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集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié)

時(shí)間:2024-10-26 20:00:02 詩(shī)琳 培訓(xùn)總結(jié) 我要投稿

集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié)(通用15篇)

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達(dá)能力,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié),希望能夠幫助到大家。

集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié)(通用15篇)

  集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié) 1

  唐總的課讓我受益匪淺,作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師,能夠給我們這些新員工培訓(xùn),我倍感榮幸。培訓(xùn)課一開始,唐總就強(qiáng)調(diào)了同事之間問(wèn)候的方式及其重要性,并做了簡(jiǎn)單的訓(xùn)練,活躍了氣氛。

  今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先,唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種:滿腹牢騷型,這種人在公司里整天都只會(huì)抱怨,嚴(yán)重影響其他同事的情緒;第二種:得過(guò)且過(guò)型,這種人雖然不會(huì)抱怨,但是不求晉升,積極性不高,沒(méi)有創(chuàng)新; 第三種:積極進(jìn)取型,這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的,只要有個(gè)好的平臺(tái)就能發(fā)揮自己的特點(diǎn),受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。當(dāng)然,想成為一名優(yōu)秀的員工,至少要有積極進(jìn)取的心態(tài)。

  說(shuō)到心態(tài),唐總提到了企業(yè)員工的四種類型:廢品,半成品,精品,毒。廢品和精品很好理解,精品是有好的心態(tài)和工作能力,廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強(qiáng),這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的:毒則剛好相反,指工作能力很強(qiáng)但是心態(tài)不好,這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的,通常容易讓其他同事心里不平衡,針對(duì)這種情況,我們只能對(duì)其進(jìn)行改造,朝精品的方向發(fā)展。

  優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn),自主,積極,目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì)單以薪水為目的,并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng)。在這點(diǎn)上,我們都還需要很多的努力。

  最后也是最重要的,我們?cè)撛鯓映蔀閮?yōu)秀的員工呢?唐總也重點(diǎn)分析了這個(gè)問(wèn)題。

  1.確立模仿對(duì)象,對(duì)象必須要適合自己,并且明確差距,制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。

  2.態(tài)度決定行動(dòng),行動(dòng)之前問(wèn)自己,是能不能,該不該,還是想不想做好。同時(shí)暗示自己一定能做好,一定要做好,一定能積極的做好。

  3.培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造、解決問(wèn)題的能力。分析是要把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單想,簡(jiǎn)單的問(wèn)題不多想。

  4.在工作種學(xué)會(huì)派遣壓力,自我控制的`能力。應(yīng)對(duì)危機(jī),面對(duì)挫折需要有積極的心態(tài)。

  5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),相信自己,一切皆有可能的信念。

  6.培養(yǎng)對(duì)人微笑的儀態(tài),造就永不放棄的意識(shí),敢于切斷后路的決心,走出神經(jīng)過(guò)敏的誤區(qū)。

  總結(jié):成功的秘訣在于行動(dòng),做比什么都重要,并且堅(jiān)持不懈,打敗行動(dòng)的敵人——拖延,一點(diǎn)點(diǎn)積累,循序漸進(jìn)。

  培訓(xùn)課受益匪淺,相信自己不斷學(xué)習(xí),不斷努力,可以成為一名優(yōu)秀的員工。

  集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié) 2

  時(shí)光如梭,歲月如歌,短暫的XX個(gè)月培訓(xùn)生活在不知不覺(jué)中落下了帷幕。驀然回首,XX個(gè)月之前,當(dāng)我們帶著求知的欲望輕輕的走來(lái)時(shí),那種書生意氣、朝氣蓬勃的重返校園之情心生浮現(xiàn);XX個(gè)月之后,當(dāng)我們背著精神的食糧,帶著真摯的感情滿載而歸時(shí),那種立足崗位、勇于拼搏的拳拳之情卻是溢于言表。XX個(gè)月說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)、說(shuō)短不短,XX個(gè)月的培訓(xùn)不僅讓我們?cè)谒枷肷系玫搅松A,也拓寬了我們的知識(shí)層面,同時(shí)更重要的是提升了我們的辯證思維和能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作、合作共贏的能力。在此首先感謝集團(tuán)公司、總公司及企業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個(gè)如此難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),下面我代表第XX組向各位領(lǐng)導(dǎo)就XX個(gè)月的作如下匯報(bào):

