干部培訓(xùn)工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,以下是小編收集整理的干部培訓(xùn)工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
干部培訓(xùn)工作總結(jié)1
根據(jù)市總工會《關(guān)于落實(shí)20xx年全市工會“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”目標(biāo)任務(wù)的通知》文件精神,我會本著提高下崗職工、失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體的技能水平和創(chuàng)業(yè)技能,擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)范圍和途徑;協(xié)助區(qū)委和政府做好就業(yè)再就業(yè)的工作目標(biāo),結(jié)合我會實(shí)際情況,聯(lián)合我區(qū)人社局及各基層工會,20xx年在我區(qū)范圍內(nèi)開展“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”,F(xiàn)將開展就業(yè)行動情況總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)管理,健全機(jī)制
為了加強(qiáng)對職工工作的領(lǐng)導(dǎo),我會在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了有工會領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),各單位工會主席參加的領(lǐng)導(dǎo)小組,由工會主要負(fù)責(zé)制定職工教育培訓(xùn)計劃,研究培訓(xùn)工作內(nèi)容,提供教育資料,督促檢查教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況及協(xié)調(diào)工作。同時在原有基礎(chǔ)之上進(jìn)一步健全職工教育培訓(xùn)工作的各項制度,為搞好職工教育培訓(xùn)工作提供了可靠保證。
二、年內(nèi)開展“就業(yè)行動”成效
。ㄒ唬┳龊棉r(nóng)民工的`培訓(xùn)工作。為提高農(nóng)民工的整體素質(zhì),我區(qū)總工會加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)力度,培訓(xùn)的內(nèi)容包括技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政培訓(xùn)等,通過技能培訓(xùn)提高他們創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的能力,今年以來,我們聯(lián)合相關(guān)部門在三里鎮(zhèn)、五里鎮(zhèn)、樟木鄉(xiāng)舉辦了四期農(nóng)民工培訓(xùn)班,參加培訓(xùn)農(nóng)民工達(dá)680人次,其中參加技能培訓(xùn)達(dá)520人次,參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達(dá)30人次,參加家政培訓(xùn)達(dá)107人次,其他培訓(xùn)。培訓(xùn)班的舉辦得到農(nóng)民工的踴躍參與和充分肯定。
。ǘ╅_展“春風(fēng)行動”,促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。今年年初,我區(qū)總工會與人勞局、婦聯(lián)等部門聯(lián)合開展了以“搭建供需平臺,促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”的活動。在石卡鎮(zhèn)舉辦了一場服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)臺泥公司小型現(xiàn)場招聘會,在招聘會上,有200多名農(nóng)民工前往招聘會現(xiàn)場進(jìn)行求職應(yīng)聘,有30多名農(nóng)民工與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。同時,還向廣大城鄉(xiāng)求職者推薦了臺泥公司、華潤水泥公司、恒運(yùn)通中纖板有限公司等15個用工規(guī)范誠信企業(yè),為700名城鄉(xiāng)求職者提供了免費(fèi)就業(yè)服務(wù),提供就業(yè)崗位1000多個,幫助非公企業(yè)新吸納658名城鄉(xiāng)求職者,并且跨地區(qū)有組織地輸出勞務(wù)工843人。
三、存在問題
。ㄒ唬┪覅^(qū)工會培訓(xùn)資金緊缺,無法組織工會專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),只能協(xié)助人勞部門,提供培訓(xùn)人員。
。ǘ┤鄙倥嘤(xùn)信息和就業(yè)信息。
四、努力方向
。ㄒ唬┲匾暋凹寄芘嘤(xùn)促就業(yè)行動”,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保下達(dá)的“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”工作目標(biāo)的完成。
。ǘ┓e極拓展籌資渠道,多方籌措資金。積極爭取政府職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。
。ㄈ┩七M(jìn)工會培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),充分利用社會資源,創(chuàng)新培訓(xùn)渠道,多方向組織培訓(xùn)。
。ㄋ模┮e極爭取政府對“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”的支持,努力將“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”納入當(dāng)?shù)卣ぷ饕?guī)劃。
。ㄎ澹┯蓪щy職工、農(nóng)民工的針對培訓(xùn),深化到其的無就業(yè)的子女培訓(xùn)。
干部培訓(xùn)工作總結(jié)2
20xx年我局的干部教育培訓(xùn)工作,堅持以黨的十八大精神和十八屆三中全會精神為指導(dǎo),在縣委及組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍為目標(biāo),積極探索新形勢下干部教育培訓(xùn)的新思路、新機(jī)制、新方法,注重實(shí)效,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),較好的完成了干部教育培訓(xùn)工作,為提升我局扶貧移民工作提供了組織保證和人才支持。
一、高度重視,進(jìn)一步健全完善干部教育培訓(xùn)格局
20xx年來,我局堅持把干部教育培訓(xùn)作為一項重要工作來抓,把干部教育培訓(xùn)作為一項基礎(chǔ)性工作納入全局各項工作的重中之中,按照“重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則,以需求為導(dǎo)向,以效益為目的,逐步形成了符合我局干部成長規(guī)律的干部教育培訓(xùn)新機(jī)制。
二、突出政治理論培訓(xùn)重點(diǎn),加強(qiáng)干部素質(zhì)教育
為明確我局干部教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)要求和職責(zé)任務(wù),一年來,通過組織培訓(xùn),提高了扶貧移民干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求,大力改進(jìn)干部培訓(xùn)方式和工作方法,增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行上級部門決策部署的自覺性,創(chuàng)造性地開展工作。
三、緊密聯(lián)系實(shí)際,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
今年以來,我局嚴(yán)格按照縣委要求,始終堅持“兩手抓”,在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時,抓好干部的知識更新和業(yè)務(wù)能力提高,幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。以理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn),以提高履行崗位職責(zé)能力為基本要求,廣泛開展專業(yè)知識培訓(xùn),提高了扶貧移民干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)和履行崗位職責(zé)的能力。一是以工作實(shí)際計劃培訓(xùn)班次和內(nèi)容,增強(qiáng)了教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。二是以現(xiàn)實(shí)問題為重點(diǎn)組織培訓(xùn)活動。緊密聯(lián)系全縣扶貧移民工作中的實(shí)際問題,著力研究基層基礎(chǔ)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,增強(qiáng)了理論教育的說服力。引導(dǎo)了機(jī)關(guān)干部深入的理論思考,啟迪了干部思維,拓展了視野,推進(jìn)了學(xué)習(xí)深化,促進(jìn)了干部解決實(shí)際問題能力的提高。三是探索建立以提高解決實(shí)際問題的能力進(jìn)行培訓(xùn),緊密聯(lián)系實(shí)際,運(yùn)用所學(xué)知識撰寫調(diào)研文章、體會文章,以此來提高機(jī)關(guān)干部活學(xué)用結(jié)合的能力,并把文章的質(zhì)量和市級以上部門采用情況作為個人年終考評指標(biāo)之一。
四、加強(qiáng)管理,積極組織參加各項培訓(xùn)
一年來,我局嚴(yán)格按照縣委和組織部門的培訓(xùn)要求,組織全局機(jī)關(guān)干部參加了各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。年初,黨組制定了《xx年縣扶貧移民局中心學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)計劃》、《實(shí)現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川主題活動方案》、《縣扶貧移民局“四大教育活動”實(shí)施意見》,對分階段、分專題、分層次開展學(xué)習(xí)十八大精神和十八屆三中全會精神等提出了明確要求。落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)小組抓方案的實(shí)施,保證了黨組定期安排和組織集中學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)活動落到實(shí)處并取得實(shí)效。組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《黨章》、《行政許可法》等,增強(qiáng)依法行政意識。我局黨組圍繞創(chuàng)建“四好”班子活動,認(rèn)真開展中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)一把手抓班子帶隊伍的`能力和駕馭全局的能力,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),不斷提高黨員干部政治理論素質(zhì)和服務(wù)水平。同時,以學(xué)習(xí)、講座等多種形式廣泛開展理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業(yè)道德教育以及樹典型、學(xué)先進(jìn)活動,取得了較好的效果。**年由縣委組織部牽頭,我局組織落實(shí)了相關(guān)單位干部80人,分兩批到浙江農(nóng)林大學(xué)參加生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn),提升了扶貧移民干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。全年,中心組學(xué)習(xí)13次,黨組書記廉政講座3次,形勢分析通報4次;組織集中學(xué)習(xí)達(dá)20天以上。進(jìn)一步提高我局干部的工作能力,加快推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化,確保其在鍛煉期間深入實(shí)踐、嚴(yán)格鍛煉、增長才干、多做貢獻(xiàn)。
回顧一年來我局的干部教育培訓(xùn)工作,取得了一定的成績,得到縣委、縣府的從分肯定。局黨組高度重視,統(tǒng)籌規(guī)劃,狠抓各項培訓(xùn)工作的落實(shí)。突出培訓(xùn)重點(diǎn),注重培訓(xùn)質(zhì)量。緊緊圍繞社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,以需求為導(dǎo)向,不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。干部教育培訓(xùn)制度建設(shè)不斷加強(qiáng)和完善,各項工作落到實(shí)處。
五、干部培訓(xùn)工作打算
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善機(jī)制
嚴(yán)格按照縣委和縣組織人事部門要求,把干部培訓(xùn)工作納入重要日程,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。進(jìn)一步完善干部培訓(xùn)機(jī)制,著力抓好各類人才的培養(yǎng)培訓(xùn)工作,為我縣扶貧移民工作提供強(qiáng)有力的干部人才人事保證。
2、擬定方案,落實(shí)培訓(xùn)計劃
干部培訓(xùn)工作與扶貧移民系統(tǒng)工作相結(jié)合,縣內(nèi)培訓(xùn)與走出去培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合。一是圍繞創(chuàng)建“四好”班子活動,認(rèn)真開展中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和扶貧移民干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。二是積極參加上級組2
干部培訓(xùn)工作總結(jié)3
20xx年,為做好本單位的干部教育培訓(xùn)工作,推進(jìn)少數(shù)民族干部人才隊伍建設(shè),進(jìn)一步提高民族工作干部的素質(zhì)和潛力,我局在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和州民宗委的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》,按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政潛力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求,努力創(chuàng)新培訓(xùn)資料,改善培訓(xùn)方法,整合培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)質(zhì)量,全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù),教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,取得了較好成效,現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報如下:
一、開展干部教育培訓(xùn)的基本狀況
圍繞全縣中心工作,以縣黨校、縣職教中心培訓(xùn)為主陣地,共舉辦培訓(xùn)班2期,參加培訓(xùn)班3期,共培訓(xùn)干部及其他人員67人。其中,以提高理論水平、政策法規(guī)、綜合潛力為重點(diǎn),舉辦民族工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)人員14人;以提高農(nóng)村少數(shù)民族婦女實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn),舉辦少數(shù)民族婦女“雙學(xué)雙比”培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)人員50人;以貫徹學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會和省委十屆十二次全會精神為重點(diǎn),參加縣委黨校中青班培訓(xùn)1期,培訓(xùn)股級干部1人;以提高業(yè)務(wù)潛力為重點(diǎn),參加黨處代表人士及經(jīng)濟(jì)增長方式培訓(xùn)班各1期,培訓(xùn)干部2人。
二、主要做法
(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局始終把干部培訓(xùn)作為一項重要工作來抓,每次辦班,局黨組均召開會議對有關(guān)問題進(jìn)行專門研究;培訓(xùn)期間,局主要領(lǐng)導(dǎo)都親自參加,作開班動員和結(jié)業(yè)總結(jié),有的班次,局主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課,起到了督促帶頭作用,激發(fā)了學(xué)員參訓(xùn)的用心性和主動性。
