕講，“我嫉妒的是在同一層的IBM公司員工。我進公司的第一天就暗自下了決心，最多2年，一定要進IBM或者比IBM更好的公司。”2008年4月，侯天驕選擇了薪資待遇更好的微軟。事實證明，這個跳槽選擇很正確。進入公司后，他先后參與了多個項目，又被派到日本學習，機遇和前景自然比在原公司時還要廣闊。

知識儲備：職場充電不可斷

       經(jīng)驗：在工作中積極主動，在團隊中勇挑重擔，這些都需要不斷學習新的內(nèi)容。同事曲楠對侯天驕印象最深刻的是他的自學能力：“關(guān)于技術(shù)，能進微軟技術(shù)當然不差，但是在IT業(yè)，每天都是在不斷地學習，他的自學能力是非常強的，記得最開始有一個項目，沒有項目計劃書，也沒有培訓文檔，他就靠一個人，把問題都搞得一清二楚，這種鉆研精神我們很佩服。”