  一、做好三個(gè)轉(zhuǎn)變,樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

  眨眼間離開學(xué)校步入工作崗位已近多年,再次重返學(xué)校的第一感覺(jué)就是新鮮和活力,但是長(zhǎng)時(shí)間從返校園,從返課堂,接受那緊張而富有節(jié)奏的生活卻也是一種挑戰(zhàn)。因此當(dāng)我們來(lái)中央團(tuán)校的第一天,XX校長(zhǎng)就語(yǔ)重心長(zhǎng)的教育我們要及時(shí)做好三個(gè)轉(zhuǎn)變:干部身份向?qū)W生身份轉(zhuǎn)變——態(tài)度轉(zhuǎn)變,工作狀態(tài)向?qū)W習(xí)狀態(tài)轉(zhuǎn)變——思維轉(zhuǎn)換,家庭生活向集體生活轉(zhuǎn)變——生活方式轉(zhuǎn)變。而XX總則意味深遠(yuǎn)為我們的培訓(xùn)生活提出幾點(diǎn)指導(dǎo)思想,那就是珍惜機(jī)會(huì)、合理規(guī)劃、善于思考、勤于交流、注重細(xì)節(jié)、注意形象,也許僅是短短二十幾個(gè)字,但卻讓我們深感集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大青年的關(guān)懷與重視,也倍感我們身上責(zé)任的重大。堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”這是我們此行的目的,“將學(xué)習(xí)作為一種工作方式、一種生活方式”這是我們不斷進(jìn)行個(gè)人持續(xù)改進(jìn)實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的根本。在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,XX個(gè)月里,我們飽食精神大餐,從黨團(tuán)知識(shí)到國(guó)家行政政要及理論,從西方到現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,從到組織行為與績(jī)效管理,從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)到,一堂堂精美的課程,無(wú)不令我們震撼。盡管我們之前也深知堅(jiān)持學(xué)習(xí)是個(gè)人發(fā)展的前提,但是深刻領(lǐng)悟?qū)W習(xí)無(wú)止境,樹立終身學(xué)習(xí)理念卻是在這XX個(gè)月的培訓(xùn)中心領(lǐng)神會(huì)的!芭R淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng)”,通過(guò)這XX個(gè)月的學(xué)習(xí)我們相信自己在今后工作生活中定會(huì)循序漸進(jìn)、虛心涵泳、切己體察地加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升自己各方面的業(yè)務(wù)水平。

  二、樹立正確的價(jià)值觀、人生觀,學(xué)會(huì)做人與做事。

  服從組織安排是一名工作者所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。沉下身,靜下心地做好本職工作是一份珍貴的職業(yè)美德。作為年輕的團(tuán)干部要想擁有良好地群眾基礎(chǔ),就必須做一個(gè)隨和的人,一個(gè)能夠永遠(yuǎn)以配角的心態(tài)做好主角服務(wù)工作的人。無(wú)論是現(xiàn)在還是在今后的日常工作中,我們必須學(xué)會(huì)放低姿態(tài),加強(qiáng)與別人的`交流與合作,切勿眼高手低;要學(xué)會(huì)吃虧,不要處處斤斤計(jì)較;要學(xué)會(huì)從心理?yè)Q位的角度尊重別人,從而贏得別人的尊重。學(xué)會(huì)做人是根本,學(xué)會(huì)做事就是實(shí)踐。

  一個(gè)人將一件小事做好非常容易,但是能夠?qū)⑶f(wàn)件小事做好卻實(shí)屬不易?赡苊刻煳覀兌家鎸(duì)一些瑣碎小事,也可能這些小事會(huì)讓我們產(chǎn)生過(guò)煩悶、應(yīng)付的心理。但是仔細(xì)回想,凡者無(wú)一不是從小事做起。當(dāng)年XXX總當(dāng)年帶領(lǐng)7個(gè)半人洗一把茶壺賺2毛錢時(shí),可謂是小事,但是如果沒(méi)有當(dāng)初的艱苦奮斗的文化,有何來(lái)今日化工之強(qiáng)盛。也許有些工作從表象看索然無(wú)味,但即便再普通的事情,我們也應(yīng)去全力以赴、盡職盡責(zé)的完成。小任務(wù)的完成往往有利于對(duì)大任務(wù)的成功把握。我們只有養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的行為習(xí)慣,不斷地做好小事才能提升自身處理難事、大事的工作能力。

  三、懂得協(xié)作與交流,學(xué)會(huì)在發(fā)展中共贏。

  團(tuán)隊(duì)是一個(gè)組織存在與發(fā)展的根本,任何組織都必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量來(lái)一展風(fēng)采。懂得協(xié)作與交流,形成互惠之勢(shì)是成功的關(guān)鍵。在這XX個(gè)月的培訓(xùn)過(guò)程中,我們一起學(xué)習(xí)研討過(guò),一起賽場(chǎng)競(jìng)技過(guò),也為了同一個(gè)目標(biāo)一起拼搏奮斗過(guò)。學(xué)習(xí)研討中,大家頭腦風(fēng)暴獻(xiàn)智慧,賽場(chǎng)上,大家你追我趕賽英姿。為了保障集團(tuán)公司第XX次團(tuán)代會(huì)的順利召開,學(xué)員們積極籌備,主動(dòng)參與,從頭開始,從零學(xué)起。一本本團(tuán)的工作理論課本的深入學(xué)習(xí),一次次籌備工作會(huì)議的反復(fù)交流,大家在不耽誤學(xué)習(xí)的情況下齊心協(xié)力利用晚上及周末時(shí)間,合理分工,集體協(xié)作,緊抓細(xì)節(jié),順利地完成了該項(xiàng)工作,也為下一步各專業(yè)公司和直屬企業(yè)召開團(tuán)代會(huì)奠定了基礎(chǔ)。從這項(xiàng)工作中我們也深刻地意識(shí)到人生中往往有太多的第一次,只要我們勇挑重?fù)?dān),敢于面對(duì)挑戰(zhàn),懂得與人合作,善于統(tǒng)籌大局,那么我們必將實(shí)現(xiàn)合作共贏的目標(biāo)。