(二)用心探索干部教育培訓(xùn)的新途徑、新方式。在干部培訓(xùn)工作中,堅持打破單一培訓(xùn)模式,努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化,采取課堂授課與組織研討、大會交流相結(jié)合,請進(jìn)來與走出去學(xué)相結(jié)合等多種靈活方法,較好地調(diào)動了干部參加學(xué)習(xí)的用心性,提高了培訓(xùn)教育效果。
(三)努力強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)管理。堅持點(diǎn)名培訓(xùn)、計劃培訓(xùn)和鼓勵自學(xué)相結(jié)合,推進(jìn)了干部教育培訓(xùn)工作規(guī)范化。強(qiáng)化培訓(xùn)工作紀(jì)律,確保培訓(xùn)效果。
三、存在的問題及對策
我局的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績,但還存在一些不足和問題,主要表現(xiàn)為以下幾個方面:一是少數(shù)干部對培訓(xùn)工作的重要性認(rèn)識不足,有重干輕學(xué)思想,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)。二是在縣級培訓(xùn)多,外出培訓(xùn)少,培訓(xùn)資料不能滿足干部多元化的需求,在培訓(xùn)資料的設(shè)置上沒能很好地體現(xiàn)“缺什么、補(bǔ)什么”的.原則;三是理論課多,社會實(shí)踐課少,參觀學(xué)習(xí)考察少。
下步工作措施:一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育,不斷提高干部對培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識,增強(qiáng)參加培訓(xùn)的自覺性。二是加大調(diào)查研究,及時調(diào)整培訓(xùn)思路,豐富培訓(xùn)資料,緊緊把握時代脈搏,切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式,增強(qiáng)培訓(xùn)的靈活性和趣味性。
四、20xx年干部教育培訓(xùn)工作計劃
(一)舉辦少數(shù)民族培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)對象為優(yōu)秀少數(shù)民族黨員干部、婦女干部、非黨干部。
(二)舉辦民族宗教政策培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)對象為實(shí)行民族工作聯(lián)席會議制度成員單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員。
(三)舉辦農(nóng)村少數(shù)民族婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班1期。
五、對上級民委干部教育培訓(xùn)工作的意見和推薦
(一)加大基層民宗部門干部培訓(xùn)力度;鶎用褡遄诮坦ぷ髡呱鐣䦟(shí)踐經(jīng)驗(yàn)多,但政策理論水平還需進(jìn)一步提高。
(二)選派干部到較高層次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),F(xiàn)縣級民族干部多是參加本級培訓(xùn),參加高層次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)有利于學(xué)員開闊視野,汲取新的理念和知識。
(三)加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。受培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的制約,縣級民宗部門培訓(xùn)的現(xiàn)狀是以抽調(diào)人員參加培訓(xùn)為主,主動有針對性組織的培訓(xùn)少。
干部培訓(xùn)工作總結(jié)4
20xx年上半年,在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,干部培訓(xùn)中心緊緊圍繞市局稅收中心工作,始終堅持以“注重教育、嚴(yán)格管理、提高工作質(zhì)效、確保隊伍廉潔”的工作思路,認(rèn)真履行職責(zé),努力搞好服務(wù),開創(chuàng)了培訓(xùn)中心工作新局面,有效地促進(jìn)了各項工作的順利開展。下面,就培訓(xùn)中心上半年開展的主要工作情況作一簡要總結(jié)。
一、工作開展情況
1、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)好市局20xx年召開的各項工作會議精神,使干部職工明確工作任務(wù)和工作目標(biāo),做到人人心中有數(shù)。
二是組織干部職工積極參加市局組織的各項政治學(xué)習(xí)教育活動,特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)“黨的十八 三是認(rèn)真貫徹落實(shí)好市局20xx年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,加強(qiáng)干部職工的日常警示教育工作,嚴(yán)格落實(shí)單位第一責(zé)任人的制度,教育、引導(dǎo)干部職工自覺遵紀(jì)守法,增強(qiáng)廉潔自律意識,嚴(yán)防不廉問題發(fā)生。
四是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《烏魯木齊市地稅系統(tǒng)稅務(wù)人員行為規(guī)范(試行)》。切實(shí)加強(qiáng)勞動紀(jì)律的教育工作,嚴(yán)格干部管理,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,抓好干部員工上下班簽到考勤制度落實(shí),并將考勤結(jié)果與年度公務(wù)員、工勤人員和聘用人員的考核、考評、獎勵掛鉤,做到獎罰分明。
五是認(rèn)真抓好績效管理、效能建設(shè)考核工作。注重抓好隊伍工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,不斷提升工作效率,認(rèn)真落實(shí)好20xx年年內(nèi)月(季)、半年和年終的各項工作績效考評、考核及工作總結(jié)、評比上報工作。
2、進(jìn)一步做好服務(wù)保障工作。
一是為把培訓(xùn)工作計劃落到實(shí)處,堅持開好兩個會,在每期培訓(xùn)開班前,中心及時與組織培訓(xùn)的部門加強(qiáng)溝通與聯(lián)系,協(xié)調(diào)商定培訓(xùn)落實(shí)情況,認(rèn)真制定培訓(xùn)服務(wù)保障計劃,辦班結(jié)束后,收集學(xué)員征求意見反饋表,召開各部門負(fù)責(zé)人會議進(jìn)行總結(jié),查找問題,提出改進(jìn)意見。二是認(rèn)真落實(shí)好參訓(xùn)人員的食(宿)工作。并嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?顚S靡(guī)定,按學(xué)員食、宿標(biāo)準(zhǔn),竭盡所能提高食(宿)和服務(wù)質(zhì)量,盡力讓參訓(xùn)學(xué)員滿意;上半年完成了區(qū)(市)兩級地稅系統(tǒng)6期學(xué)習(xí)班,共計1530人次,并協(xié)助市局舉辦了新春軍民共建團(tuán)拜會。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)安保、資產(chǎn)的管理工作。
一是堅持干部職工的值班制度,做好安保工作的檢查落實(shí)。堅持周五與不定期地組織有關(guān)各部門負(fù)責(zé)人對全中心的水(暖)電、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、車輛維修保養(yǎng)等情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。進(jìn)一步強(qiáng)化對保安人員、駕駛員、水(暖)電工的日常安全教育工作,上半年開展工作檢查9次,參加人員達(dá)46人(次),每次檢查的結(jié)果都有文字記錄。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,及時整改,確保國有財產(chǎn)安全。
二是切實(shí)加強(qiáng)對財務(wù)人員的管理工作。認(rèn)真抓好日常教育,嚴(yán)格財務(wù)制度,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,堅持厲行節(jié)約,嚴(yán)把政府采購和資金支出關(guān),嚴(yán)防問題發(fā)生。
三是加強(qiáng)內(nèi)部固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、審計和管理工作。定期對本單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、登記、核對,并對資產(chǎn)盈虧情況按財務(wù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行上報。做到帳帳相符、帳物相符。
四是加強(qiáng)了維穩(wěn)安保工作。為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委6月28日緊急會議精神,進(jìn)一步抓好近期社會穩(wěn)控工作,根據(jù)市局主要領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)中心自保的要求,中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立了5人自保小組,全員參與的安保隊伍,24小時不間斷的巡查、值班、防控。確保中心的安全。
五為社區(qū)的`維穩(wěn)工作盡了一份力。后泉街社區(qū)流動人口多,社情較為復(fù)雜,我們與管委會、社區(qū)建立社情互通的聯(lián)系制度。并在不影響培訓(xùn)的情況下,凡是社區(qū)提出需求使用我們的多功能廳及教室,我們均無償提供,力所能及的為本轄區(qū)的維穩(wěn)工作盡了一份力。
二、工作中存在的問題
存在的問題是干部、職工的管理問題。針對個別同志存在疏忽勞動紀(jì)律的情況,我們提出了批評教育及處理意見。同時召開干部、職工會議,學(xué)習(xí)重申了市局對勞動紀(jì)律及公務(wù)員行為規(guī)范的規(guī)定,務(wù)必要求人人遵守勞動紀(jì)律,出現(xiàn)違章違紀(jì)將嚴(yán)肅處理,經(jīng)過學(xué)習(xí)教育,全體員工的勞動紀(jì)律有明顯的提高。
三、下半年的工作打算
市局黨組對培訓(xùn)工作非常重視,近年來陸續(xù)對培訓(xùn)中心投入三百多萬元資金進(jìn)行裝修和設(shè)備的維修改造。今年市局又撥付專項資金52萬元用于改造培訓(xùn)中心二樓多功能廳舞臺及更換客房電視機(jī)。為此學(xué)員的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境得到了極大的提升。同時對培訓(xùn)中心軟件方面的建設(shè)亦提出了更高的要求。
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工、員工的思想政治教育,牢固樹立服務(wù)意識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作技能,確保后勤服務(wù)保障到位,做到讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心,培訓(xùn)學(xué)員滿意。
二是做好安全保衛(wèi)及資產(chǎn)管理工作,嚴(yán)格財務(wù)制度落實(shí),提高全員的安全意識,注重抓安全,保平安,保持過去的安全成績,爭取創(chuàng)造更安全的學(xué)習(xí)場所,更佳的學(xué)習(xí)環(huán)境,為我局干部素質(zhì)和工作能力的提高助力。
三是積極完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
干部培訓(xùn)工作總結(jié)5
一、所做的主要工作
(一)狠抓監(jiān)管創(chuàng)新,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),促進(jìn)煤炭工業(yè)安全發(fā)展。
1、創(chuàng)新監(jiān)管模式,完善考核體系。按照“一崗雙責(zé)”和“屬地管理”的工作原則,我局構(gòu)建了黨政領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系,分管(協(xié)管)領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)股室主抓落實(shí),駐礦盯守工作組24小時盯礦督辦的監(jiān)管格局。同時,我局將省、市下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和指定完成的行業(yè)建設(shè)任務(wù)指標(biāo)層層予以分解,并制定完善了一系列績效考核辦法,切實(shí)加強(qiáng)了安全生產(chǎn)全員、全過程、全方位的管理,促進(jìn)了安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)。
2、創(chuàng)新監(jiān)管方式,突出工作重點(diǎn)。我局17個駐礦盯守工作組堅持24小時駐礦盯守的同時,全權(quán)負(fù)責(zé)所駐守企業(yè)安全現(xiàn)狀的分析,報主管業(yè)務(wù)股室綜合,由業(yè)務(wù)股將企業(yè)劃分為“日常監(jiān)管、專項監(jiān)管和重點(diǎn)監(jiān)管”三大類,屬日常監(jiān)管的,每月巡查檢查1批次以上;屬專項監(jiān)管的,每月指導(dǎo)檢查2批次以上;屬重點(diǎn)監(jiān)管的,每月跟蹤監(jiān)管3批次以上,推動了安全監(jiān)管工作有序的開展。
3、創(chuàng)新治隱手段,強(qiáng)化源頭控管。今年以來,我局先后組織開展安全隱患大排查、大整治和瓦斯治理、水害防治、機(jī)電、運(yùn)輸管理等專項檢查7批次,每次檢查均能做到檢查前有方案、有目的;檢查中有指令、有要求;檢查后有總結(jié)、有復(fù)查銷號,有效保證了各類安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。6月中旬,我縣掀起了煤礦安全隱患大檢查活動熱潮,各煤礦企業(yè)采取自檢自查,駐礦盯守工作組采取普檢普查,業(yè)務(wù)股室采取復(fù)檢復(fù)查的手段,促使大檢查活動實(shí)現(xiàn)了“全覆蓋”。至截日止,17個駐礦盯守工作組督促所駐守煤礦企業(yè)開展安全自查自糾90余批次,累計排查各類煤礦安全隱患1600余條,及時整改1530余條,隱患整改率達(dá)95%,為全縣煤礦安全生產(chǎn)工作實(shí)現(xiàn)“零事故”奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)狠抓技術(shù)服務(wù),強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè),促進(jìn)煤炭工業(yè)規(guī)模發(fā)展。
1、幫助企業(yè)降稅減負(fù),促推標(biāo)準(zhǔn)化和技改擴(kuò)能建設(shè)。針對煤炭市場疲軟,原煤滯銷,企業(yè)發(fā)展后勁不足等問題,我局主要領(lǐng)導(dǎo)積極向縣委、縣政府爭取降低煤炭稅費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn),幫助企業(yè)減負(fù)“穩(wěn)增長”。年初,我縣減免了20元/噸原煤的`價調(diào)基金, 10月上旬,我縣再次降低了20元/噸煤炭稅費(fèi)征收。通過兩次降低(減免)煤炭稅款,煤炭銷售市場行情逐步“回曖”,企業(yè)運(yùn)營基本正常,建設(shè)資金投入有所增加。截止日前,各煤礦企業(yè)投入資金300萬元至1000萬元不等,高沼礦區(qū)7個煤礦共建設(shè)省二級標(biāo)準(zhǔn)化礦井2個,省三級標(biāo)準(zhǔn)化礦井5個;5個年產(chǎn)6萬噸技改礦井順利通過技改竣工驗(yàn)收;6個煤與瓦斯突出礦井均具備了瓦斯防治能力;南方石墨有限公司擬將6個煤礦技改產(chǎn)能規(guī)劃為9萬噸至21萬噸不等,目前,該公司已聘請有資質(zhì)的地測隊伍對荷葉太清礦區(qū)內(nèi)煤炭地質(zhì)儲量進(jìn)行補(bǔ)勘論證。
