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公休請(qǐng)假條

時(shí)間:2022-02-14 11:30:54 請(qǐng)假條 我要投稿

公休請(qǐng)假條匯編15篇

  在平凡的生活中,我們使用到請(qǐng)假條的地方非常多,請(qǐng)假條是較為簡(jiǎn)便、靈活的一種文書,格式可以不固定,也可以固定。那要怎么寫好請(qǐng)假條呢?下面是小編幫大家整理的公休請(qǐng)假條,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公休請(qǐng)假條匯編15篇

公休請(qǐng)假條1

尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任(只選其一):

  根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于____年____月____日休假____天。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請(qǐng)給予批準(zhǔn)為感!

  特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人:XXX

XX年XX月XX日

公休請(qǐng)假條2

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

  茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請(qǐng)假,共_____ 天,請(qǐng)假原因 _________________________.

  望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

  請(qǐng)假人:xxx

  日期:20xx年x月x日

  部門/單位負(fù)責(zé)人:xxx

  日期:20xx年x月x日

  主管領(lǐng)導(dǎo):xxx

  日期:20xx年x月x日

公休請(qǐng)假條3

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):

  茲有xxxx部門/單位,xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需請(qǐng)假,共xx天,請(qǐng)假原因xxxx。

  望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

  請(qǐng)假人:部門/單位負(fù)責(zé)人:主管領(lǐng)導(dǎo):

  日期:日期:日期:

  員工xxx申請(qǐng)公休假xx天,自xxxx年xx月xx日至xx日,特此請(qǐng)假,謝謝!

  簽字:xxx

領(lǐng)導(dǎo)(簽字):xxx

  xxxx年xx月xx日

公休請(qǐng)假條4

  標(biāo)題(居中):

  上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字):

  正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如:因...需要請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)間自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  下款(標(biāo)在右下)..請(qǐng)假人:x x x

  ...xxxx年xx月xx日

  關(guān)于職工休假程序

  1.0 目的

  為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。

  2.0 適用范圍

  適用于xxxxxxxx公司所有員工。

  3.0 責(zé)任

  各部門主管、經(jīng)理。

  4.0 程序內(nèi)容

  4.1 病假

 、 員工休病假,超過(guò)xxxxxx天要出具醫(yī)院開(kāi)具的假條。

 、 員工休病假的時(shí)限,應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn),遇節(jié)假日不順延。

 、 從員工轉(zhuǎn)正開(kāi)始,員工每年可享受xxxxxx天帶薪病假。

 、 員工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應(yīng)申請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)療期,公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重 的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫(yī)療期,進(jìn)入醫(yī)療期的,其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的,員工又確實(shí)不能上班,按無(wú)薪病假待遇,員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無(wú)薪病超過(guò)xxxxxx天以后,公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,每月發(fā)給全市最低工資xxxxxx%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的.標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續(xù)定勞動(dòng)合同。

  ⑤ 員工無(wú)論休何種病假,必須按時(shí)遞交有效的醫(yī)生論斷證明,請(qǐng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。

  4.2 年假

 、 公司規(guī)定員工的年假為:xxxxxx天/年

  ② 上班滿xxxxxx個(gè)月可開(kāi)始休假(滿xxxxxx個(gè)月則享有xxxxxx天年假)

 、 年假遇節(jié)假日順延

  ④ 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請(qǐng),并經(jīng)主管同意。

 、 公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開(kāi)始時(shí),通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止,不再累計(jì)。

 、 員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的xxxxxx倍計(jì)算。

  4.3 工傷假

 、 員工在工作期間發(fā)生工傷事故,直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查受傷情況,并立即作出處理,并進(jìn)行報(bào)告至ceo和人力資源部。

 、 公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。

 、 員工休工傷假享受全薪。

 、 員工休工傷假期間,應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。

  4.4 婚假

 、 女職工年滿xxxxxx歲前結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

  ② 女職工年滿xxxxxx歲后結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

 、 男職工年滿xxxxxx歲前結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

  ④ 男職工年滿xxxxxx歲后結(jié)婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

 、 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

  4.5 產(chǎn)假

 、 產(chǎn)假所涉及的假期,均應(yīng)包含節(jié)假日,即遇節(jié)假日不順延。

 、 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

 、 員工生育可享受xxxxxx天全薪產(chǎn)假。

 、 年齡xxxxxx周歲以上生育第一胎者,可延長(zhǎng)xxxxxx個(gè)月帶薪產(chǎn)假。

 、 如遇難產(chǎn),可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假xxxxxx天。

 、 多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假xxxxxx天。

 、 男員工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪產(chǎn)假。

 、 女員工生育后的第一次流產(chǎn),公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予xxxxxx天帶薪假,以后的流產(chǎn)全部按無(wú)薪病假計(jì)算。

  4.6 喪假

 、 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

 、 祖父母、兄弟姊妹死亡:xxxxxx天(xxxxxx小時(shí))