  四、學(xué)會(huì)以終為始,學(xué)懂感恩人生。

  XX個(gè)月的培訓(xùn)即將結(jié)束,對(duì)我們每個(gè)人而言,這是再深造生涯第一站的終點(diǎn),也是我們事業(yè)新征程上的一個(gè)起點(diǎn)。

  無(wú)論XX個(gè)月的收獲有多少,但終將代表過(guò)去。我們應(yīng)該深刻領(lǐng)會(huì)建明總提到的“高、遠(yuǎn)、寬”的深刻含義,沉下身、靜下心的學(xué)習(xí)與思考,要韜光養(yǎng)晦,有所作為。當(dāng)然今天我們有緣得聚于此,分享著XX天的學(xué)習(xí)快樂(lè),始終得感謝我們身邊的人。這里有在背后默默支持我們的親人,有給予我們機(jī)會(huì),為我們搭建舞臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)。我們只有將自己的所思、所學(xué),更好地回饋給企業(yè),引導(dǎo)廣大青年為服務(wù)企業(yè)的中心工作建功立業(yè)做奉獻(xiàn),不斷譜寫個(gè)人人生價(jià)值的新篇章,才能不辜負(fù)他們對(duì)我們寄予的期望。

  集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié) 3

  20xx年上半年轉(zhuǎn)瞬即過(guò),回顧上半年的各項(xiàng)工作,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,集團(tuán)上下同心同欲,奮力進(jìn)取,各項(xiàng)工作平穩(wěn)推動(dòng),取得了一定的成績(jī),但也存在著一些問(wèn)題需要不斷完善和改進(jìn),現(xiàn)將今年上半年工作完成的具體情況總結(jié)如下:

  一、基本情況

  今年上半年,共完成成人技能類培訓(xùn)次/人,其中電工人/次,叉車人/次,安全主任次/人;在學(xué)歷類方面,目前集團(tuán)共有成考、自考、網(wǎng)絡(luò)(本?疲┑葘W(xué)員人。在綜合類方面,上半年共人獲得了外語(yǔ)職業(yè)資格證,會(huì)計(jì)職業(yè)資格證。

  二、具體工作

  20xx年對(duì)于培訓(xùn)行業(yè)而言是一個(gè)不平凡之年,面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我們客觀的對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行了分析,對(duì)未來(lái)市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行了科學(xué)研判,立足現(xiàn)狀,結(jié)合市場(chǎng),不斷完善自我內(nèi)涵建設(shè),注重外延擴(kuò)張,重點(diǎn)做了以下幾方面工作:

 。1)加大學(xué)校軟實(shí)力建設(shè)

  培訓(xùn)事業(yè)要做強(qiáng)做大,必須要不斷提高自我的軟實(shí)力,軟實(shí)力包含學(xué)校的總體資質(zhì),學(xué)校教職工的學(xué)歷、職稱等,因此,一方面制定計(jì)劃,搶抓時(shí)間節(jié)點(diǎn),積極加快學(xué)校的各類資質(zhì)申請(qǐng),目前該項(xiàng)目工作緊張有序進(jìn)行;另一方面,鼓勵(lì)職工通過(guò)多形式(渠道),不斷提升自我的學(xué)歷水平和職稱層次,并給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),不斷調(diào)動(dòng)職工上進(jìn)心,目前,我校園培訓(xùn)力量的總體水平有了進(jìn)一步提高。

  (2)提高職工的整體素質(zhì)

  職工是我們的形象窗口,更是我們的寶貴財(cái)富,加大職工素質(zhì)提升工作的力度,對(duì)促進(jìn)學(xué)?茖W(xué)發(fā)展,為學(xué)校塑造良好的社會(huì)形象和口碑等,都具有極其重要的作用和意義。今年上半年,我校針對(duì)實(shí)際情況,加大了兩方面的培訓(xùn),一是加大對(duì)老員工的培訓(xùn),從制度溫習(xí),禮儀修養(yǎng),業(yè)務(wù)能力提升等方面,不斷提高老員工的綜合素養(yǎng);二是加大對(duì)新進(jìn)員工的管理力度,上半年管理中心新進(jìn)一批招生員,為了切實(shí)提高該批招生員的整體素質(zhì),我們制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,重點(diǎn)強(qiáng)化了制度培訓(xùn),理念培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,并建立了“老帶新”,“一對(duì)多”,“一對(duì)一”的培訓(xùn)幫扶機(jī)制,通過(guò)這種機(jī)制的建立,使新進(jìn)員工能夠很快的進(jìn)入崗位角色,融入到集體之中。