2、指導(dǎo)企業(yè)抗災(zāi),增強(qiáng)防災(zāi)救災(zāi)能力。汛前,我局修改完善了《XX縣煤(石墨)防洪應(yīng)急預(yù)案》,組織開展了水害普查,制發(fā)了《防汛水指導(dǎo)意見》,全面清理礦井范圍內(nèi)的地面排水溝、防洪堤,確保汛期洪流的順利排泄,并對礦井范圍內(nèi)存在的老窯水、池塘水、采空水等可能威脅礦井安全、威脅到群眾生命財產(chǎn)安全的水體,督促企業(yè)采取有效措施進(jìn)行排放或疏堵。對水害嚴(yán)重的荷葉太清礦區(qū)南方石墨有限公司,要求企業(yè)積極開展物探先行,鉆探結(jié)合,摸清礦區(qū)水害情況,指導(dǎo)企業(yè)開展積水抽排。截止日前,共督促企業(yè)修改完善防汛預(yù)案17份,組建防汛防治水工作隊伍10支,健全防汛隱患卡10余份,儲備防汛物質(zhì)若干,企業(yè)防洪救災(zāi)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。在瓦斯治理方面,我局督促和指導(dǎo)煤礦企業(yè)致力于構(gòu)建“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯防治工作體系,制發(fā)了瓦斯防治“一線工作記錄本”,逐班記錄企業(yè)瓦斯防治工作的開展情況,指導(dǎo)企業(yè)正常使用和維護(hù)地面瓦斯抽放與瓦斯監(jiān)控系統(tǒng),強(qiáng)化“一通三防”管理。據(jù)統(tǒng)計,前三季度中,我縣6個煤與瓦斯突出礦井共抽采瓦斯500萬立方米,瓦斯防治能力得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、扶持救護(hù)隊建設(shè),提高應(yīng)急救援能力。7月上旬,我局會同安監(jiān)局,對縣礦山救護(hù)隊的運(yùn)作情況進(jìn)行了調(diào)研,形成專題匯報材料向縣政府匯報,縣政府第六次常務(wù)會議審議通過,按每年100萬元的經(jīng)費(fèi)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)扶持礦山應(yīng)急救援隊伍建設(shè),筑牢安全生產(chǎn)最后一道防線。10月中旬,該隊順利通過了國家礦山救護(hù)三級資質(zhì)的復(fù)查驗(yàn)收,全年該隊組織煤礦開展反風(fēng)演習(xí)活動6批次。
(三)狠抓執(zhí)法規(guī)范,強(qiáng)化環(huán)境優(yōu)化,促進(jìn)煤炭工業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、深化打非治違,推行正規(guī)開采。今年以來,我局繼續(xù)保持“打非治違”的高壓態(tài)勢,按照“四取締”、“四淘汰”、“四實(shí)現(xiàn)”的標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)力推進(jìn)煤(石墨)礦正規(guī)開采建設(shè)。截止日前,我局開展打非治違專項執(zhí)法行動30批次,對全縣17個煤(石墨)礦正規(guī)開采情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底。并結(jié)合安全生產(chǎn)大檢查工作,淘汰非煤許可機(jī)電設(shè)備30余件,非阻燃電纜、非阻燃風(fēng)筒一批,約1000余米;依法取締關(guān)閉非設(shè)計利用井筒1處;新布置非木支護(hù)工作面20個,全縣煤(石墨)礦均實(shí)現(xiàn)了“三八制”正規(guī)勞動作業(yè)。
2、嚴(yán)懲無證經(jīng)營,優(yōu)化環(huán)境秩序。根據(jù)郴公聯(lián)1號文件的規(guī)定,我局會同方元鎮(zhèn)、浩塘鎮(zhèn)人民政府,協(xié)助公安部門開展了煤炭運(yùn)輸銷售整治活動5批次,幫助鴻達(dá)能源有限責(zé)任公司、永佳煤礦和寶嶺煤礦企業(yè)協(xié)調(diào)處理鄰礦村民強(qiáng)攬強(qiáng)運(yùn)煤炭糾紛3件,進(jìn)一步優(yōu)化了煤炭經(jīng)營秩序;組織14個煤場開展了煤炭經(jīng)營資格證的年檢年審工作,均通過市煤炭局審核;同時,我局共組織開展打擊超限超載專項執(zhí)法行動80余批次,督促企業(yè)健全了源頭治超制度,確保了違法超限超載車輛不出礦、不出煤場。
3、妥善調(diào)處糾紛,維護(hù)社會穩(wěn)定。一是及時制定維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、群眾集體性上訪預(yù)案等預(yù)案;二是認(rèn)真落實(shí)信訪工作責(zé)任制、重大緊急信息報告制、特護(hù)期領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值守備勤制。三是深入排查煤礦安全生產(chǎn)信訪突出問題,認(rèn)真辦理信訪案件,及時懲治煤礦安全生產(chǎn)違法行為,努力化解各類矛盾糾紛。今年以來,共接訪100余人次,妥善辦理信訪案6件,滿意率100%,切實(shí)維護(hù)了群眾合法權(quán)益,有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。
(四)狠抓培訓(xùn)教育,強(qiáng)化素質(zhì)提高,促進(jìn)煤炭工業(yè)科學(xué)發(fā)展。
為深入貫徹落實(shí)《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》,進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范了礦長的職責(zé),我局切實(shí)加大對“七條規(guī)定”的宣教,督促各煤礦礦長簽訂了“七條規(guī)定”責(zé)任書,并認(rèn)真組織開展了“保護(hù)礦工生命、礦長守規(guī)盡責(zé)”主題實(shí)踐活動、“安全生產(chǎn)月”宣傳活動,“送百堂安全生產(chǎn)課”到礦教育活動等20批次,受訓(xùn)1980余人次,發(fā)放《安全生產(chǎn)常識宣傳手冊》、《服務(wù)指南》、《應(yīng)急救護(hù)知識宣傳報》、《“七條規(guī)定”宣教細(xì)則》及《入井須知》等資料、書籍3000余份。同時,我局報送煤(石墨)礦主要負(fù)責(zé)人、管理人員和特種作業(yè)人員參加省、市煤炭主管部門組織的集中學(xué)習(xí)、復(fù)訓(xùn)學(xué)習(xí)和特種作業(yè)人員技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)260余人次,“三項”崗位人員培訓(xùn)持證上崗率100%,進(jìn)一步提高了企業(yè)管理(從業(yè))人員的自主保安能力和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。
(五)狠抓優(yōu)先創(chuàng)建,強(qiáng)化黨風(fēng)、作風(fēng)、行風(fēng)轉(zhuǎn)變,促進(jìn)機(jī)關(guān)隊伍和諧發(fā)展。
一年來,我局在黨風(fēng)、行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)方面,始終堅持“立”制度、“改”制度和“廢”制度相結(jié)合,不斷總結(jié)、不斷完善,不斷提高。財務(wù)管理、接待管理、車輛管理逐步規(guī)范;黨務(wù)公開、政務(wù)公開全面加強(qiáng);政務(wù)服務(wù)全面提升,截止日前,9名駐村“第一書記”累計駐村調(diào)研300余天,駐村390余天,到村走訪100余戶,撰寫民情日記200篇,招引現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目3個,發(fā)展種植大戶、養(yǎng)殖大戶10人,幫助整修水利設(shè)施、維修硬化道路4000米。6至8月大旱時期,我局“第一書記”所駐守村組(隊)受災(zāi)嚴(yán)重,群眾生活飲水困難。“第一書記”會同水利部門,幫助村民找水源,興修供水管路5000余米,成功抽出煤礦井下的泉水,解決1萬余名群眾生活飲用水的問題,受到了基層群眾的交口稱贊。
二、存在的問題
1、市場疲軟,煤礦企業(yè)運(yùn)營艱難。據(jù)調(diào)查,我縣煤礦企業(yè)所生產(chǎn)的煤炭的發(fā)熱量約5000至5200大卡左右,噸煤市場報價為500元至520元,若企業(yè)就近銷售煤炭(送往華塘電廠),噸煤運(yùn)費(fèi)約50元、繳納煤炭稅費(fèi)80元、生產(chǎn)成本約410至450元。企業(yè)每生產(chǎn)銷售一噸原煤最低要540元,而市場結(jié)算價最高為520元,企業(yè)生產(chǎn)銷售一噸至少要虧損20元,銷售的越多虧損的就越大,為此,各煤礦企業(yè)干脆自主停工停產(chǎn)。
2、政策高壓,企業(yè)主投資信心嚴(yán)重缺失。20xx年10月2日,國辦發(fā)99號文件明確要求“全國關(guān)閉20xx處以上小煤礦,重點(diǎn)關(guān)閉9萬噸/年及以下不具備安全生產(chǎn)條件的煤礦,加快關(guān)閉和9萬噸/年及以下煤與瓦斯突出等災(zāi)害嚴(yán)重的煤礦,堅決關(guān)閉發(fā)生較大及以上責(zé)任事故的9萬噸/年及以下的煤礦”,我縣13個煤礦全部屬于關(guān)閉對象。目前,省里的配套文件沒有出臺,煤礦都在等待政策明朗,但是投資信心嚴(yán)重缺失。
3、政府(行業(yè))行政管制,煤礦企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序不受保護(hù)。煤礦屬高危行業(yè),辦礦的門框越來越高,安全生產(chǎn)條件方面的要求越來越嚴(yán),各類安全檢查越來越頻繁,只要存有重大安全隱患或每逢特防期,政府(行業(yè))采取行政管制手段,無條件要求企業(yè)停產(chǎn)整改,停供火工品。據(jù)統(tǒng)計,一個證照齊全的煤礦和,一年正常生產(chǎn)經(jīng)營時間不會超過150天。在強(qiáng)勢的管制面前,煤礦企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序被嚴(yán)重擾亂。
4、進(jìn)退兩難,南方石墨公司生存發(fā)展舉步為艱。南方石墨有限公司保有的10煤(石墨)礦權(quán),其安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全,礦長、總工、副礦長、技術(shù)管理人員及特種作業(yè)人員等配備不齊,礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制成為一紙空文,“一套班子、一隊人馬”管理多個井口、“空班漏檢”的現(xiàn)象屢見不鮮,企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任無法得以有效落實(shí)。另外,該公司下設(shè)6個煤礦全部存有跨級技改,其項目核準(zhǔn)必須經(jīng)過省級發(fā)改委批準(zhǔn)(高沼礦區(qū)旺家煤礦3改9跨級技改項目的核準(zhǔn),從20xx年到現(xiàn)在,未能獲得省發(fā)改委批準(zhǔn))。若公司按程序進(jìn)行項目核準(zhǔn),時間長、程序繁瑣,結(jié)果不可預(yù)料,不走程序,技改施工建設(shè)屬非法違法行為,南方石墨公司正面臨著“進(jìn)退兩難”的尷尬局面。
干部培訓(xùn)工作總結(jié)6
下面是對學(xué)生干部培訓(xùn)的課程學(xué)習(xí)和交流拓展做的總結(jié):
一、課程學(xué)習(xí)
盡管本次受訓(xùn)的學(xué)生干部沒有參加校級的學(xué)生干部培訓(xùn),但是主席團(tuán)成員及時的分享了他們在學(xué)校學(xué)到的內(nèi)容,結(jié)合我院的特點(diǎn),學(xué)生干部的培訓(xùn)在今后的日子里會繼續(xù)進(jìn)行,包括寫作培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、溝通培訓(xùn)等的專題培訓(xùn)。
二、交流拓展
拓展訓(xùn)練主要是要培養(yǎng)學(xué)生干部的團(tuán)隊協(xié)作、溝通、斗志和凝聚力。在齊眉桿、人椅等團(tuán)隊協(xié)作游戲中,受訓(xùn)學(xué)生學(xué)到了如何與隊員溝通、協(xié)作,如何在最短時間內(nèi)達(dá)成一致,完成任務(wù)。在做游戲的過程中每個人也都意識到團(tuán)隊中內(nèi)聚力的重要。在見后的.學(xué)生干部培訓(xùn)工作中這類團(tuán)隊活動課多多開展,一可以鼓舞士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力;二可以加強(qiáng)團(tuán)隊的溝通,在溝通中進(jìn)步,發(fā)現(xiàn)已有的優(yōu)點(diǎn),改正存在的不足。
現(xiàn)在我院新一屆的學(xué)生組織成員已經(jīng)完成換屆,最缺少的就是干部培訓(xùn),學(xué)生干部工作能力的培養(yǎng)、思想意識的提高十分重要。本次培訓(xùn)工作歷時時間短,影響力還不夠大,理論的教育培訓(xùn)還不夠,所以在未來的學(xué)生干部培訓(xùn)工作中我們應(yīng)該把培訓(xùn)內(nèi)容安排的多一些,讓學(xué)生干部培訓(xùn)工作的效果更顯著。
干部培訓(xùn)工作總結(jié)7
xx公司現(xiàn)有8個基層單位,職工670名,企業(yè)擁有營業(yè)面積2.7萬平方米,是集餐飲、住宿、娛樂、會議和團(tuán)對接待為一體的國有飲食服務(wù)企業(yè)。近幾年特別是XX年以來,我公司堅持科教興企的方針,加強(qiáng)干部、職工培訓(xùn)教育,提高了廣大員工的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),截止今年年底,全公司共有各類技術(shù)人員名,其中高級技師19名,技師25名,形成了一支較高技能水平的專業(yè)技術(shù)隊伍,為企業(yè)改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持和精神動力,推動了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,加快了企業(yè)發(fā)展。一年來我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際,主要采取以下措施,開展了以下幾項工作:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),高度重視
xx公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報告中關(guān)于建立學(xué)習(xí)型社會的重要指示和學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際認(rèn)識到,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)之間的競爭已集中表現(xiàn)為人才的競爭,特別是進(jìn)入21世紀(jì)以來,隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異,人才素質(zhì)的高低已成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。為了適應(yīng)現(xiàn)代餐飲文化需求,領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立起人才意識,終身學(xué)習(xí)的意識和在學(xué)習(xí)中發(fā)展,在發(fā)展中學(xué)習(xí)的觀念。在統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司實(shí)際情況確定了“以人為本,科教強(qiáng)企,向管理要效益,向人才要發(fā)展”的戰(zhàn)略”,把人才教育培訓(xùn)工作納入了黨委工作的重要議程和兩個文明建設(shè)的重要內(nèi)容,將企業(yè)的發(fā)展與職工的成長緊密的結(jié)合起來,促進(jìn)企業(yè)的全面創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。黨委在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了公司黨政一把手掛帥、主管領(lǐng)導(dǎo)、各單位、各科室負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組,同時由公司政工科主要負(fù)責(zé)制定干部、職工教育培訓(xùn)計劃,研究培訓(xùn)工作內(nèi)容,提供學(xué)習(xí)教育資料,督促檢查教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況及協(xié)調(diào)工作。以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍和“四有”職工隊伍為目標(biāo),不斷提高全體干部、職工政治思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì),最大限度地調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性。
二、努力抓好干部、后備干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作
按照中央和市、縣委的部署把學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆三中、四中全會精神,實(shí)踐“三個代表”重要思想作為黨的建設(shè)的強(qiáng)大思想武器和首要任務(wù),以拓寬視野、創(chuàng)新方法、增強(qiáng)能力、提高素質(zhì)為目的,把提高干部隊伍素質(zhì)放在首位,加大了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部的培訓(xùn)力度。結(jié)合企業(yè)發(fā)展和干部思想實(shí)際,還結(jié)合實(shí)際工作,重點(diǎn)開展了《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書的學(xué)習(xí)活動;對重點(diǎn)學(xué)習(xí)活動要求每人寫出書面心得體會,并組織開展交流活動。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、把握重點(diǎn),深刻理解把握解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的理論精髓,廣大黨員干部自覺地把理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合,政策理論水平有了較大提高,思想觀念不斷更新,競爭意識、首都意識、錯位經(jīng)營意識、一流意識和創(chuàng)新發(fā)展意識不斷增強(qiáng)。
