學(xué)校員工培訓(xùn)總結(jié)
2015年4月，闊別三年的我又回到了學(xué)院，重新成為學(xué)院的一員，我感到非常的慶幸。暑期我參加了學(xué)校組織的CRP系統(tǒng)培訓(xùn)和輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)，開學(xué)后又接受了校領(lǐng)導(dǎo)對我們新進(jìn)人員的培訓(xùn)，可見學(xué)校在對員工的重視。
新進(jìn)人員培訓(xùn)時間是2015年9月22日下午1：00，地點是學(xué)校的大多媒體。在培訓(xùn)會上院長、副院長分別從不同角度對學(xué)院方方面面情況進(jìn)行了介紹，使我對學(xué)院目前的發(fā)展?fàn)顩r，今后的愿景，以及如何教書育人、服務(wù)育人、規(guī)范教學(xué)等方面有了一個嶄新的認(rèn)識，現(xiàn)歸納如下：
一、蒸蒸日上
作為一個闊別重返的人來說，對學(xué)院的變化體會尤其深刻。三年前，我在學(xué)院那會，每每上課鈴聲已經(jīng)響了的時候，在去個教學(xué)樓的路上，都會有連續(xù)不斷的拎著早餐，夾著書本，甚至拖著拖鞋去教室的學(xué)生;現(xiàn)在，盡管這種現(xiàn)象沒有被杜絕，但是人數(shù)上已經(jīng)少了很多，學(xué)生的精神狀態(tài)也好些。還有各種工作正在往規(guī)范上走，盡管仍有很多還不夠完善管理制度上還是很健全，但是我可以很明顯地感覺到校領(lǐng)導(dǎo)，及個部門在往管理專業(yè)化、規(guī)范化方向發(fā)展。正如外語系主任李老師說的那樣“任何事物在發(fā)展的過程中，都會出現(xiàn)問題，但我們要看的不是問題，而是要看如何對待問題，解決問題，任何在解決問題中是不是在往好的方向發(fā)展，不能太過求急。”而學(xué)院目前正處于這樣的一個階段。
二、 前景廣闊
目前，學(xué)院不僅得到了政府的資助，招生面在不斷擴(kuò)大，招生人數(shù)在不斷增加，而且，新僑注重于國際接軌，發(fā)展跨國教學(xué)，實習(xí)和進(jìn)修，開展國際辦學(xué)項目，注重引進(jìn)人才和技術(shù)及辦學(xué)理念，種種都讓我們對學(xué)院今后的發(fā)展充滿了信心，相信終有一天，新僑會越辦越大，越走越遠(yuǎn)。
三、注重個人發(fā)展
我剛來，學(xué)辦主任老師，就問我對今后在新僑工作有什么期待，并且根據(jù)我個人自述的情況，給我一些有利于我個人發(fā)展的建議，這讓我感覺很振奮，覺得在學(xué)院只要你有能力，就會有你施展才華的舞臺，在培訓(xùn)會上領(lǐng)導(dǎo)們的講話，這種感覺就更是加深了一層，讓我不由得對學(xué)院產(chǎn)生了一種很強(qiáng)的'歸宿感。培訓(xùn)
時各位校領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)注員工個人發(fā)展的問題，可見，如今的學(xué)院對員工的個人發(fā)展的重視。
如今的領(lǐng)導(dǎo)班子更是心系學(xué)院，致力于學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展，對我們這些新進(jìn)人員不僅提出了高要求，也表達(dá)了對我們這些新進(jìn)人員的殷殷希望，作為學(xué)院人，我對自己的未來充滿的期望，也感覺到我們肩上那副擔(dān)子的份量，真可謂“任重而道遠(yuǎn)”。
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