 。3)服務(wù)為本,客戶為重

  今年上半年,我們?cè)跇I(yè)務(wù)活動(dòng)工作中不斷調(diào)整自我的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)思路,注重服務(wù)理念的不斷創(chuàng)新,業(yè)務(wù)中心針對(duì)老企業(yè)進(jìn)行客戶服務(wù),針對(duì)每家老企業(yè)都結(jié)合他們企業(yè)的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的服務(wù)方案,努力實(shí)現(xiàn)溫馨服務(wù),用心服務(wù),優(yōu)質(zhì)服務(wù),同時(shí),引進(jìn)業(yè)務(wù)員,為開辟新企業(yè)客戶做好基礎(chǔ);網(wǎng)絡(luò)中心也結(jié)合市場(chǎng)需求,逐步對(duì)推廣方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,取得了一定的效果,總體而論,通過(guò)上述舉措,集團(tuán)市場(chǎng)路子得到了不斷的開拓,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到了提高。

  (4)不斷提高團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力

  今年,我們總部搬過(guò)來(lái)后,因調(diào)整、思路等方面諸多原因,個(gè)別部門與部門之間曾出現(xiàn)了不團(tuán)結(jié),相互打壓的混亂局面,小集體主義,個(gè)人主義等有所抬頭,為了改變這種不良狀況,努力形成戰(zhàn)斗合力,我們采取了一系列措施,如:新成立辦公室推動(dòng)內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制,強(qiáng)化內(nèi)部培訓(xùn)、規(guī)范規(guī)章制度、明確崗位職責(zé)、分清權(quán)責(zé)等,并在經(jīng)歷一系列考驗(yàn)之后,如:自考事、團(tuán)隊(duì)重組、人員換血等考驗(yàn)后,我們的管理工作逐步走向規(guī)范化、效能化和制度化。

  三、存在問(wèn)題

  上半年,集團(tuán)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),取得了一定的成績(jī),但也存在著一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:

  一是團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)力有待提高。目前,集團(tuán)各部門之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)斗力雖然得到了一定程度上的提高,但離集團(tuán)總體戰(zhàn)略要求尚有一段距離,主要表現(xiàn)為部門間的溝通能力仍需加強(qiáng),在日常工作中存在著一些因溝通不暢,造成的各種工作困難,部門與部門之間的溝通能力尚需強(qiáng)化。

  二是要進(jìn)一步加大人員培訓(xùn)工作力度。在培訓(xùn)方面,培訓(xùn)的力度仍需加強(qiáng),目前,新進(jìn)一批新員工,新員工的培訓(xùn)工作需進(jìn)一步強(qiáng)化,尤其是對(duì)于新老員工業(yè)務(wù)知識(shí)的理論和實(shí)踐培訓(xùn),需要規(guī)范統(tǒng)一。

  三是浪費(fèi)現(xiàn)象較為嚴(yán)重。企業(yè)的發(fā)展需要開源更需要節(jié)流,目前,一些浪費(fèi)的現(xiàn)象有抬頭的'發(fā)展趨勢(shì),如:電費(fèi)過(guò)高等,因此,要不斷提高全員的節(jié)約意識(shí),倡導(dǎo)勤儉節(jié)約,同時(shí)建立符合我們實(shí)際需求的各節(jié)約制度,形成一種工作和生活習(xí)慣,如:人走關(guān)電,人走關(guān)水等。

  四是強(qiáng)化業(yè)績(jī)責(zé)任觀念。企業(yè)生須有業(yè)績(jī),有了業(yè)績(jī)才能生存發(fā)展,目前,業(yè)務(wù)中心、網(wǎng)絡(luò)中心的業(yè)績(jī)還需不斷提高,此外,下屬分校中,還存在著一些因責(zé)任心不強(qiáng),造成業(yè)績(jī)下滑的現(xiàn)象,所以強(qiáng)化業(yè)績(jī)責(zé)任觀念,加大管理力度,提高效能十分緊迫。

  五是成考工作需強(qiáng)化。近年來(lái)面對(duì)日趨激烈且殘酷的教育市場(chǎng),我校成考工作每年的任務(wù)完成率并不理想,從今年上半年的總體情況來(lái)看,離我們的需求還有一定的差距,因此,如何突破成考工作困境,圓滿完成今年成考的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)是我們急需要面對(duì)的事情。

  六是存在著管理不規(guī)范的現(xiàn)象。管理工作仍需進(jìn)一步規(guī)范化,目前我校存在著分校崗位不清晰,職能設(shè)置不合理等現(xiàn)象,影響了工作效能,所以,加快分校崗位和制度建設(shè)迫在眉睫,這也是我們下半年工作重點(diǎn)之一。