三、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),加快專業(yè)人才隊伍建設(shè)
我們重點(diǎn)開展了以下幾方面培訓(xùn)工作:
1、職業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn)。
為貫徹縣委提出的人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,首先開展了以下重點(diǎn)培訓(xùn):一是對在崗職工進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn),按照持證上崗的.要求和崗位晉級規(guī)定,從去年下半年開始與縣勞動局合作,組織職工開展了崗位技術(shù)資格培訓(xùn),計劃組織名職工參加勞動局舉辦的職業(yè)資格培訓(xùn)班。組織4名高級服務(wù)師、12名技師和14名烹調(diào)技師、20名高級師報名參加職稱晉級考評工作。
2、采取請進(jìn)來派出去,開展崗位技術(shù)培訓(xùn)。
今年上半年我們采取請進(jìn)來、派出去組織對技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。通過請進(jìn)來派出去,開闊了眼界,學(xué)到了技術(shù);同時組織開展了由技師和廚師長組成的技術(shù)研究小組,組織了各單位之間的技術(shù)交流、技術(shù)研討、技術(shù)考核活動,鞏固提高了業(yè)務(wù)技能水平。
3、崗前培訓(xùn)
各單位按照公司規(guī)定,對新上崗職工進(jìn)行有關(guān)本崗位知識技能的崗前培訓(xùn),使職工熟悉基本的操作技能和規(guī)范后才上崗。
四、專業(yè)人員繼續(xù)教育
組織會計、統(tǒng)計等專業(yè)技術(shù)人員參加縣各主管部門舉辦的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。組織XX名專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)知識和公共知識的繼續(xù)教育培訓(xùn)
五、普法培訓(xùn)
按照公司制定的“四五”普法規(guī)劃,今年年初又制定了年度普法計劃,重點(diǎn)開展了以《憲法》、《會計法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《交通道路安全法》等有關(guān)法律法規(guī)為主的普法培訓(xùn)。充分利用會議、黑板報、講座等多種方式,進(jìn)行培訓(xùn)。重點(diǎn)組織開展了安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的培訓(xùn),舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)培訓(xùn)班一期,職工由各單位負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí),全公司參加《安全生產(chǎn)法》、《交通道路安全法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)500余人次。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)了干部、職工安全意識,依法維護(hù)合法權(quán)益,使全體干部的法制意識得到提高,為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。
六、開展服務(wù)禮儀知識的培訓(xùn)
結(jié)合今年全市開展的文明禮儀教育實(shí)踐活動,在全公司干部、職工中廣泛深入開展了文明禮儀教育培訓(xùn)和實(shí)踐活動。通過舉辦培訓(xùn)班共培訓(xùn)干部、職工200多人次。在此基礎(chǔ)上評選出出席公司文明禮儀標(biāo)兵10人、縣級文明禮儀標(biāo)兵7名。
七、鼓勵和支持職工參加文化知識學(xué)習(xí)
中國申辦奧運(yùn)會和加入世貿(mào)組織成功以及“xx”計劃的開始實(shí)施,新世紀(jì)飛速發(fā)展的信息化時代,只有終身學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí),才能提高對學(xué)科知識的理解和掌握,才能順應(yīng)時代潮流,跟上社會發(fā)展步伐。我公司在各類會議上經(jīng)常鼓勵職工積極參加成人院校學(xué)習(xí),要求各基層單位按照公司《關(guān)于在職干部參加成人教育有關(guān)問題的規(guī)定》,鼓勵在職干部參加成人教育,凡經(jīng)過單位允許參加學(xué)歷教育、職稱考評的,單位給予報銷一定的費(fèi)用。目前,全公司已具有大中專以上學(xué)歷的干部、職工120人,參加各類成人高校在校學(xué)習(xí)的干部、職工50人。
以上是我公司今年開展教育培訓(xùn)工作的主要做法和一些成績,今后我們要再接再厲做好這方面的工作,進(jìn)一步提高干部、職工的全方面素質(zhì),為企業(yè)的改革發(fā)展和全面完成今年各項任務(wù)提供更有力的智力支持。
干部培訓(xùn)工作總結(jié)8
在系部領(lǐng)導(dǎo)與老師的關(guān)心和支持下,我系第三屆學(xué)生干部培訓(xùn)第一期已經(jīng)順利結(jié)束,在此我們對本次工作作出簡要的總結(jié)。
本期學(xué)生干部培訓(xùn)主要涉及以下工作:
聯(lián)絡(luò)員、排座位、引導(dǎo)、場地布置、攝影、主持、PPT、通訊稿。
聯(lián)絡(luò)員
人員:安排細(xì)心且善言談的干事。
問題:在通知同一個事情的時候可能會連續(xù)發(fā)多條短信,說明短信內(nèi)容不夠簡練、中心不明確。從本周起,我們一定會將對所有通知內(nèi)容進(jìn)行分條歸納,力求言簡意賅。
排座位
人員:全體干事(12人)都上交一份座位表。旨在考察其兼顧、策劃、統(tǒng)計能力,也便于我們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。最終效果比較令人滿意。
引導(dǎo)
人員:除了聯(lián)絡(luò)員的所有干事(4人)均為引導(dǎo)。問題:由于對座位表不熟悉,有干事在引導(dǎo)的過程中。布置場地
人員:男生掛橫幅,女生掃垃圾、檢查桌椅、擦黑板。攝影
人員:有一定攝影基礎(chǔ)的干事。
問題:雖然相對團(tuán)組織生活的照片,本次拍照在取景、角度選擇上有一定進(jìn)步,但由于設(shè)備問題,拍出的'照片不太清晰,在接下來的三期培訓(xùn)中我們一定會在這個點(diǎn)上下功夫,力求做好。
通訊稿
人員:全體干事(12人)
問題:這是繼團(tuán)組織生活后第二次叫大家寫通訊稿,通過兩次練兵,干事們對通訊稿的書寫有了大概的了解。希望在即將開始的通訊稿培訓(xùn)之后,大家的通訊稿將將以言簡意賅、表已明確代替拖沓累贅、語言繁瑣。
PPT人員:干部
問題:由于是第一次大型活動,不敢徹底放手讓干事制作PPT,我想有了第一期的帶頭作用,在接下來的培訓(xùn)中,我們可以試著叫多名干事一起做PPT,干部只提供指導(dǎo)。
主持人人員:干部
問題:對主持稿不熟悉,與觀眾交流互動少。在接下來的兩期中,我們會嘗試著讓干事?lián)沃鞒秩,鍛煉其說話能力,助其樹立信心。
干部培訓(xùn)工作總結(jié)9
時光如梭,歲月如歌,短暫的XX個月培訓(xùn)生活在不知不覺中落下了帷幕。驀然回首,XX個月之前,當(dāng)我們帶著求知的欲望輕輕的走來時,那種書生意氣、朝氣蓬勃的重返校園之情心生浮現(xiàn);XX個月之后,當(dāng)我們背著精神的食糧,帶著真摯的感情滿載而歸時,那種立足崗位、勇于拼搏的拳拳之情卻是溢于言表。XX個月說長不長、說短不短,XX個月的培訓(xùn)不僅讓我們在思想上得到了升華,也拓寬了我們的知識層面,同時更重要的是提升了我們的辯證思維和能力以及團(tuán)隊協(xié)作、合作共贏的能力。在此首先感謝集團(tuán)公司、總公司及企業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個如此難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,下面我代表第XX組向各位領(lǐng)導(dǎo)就XX個月的作如下匯報:
一、做好三個轉(zhuǎn)變,樹立終身學(xué)習(xí)的理念。
眨眼間離開學(xué)校步入工作崗位已近多年,再次重返學(xué)校的第一感覺就是新鮮和活力,但是長時間從返校園,從返課堂,接受那緊張而富有節(jié)奏的生活卻也是一種挑戰(zhàn)。因此當(dāng)我們來中央團(tuán)校的第一天,XX校長就語重心長的教育我們要及時做好三個轉(zhuǎn)變:干部身份向?qū)W生身份轉(zhuǎn)變——態(tài)度轉(zhuǎn)變,工作狀態(tài)向?qū)W習(xí)狀態(tài)轉(zhuǎn)變——思維轉(zhuǎn)換,家庭生活向集體生活轉(zhuǎn)變——生活方式轉(zhuǎn)變。而XX總則意味深遠(yuǎn)為我們的培訓(xùn)生活提出幾點(diǎn)指導(dǎo)思想,那就是珍惜機(jī)會、合理規(guī)劃、善于思考、勤于交流、注重細(xì)節(jié)、注意形象,也許僅是短短二十幾個字,但卻讓我們深感集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大青年的關(guān)懷與重視,也倍感我們身上責(zé)任的重大。堅持“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”這是我們此行的目的,“將學(xué)習(xí)作為一種工作方式、一種生活方式”這是我們不斷進(jìn)行個人持續(xù)改進(jìn)實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的根本。在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,XX個月里,我們飽食精神大餐,從黨團(tuán)知識到國家行政政要及理論,從西方到現(xiàn)代企業(yè)競爭戰(zhàn)略,從到組織行為與績效管理,從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)到,一堂堂精美的課程,無不令我們震撼。盡管我們之前也深知堅持學(xué)習(xí)是個人發(fā)展的前提,但是深刻領(lǐng)悟?qū)W習(xí)無止境,樹立終身學(xué)習(xí)理念卻是在這XX個月的培訓(xùn)中心領(lǐng)神會的!芭R淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng)”,通過這XX個月的學(xué)習(xí)我們相信自己在今后工作生活中定會循序漸進(jìn)、虛心涵泳、切己體察地加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升自己各方面的業(yè)務(wù)水平。
二、樹立正確的價值觀、人生觀,學(xué)會做人與做事。
服從組織安排是一名工作者所應(yīng)具備的.最基本的素質(zhì)。沉下身,靜下心地做好本職工作是一份珍貴的職業(yè)美德。作為年輕的團(tuán)干部要想擁有良好地群眾基礎(chǔ),就必須做一個隨和的人,一個能夠永遠(yuǎn)以配角的心態(tài)做好主角服務(wù)工作的人。無論是現(xiàn)在還是在今后的日常工作中,我們必須學(xué)會放低姿態(tài),加強(qiáng)與別人的交流與合作,切勿眼高手低;要學(xué)會吃虧,不要處處斤斤計較;要學(xué)會從心理換位的角度尊重別人,從而贏得別人的尊重。學(xué)會做人是根本,學(xué)會做事就是實(shí)踐。
一個人將一件小事做好非常容易,但是能夠?qū)⑶f件小事做好卻實(shí)屬不易?赡苊刻煳覀兌家鎸σ恍┈嵥樾∈,也可能這些小事會讓我們產(chǎn)生過煩悶、應(yīng)付的心理。但是仔細(xì)回想,凡者無一不是從小事做起。當(dāng)年XXX總當(dāng)年帶領(lǐng)7個半人洗一把茶壺賺2毛錢時,可謂是小事,但是如果沒有當(dāng)初的艱苦奮斗的文化,有何來今日化工之強(qiáng)盛。也許有些工作從表象看索然無味,但即便再普通的事情,我們也應(yīng)去全力以赴、盡職盡責(zé)的完成。小任務(wù)的完成往往有利于對大任務(wù)的成功把握。我們只有養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的行為習(xí)慣,不斷地做好小事才能提升自身處理難事、大事的工作能力。
三、懂得協(xié)作與交流,學(xué)會在發(fā)展中共贏。
團(tuán)隊是一個組織存在與發(fā)展的根本,任何組織都必須依靠團(tuán)隊的力量來一展風(fēng)采。懂得協(xié)作與交流,形成互惠之勢是成功的關(guān)鍵。在這XX個月的培訓(xùn)過程中,我們一起學(xué)習(xí)研討過,一起賽場競技過,也為了同一個目標(biāo)一起拼搏奮斗過。學(xué)習(xí)研討中,大家頭腦風(fēng)暴獻(xiàn)智慧,賽場上,大家你追我趕賽英姿。為了保障集團(tuán)公司第XX次團(tuán)代會的順利召開,學(xué)員們積極籌備,主動參與,從頭開始,從零學(xué)起。一本本團(tuán)的工作理論課本的深入學(xué)習(xí),一次次籌備工作會議的反復(fù)交流,大家在不耽誤學(xué)習(xí)的情況下齊心協(xié)力利用晚上及周末時間,合理分工,集體協(xié)作,緊抓細(xì)節(jié),順利地完成了該項工作,也為下一步各專業(yè)公司和直屬企業(yè)召開團(tuán)代會奠定了基礎(chǔ)。從這項工作中我們也深刻地意識到人生中往往有太多的第一次,只要我們勇挑重?fù)?dān),敢于面對挑戰(zhàn),懂得與人合作,善于統(tǒng)籌大局,那么我們必將實(shí)現(xiàn)合作共贏的目標(biāo)。
四、學(xué)會以終為始,學(xué)懂感恩人生。
XX個月的培訓(xùn)即將結(jié)束,對我們每個人而言,這是再深造生涯第一站的終點(diǎn),也是我們事業(yè)新征程上的一個起點(diǎn)。
無論XX個月的收獲有多少,但終將代表過去。我們應(yīng)該深刻領(lǐng)會建明總提到的“高、遠(yuǎn)、寬”的深刻含義,沉下身、靜下心的學(xué)習(xí)與思考,要韜光養(yǎng)晦,有所作為。當(dāng)然今天我們有緣得聚于此,分享著XX天的學(xué)習(xí)快樂,始終得感謝我們身邊的人。這里有在背后默默支持我們的親人,有給予我們機(jī)會,為我們搭建舞臺的領(lǐng)導(dǎo)。我們只有將自己的所思、所學(xué),更好地回饋給企業(yè),引導(dǎo)廣大青年為服務(wù)企業(yè)的中心工作建功立業(yè)做奉獻(xiàn),不斷譜寫個人人生價值的新篇章,才能不辜負(fù)他們對我們寄予的期望。
干部培訓(xùn)工作總結(jié)10
為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè),確!翱茖W(xué)發(fā)展上水平、黨員干部受教育、群眾長期得實(shí)惠”的機(jī)制落到實(shí)處;為了提高干部隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力;為了提高干部的.整體素質(zhì),加強(qiáng)對干部的教育、培養(yǎng)和管理,有力推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)。結(jié)合實(shí)際,經(jīng)黨委研究決定舉辦鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)活動。制定如下培訓(xùn)方案:
一、培訓(xùn)對象:
全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村(社區(qū))支部書記、村(社區(qū))主任、村副主任、村紀(jì)檢組長、大學(xué)生村官
二、培訓(xùn)方式:
采取走出去引進(jìn)來和集中學(xué)習(xí)的形式
三、培訓(xùn)時間及具體安排:
1、外出參觀學(xué)習(xí):
2、外出參觀學(xué)習(xí):
3、王村鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
四、培訓(xùn)須知
1、參加人員要自覺遵守會議紀(jì)律,按要求參會,不得缺席、遲到和早退。
2、參加會議時務(wù)必關(guān)閉通訊工具或?qū)⑼ㄓ嵐ぞ咴O(shè)置為振動,會場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,不隨意走動,不在會場內(nèi)外喧嘩。
3、所有參訓(xùn)人員在培訓(xùn)結(jié)束后,三天內(nèi)上交一篇不少于500字(手寫)培訓(xùn)心得體會。
4、全體參訓(xùn)人員統(tǒng)一在鎮(zhèn)伙食團(tuán)就餐。
五、培訓(xùn)保障
1、培訓(xùn)會場服務(wù)及紀(jì)律保障。
2、負(fù)責(zé)安全保障。
3、負(fù)責(zé)參訓(xùn)人員中午就餐保障。
干部培訓(xùn)工作總結(jié)11