  4.7 倒休假

 、 員工在休息日加班后,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。

 、 員工休倒休假時(shí),須考慮部門工作的安排,并應(yīng)提前二周申請(qǐng),經(jīng)主管同意。

 、 員工休倒休假時(shí),應(yīng)在請(qǐng)假單后附有部門經(jīng)理批準(zhǔn)倒休的加班申請(qǐng)單(參見(jiàn)加班制度)。

  ④ 倒休假只限當(dāng)年有效。

  4.8 公共假日

  員工享受下列法定公共假日

  ① 五一節(jié):xxxxxx天

 、 新年: xxxxxx天

  ③ 春節(jié): xxxxxx天

 、 國(guó)慶節(jié):xxxxxx天

 、 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)

  如國(guó)家政策有調(diào)整,則遵循國(guó)家政策。

  4.9 事假

  ① 事假系無(wú)薪假,公司根據(jù)工作安排決定是否批準(zhǔn)員工休無(wú)薪假

  ② 事假最長(zhǎng)不超過(guò)二周。

  4.10 請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限

  請(qǐng)假日期批準(zhǔn)人

  xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直屬上級(jí)

  xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部門經(jīng)理

  xxxx天以上總經(jīng)理

  直接主管在一個(gè)月內(nèi)對(duì)同一員工批準(zhǔn)假期時(shí)限為xxxx天,xxxx天以上由部門經(jīng)理 批準(zhǔn)。

  4.11 請(qǐng)假程序:?jiǎn)T工填寫請(qǐng)假單,報(bào)主管、經(jīng)理批準(zhǔn)后,送至人力資源部。

公休請(qǐng)假條5

  姓名xx所在科室xx

  參加工作時(shí)間xx年x月

  工作年限xx年;應(yīng)休天數(shù)xx天

  已休天數(shù)xx天;公休年度xx年

  申請(qǐng)公休時(shí)間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計(jì)xx天(不包括周末節(jié)假日)

  科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn):xxxxx

  分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):xxxxx

  主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):xxxxx

公休請(qǐng)假條6

XXX領(lǐng)導(dǎo):

  本人在XXXX年“XX”長(zhǎng)假里為XX工程加班了X天(XX月XX日~XX日),院里有規(guī)定,可以補(bǔ)休假。

  現(xiàn)申請(qǐng)補(bǔ)假X天,調(diào)年休假一天,共休假X天。從XXXX年XX月XX日~XX日。

  請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!

  請(qǐng)假人: XXX

  XXXX年XX月XX日

公休請(qǐng)假條7

  姓名_____所在科室_____

  參加工作時(shí)間_____年月

  工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

  已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

  申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

  科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn):__________

  分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________

  主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________

公休請(qǐng)假條8

  姓名_____所在科室_____,參加工作時(shí)間_____ 年 月,工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天,已休天數(shù)_____天;公休年度_____年。申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

  科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn):__________

  分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________

  主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________

公休請(qǐng)假條9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假xxxxx天,即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

  申請(qǐng)人(簽名):xxx

  xxxx年xx月xx日

公休請(qǐng)假條10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我參加工作時(shí)間已達(dá)x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為 20xx年x月x日至20xx年x月x日,共計(jì)x天。

  望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

請(qǐng)假人:XXX

20xx年x月x日

公休請(qǐng)假條11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  因家里有事和需要回去解決xxx的問(wèn)題,根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

  申請(qǐng)具體內(nèi)容如下:

  年 度 20xx年xx月xx日 累計(jì)年數(shù) xx年xx月 休假天數(shù) 5 天 休假時(shí)間 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

  說(shuō)明:年假休息時(shí)間為20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:

  20xx年xx月xx日

公休請(qǐng)假條12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我參加工作時(shí)間已達(dá)1年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間xx天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計(jì)xx天。

  望批準(zhǔn)!

  此致

敬禮!

  請(qǐng)假人:xxx

  20xx年x月x日

公休請(qǐng)假條13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我參加工作時(shí)間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日,共計(jì) 天。

  望批準(zhǔn)!

  請(qǐng)假人:

  年 月 日

公休請(qǐng)假條14

  姓名:____________職務(wù):____________累計(jì)參加工作時(shí)間:____________工齡:____________

  已休假天數(shù):___________病舉天數(shù):____________高溫休假天數(shù):____________事假天數(shù):___________上次休假情況:__________________________。按規(guī)定可享受的休假時(shí)間:________天。

  實(shí)際休假情況:

  警中休假:____年____月____日——____年____月____日

  分散休假:____年____月____日——____年____月____日

  本次休假情況:按規(guī)定可享受的休假時(shí)間:_______天。

  申請(qǐng)休假情況:

  警中休假:____年____月____日——____年____月____日

  分散休假:____年____月____日——____年____月____日

  股(室)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)________________

  分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)________________

  單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)________________

公休請(qǐng)假條15

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日~30日休年休假期。

  請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!

  此致

敬禮!

  請(qǐng)假人:

  20xx年xx月xx日

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