  四、下半年工作計(jì)劃

  面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),只有不斷提高自我,不斷完善自我,才能贏得市場(chǎng),發(fā)展壯大。下半年我們的工作重點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面。

  一是圍繞著年度目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃,加快各項(xiàng)工作的推進(jìn)力度,力爭(zhēng)確保年底圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

  二是強(qiáng)化績(jī)效考核的制度建立和完善工作,不斷調(diào)動(dòng)廣大員工工作的積極性,主觀能動(dòng)性和工作激情,促進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)快速發(fā)展。

  三是注重開源工作的推廣。結(jié)合市場(chǎng)項(xiàng)目的實(shí)際情況,不斷拓寬經(jīng)營(yíng)思路,引進(jìn)新項(xiàng)目,提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  四是注重企業(yè)文化建設(shè)。文化是靈魂,優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠催人奮進(jìn),能夠不斷提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力,下半年我們將結(jié)合我們企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,不斷推動(dòng)符合我們實(shí)際情況的企業(yè)文化建設(shè),提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感。

  路漫漫其修遠(yuǎn)兮,在未來(lái)的工作中,面對(duì)行業(yè)的總體情形,我們堅(jiān)信在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作中,我們必將能夠破解各種難題,迎難而上,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)又好又快的科學(xué)發(fā)展。

  集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié) 4

  xx月xx日上午,后勤集團(tuán)在圖書館北會(huì)議室召開會(huì)議,總結(jié)5月份后勤“安全月”活動(dòng),活動(dòng)總結(jié)暨安全工作培訓(xùn)會(huì)舉行消防安全、勞務(wù)用工安全培訓(xùn)。后勤廖學(xué)東,總經(jīng)理婁志勇,副總經(jīng)理崔峰、張利東、姚嗣宏出席會(huì)議。廖學(xué)東主持會(huì)議。

  婁志勇在“安全月”活動(dòng)總結(jié)講話中指出,目前集團(tuán)安全工作整體態(tài)勢(shì)良好,但通過(guò)檢查也發(fā)現(xiàn)存在安全意識(shí)不到位、責(zé)任不清楚、工作漂浮、管理存在漏洞、信息不夠暢通等問(wèn)題。他強(qiáng)調(diào)指出,集團(tuán)工作點(diǎn)多面廣線長(zhǎng),涉及食品安全、后勤集團(tuán)召開“安全月”消防安全、水電設(shè)施設(shè)備安全、防火防盜安全、公共樓宇多媒體安全、小區(qū)安全、附小和幼兒園小孩交通安全、工程施工安全、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)安全等,安全種類多、責(zé)任重。對(duì)于安全工作,他要求各單位務(wù)必做好“五個(gè)到位”:認(rèn)識(shí)到位、制度到位、責(zé)任到位、培訓(xùn)到位、管理到位。

  廖學(xué)東對(duì)集團(tuán)安全工作提了三點(diǎn)要求:一是要把安全工作作為重中之重工作,必須常抓不懈;二是要居安思危,狠抓隱患的排查和整改措施的落實(shí);三是保持高度,全面抓好重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)部位的安全工作,學(xué)校的.和諧穩(wěn)定。

  會(huì)議傳達(dá)了學(xué)校20xx屆畢業(yè)生派遣工作會(huì)議、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)分工文件、集團(tuán)物資采購(gòu)監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整文件、“三服務(wù)”先進(jìn)單位和優(yōu)秀員工評(píng)選辦法等,還作了消防安全、勞務(wù)用工安全培訓(xùn)講座。

  集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié) 5

  學(xué)習(xí)內(nèi)容:一節(jié)復(fù)習(xí)視導(dǎo)課,一節(jié)高考復(fù)習(xí)專題講座,一節(jié)高三市統(tǒng)測(cè)總結(jié)班會(huì)課。 在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的主持和努力之下,高三大部分班主任活動(dòng)一下難能可貴的外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。此次外出學(xué)習(xí)收獲頗豐,感慨良多,具體總結(jié)如下:

  第一、視導(dǎo)課的所見(jiàn)所聞所感。

  視導(dǎo)課的內(nèi)容,二輪復(fù)習(xí):遺傳定律專題1,高三二輪復(fù)習(xí)示范課,在沒(méi)有聽(tīng)課之前我和同事對(duì)這堂課進(jìn)行了猜想,因?yàn)槟蠈幦袑W(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)較好,本以為他們會(huì)直接進(jìn)入練習(xí)講評(píng),運(yùn)用題海戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行能力的提升,可是聽(tīng)課之后才發(fā)現(xiàn),原來(lái)高效沒(méi)有那么急切的進(jìn)入題海戰(zhàn)術(shù),他們也非常注重基礎(chǔ)知識(shí),所以在上課之前老師就提醒學(xué)生:把本節(jié)課所需要的必修二課本和需要的資料“十年高考”以及錯(cuò)題筆記本拿出來(lái),可見(jiàn)成績(jī)好的學(xué)生也非常注重回歸課本,學(xué)會(huì)運(yùn)用教材。上課過(guò)程中,教師特別注意引導(dǎo)學(xué)生在答題的'時(shí)候,要盡量運(yùn)用課本的原話進(jìn)行答題。上課過(guò)程中老師跟學(xué)生一起構(gòu)建思維導(dǎo)圖,這可以增強(qiáng)學(xué)生知識(shí)構(gòu)建能力。