區(qū)委組織部和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我單位以“立足企業(yè)、服務(wù)企業(yè)”為宗旨,不斷探索新的培訓(xùn)思路,嘗試新的培訓(xùn)方式,引入激勵機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,著力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,為推動經(jīng)營工作向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn),主要做了以下工作:
一、主要做法
黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際,加大干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新力度,不斷整合培訓(xùn)資源,著力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益,初步構(gòu)建了多渠道、多形式、重質(zhì)量、求實(shí)效的干部教育培訓(xùn)新格局,全面有效地提高了各級各類干部的綜合素質(zhì),企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益同步提升,先后被授予“全國百貨服務(wù)”、“公眾評選最滿意百貨店”、A級納稅企業(yè)、勞動關(guān)系和諧企業(yè)、“就業(yè)工作先進(jìn)單位”、 “功臣企業(yè)”、“誠信經(jīng)營示范單位”、“先進(jìn)黨組織” “社區(qū)教育、成人教育培訓(xùn)先進(jìn)單位”等多項榮譽(yù)稱號。
(一)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),提高管理水平
1、組織建設(shè):干部教育培訓(xùn)工作在多年的發(fā)展過程中,形成了一個有效的具有特色的培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)體系:黨政一把手親自抓,主管副書記直接負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào);黨委辦公室負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃的制定、各類培訓(xùn)辦班的指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施;各基層商場和科室負(fù)責(zé)按照的年度計劃,結(jié)合本部門特點(diǎn)制定本部門的培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施。這個網(wǎng)絡(luò)體系上下貫通,職責(zé)明確,運(yùn)轉(zhuǎn)靈便,有效地保證了繼續(xù)教育工作的正常進(jìn)行。
2、制度建設(shè):我們加強(qiáng)了對基層干部的日常培訓(xùn),把專技人員的培訓(xùn)也納入整體培訓(xùn)格局之中,嚴(yán)格考勤制度,完善了培訓(xùn)制度體系,確保了培訓(xùn)效果、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、配套設(shè)施建設(shè):建立了2個培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地,并添置了DVD、投影儀、課桌椅等教學(xué)設(shè)施,既為基層干部提供了更多、更舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,也為提高培訓(xùn)工作效率創(chuàng)造了有利的硬件條件。
4、科學(xué)制定計劃,確保培訓(xùn)效果:
我們每年都要制定培訓(xùn)計劃,為確保年度培訓(xùn)計劃的完成,同時滿足不斷變化的經(jīng)營需要,我們將年度培訓(xùn)計劃進(jìn)行分解,落實(shí)到月,使年度培訓(xùn)計劃在確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果的前提下得以按進(jìn)度逐月完成,真正實(shí)現(xiàn)了“我要學(xué)習(xí),我能學(xué)習(xí)”的目標(biāo)。
(二)、堅持“以企業(yè)為本”的工作原則,根據(jù)需要積極開展實(shí)際、實(shí)用、有效的培訓(xùn)
近年來,基層干部教育培訓(xùn)堅持立足企業(yè)、面向經(jīng)營,始終抓住關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容,并在培訓(xùn)工作中貫穿“五個結(jié)合”,取得了很好的成效。
1、堅持教育培訓(xùn)與提升服務(wù)水平相結(jié)合。針對當(dāng)前企業(yè)競爭越來越趨向服務(wù)競爭的形勢,我們采取多形式、多渠道,及時選送部分職工進(jìn)行內(nèi)外培訓(xùn):聘請各行業(yè)的專家為各崗位人員進(jìn)行專業(yè)知識講座,組織他們到有特色的商場考察學(xué)習(xí),拓展了他們業(yè)務(wù)知識的深度和廣度,例如,組織基層干部到北京當(dāng)代商城、王府井和新光百貨商場進(jìn)行學(xué)訪調(diào)研,學(xué)習(xí)借鑒同行先進(jìn)的經(jīng)營理念和好的做法。進(jìn)一步開拓員工眼界,轉(zhuǎn)變員工思想觀念,強(qiáng)化員工的危機(jī)意識和競爭意識,提升品牌、提升管理、提升服務(wù),以適應(yīng)百貨零售業(yè)發(fā)展和競爭的需要。進(jìn)一步規(guī)范了員工的日常行為,提升了員工的自身素質(zhì)。此外還聘請“北京昭邑零售商咨詢公司”進(jìn)行了“百貨公司品牌專柜的.管理”的培訓(xùn);聘請財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長為中層干部進(jìn)行了“低碳經(jīng)濟(jì)、低碳商場”的培訓(xùn)。許多同志將好的經(jīng)驗(yàn)、做法,新的認(rèn)識和理念運(yùn)用到實(shí)踐中,得到了提升、促進(jìn)了工作。
2、堅持教育培訓(xùn)與提高商品質(zhì)量和安全經(jīng)營相結(jié)合!百|(zhì)量是企業(yè)的生命,效益的靈魂”。我們充分利用的廣播設(shè)備,開辟了“空中教室”欄目,每天在班前和班中階段播送《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī),加強(qiáng)理論灌輸;聘請技監(jiān)局、工商局、消費(fèi)者協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)舉辦專題講座,及時發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行改進(jìn)。同時,通過對全體專技人員進(jìn)行質(zhì)量意識和安全意識培訓(xùn),使每一個崗位、每一位基層干部都能自覺嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),人為安全事故和質(zhì)量事故大大減少,提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
3、堅持教育培訓(xùn)與技能創(chuàng)新結(jié)合。我們通過制定技能開發(fā)項目,鼓勵專技人員創(chuàng)新服務(wù)技能,F(xiàn)在許多人員都練就了“無剪成衣”、“蒙眼識香水”、“觀體拿衣”、“觀腳拿鞋”、“皮質(zhì)的鑒別”、“巧開密碼鎖”、“色彩搭配”的真功夫。例如,為充分調(diào)動員工
積極性和創(chuàng)造性,黨委在全體員中開展了“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變、增實(shí)力、上水平”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動,在形成了人人苦練營銷技能、爭當(dāng)行家里手、提高服務(wù)質(zhì)量、超額完成任務(wù)的熱潮。員工們真抓實(shí)干,不甘落后,以自己獨(dú)具特色的服務(wù)技能拼搶銷售,使經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步上升,涌現(xiàn)出也涌現(xiàn)出一批“服務(wù)標(biāo)兵“形象大使”、“銷售冠軍”,成為員工學(xué)習(xí)的榜樣。為營造良好的企業(yè)文化氛圍,提升創(chuàng)造性,開展了“迎國慶、慶中秋暨員工技術(shù)比武大賽”職工聯(lián)誼會。職工在聯(lián)誼會上表演了自編自導(dǎo)自演的精彩節(jié)目,受到職工、廠商的一致好評。通過各種培訓(xùn),凸現(xiàn)了服務(wù)特色,提高了服務(wù)水平,提升了員工的整體素質(zhì)。
4、堅持教育培訓(xùn)與政治思想教育相結(jié)合。近年來,我們的
教育培訓(xùn)工作始終堅持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)相適應(yīng)、相協(xié)調(diào),注重培養(yǎng)政治合格、作風(fēng)過硬型的專技人員。組織他們以三會一課、支部論壇、座談會、學(xué)習(xí)是區(qū)委文件精神、政策法規(guī),祭掃革命英烈館,征文、攝影展,使他們堅定為企業(yè)服務(wù)的信心。例如:為增強(qiáng)廣大黨員干部的責(zé)任意識、大局意識、危機(jī)意識,進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部,干事創(chuàng)業(yè)、有所作為的拼搏奉獻(xiàn)精神,確保全年經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),黨委開展了“讀《服從就是力量》——有感征文活動”,進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),形成了一種良好的企業(yè)氛圍。參觀了市規(guī)劃館、平津戰(zhàn)役紀(jì)念館,并在平津戰(zhàn)役紀(jì)念館進(jìn)行了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞儀式。廠慶期間開展了“慶場慶爭先鋒我們在行動” 黨員志愿者服務(wù)主題實(shí)踐活動。
5、堅持教育培訓(xùn)與崗位需求相結(jié)合。近年來,我們按照上級
部門的有關(guān)部署,組織各類專技人員參加了如:“政工人員繼續(xù)教育”培訓(xùn)、“電工培訓(xùn)”、“電梯人員培訓(xùn)”、“計算機(jī)定級”培訓(xùn)、“公文寫作”培訓(xùn)、“信訪業(yè)務(wù)”培訓(xùn)、“會計人員后續(xù)教育”培訓(xùn)、“甲醛含量、3C認(rèn)證”培訓(xùn)、“檔案業(yè)務(wù)”培訓(xùn)等形式多樣的培訓(xùn),使他們增長了業(yè)務(wù)技能,為企業(yè)的發(fā)展準(zhǔn)備了更多更豐富的智力資源。
二、影響推進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)工作的突出問題及措施、建議
干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定成績,但還存在一些問題,一些干部認(rèn)為抓具體業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)才是硬任務(wù),強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,抽不出時間學(xué)習(xí),因而參加培訓(xùn)不積極、不主動。還有的少數(shù)干部認(rèn)為學(xué)不學(xué)照樣工作,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性不高。
下一步,我們將以提高干部隊伍的素質(zhì)和能力為目標(biāo),按照聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路、加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效的要求,進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)方式,健全培訓(xùn)制度,加強(qiáng)培訓(xùn)管理,按照分級分類和全員培訓(xùn)的原則,抓好基層干部和專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn),不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和水平。主要措施:
1、加強(qiáng)科學(xué)引導(dǎo),進(jìn)一步深化現(xiàn)代培訓(xùn)理念,使基層干部由過去的被動培訓(xùn)變?yōu)橹鲃右髤⒓优嘤?xùn),樹立“培訓(xùn)是員工的福利”的理念。
2、對基層干部進(jìn)行分層次的系統(tǒng)培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和方針、現(xiàn)代企業(yè)制度、財務(wù)管理和投資戰(zhàn)略、企業(yè)競爭和發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容,逐步建立一支知識全面的高素質(zhì)專技隊伍。
3、初步引入職業(yè)生涯規(guī)劃體系。主要是對關(guān)鍵崗位的專技人員進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃體系的設(shè)計,通過職業(yè)生涯規(guī)劃體系,能有效甄選人才,激勵和留住人才,淘汰不合格人員,增加他們的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度,激勵他們不斷提高自身素質(zhì)。
4、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,積極探索新的培訓(xùn)模式。
干部培訓(xùn)工作總結(jié)12
一、基本情景
x區(qū)委區(qū)政府高度重視干部教育培訓(xùn)工作,20xx年初,區(qū)委出臺了《中共x市x區(qū)委關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》,在繼承干部傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,下決心切實(shí)加大干部培訓(xùn)工作力度,從20xx年起,利用5年時間,經(jīng)過省、市、區(qū)三級培訓(xùn),將全區(qū)科級干部和其他各類干部普遍輪訓(xùn)一遍,以大幅度提高干部隊伍素質(zhì),為全面建設(shè)小康社會、加快率先基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化供給堅強(qiáng)的智力支持和人才保證。
作為牽頭抓總的部門,區(qū)委組織部堅持推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新,為提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益,著力于創(chuàng)新培訓(xùn)模式,提升培訓(xùn)層次,使干部培訓(xùn)工作更有前瞻性、實(shí)效性和開放性。把干部培訓(xùn)工作的重點(diǎn)放在創(chuàng)新培訓(xùn)模式,提升培訓(xùn)層次上,那里面有兩個方面的研究:一是為什么要強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新干部培訓(xùn)是一個傳統(tǒng)的課題,應(yīng)當(dāng)說我區(qū)一向以來對干部培訓(xùn)工作是比較重視的,不斷加大干部教育培訓(xùn)的力度,有效地促進(jìn)了干部隊伍整體素質(zhì)的提高?墒菑恼w上看,我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作仍然沒有走出以黨校學(xué)習(xí)為主的傳統(tǒng)模式,突出反映在課堂教學(xué)多,實(shí)踐考察少;理論灌輸多,經(jīng)驗(yàn)傳授少;傳統(tǒng)手段多,現(xiàn)代化手段少;內(nèi)部交流多,與外地交流少。我們認(rèn)為,必須立足于當(dāng)前干部教育的實(shí)際需求,著眼發(fā)展,著眼未來,放眼市外、省外、國外,著力構(gòu)建適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的干部培訓(xùn)教育新模式。二是為什么要突出培訓(xùn)層次的提升從我區(qū)干部隊伍建設(shè)的狀況看,近年來,我區(qū)立足于促改革,求發(fā)展,保穩(wěn)定,進(jìn)取引進(jìn)和培養(yǎng)了大批干部人才?墒,在人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面與形勢要求仍存在較大差距。這集中表此刻:人才規(guī)模小,尤其是高級人才擁有量不足;知識結(jié)構(gòu)不合理,若干重要專業(yè)領(lǐng)域人才奇缺;干部綜合素質(zhì)偏低,
創(chuàng)新型、復(fù)合型、智能型人才不多。為改變?nèi)珔^(qū)干部隊伍知識結(jié)構(gòu)和本事結(jié)構(gòu)存在的不足,在干部培訓(xùn)中必須提升培訓(xùn)層次,力求把專題性、研究性、決策性結(jié)合起來,提高廣大干部了解大局服務(wù)大局,在大局中謀發(fā)展、求發(fā)展的本事。
