年休假請(qǐng)假條(集合15篇)

　　在我們平凡的日常里，我們都跟請(qǐng)假條有著直接或間接的聯(lián)系，請(qǐng)假條是較為簡(jiǎn)便、靈活的一種文書(shū)，格式可以不固定，也可以固定。那么你有了解過(guò)請(qǐng)假條嗎？以下是小編整理的年休假請(qǐng)假條，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

年休假請(qǐng)假條1

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時(shí)間_____年月

　　工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

　　申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請(qǐng)20天事假不許休年假目前，我國(guó)職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：

　　第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的`，不享受當(dāng)年的年休假。

　　第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見(jiàn)稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷(xiāo)售人員王先生昨來(lái)電稱(chēng)，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計(jì)算?湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱(chēng)，一般有兩種方式來(lái)計(jì)算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計(jì)算即可;如果每月的工資不定，按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個(gè)月的平均工資(固定工資+靈活部分)計(jì)算。李湘泉還指出，勞動(dòng)部應(yīng)該會(huì)出臺(tái)一個(gè)解釋性文件，對(duì)此作進(jìn)一步說(shuō)明。

年休假請(qǐng)假條2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我已在公司工作 年，今年尚未安排帶薪休假，

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。

　　休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!員工年休假請(qǐng)假條

　　特此申請(qǐng)!

　　申請(qǐng)人：

　　申請(qǐng)日期：

年休假請(qǐng)假條3

尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任（只選其一）：

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx—xxx年月日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感！

　　特此申請(qǐng)

此致

敬禮！

　　請(qǐng)假人：xxx

　　20xx年x月x日

年休假請(qǐng)假條4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　因家里有事和需要回去解決xxx的問(wèn)題，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

休假天數(shù)5天，休假時(shí)間xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。

　　說(shuō)明：年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮

請(qǐng)假人(簽名)：xx

x年x月x日

年休假請(qǐng)假條5

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有xxx部門(mén)/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請(qǐng)假，共xx天，請(qǐng)假原因xxxx。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　主管領(lǐng)導(dǎo):xx

　　部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人：xx

　　請(qǐng)假人：xx

　　日期：xx:

年休假請(qǐng)假條6

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xxxx年xx月xx日～xx日休年休假期。

此致

敬禮！

　　請(qǐng)假人：xx

　　20xx年x月x日

年休假請(qǐng)假條7

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，

　　根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼！

此致

敬禮！

　　請(qǐng)假人：XXX

　　20xx年x月x日

年休假請(qǐng)假條8

　　xx公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度，特申請(qǐng)xx年年休假。時(shí)間從xx年x月x日x日。懇請(qǐng)批準(zhǔn)。

　　現(xiàn)將有關(guān)資料附后，請(qǐng)依法予以核準(zhǔn)。

　　申請(qǐng)人：

　　申請(qǐng)日期：x年x月x日

年休假請(qǐng)假條9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年 10月8日至20xx年 10月12日休假5 天。

　　批準(zhǔn)為盼!

　　特此申請(qǐng)。

　　申請(qǐng)人：xxx

20xx年9月22日

年休假請(qǐng)假條10

　　申請(qǐng)人____部門(mén)______崗位____

　　聯(lián)系方式

　　休年假時(shí)間

　　xxxx年x月x日----xxxx年x月x日共x天

　　入職時(shí)間

　　xxxx年x月x日

　　家庭住址

　　申請(qǐng)理由：

　　備注：

　　簽批人：xxx

　　人力資源中心意見(jiàn)：

年休假請(qǐng)假條11

　　年休假請(qǐng)假條格式

　　尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

　　特此申請(qǐng)

　　申請(qǐng)人：xxx x年x月x日

年休假請(qǐng)假條12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)年休休假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

　　申請(qǐng)人(簽名)：_____

　　_____年_____月_____日

年休假請(qǐng)假條13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于____年____月____日至____年____月____日休假____天（含公共假____天）。

　　請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

　　請(qǐng)假人：________

　　____年____月____日

年休假請(qǐng)假條14

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有__________部門(mén)/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請(qǐng)假，共_____天，請(qǐng)假原因_________________________。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

　　請(qǐng)假人：__________部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人：__________主管領(lǐng)導(dǎo): __________

　　日期：__________日期：__________日期: __________

年休假請(qǐng)假條15

　　申請(qǐng)人____部門(mén)______崗位____

　　聯(lián)系方式

　　休年假時(shí)間

　　年 月 日---- 年 月 日共 天

　　入職時(shí)間

　　年 月 日

　　家庭住址：

　　申請(qǐng)理由：

　　備注

　　簽批人

　　人力資源中心意見(jiàn)

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