求職準備，求職種類：1、畢業(yè)生2、重新變業(yè)者，3、謀求新的職業(yè)求職者參加聘會應(yīng)注意的問題：

     首先，應(yīng)該通過正規(guī)的勞動人事部門組織的招聘洽談會尋找工作，

     其次，在參加洽談之前，應(yīng)注意隨身攜帶有關(guān)證件，證書，應(yīng)屆畢業(yè)生最好準備一份成績單，和學校的推薦信。

一、求職準備；

1。信息的收集，

（1）、通過招聘會求職， （2）、直接與用人單位聯(lián)系， （3）、通過職業(yè)介紹機構(gòu)求職 ，（4）、求職的最佳時期，

2、面試前的心理準備，

（1）、克服消極心態(tài)

     如何克服消極的心態(tài)，以一個積極的心態(tài)去應(yīng)聘呢？首先，要放松心情，其次，可以請教周圍的.人，，再次在招聘者面前大膽地說出自己的優(yōu)點，表明自己的愿望，提出自己的問題，讓對方看到你的信心和努力。

最后，在向用人單位推銷自己的時候，要盡量展示自己的優(yōu)勢過于自己謙在求職中不可取。

（2）、增強自信心

1、1閉上眼睛，想象愉快的舒適的畫面，

2、2親切地與對方進行目光交流，消除緊張情緒，

3、3保持對方淡洽中的沉默間隔，不要急不可待，

3、求職材料的準備

（1）求積材料的種類

求職材料主要有：1、求職信或應(yīng)聘信，2、個人簡歷及學歷證明，資格證書，3、獲獎證書學術(shù)成果證書，4、有一定資歷人生的推薦等有關(guān)材料復印件。

（2）求職書，應(yīng)聘書的寫作。

求職書，應(yīng)聘書的寫作，

求職書和應(yīng)聘書都有是向用人單位自薦謀求位的書面材料，不同的是求職是在不知道用人單位是否需要聘人的情況下自薦求職，應(yīng)聘書是在獲知用人單位公開招聘職位的情況下自薦求職。

二、求職中的行為風貌

1、求職中的行為要求；（1）提前赴約

在日常生活中準時赴約是一種禮貌行為，而在求職面試中應(yīng)注意，不要遲到，遲到是面試的一大禁忌，求職面試中遲到有的成功率極低，面試以提前十分鐘左右到達目的地為宜。

（2）淡吐文雅

面試時要注意，淡吐文雅，講究文明禮貌，首先，要尊重他人，其次，措辭要文雅謙遜，對他人多用敬語，

（3）、舉止大方，不卑不亢

舉止大方是舉手投足自然，優(yōu)雅，有著良好的風度，

不卑不亢必須建立在自信，自尊，自強的基礎(chǔ)上既不卑躬屈膝，又不高傲自大；既不妄自菲薄又不盛氣凌人，與人交往要豁達開朗，坦誠樂觀，謹慎而不   謹

2、求職面試的著裝，男士一般以西裝襯衫，長褲與皮鞋為主，女士以連衣裙，套裝為主，

但一身顏色不要超過三種顏色

同時，男士要注意梳發(fā)刮臉剃須；女士要注意凈面梳妝，但最好不要戴首飾。

三、面試后的必備禮儀。

在面試結(jié)束之后，1~2日內(nèi)聘者應(yīng)該給用人單位負責人員寫一封感謝信。

內(nèi)容大體應(yīng)；1、強調(diào)你在面試中的良好表現(xiàn)，

                     2、對面度中出現(xiàn)的誤解在感謝信中澄清

                     3、再次重申你在工作方面的獨特能力，

                    4、再次感謝對方給你提供這樣一次機會。