  第二、問(wèn)題導(dǎo)向,高效備考,專題講座感言。

  一輪復(fù)習(xí):重基礎(chǔ),多看書,強(qiáng)調(diào)每天都翻閱課本,運(yùn)用課本原話進(jìn)行填空訓(xùn)練。二輪復(fù)習(xí):建立知識(shí)框架,核心概念及之間的關(guān)系,查漏補(bǔ)缺。運(yùn)用高考題的訓(xùn)練,增強(qiáng)學(xué)生知識(shí)運(yùn)用能力。三輪復(fù)習(xí):題海戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練,運(yùn)用歷年高考題進(jìn)行答題能的提升訓(xùn)練,最主要的做法就是,限時(shí)訓(xùn)練。注重培養(yǎng)學(xué)生的文字表達(dá)能力,研究高考題,研究標(biāo)志答案的答題規(guī)律。比如:因?yàn)?.....而........所以......這樣的答題規(guī)律。針對(duì)不同的難度采取不同的復(fù)習(xí)策略。 低難度:以常染色體遺傳為知識(shí)背景考查遺傳基本規(guī)律,在一輪復(fù)習(xí)的時(shí)候,以總結(jié)規(guī)律,分類講解,多次訓(xùn)練的方法去解決。中高難度:以伴性遺傳、變異和育種、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)等為知識(shí)背景考查遺傳基本規(guī)律。通過(guò)二輪復(fù)習(xí),采用典例精析,規(guī)律總結(jié)的方法去解決。

  集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié) 6

  非常榮幸能夠有機(jī)會(huì)參加公司組織的此次系統(tǒng)培訓(xùn),兩個(gè)月來(lái)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)到了更多的知識(shí),開拓了更寬的視野,提升了更高的認(rèn)識(shí),這次培訓(xùn)將成為我奉獻(xiàn)保險(xiǎn)事業(yè)的加油站,更將成為激勵(lì)我在保險(xiǎn)事業(yè)征途中闊步前行的`強(qiáng)大動(dòng)力。總的來(lái)說(shuō),這次培訓(xùn)讓我收獲很多、感觸很深,具體來(lái)講,主要有如下收獲。

  1、深入淺出、循序漸進(jìn)和精彩絕倫的講解,讓我對(duì)保險(xiǎn)知識(shí)有了全面深入的把握和宏觀的了解,真可謂是受益匪淺。

  2、提高了本領(lǐng)。打鐵還須自身硬,沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng),是不可能做好保險(xiǎn)工作的。本次培訓(xùn)充分考慮到了傳授知識(shí)與提升技能的相結(jié)合,而且在課程設(shè)置上更是將提升技能與本領(lǐng)、傳授經(jīng)驗(yàn)與交流放在重中之重的位置。

  可以說(shuō)培訓(xùn)十分注重實(shí)效,更加貼近業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)一線,面對(duì)面的講解與一對(duì)一的溝通,老師的生動(dòng)教學(xué),學(xué)生們的認(rèn)真領(lǐng)會(huì),讓我對(duì)如何開展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、如何處理工作過(guò)程中遇到的難題等都有了更加深刻的認(rèn)識(shí),這對(duì)于一個(gè)尚未走上崗位、正在待崗的“準(zhǔn)保險(xiǎn)人”而言,無(wú)疑是一筆巨大而又寶貴的財(cái)富。

  3、是強(qiáng)化了責(zé)任。做任何一件工作,都必須時(shí)刻將責(zé)任二字放在心頭、考慮在手上,可以說(shuō),責(zé)任是圓滿出色地完成工作任務(wù)的重要保障,更是推動(dòng)公司發(fā)展的根本依托。

  作為保險(xiǎn)公司的工作人員,人人都如同大海中的一滴水,只有融入到公司這個(gè)大集體中才能永不枯竭,只有不斷地奉獻(xiàn)自己的青春與智慧,時(shí)刻與公司同呼吸、共命運(yùn),為了公司的發(fā)展與壯大積極奉獻(xiàn)力量,與公司的命運(yùn)牢牢地捆綁在一起,公司才能發(fā)展,個(gè)人才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,與公司共享發(fā)展成果。

  因此,通過(guò)這次培訓(xùn)使我懂得了責(zé)任心的重要性,更清楚了個(gè)人與公司的關(guān)系,只要人人都去努力,都去刻苦奮斗,公司與個(gè)人的前途才能永遠(yuǎn)充滿希望。