正是基于這樣的認(rèn)識,區(qū)的干部培訓(xùn)工作取得了新的突破和進(jìn)展,20xx年以來,我區(qū)舉辦各類干部培訓(xùn)437期,集中培訓(xùn)或調(diào)訓(xùn)4468x次,三年來支出教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)75x多元。其中市委黨校集中調(diào)訓(xùn)47期,共64x次;區(qū)委舉辦高校、境外培訓(xùn)班6期,共培訓(xùn)12x次,其規(guī)模、力度之大都是前所未有的。
二、主要做法
一是扎根基層,選派年輕干部到基層掛職鍛煉,開辟青年干部鍛煉成長的快車道。
在全區(qū)各條戰(zhàn)線及基層單位選拔一批年輕的股級干部,讓他們從機(jī)關(guān)到基層或者從基層到機(jī)關(guān)進(jìn)行一年的交流掛職鍛煉,是我區(qū)培養(yǎng)后備干部、積蓄人才的戰(zhàn)略性部署之一。20xx年5月,區(qū)委選派了2x優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直機(jī)關(guān)實(shí)行“上掛”和“下掛”交流掛職鍛煉一年,所選拔的220xx年輕干部,經(jīng)過自愿報名、民主公選、組織考察和團(tuán)體研究決定等程序嚴(yán)格產(chǎn)生,平均年齡在30歲以下,均有大專以上學(xué)歷和4年以上的工作經(jīng)驗(yàn),且具有較豐富的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平,是原單位內(nèi)有活動力、有培養(yǎng)前途的年輕骨干。經(jīng)過一年時間的鍛煉、學(xué)習(xí),這批年輕干部圓滿完成了學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、拓展工作思路、借鑒有效方法的任務(wù),提高了自身分析解決問題的本事、改革創(chuàng)新的本事和為民辦事的本事。
二是立足本市,廣泛開展各類干部教育培訓(xùn),發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主力軍作用。
堅持以市委黨校培訓(xùn)班為主體,區(qū)級組織培訓(xùn)班為補(bǔ)充,認(rèn)真做好干部的調(diào)訓(xùn)工作。20xx年以來選送干部參加市委黨校集中調(diào)訓(xùn)47期,共64x次;各系統(tǒng)舉辦培訓(xùn)班322期,共培訓(xùn)3162x次;為農(nóng)村黨員、基層干部舉辦的各類培訓(xùn)班、講座、現(xiàn)場會共51期(次),受訓(xùn)人員529x人次,共派發(fā)資料24800份。
三是鞏固國內(nèi),依托國內(nèi)著名高校和科研院所,建立干部培訓(xùn)和實(shí)踐的基地。
我們堅持向高校借智力、向?qū)<乙悸罚鲃优c國內(nèi)相關(guān)高校聯(lián)系,舍得人力、物力上的投入,20xx年舉辦了兩期高校培訓(xùn)班,其中,在清華大學(xué)舉辦“經(jīng)濟(jì)管理高級研修班”,選派了2x經(jīng)濟(jì)類科級干部參加;在中國人民大學(xué)舉辦“x市x區(qū)干部高級研修班”,選派2x行政類科級干部參加。今年以來,進(jìn)一步加大了與國內(nèi)高校聯(lián)合培養(yǎng)高層次人才的力度,8月,在上海復(fù)旦大學(xué)舉辦了公共管理高級研修班,選派3x中青年干部參加;9月,在北京大學(xué)舉辦經(jīng)濟(jì)管理高級研修班,選派2x科級黨政干部參加。參訓(xùn)的干部經(jīng)過在高校的耳濡目染,潛心研學(xué),增強(qiáng)了理論功底,開拓了視野,提升了自身素質(zhì),進(jìn)一步拓展了工作思路。
四是拓展境外,選送部分干部到國(境)外進(jìn)修學(xué)習(xí),開創(chuàng)了學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家和地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的新路子。
境外培訓(xùn)是培養(yǎng)干部戰(zhàn)略思維和開拓眼界的新途徑,是我區(qū)干部培訓(xùn)的創(chuàng)新之舉。x區(qū)委20xx年與新加坡新中人才交流與培訓(xùn)中心合作,在新加坡開設(shè)了為期一個月的“政府宏觀經(jīng)濟(jì)和行政管理高級培訓(xùn)班”,1x科處級干部參加;今年10月,與香港理工大學(xué)中國商業(yè)中心聯(lián)合舉辦公共行政管理赴港研修班,1x中青年干部參加,這些干部經(jīng)過到發(fā)達(dá)國家和地區(qū)親身體驗(yàn)、學(xué)習(xí),進(jìn)一步解放了思想,更新了觀念,增強(qiáng)了加快x改革發(fā)展的動力和本事。
三、主要成效
經(jīng)過幾年的探索與努力,我區(qū)的干部培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的人才、經(jīng)濟(jì)、社會和開放效益,有力地推動了高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。
一是人才效益。經(jīng)過培訓(xùn),廣大學(xué)員獲取了很多關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理、城市經(jīng)營、國際金融貿(mào)易等前沿學(xué)科的最新知識技能,了解和掌握了當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、政治、科技和社會思潮的發(fā)展動態(tài),不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)和履行崗位職責(zé)的本事和水平,使自我的思想水平和知識水平能跟上時代前進(jìn)的步伐。同時,也改善了我區(qū)存在的經(jīng)驗(yàn)型干部多、學(xué)有專長的干部少、專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理、知識層次偏低等狀況,為培養(yǎng)現(xiàn)代化新型領(lǐng)導(dǎo)人才打下基礎(chǔ)。
二是經(jīng)濟(jì)效益。參訓(xùn)干部在學(xué)習(xí)、考察的過程中,與當(dāng)?shù)夭块T和企業(yè)開展了廣泛的工作經(jīng)驗(yàn)交流和改革發(fā)展研討,構(gòu)成了一批促進(jìn)地區(qū)和部門改革發(fā)展的工作思路。如中國人民大學(xué)高級研修班的學(xué)員參觀了北京×的商務(wù)中心區(qū),學(xué)習(xí)了如何搞好城市規(guī)劃,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn);北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理高級研修班組織學(xué)員們參觀了×圍繞環(huán)渤海灣經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的食品、文化、洋貨等專業(yè)市場,學(xué)員們提出,能夠借鑒天津的做法,在我區(qū)x等地規(guī)劃建設(shè)一批專業(yè)街、專業(yè)市場。干部異地參訓(xùn)也為外商投資x,了解x供給了新的途徑,如公共行政管理赴港研修班的學(xué)員們參觀訪問了香港某商會,與商界建立聯(lián)系,不但加強(qiáng)了相互交流,同時還讓香港的中小企業(yè)家們側(cè)重了解了x的投資環(huán)境,進(jìn)一步推動了x的改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近段時間東南亞最大擠壓鋁生產(chǎn)商馬來西亞齊力集團(tuán)、日本jsr橡膠、德國司馬化工、香港上市公司恒新化工、香港一百工業(yè)、排行中國鋁業(yè)四強(qiáng)的興發(fā)鋁材等大型高質(zhì)量項目成功落戶x,與參訓(xùn)干部自身素質(zhì)和工作水平的提高是分不開的。
三是社會效益。開展干部培訓(xùn)不但大幅提高了干部的綜合素質(zhì),并且樹立了干部的良好形象。如參加交流掛職鍛煉的年輕干部們,經(jīng)過一年的實(shí)踐鍛煉,對基層工作有了新的認(rèn)識、新的理解,能牢記宗旨,堅定信念,進(jìn)取適應(yīng)工作環(huán)境的變化,迅速完成主角轉(zhuǎn)換,虛心學(xué)習(xí),勤奮工作,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,幫忙基層解決了一大批急事、難事,展示了掛職干部良好的精神風(fēng)貌和整體形象,受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。如到x鎮(zhèn)掛職的區(qū)科技局干部,利用自身工作優(yōu)勢,協(xié)助該鎮(zhèn)成功申報了國家(x)新型顯示器件產(chǎn)業(yè)園;規(guī)劃、環(huán)保、建設(shè)等單位的下派干部為基層引進(jìn)項目的報批立項供給了多方位的支持,使全區(qū)引進(jìn)項目的動工率大幅提高,在全區(qū)x和20xx年度簽約的225和16x項目中,已動工(含在建及已投產(chǎn))項目分別為21x和13x,動工率分別到達(dá)93。78和81。82。
四是開放效益。在培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)班學(xué)員經(jīng)過與授課教師、外地學(xué)員的'接觸,經(jīng)過與國外政府黨政領(lǐng)導(dǎo);新加坡研修班學(xué)員開展了很多的對x流活動,涉及到的政府。經(jīng)過近年來的實(shí)踐,我們認(rèn)為,干部培訓(xùn)工作必須緊密結(jié)合x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和隊伍建設(shè)實(shí)際,堅持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則,突出發(fā)展要求,貼近經(jīng)濟(jì)工作。
一是立足實(shí)際,科學(xué)謀劃。我區(qū)在干部培訓(xùn)規(guī)劃和計劃的制定過程中,注重圍繞“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的要求,以及建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、文化強(qiáng)區(qū)”的需要,緊密結(jié)合干部隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實(shí)際,在認(rèn)真調(diào)研和多方征求意見的基礎(chǔ)上,科學(xué)制定了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》,明確規(guī)定了培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、資料、方式、措施等。同時,為加強(qiáng)對干部培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了干部大教育大培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。目前已基本構(gòu)成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),區(qū)委組織部牽頭抓總,區(qū)直有關(guān)部門分工協(xié)作,各司其職,齊抓共管的工作職責(zé)機(jī)制,構(gòu)成了多層次、多渠道、大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作的格局。
二是力求實(shí)用,按需施教。在教育培訓(xùn)中,我們十分注重干部的知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn),突出了干部急需的市場經(jīng)濟(jì)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論以及現(xiàn)代科技、管理、法律、外經(jīng)外貿(mào)等方面知識的培訓(xùn),大大改善了干部的知識結(jié)構(gòu)。同時,緊密聯(lián)系x當(dāng)前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實(shí)問題,設(shè)計培訓(xùn)項目和資料,增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性。如我區(qū)先后從各鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直局等有關(guān)單位組織了3批1x次參加了x市公用事業(yè)管理澳洲培訓(xùn)班和x市城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)與管理清華大學(xué)研修班、清華大學(xué)招商引資實(shí)務(wù)高級研修班以及中國人民大學(xué)公共管理專題研修班,組織6批共12x次到北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)以及新加坡、香港等地進(jìn)行為期一個月左右的經(jīng)濟(jì)管理、公共管理等專題的培訓(xùn)。之后,我區(qū)還對全區(qū)的村級黨組織負(fù)責(zé)人20xx20人進(jìn)行理論知識和業(yè)務(wù)知識的專題培訓(xùn)。所有這些,對促進(jìn)我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展,加快我區(qū)城市化和西南中心組團(tuán)的建設(shè)起到了進(jìn)取的作用。
三是講求實(shí)效,嚴(yán)格管理。對干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情景進(jìn)行檢查考核,是規(guī)范干部學(xué)習(xí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性的必要措施,也是提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,檢查學(xué)習(xí)效果的有效手段。首先,建立了干部學(xué)習(xí)檔案。按照干部管理權(quán)限和職責(zé)分工,我們分級建立了干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案,對干部脫產(chǎn)進(jìn)修、黨組織組織團(tuán)體學(xué)習(xí)和干部在職自學(xué)情景以及理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果,組織部建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案,各單位黨組織建立了本單位干部學(xué)習(xí)檔案,對干部每年的學(xué)習(xí)情景如實(shí)進(jìn)行登記。其次,加強(qiáng)了平時考核。根據(jù)干部自身實(shí)際,幫忙干部制訂學(xué)習(xí)計劃,將干部的學(xué)習(xí)情景納入年度考核目標(biāo),定期組織搞好考評,作出寫實(shí)性的書面鑒定,并將結(jié)果反饋給干部本人,肯定成績,指出不足,提出要求,同時將考核成果與干部選拔任有掛起鉤來,不斷提高了干部學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感。
五、存在的困難和不足
盡管我區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得了必須成績,但還存在著一些困難和問題。一是部分單位對干部教育培訓(xùn)工作的認(rèn)識不到位,領(lǐng)導(dǎo)重視程度還不夠,支持力度不大。二是工學(xué)矛盾突出,“調(diào)訓(xùn)難”的問題依然存在。三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足。盡管區(qū)委、區(qū)政府高度重視,今年下了很大的決心,加大了投入。可是,隨著區(qū)外、境外、國外培訓(xùn)力度的加大,各項專題培訓(xùn)的增加,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)仍顯不足。
六、今后五年內(nèi)工作規(guī)劃
(一)圍繞中心、服務(wù)大局,切實(shí)加大干部教育培訓(xùn)工作力度。
1、以組織學(xué)習(xí)精神為契機(jī),切實(shí)加大領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍政治理論培訓(xùn)力度。
首先,有計劃、有步驟、分層次地組織全區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)?萍壐刹坎扇〖休o導(dǎo)、專題研討、在報社、電臺開辟專欄討論交流,學(xué)深、學(xué)透,不斷深化學(xué)習(xí)成果。組織學(xué)習(xí)骨干送教到基層,把全區(qū)黨員干部的思想和言行統(tǒng)一,統(tǒng)一到經(jīng)濟(jì)大發(fā)展上來,統(tǒng)一到提高建設(shè)和諧社會本事上來。
其次,加強(qiáng)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和考核,促進(jìn)理論教育工作制度化、正;鸵(guī)范化。中心組學(xué)習(xí)要加強(qiáng)計劃性、針對性和實(shí)效性,每次圍繞一兩個熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,深入學(xué)習(xí)理論,集中研討對策,不斷提高班子成員的理論水平和解決實(shí)際問題的本事。
