特崗教師崗前培訓總結(jié)通用
總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此好好準備一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的特崗教師崗前培訓總結(jié)通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
特崗教師崗前培訓總結(jié)通用1
今天舉行了我縣20xx年特崗教師崗前培訓，今年我縣招錄的中小學特崗教師一百多人參加了本次培訓。
領(lǐng)導安排我擔任初中班的班主任，初中班的各科教師共46人，其中只有4名男教師，其余都是女教師，這種男女的性別比超出了此前我印象中分布情況，小學教師的性別比也是如此。以前瀏覽網(wǎng)頁的時候了解到在大學中的女大學生比男大學生多，那么在就業(yè)的時候，適合女大學生選擇的職業(yè)，報考和錄取的人數(shù)多也是正�，F(xiàn)象，但性別比如此失調(diào)，本人認為此現(xiàn)象并不正常，也會對教育的發(fā)展產(chǎn)生不良影響。
一、性別失調(diào)的原因分析
男女教師的比例失調(diào)的原因是多方面的，也許和以前網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的現(xiàn)行的教育制度更加適合女生的發(fā)展有關(guān)。小學生中的男學生比女生更加活潑好動，更渴望獲得更多的'動手機會，不管是語文課、數(shù)學課、自然課、社會課等，但是由于廣大農(nóng)村學校教育硬件資源和軟件資源的匱乏，加上現(xiàn)有的師資有待進一步提高等，實行的大班額上課禁錮了男學生“好動”的天性，女生天生比較“文靜”，更適合在大班額的教學現(xiàn)狀。盡管各地都不同程度地實行了新課改，但是并沒有改變舊體制下的教學的本質(zhì)，不管實行哪種新課改的教學模式，都只是或多或少地解放了學生，還是教學進度決定了每堂課要學習多少文本內(nèi)容，教師根據(jù)教學進度安排學生進行所謂的自主、合作、探究學習，很難實現(xiàn)學生根據(jù)自己的興趣選擇學習內(nèi)容，在教師的指導下，逐漸拓展和興趣相關(guān)的內(nèi)容，進而完成有關(guān)學習內(nèi)容。
現(xiàn)在農(nóng)村的小學科學課是很難按要求開課的，社會課也難以保證，學生動手的機會更少。戶外活動更難開展，因為學生的安全是壓倒一切的，誰也不能保證進行戶外活動不出問題，多一事不如少一事，誰還去組織課外活動。男孩下課在校園跑跳打鬧是不提倡的，活潑好動的男學生更難適應(yīng)學校的學習生活，逐漸對學習失去興趣，所以小學和初中往往是女學生成績比男學生好，得到更多表揚和榮譽，激發(fā)出更多的內(nèi)驅(qū)力而學得更好；男生則由于好動時常犯點小錯受到老師的批評，較少獲得老師的關(guān)注和期待，如此造成惡性循環(huán)，男學生的學習興趣一點點被磨掉，所以小學和初中階段輟學較多的是男學生。在高中雖然男生的成績有所抬頭，但由于基礎(chǔ)薄弱等原因而無力挽回大局。
二、男女教師性別比例失調(diào)造成的影響
現(xiàn)在農(nóng)村的小學、初中學生基本上都是留守兒童，父母長期在外地打工，因此他們更多的是缺乏父愛和母愛，尤其是父愛，因為支撐一家生活重擔的人往往是男人。學生可以從母親和女教師獲得母愛，農(nóng)村的男生更難從父親處獲得父愛，隨著男教師數(shù)目的減少，男學生更難從男教師處獲得“男性之愛”，對男學生男性的性格形成，培養(yǎng)男性的陽剛之氣更加不利。也許會造成更嚴重的“陰盛陽衰”，更難在社會上找到男子漢，可能會出現(xiàn)更多的“娘娘腔”。我不敢更多地想象會出現(xiàn)什么后果。其次，男性的思維方式、處世風格等和女性是有很大不同的，長期受女教師的影響，對這些方面的發(fā)展是不利的。