  集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié) 7

  首先感謝公司舉辦的這次中層人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過(guò)這次學(xué)習(xí),我受益良多,對(duì)自己的定位也有了全新的認(rèn)識(shí);其次我要表達(dá)我的歉意,由于最近下午下班比平時(shí)稍晚一些,未能及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí),不甘落后的我利用周末休息的時(shí)間將所有培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)習(xí)完畢。

  本次培訓(xùn)總共講了7個(gè)方面的內(nèi)容:走向管理、核心技能、目標(biāo)與計(jì)劃、員工輔導(dǎo)、時(shí)間管理、面試技巧、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

  作為公司培訓(xùn)部副經(jīng)理,平常最主要的工作是培訓(xùn)公司內(nèi)部員工和駕駛員。以前對(duì)自己職務(wù)的定位比較狹隘,認(rèn)識(shí)的培訓(xùn)部就只是技術(shù)的輸出,只要把技術(shù)方面的知識(shí)培訓(xùn)好了就可以。通過(guò)這次學(xué)習(xí),我對(duì)自己的職務(wù)有了新的認(rèn)識(shí):培訓(xùn)工作不只是知識(shí)的輸出,還是思想教育的輸出,更是公司文化的輸出與升華。

  通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí),讓我清晰的認(rèn)識(shí)到,自己必須從服務(wù)角色向管理崗位靠近;到第四階段-員工輔導(dǎo)學(xué)時(shí),我清晰的認(rèn)識(shí)到,在對(duì)員工做培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),光靠自己想象,制定所有人一起一樣的培訓(xùn)是達(dá)不到好的效果的。這一階段的學(xué)習(xí)讓我更多的'掌握了輔導(dǎo)技巧:根據(jù)不同的員工去制定不同的溝通方案,制定不同的策略,根據(jù)不同的場(chǎng)景,不同的環(huán)境進(jìn)行高效的培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)。影響我最深的就是第七階段的培訓(xùn)-高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。不管是管理者還是基層工作者,讓我清晰的了解到自己在團(tuán)隊(duì)中的定位、作用和在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色。以前就我而言,在工作中有時(shí)也會(huì)低落,會(huì)消極,會(huì)迷茫,通過(guò)這次培訓(xùn)了解到,這些變化都是必然現(xiàn)象,要建設(shè)一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì),就要不斷的解決掉團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,通過(guò)績(jī)效,鼓勵(lì),獎(jiǎng)懲措施可以更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極性。

  這次培訓(xùn),我切身感受到作為一個(gè)管理者不僅僅要管好自己,要進(jìn)入管理的角色,要有扎實(shí)的核心技能,同時(shí)要定好目標(biāo)計(jì)劃,做好員工輔導(dǎo),把控好時(shí)間,為創(chuàng)建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)不斷學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新。

  集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié) 8

  近期公司組織了一次赴xx的團(tuán)建活動(dòng),非常開心能成為其中一員,在一個(gè)個(gè)刺激而富有挑戰(zhàn)性的團(tuán)建項(xiàng)目,使我深刻體會(huì)到“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的精髓以及作為團(tuán)隊(duì)中的一員所要承擔(dān)的責(zé)任。我們?cè)阱憻捴袑W(xué)習(xí),在體驗(yàn)中改變,收獲了團(tuán)結(jié)與信任,增強(qiáng)彼此間的交流與合作,總之受益匪淺。

  第一天,團(tuán)建游戲“國(guó)王躲避球”讓我印象深刻,游戲很有趣,大家以最快的速度彼此熟悉了起來(lái),組建團(tuán)隊(duì),配合得當(dāng),小伙伴在場(chǎng)外興奮的拿著沙包向場(chǎng)內(nèi)躲避的小伙伴們?nèi)尤ィ樕隙紥熘笠绲男θ,游戲很是激烈,勝?fù)難分。這個(gè)游戲讓我感受到一個(gè)人的能力有限,我們必須互相幫助,才能將團(tuán)隊(duì)的力量發(fā)揮到最大,更彰顯了團(tuán)隊(duì)的風(fēng)采與實(shí)力。

  接下來(lái)的團(tuán)隊(duì)游戲更是緊張激烈、精彩紛呈。五毛一塊、解手環(huán)等,讓大家感受到了個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的息息相關(guān),隊(duì)友們?cè)诒舜诵湃沃行纬闪死喂痰膱F(tuán)隊(duì),在一次次的嘗試、總結(jié)、失敗與成功中,體會(huì)到了團(tuán)結(jié)與合作的重要性,更深切的理解到日常工作中的有效方法和團(tuán)隊(duì)管理的藝術(shù)。

  第二天我們參觀了位于xx縣城有名的革命舊址xx展覽館,以及革命先輩xx、齊心的故居。院子里的棗樹、石磨、馬槽無(wú)不透漏著歲月的痕跡,那里的一草一木都讓我感同身受在那特殊的年代,革命先輩們無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、不怕苦難、為民服務(wù)的革命精神。