第三,探索科級以下干部培訓(xùn)的新路子。從明年開始,探索“全員學(xué)習(xí)、開放培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、提高效率”和“降低成本、方便干部、以考促學(xué)”的工作思路,在項目管理、培訓(xùn)形式和考核手段方面大膽推進(jìn)創(chuàng)新,基本構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)證式培訓(xùn)考核制度,力爭在20xx年底全面完成全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)工作人員的培訓(xùn)考核任務(wù)。
第四,組織好主體培訓(xùn)班次。以市委黨校等培訓(xùn)基地為依托,強(qiáng)化干部培訓(xùn)主體班次工作,對全區(qū)的科級干部再輪訓(xùn)一遍,構(gòu)成干部培訓(xùn)的良性運(yùn)行機(jī)制。
2、繼續(xù)加強(qiáng)青年干部教育培訓(xùn)工作。
一是每年舉辦一到兩期青年干部赴高校、境外培訓(xùn)班,重在夯實(shí)理論基礎(chǔ),增長業(yè)務(wù)才干,在“靠得住、有本事”上下功夫;二是有計劃地選送部分年紀(jì)較輕、有培養(yǎng)潛力的年輕干部參加研究生學(xué)歷教育,提高學(xué)歷層次;三是加強(qiáng)青年干部實(shí)踐鍛煉。繼續(xù)選派年輕干部到基層和艱苦地方鍛煉,抽調(diào)青年干部。
一是每年舉辦農(nóng)村黨組織書記、村民委員會主任及其他村干部短訓(xùn)班,重點(diǎn)開展市場經(jīng)濟(jì)知識、科學(xué)文化知識、實(shí)用技術(shù)知識等培訓(xùn);二是組織和鼓勵必須數(shù)量的農(nóng)村基層干部參加大專及本科學(xué)歷教育;三是繼續(xù)辦好農(nóng)村基層基層黨員、干部實(shí)用知識培訓(xùn)。
4、加大企業(yè)經(jīng)營管理者和經(jīng)貿(mào)人才的培訓(xùn)工作力度。
為適應(yīng)國際全球化和我區(qū)招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)工作的需要,提高經(jīng)營管理者素質(zhì)和外經(jīng)貿(mào)工作水平,擬在兩年內(nèi)探索啟動企業(yè)經(jīng)營管理者遠(yuǎn)程教育工程。
(二)健全完善考核制度,推動干部終身學(xué)習(xí)觀念的構(gòu)成。
1、擬試行干部政治理論水平和崗位知識水平任職資格考試制度。擬下發(fā)有關(guān)文件,并組織35歲以下的科級干部進(jìn)行首批政治理論水平和崗位知識水平任職資格考試。
2、強(qiáng)化干部在職自學(xué)工作。一是加大本科段教育培訓(xùn)的力度,對領(lǐng)導(dǎo)干部中沒有到達(dá)本科學(xué)歷的年輕干部,經(jīng)過組織措施,督促其參加本科學(xué)歷培訓(xùn),使領(lǐng)導(dǎo)干部中本科學(xué)歷比例到達(dá)90左右,逐步成為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷的主體;二是每年都規(guī)定年內(nèi)必讀書目,加大督查考核力度,調(diào)閱讀書筆記,組織書面考試,以考促學(xué),提高干部學(xué)習(xí)的自覺性。
3、進(jìn)一步健全干部學(xué)習(xí)檔案制度和培訓(xùn)信息系統(tǒng)。如實(shí)記載干部在學(xué)歷教育、脫產(chǎn)培訓(xùn)、進(jìn)修輪訓(xùn)和在職自學(xué)的情景,使干部培訓(xùn)工作建立在可靠的依據(jù)之上。
(三)加強(qiáng)宏觀管理,不斷提高干部教育培訓(xùn)工作水平。
1、根據(jù)人事變化和工作需要,調(diào)整區(qū)委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員。
2、深入開展調(diào)查研究,探索干部培訓(xùn)工作規(guī)律,科學(xué)規(guī)劃干部培訓(xùn)工作,為區(qū)委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決策供給依據(jù)。
3、健全全區(qū)干部培訓(xùn)工作網(wǎng)絡(luò)。要求各級黨(工)委和有關(guān)部門從戰(zhàn)略高度來認(rèn)識干部教育培訓(xùn)工作的重要性,樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念,明確專人負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)工作,以促進(jìn)我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作健康、正常和高效開展。
4、加大協(xié)調(diào)力度,指導(dǎo)部門辦班,協(xié)調(diào)紀(jì)檢、宣傳、政法、婦聯(lián)、工會、共青團(tuán)等部門做好分類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
干部培訓(xùn)工作總結(jié)13
多年來,公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部積極參加上級組織的各項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動,包括:集團(tuán)公司大,科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí),黨支部書記培訓(xùn)、廉政等活動。
20xx年公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員同志參加集團(tuán)公司兩級中層人員的培訓(xùn),名同志參加集團(tuán)公司兩級中層人員的培訓(xùn),通過培訓(xùn),進(jìn)一步理解了提升“學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力”的重要性及具體,進(jìn)一步深刻理解集團(tuán)戰(zhàn)略和20xx年的重點(diǎn)工作。
(一)為一步貫徹落實(shí)第一次黨代會精神,公司黨委及時轉(zhuǎn)發(fā)了大會,利用中心組學(xué)習(xí)、宣傳欄、宣傳壁報等形式,組織黨員干部學(xué)習(xí)第一次黨代會文件,進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,明確了目標(biāo)。
(二)認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)
公司黨委堅持中心組學(xué)習(xí)制度,根據(jù)國內(nèi)形勢、上級黨委的工作部署和企業(yè)實(shí)際,有針對性地制度,即學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,又學(xué)習(xí)國家新出臺的法規(guī)、行業(yè)政策及、物業(yè)。每季度印發(fā)中心組學(xué)習(xí)計劃,并負(fù)責(zé)督促檢查,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃。采取集中學(xué)習(xí)與相結(jié)合,采取
請進(jìn)來與走出去相結(jié)合的方式,班子成員出勤率達(dá)到100%,做到有計劃,有考勤、有記錄、個人有學(xué)習(xí)筆記,通過學(xué)習(xí)不斷提高班子成員政策理論水平,增強(qiáng)敏銳性和洞察力,提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。
(三)開展科學(xué)發(fā)展觀專題教育活動
從20xx年3月開始,公司黨委開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和熱情幫助下,經(jīng)過公司上下的共同努力,圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個階段的全部任務(wù)。通過有計劃、有步驟、有目的的開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,基本實(shí)現(xiàn)了“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)。
(四)開展廉政建設(shè)教育活動
學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)落實(shí)“三重一大”決策制度的》以及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七個不準(zhǔn)”的要求等。各支部、各單位通過組織參觀、觀看反腐倡廉電教片等形式,在職工中開展廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育。
(五)開展企業(yè)形勢任務(wù)教育和宣貫活動
為進(jìn)一步認(rèn)清形、明確任務(wù),每年年初公司組織全體職工學(xué)習(xí)公司《》,使職工明確知道公司的和工作目標(biāo)。圍繞公司重點(diǎn)工作,積極開展培訓(xùn)工作。
20xx年根據(jù)集團(tuán)公司的工作要求,組織開展企業(yè)文化理念
全員宣貫工作,有多名中層管理人員參加了學(xué)習(xí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)和宣傳,使職工了解了集團(tuán)企業(yè)文化的,逐步理解和認(rèn)同了集團(tuán)企業(yè)文化的核心價值觀。
(六)開展各種專業(yè)培訓(xùn)
1.開展了勞動法學(xué)習(xí)。公司人力資源部組織所有中層干部進(jìn)行了《法》、《勞動合同法實(shí)施》的'學(xué)習(xí),并組織了開卷考試,通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)中層管理人員對的認(rèn)識,提高了依法辦事的自覺性。
2.進(jìn)行培訓(xùn)根據(jù)上級的要求,公司安保部舉辦了安全四個能力培訓(xùn),就如何提高“安全教育培訓(xùn)能力、安全檢查和隱患整改能力、撲救初起火災(zāi)能力、組織人員能力”等方面知識進(jìn)行了學(xué)習(xí)。
今后,我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),著眼于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展不斷加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作,完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵機(jī)制,使學(xué)習(xí)活動經(jīng);、制度化,樹立良好的國有企業(yè)干部形象,更好地為企業(yè)群眾服務(wù),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,為加強(qiáng)黨的的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅實(shí)的基礎(chǔ)。
干部培訓(xùn)工作總結(jié)14
根據(jù)《國土資源部辦公廳關(guān)于印發(fā)<全面培訓(xùn)縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源管理干部的工作方案>的通知》和全面培訓(xùn)縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源管理干部工作視頻動員會議的精神,省廳高度重視,認(rèn)真貫徹落實(shí),及時部署協(xié)調(diào),精心組織,周密安排,各市、縣國土資源局統(tǒng)一思想,密切配合,培訓(xùn)工作迅速展開,全面推進(jìn),措施得力,形式創(chuàng)新,圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù),取得了顯著效果。
一、開展全面培訓(xùn)工作總體概況和基本評估
我省有99個縣(市、區(qū)),1403個鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)村人口3355.59萬人,占XX人口的76.8%。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)點(diǎn)多面廣,工作量大,貫徹國家宏觀調(diào)控政策、保護(hù)好資源任務(wù)艱巨,因此,開展全面培訓(xùn)基層國土資源管理干部工作,切實(shí)提高基層國土資源管理干部綜合素質(zhì)、依法行政能力和業(yè)務(wù)水平,具有重要的戰(zhàn)略意義。國土資源部下發(fā)開展全面培訓(xùn)工作的通知后,全省各級國土資源部門高度重視,迅速行動,協(xié)調(diào)配合,省廳下發(fā)了《關(guān)于開展全面培訓(xùn)縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源管理干部工作的通知的通知》,各設(shè)區(qū)市制定了《工作方案》,省、市均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,省廳有一名副廳長、設(shè)區(qū)市有一名副局長負(fù)責(zé)此項工作,人事部門負(fù)責(zé)日常工作。省廳召開了會議,對全面培訓(xùn)工作進(jìn)行部署,明確全面培訓(xùn)工作各階段的工作重點(diǎn)和具體要求,布置教材征訂、編寫和師資培訓(xùn)等工作。全省的培訓(xùn)工作從6月開始,經(jīng)過組織動員、教育培訓(xùn)、總結(jié)驗(yàn)收三個階段,至10月底超額完成鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源管理干部的培訓(xùn)任務(wù),縣(市)國土資源局主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)在部里的統(tǒng)一安排下,實(shí)現(xiàn)了近兩年全省縣(市)國土資源局主要負(fù)責(zé)人全部輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)。由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視,各級國土資源部門通力協(xié)作,工作措施到位,培訓(xùn)取得了預(yù)期效果。
二、培訓(xùn)任務(wù)的完成情況
此次全面培訓(xùn)工作自今年6月開始進(jìn)行準(zhǔn)備動員,8月開始舉辦培訓(xùn)班,10月底全面完成鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源管理干部的培訓(xùn)任務(wù),11月中旬完成了全省培訓(xùn)工作的總結(jié)。全省應(yīng)參加培訓(xùn)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源管理干部人數(shù)4764人,實(shí)際參加培訓(xùn)人數(shù)5705人,參訓(xùn)率達(dá)119.8%,超額完成培訓(xùn)任務(wù),其中參加部培訓(xùn)55人,省廳培訓(xùn)212人,市、縣局培訓(xùn)5438人。全省共舉辦培訓(xùn)班59期,每人培訓(xùn)時間不少于4天,訂購培訓(xùn)講義和自學(xué)教材4998套,自編教材和講義2672套。培訓(xùn)的主要內(nèi)容為:重點(diǎn)學(xué)習(xí)徐紹史部長7月24日在中央黨校所做的報告,學(xué)習(xí)國土資源法律法規(guī)和行政執(zhí)法、基層地籍管理和土地測量實(shí)務(wù)、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測與防治等業(yè)務(wù)知識,并進(jìn)行廉政教育。省、市國土資源部門均成立了全面培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,安排了專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組建了師資隊伍,并對師資人員進(jìn)行了專門培訓(xùn)。今年共組織了145名市、縣國土資源局負(fù)責(zé)人參加部統(tǒng)一舉辦的市、縣國土資源局長培訓(xùn)班,從20xx年的第1期市、縣國土資源局長培訓(xùn)班到現(xiàn)在,我省共組織了305名市、縣國土資源局負(fù)責(zé)人參加部舉辦的培訓(xùn)班,參訓(xùn)率221%,超額完成了市、縣國土資源局主要負(fù)責(zé)人全部輪訓(xùn)一遍的`培訓(xùn)任務(wù)。
三、具體做法和創(chuàng)新舉措