令我感到欣慰的是，通過批改他們的前測卷，他們書寫的功夫還是不錯的，一些特崗教師的字很好，書寫很規(guī)范，比我想的要好得多。這批特崗教師絕大部分都是本科，他們有系統(tǒng)的學科知識，充滿了活力，如果在工作中得到及時有效地引導，他們會發(fā)揮出應(yīng)有的作用，對農(nóng)村教育的發(fā)展起到很大的促進作用。他們是在新的教育理念下培養(yǎng)出來的大學生，應(yīng)該具有新的教學理念和系統(tǒng)的教育學、心理學的知識，他們以后很可能會成為新課改的中流砥柱。我心中隱隱的有這樣的一個擔憂，他們會不會在現(xiàn)在功利教育的束縛下，漸漸失去自己的活力和思想，唯教育行政的指令是瞻。
特崗教師崗前培訓總結(jié)通用2
作為即將走上工作崗位的新老師來說，我們對于教學實踐、課堂教學的開發(fā)與管理、班級的管理等應(yīng)該具備的經(jīng)驗與方法有所缺失。但根據(jù)教育教學要求，為使特崗教師樹立正確的教育教學理念，掌握新課程標準、教學方法和教學基本技能，提高專業(yè)化水平，有效地實施課堂教學，滿足教學需要，為構(gòu)筑具有創(chuàng)新、有效的課堂，提高教學質(zhì)量服務(wù)。為此河南教師教育網(wǎng)特開設(shè)“遠程教學”模式對我們進行崗前培訓。
此次教師崗前培訓的內(nèi)容非常豐富，包括教師職業(yè)道德、教師心理健康、新課程課堂教學、教學新技能、教育技術(shù)能力、素質(zhì)教育與創(chuàng)新等諸多方面的知識。積極地學習、認真的聆聽與記錄使我收獲頗豐�，F(xiàn)將我的“特崗教師崗前培訓”總結(jié)如下：
一、樹立自信，忠于職守。
在遠程教學培訓中，使我印象最深的是一位老師講的“智慧型教師的實踐品性”中有這樣一句話：作為教師首先要具有積極的自信，自信就是在一切事物未發(fā)生之前你對其發(fā)展趨勢的心理準備狀態(tài)或把握度，自信助推教育機智。我很欣賞這些話語，只因為擁有了這樣的狀態(tài)，雖然作為新教師，但至少這些話會激勵我時刻做好準備，能勇敢的、坦然的面對未來將要發(fā)生的那些不論工作或生活中那些未知的事情。自信是成功的墊腳石，只要我堅定意志充滿信心的工作，認定自己所做的都會得到認可乃至成功，那么忠于職守，認真對待工作中的每件事，遵守學校的教學規(guī)章制度等工作將會是水到渠成的事了。
二、關(guān)愛學生，榜樣激勵。
在培訓中，老師們講到自己心路歷程的時候，大多都體現(xiàn)出了他們師德的靈魂，就是關(guān)愛學生。其中，楊衛(wèi)平老師講的《奉獻就是獲得》讓我記憶猶新，在她的經(jīng)歷中讓我深切感受到愛的氣息，楊老師當時的神態(tài)歷歷在目，她由剛?cè)肼殨r在孩子們面前所呈現(xiàn)的野蠻、魯莽的教育形象通過時間的.雕琢、歲月的磨礪漸漸成為師生心目中溫暖、細膩的形象，我相信楊老師的蛻變基于她對學生們愛的心腸。她對學生的嚴慈相濟，不僅體現(xiàn)出關(guān)愛學生，還在學生面前樹立了榜樣，起到了言傳身教的作用。這樣的“德高為范”精神深深地觸動了我，讓愛像源源不斷的河流流通到學生中間，使學生汲取這樣的源泉，自然而然的發(fā)出亮光來，成為榜樣的形象返照更多的人。我相信在這樣的引導和躬身實踐中，學生們的心靈會更健全、美好。
三、實行新課標，發(fā)掘新教法。
