探親請假條

時間：2022-09-23 00:26:33 請假條我要投稿

探親請假條八篇

　　在日常學習和工作生活中，我們都經�？吹秸埣贄l的身影，請假條要簡潔明了，寫清楚原因、請假的起止時間。大家知道怎么寫請假條才是正確的嗎？以下是小編為大家收集的探親請假條8篇，希望對大家有所幫助。

探親請假條八篇

探親請假條篇1

尊敬的xxx：

　　我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。

　　我計劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親，時間為1個月，望批準為盼。

　　敬禮

　　請假人：xxx

xxxx年xx月xx日

探親請假條篇2

尊敬的xx：

　　根據(jù)國家和單位關于探親假的有關規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。請給予批準為盼！

　　特此申請

　　申請人：xxx

　　xxx年x月xx日

　　附：國務院關于職工探親待遇的規(guī)定

　　第一條為了適當?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。

　　第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的`待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

　　第三條職工探親假期：

　　(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

　　(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

　　(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

　　探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。

　　第四條凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)應該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。

　　第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。

　　第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

　　第七條各省、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細則，并抄送國家勞動總局備案。

　　自治區(qū)可以根據(jù)本規(guī)定的精神制定探親規(guī)定，報國務院批準執(zhí)行。

　　第八條集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。

探親請假條篇3

　　標題(居中)：請假條

　　上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：

　　正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因......需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領導批準。

　　下款(標在右下)...............請假人：x x x

　　............................XXXX年XX月XX日

探親請假條篇4

　　尊敬的(科長、處長、主任)：本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮(zhèn)，離上次探親回家已經二年多了。每逢佳節(jié)倍思親，20xx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關于探親假的有關規(guī)定，我擬于xxxx年 xx月xx日至xx年 xx月xx日休探親假 X天。請給予批準為盼! 特此申請!

　　申請人：

　　年月日

探親請假條篇5

　　尊敬的xxx：

　　我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。

　　我計劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親，時間為1個月，望批準為盼。

　　敬禮

　　請假人：xxx xxxx年xx月xx日

探親請假條篇6

　　xxx公司領導：

　　本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮(zhèn)，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，20xx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，特申請20xx年探親假，擬定時間從20xx年1月20日起計算，假后準時返廠上班。請批準為盼！

　　申請人：xxx

　　20xx年12月29日

探親請假條篇7

　　公司員工探親假請假條

　　員工姓名所在部門探親起止時間年月日 ——

　　年月日

　　（其中往返路途時間天）探親起止地點部門負責人意見部門主管領導審批人力資源部意見人力資源主管領導審批總經理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期月日—— 月日部門負責人意見部門主管領導審批總經理審批人事專員備案注意事項1、請假流程：本人申請→部門負責人審批→主管領導審批→人力資源部審核→人力資源分管領導審批→總經理審批→人力資源部備案。

　　2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財務部辦理路費報銷手續(xù)。

　　3、如因事不能如期返回，可以申請事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準手續(xù)，否則按曠工論處。