為切實(shí)做好全面培訓(xùn)工作,根據(jù)部文件精神,省廳進(jìn)行了認(rèn)真部署和落實(shí)。做到早計劃、早部署、早動員、早實(shí)施,第一時間在人事工作座談會上進(jìn)行了布置,下發(fā)了《關(guān)于開展全面培訓(xùn)縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源管理干部工作的通知》,成立了培訓(xùn)縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源管理干部工作辦公室,選派了22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)所長和33名師資人員參加部舉辦的所長培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)班和培訓(xùn)師資班,組織以設(shè)區(qū)市為單位訂購培訓(xùn)教材。為更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)全局,省廳在XX應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院舉辦了兩期全省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所長培訓(xùn)示范班,全部由省廳熟悉業(yè)務(wù)的處長親自授課,開展教學(xué)示范和研討,集中培訓(xùn)了師資、管理人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所長212人。為設(shè)區(qū)市全面開展培訓(xùn)工作奠定了基礎(chǔ)。為進(jìn)一步做好培訓(xùn)工作,總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),溝通情況,專門在廳網(wǎng)站上設(shè)立了干部教育培訓(xùn)專欄,及時公布領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神,培訓(xùn)進(jìn)展、經(jīng)驗(yàn)交流等內(nèi)容,使各地及時掌握和了解培訓(xùn)動態(tài),為培訓(xùn)工作建言獻(xiàn)策。開辟干部教育培訓(xùn)專欄,形成了濃厚的培訓(xùn)工作氛圍,有力地推進(jìn)了培訓(xùn)工作的開展。
各市、縣國土資源局對培訓(xùn)工作高度重視,制定了工作方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),組建師資隊伍,開展了形式多樣,內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動。XX市國土資源局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓培訓(xùn)工作,精心組織落實(shí)培訓(xùn)事宜,加大媒體宣傳力度,組建講師團(tuán),執(zhí)行嚴(yán)格的培訓(xùn)紀(jì)律,培訓(xùn)的個人成績與評先和任職考察相掛鉤,單位總成績與年終目標(biāo)管理考評掛鉤,確保了培訓(xùn)質(zhì)量;XX市由分管市長親自授課,市局主要領(lǐng)導(dǎo)全程主持培訓(xùn),培訓(xùn)形式靈活多樣,課堂授課與課外參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與案例分析相結(jié)合,同時設(shè)立網(wǎng)上課堂,效果明顯;XX市將課堂設(shè)在東華理工大學(xué),精心制作了多媒體演示教學(xué)課件,通過老師導(dǎo)學(xué)、個人自學(xué)和考試促學(xué),使培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)量得到有力保證;XX縣國土資源局在全面培訓(xùn)工作中,結(jié)合“6.25”土地日,舉辦以宣傳國土資源法律法規(guī)、國家土地政策為內(nèi)容的大型文藝晚會;XX縣加強(qiáng)教師與學(xué)員互動,在培訓(xùn)期間收集意見與建議,當(dāng)場進(jìn)行解決與答復(fù)。
四、特點(diǎn)和成效
1、領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)構(gòu)健全,人員到位,經(jīng)費(fèi)落實(shí),確保了培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成。
省廳黨組對培訓(xùn)工作高度重視,廳主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親自過問培訓(xùn)事宜,要求認(rèn)真搞好培訓(xùn)工作,保證培訓(xùn)質(zhì)量,確保不走過場。各市、縣國土資源局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓培訓(xùn)工作,有的全程跟班指導(dǎo),有的親自上課。省、市國土資源部門都成立了培訓(xùn)機(jī)構(gòu),抽調(diào)了專人具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)的,落實(shí)了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),為培訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成提供了強(qiáng)有力的組織保證。
2、精心組織,周密安排,措施得力,確保培訓(xùn)工作落到實(shí)處。
全省國土資源系統(tǒng)把縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源管理干部的培訓(xùn)工作列為今年的重點(diǎn)工作,為認(rèn)真貫徹落實(shí)部文件精神,切實(shí)搞好培訓(xùn)工作,做到早動員、早部署、早實(shí)施。各地都制訂了培訓(xùn)工作方案。明確了培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù),落實(shí)了職責(zé)分工,規(guī)定了培訓(xùn)各階段的任務(wù)要求和完成時間。為做好培訓(xùn)工作,省廳舉辦了培訓(xùn)示范班,對培訓(xùn)管理人員、師資人員等進(jìn)行培訓(xùn),探討培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法,為培訓(xùn)工作在市、縣的展開提供指導(dǎo)意見。同時在網(wǎng)站建立培訓(xùn)工作專欄,及時溝通情況,總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn)。各市、縣采取各種措施,精心籌備,認(rèn)真實(shí)施,合理安排培訓(xùn)的時間和地點(diǎn),組織高水平的師資隊伍,確定結(jié)合實(shí)際的培訓(xùn)內(nèi)容,保證了培訓(xùn)工作順利開展。
3、培訓(xùn)形式多樣、內(nèi)容豐富,確保了培訓(xùn)質(zhì)量。
為使參訓(xùn)人員學(xué)有所用,學(xué)有提高。這次培訓(xùn)設(shè)置的課程都是與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源管理相關(guān)的知識,既有土地管理方面的知識又有礦產(chǎn)管理與地質(zhì)災(zāi)害防治等方面的內(nèi)容,既有當(dāng)前最新國土資源管理有關(guān)法律法規(guī)和政策的解讀,又有基層國土資源黨風(fēng)廉政建設(shè)教育,既有領(lǐng)導(dǎo)的講話指示,又有基層所長的親身體會。培訓(xùn)形式也靈活多樣,采取以課堂授課為主,課外參觀學(xué)習(xí)為輔的方式,使學(xué)員做到學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合。老師授課能很好的結(jié)合相關(guān)案例進(jìn)行講解,同時留出時間,供學(xué)員提問、討論和交流,活躍了培訓(xùn)氛圍,加強(qiáng)了教學(xué)互動。有的市、縣還設(shè)立了網(wǎng)上課堂,以圖文并茂的形式,為干部職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)提供了便利,增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。
由于全省國土資源系統(tǒng)對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源管理干部培訓(xùn)工作十分重視,層層抓好了落實(shí),全省的培訓(xùn)工作進(jìn)展迅速,圓滿完成任務(wù),并取得了顯著的成效:
一是進(jìn)一步明確了職責(zé)。通過培訓(xùn),從宏觀上,大家進(jìn)一步明晰國土所職責(zé)任務(wù),對國土資源面臨的形勢任務(wù)和工作目標(biāo)更加清楚,了解了國土資源管理的走勢,對把握工作力度、加快工作節(jié)奏有所幫助;從微觀上,對基層國土資源管理業(yè)務(wù)知識認(rèn)識更加深透、把握更加全面。
二是進(jìn)一步提高了素質(zhì)。集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí),是一次難得的機(jī)會。授課中對工作中的熱點(diǎn)業(yè)務(wù)和學(xué)員工作中面臨的難題進(jìn)行解讀,學(xué)員深入思考和交流,進(jìn)一步掌握了國土資源政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,提升學(xué)員的綜合素質(zhì)和工作能力。
三是進(jìn)一步促進(jìn)了交流。參加培訓(xùn)的都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理干部,交流的機(jī)會并不多,相互之間不熟悉。這次培訓(xùn),給學(xué)員提供了一個相互認(rèn)識、交流學(xué)習(xí)的平臺,通過交流,相互借鑒,共同提高。
干部培訓(xùn)工作總結(jié)15
今年以來,我縣工會在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,經(jīng)過全體同志的共同努力,我們順利完成了20xx年度工會干部培訓(xùn)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)。一年來,我單位深入貫徹上級各項決策,認(rèn)真落實(shí)工會 “組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,面對挑戰(zhàn),團(tuán)結(jié)進(jìn)取,務(wù)實(shí)開拓,取得了一定成績,另一方面,在培訓(xùn)工作中,還存在一些不足,F(xiàn)將縣總工會20xx年度工會干部培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
一、培訓(xùn)工作總體要求
緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益主線,認(rèn)真落實(shí)我縣工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,創(chuàng)新培訓(xùn)形式,規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容,加大工會干部教育培訓(xùn)力度,努力把工會干部教育培訓(xùn)工作提高到一個新的水平,培養(yǎng)和造就一大批適應(yīng)新形勢下工會工作要求、政治堅定、業(yè)務(wù)精干的工會干部,為開創(chuàng)我縣工會工作新局面提供人才支持和智力保障。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
緊緊圍繞“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo),用一年的時間,將全縣范圍內(nèi)的專(兼)職工會干部輪訓(xùn)一遍,全面提高工會干部的能力與水平,改善工會干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)及知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)造就了一支熟悉和掌握工會理論,具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)工作能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,勇于并善于代表職工群眾利益,依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,富有敬業(yè)和開拓創(chuàng)新精神,高素質(zhì)、專業(yè)化的工會干部隊伍,將各級工會干部切實(shí)培養(yǎng)成為“三家”:各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員要成為具有辦事能力的社會活動家;基層工會干部要成為直接幫助職工解難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)干家;工會機(jī)關(guān)干部要成為有真才實(shí)學(xué)熟悉工會工作的專家。
三、強(qiáng)化培訓(xùn),大力實(shí)施干部職工素質(zhì)工程。
。ㄒ唬 、基層工會干部培訓(xùn)班。3月22日至23日,沙雅縣20xx年第一期工會干部培訓(xùn)班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報告廳開班,來自全縣基層工會的137人參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)班邀請了自治區(qū)職工技能中心主任李新夏老師和自治區(qū)工會學(xué)校教學(xué)部主任申毅老師主講,重點(diǎn)講解了《中國工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)以及職工(代表)大會、廠務(wù)公開、集體合同、工會組織建設(shè)等工會基層干部必須要掌握的理論與技能。同時還聘請了縣計生委、衛(wèi)生局、武裝部和公安局的同志講解了計劃生育、艾滋病地方病防治、國防教育、禁毒方面等專題知識。學(xué)員們認(rèn)真聽講,詳細(xì)筆錄。通過培訓(xùn),學(xué)員們深入了解了工會的職能,提高了工會在新形勢下的地位和作用,提升了基層工會干部們的工作信心,充分認(rèn)識到職工維權(quán)工作的重要性和緊迫性,提高了服務(wù)職工的能力,為今后怎么干好工會工作打下了堅實(shí)基礎(chǔ),提升了工會基層干部整體素質(zhì)。
。ǘ、工會主席培訓(xùn)班。8月8日至9日,沙雅縣總工會基層工會干部培訓(xùn)班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報告廳開班,來自全縣基層工會的84人參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)班邀請了自治區(qū)職工技能培訓(xùn)中心主任李新夏、自治區(qū)工會學(xué)校教學(xué)部主任申毅同志授課,重點(diǎn)講解了“工資集體協(xié)商工作實(shí)務(wù)”、“職工(代表)大會條例解讀”、“集體合同條例學(xué)習(xí)”、“廠務(wù)公開條例學(xué)習(xí)解讀”等工會基層干部必須要掌握的`理論與技能。通過培訓(xùn),使基層工會干部認(rèn)識到,工會是職工群眾的組織,必須真心實(shí)意為職工服務(wù),真抓實(shí)干為職工辦事。當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵犯時,特別是人身人格受到侮辱時,不能熟視無睹,要挺身而出,敢于說話,依法依規(guī)認(rèn)真維權(quán);當(dāng)職工遇到困難時,特別是對下崗職工和特困職工,不能漠不關(guān)心,要滿腔熱情盡責(zé)盡力,排憂解難;當(dāng)職工群眾中涌現(xiàn)出先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡時,不能習(xí)以為常,要高度重視,倍加愛護(hù),認(rèn)真總結(jié)并大力宣傳推廣。同時,提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
。ㄈ、地區(qū)以外培訓(xùn)。從工會干部中選派了9名工作優(yōu)秀的干部分別赴浙江和自治區(qū)參加培訓(xùn)。通過培訓(xùn),解決工會干部的和認(rèn)識問題,改善工會干部的工作作風(fēng),讓工會干部克服機(jī)關(guān)化、脫離群眾的傾向,提升工會干部愛崗敬業(yè)、服務(wù)職工的精神,增強(qiáng)干部的事業(yè)心、使命感和責(zé)任感,為我縣工會工作開創(chuàng)新局面奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
四、存在的問題及今后的任務(wù)
今年我們工會干部培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成效,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有一定的差距,在實(shí)際工作中還存在不少的問題,主要有:一是部分基層工會干部隊伍素質(zhì)不高。由于部分非公企業(yè)工會人員變動頻繁,嚴(yán)重存在工會干部業(yè)務(wù)水平不高和素質(zhì)偏低。二是對工會工作的宣傳還不夠,部分基層工會及職工對工會工作認(rèn)識不到位,部分基層工會對工會工作有抵觸現(xiàn)象,不愿做工會工作。
針對以上問題,在今后的工作中,我們將立足實(shí)際,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,進(jìn)一步研究工會培訓(xùn)工作的新情況、新特點(diǎn),謀劃新思路,把握時代性,富有創(chuàng)造性,不斷加強(qiáng)和完善沙雅縣基層工會建設(shè),為實(shí)現(xiàn)沙雅縣跨越式發(fā)展和長治久安提供強(qiáng)有力的組織保證。
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