通過培訓，使我認識到要做一名合格的小學教師，尤其是從事特殊崗位設(shè)置的基層教育者，確保教學任務(wù)的順利完成，必須付出艱辛的努力，要有強烈的工作責任心和使命感，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機結(jié)合起來，寓思想教育于教學之中。清楚地記得丁馨老師在《班主任工作理論與實踐3》中講到“用筆溝通潤物無聲”，對于我來說這樣的教學方法倍受啟發(fā)，因為從丁老師口中所溢出的話堪為美辭。不論她所講的是“私密周記”，還是“開放性班級日志”，亦或是“溫馨小紙條”等，都充分體現(xiàn)出新課標所要求的對學生的教育應(yīng)該是：喚醒與激發(fā)。喚醒學生的學習欲望，激發(fā)學生的求知興趣。是關(guān)于學生的“我想學習”“學什么”“怎樣學”的實現(xiàn)，實現(xiàn)的結(jié)果關(guān)乎教師的引導，就是要在教育過程中將新課標的教育思想融入到教學活動中來。
比如說，在教學過程中，教師應(yīng)當用多種教學形式來組織教學，用多元化的評價語來評價學生和鼓勵學生等等。清楚地記得丁老師所提出的“同伴教育”，這樣的教育是學生與學生相互的教育，通過學生對一兩個同伴的觀察發(fā)現(xiàn)彼此之間的閃光點與不足，從而來揚長避短，并且由教師引導形成“優(yōu)點公開化”“缺點公開化”的學習模式，這樣更有利于激發(fā)學生的競爭意識，達到合作共贏的效果。
四、積極進取，超越自我。
對于即將參加工作的特崗教師來說，對于一個合格的小學教師來說，還缺乏一定的認識。培訓過程中，看到老師們繪聲繪色的報告，心生羨慕。在他們?nèi)缃竦某煽儽澈�，我發(fā)現(xiàn)他們有個共同的特點就是不斷進取，利用一切機會加強學習。翟召博老師講到《幸福到底在哪里》，讓我獲益匪淺。他分別從教師的職業(yè)心理、教師的構(gòu)成、教師的意義、當教師的目的等方面作闡述。也是我從他的經(jīng)驗中來了解教師的應(yīng)有的追求和教師人生，從厭煩到喜歡，從虛空到充實，從模糊到清晰，從茫然到豁然。這是一個沖刺的過程，只是延長了時間；這是一個更新變化的過程，在進取中填充了時間；這是一個成長的過程，在超越中利用了時間。原地踏步就是退步。沒有激流就稱不上勇進，沒有山峰則談不上攀登。崗前培訓給我的是正能量，我會堅持自己的教師夢，加強學習，積累自己，像前輩們一樣，積極進取，突破自我，一步一個腳印的走下去。
五、永葆活力，成就事業(yè)。
培訓中，我對教師這個職業(yè)有了新的感受。作為教師，不只是授業(yè)解惑，還要蹲下來與學生站在同一水平線上感受他們的視角。要想成為學生們的良師益友，我認為要有和學生們一樣的活力。老師的成功不僅體現(xiàn)在學生能把知識學好，更要培養(yǎng)出好學的學生。當然了，好學所涉及的領(lǐng)域必須是正面的、積極地。這就在于老師的引導。學生的好學也會激勵老師成為一個好學者甚至是樂學者。因為新課標要求教學活動是師生共同參與、共同創(chuàng)新、共同提高的過程，并且發(fā)揮教師的主導作用與學生的主體作用相結(jié)合。所以，崗前培訓讓我認識到小學教學不僅是一項工作，更是一門藝術(shù)，這就需要長時間的學習、積累和摸索。當這樣的學習、積累、摸索成為我們的生活狀態(tài)和習慣時，我相信教師這個職業(yè)將成為我們?nèi)松兴眯慕?jīng)營的事業(yè)。
總而言之，這次特崗教師崗前培訓，對我來說，不但了解到教育教學的架構(gòu)，而且更重要的是給我一種意猶未盡的感覺，總感覺有很多要學習的地方。確實，終身學習是我們專業(yè)發(fā)展的不竭動力，更是我們自身提升的助推器。新的起點，新的奮斗。這樣的培訓能更好的規(guī)范自己，真正落實成為我的航標和前行的動力。那么，成為一名合格乃至優(yōu)秀的小學教師便指日可待！
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