  雖然只是短短的'兩天團(tuán)建,但是,團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人從陌生到熟悉,從客套禮貌到無(wú)話不說(shuō),我們建立了友誼的小船,一起活動(dòng)一起說(shuō)笑,很難得也很難忘。當(dāng)我們的手緊牽的時(shí)候,我們就是同舟共濟(jì)的兄弟;當(dāng)我們的心緊連的那刻,我們就是惺惺相惜的家人;顒(dòng)結(jié)束了,但是我們從中獲得的團(tuán)結(jié)和信任不會(huì)結(jié)束,我們會(huì)成為扶貧戰(zhàn)線上合作緊密的戰(zhàn)友,一起迎難而上、攻克難關(guān),勇挑自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

  集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié) 9

  當(dāng)我們剛出生呱呱墜地到開始學(xué)會(huì)依依呀呀的講話,再到后面能夠流利的講話,這是一個(gè)很長(zhǎng)的過(guò)程。學(xué)任何一門語(yǔ)言都是一樣的,都是一個(gè)過(guò)程。只有當(dāng)自己能說(shuō)了,在別人說(shuō)那句話的時(shí)候自己就能聽(tīng)懂了,F(xiàn)在在的人是往上升的趨勢(shì)增加,不僅成年人在學(xué),連七八歲的小朋友也在學(xué)習(xí)日語(yǔ)。

  我們不要求自己學(xué)的多么快,學(xué)到的知識(shí)量多,這樣的效果并不見(jiàn)得有多好。重要的是讓自己學(xué)到的每一句日語(yǔ)多學(xué)到自己的腦子里,滲透進(jìn)自己的心理。最好做到不管在什么情況下,只要對(duì)方一說(shuō)出來(lái),你的腦子里就能立馬反應(yīng)出他在講什么。

  在聯(lián)系日語(yǔ)聽(tīng)力方面,我們不反對(duì)多聽(tīng)那些考級(jí)聽(tīng)力的真題。可是光聽(tīng)考級(jí)聽(tīng)力真題的局限性太大。在的老師都在建議多看一些原版的日本動(dòng)漫或者動(dòng)畫片。動(dòng)漫和動(dòng)畫片面向的群體畢竟是年輕人或者是小朋友,小孩子講的話也比較容易能明白,也比較好記憶。在看動(dòng)畫片得時(shí)候要注意聽(tīng),聽(tīng)完一段的時(shí)候可以在心里默背一段臺(tái)詞。這樣的方法能夠提高自己的聽(tīng)力,對(duì)自己的詞匯量累積也會(huì)有很大的幫助。

  很多在的學(xué)員剛開始學(xué)的時(shí)候詞匯量很有限、幾乎是少的'可憐。以碰到聽(tīng)力就發(fā)愁,聽(tīng)起來(lái)真的沒(méi)有那個(gè)感覺(jué)。在聽(tīng)從了老師的建議后,開始在報(bào)紙或者雜志或者廣播中選自己比較感情去的那部分一邊聽(tīng),一邊默寫下來(lái)。然后自己開始翻字典查單詞,在不知不覺(jué)中就熟悉了大量實(shí)用又好記得詞匯。之后再去聽(tīng)聽(tīng)力,就覺(jué)得自己的腦子好像一瞬間就開竅了,都聽(tīng)得懂了。而且自己的口語(yǔ)也有了明顯的進(jìn)步,說(shuō)話的時(shí)候好像有一個(gè)聲音在腦子里提醒你一樣,慢慢的,這些都變成了自己的東西。

  在做練習(xí)題的時(shí)候,不要求多只要精,把做過(guò)的題目溫習(xí)再溫習(xí),效果肯定比不停做題目來(lái)的強(qiáng)。久而久之,就變成你生活中的一部分了。

  集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié) 10

  經(jīng)過(guò)這為期x周的新員工崗前培訓(xùn),看到公司對(duì)新員工的重視,公司希望我們能更快更好的適應(yīng)自己的工作,減少以后工作中的困難。這x周的培訓(xùn)讓我學(xué)的了以前從未接觸過(guò)的知識(shí),從不懂到懵懂再到基本掌握,我覺(jué)得還是需要一個(gè)時(shí)間段,在以后的工作實(shí)踐中慢慢的消化和吸收。我們學(xué)都這些專業(yè)知識(shí)都是張總這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),也是他的心血。我們一定不能辜負(fù)了他對(duì)我們的期望。

  第一天了解了公司的基本情況,又去了公司的在建項(xiàng)目及倉(cāng)庫(kù):xx大學(xué)城、xx工程、xx倉(cāng)庫(kù),讓我感覺(jué)公司的壯大,從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計(jì)和安裝,再到勞務(wù)工程的施工,這是一個(gè)完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈,即是一條龍的經(jīng)營(yíng)模式,讓我看到了公司的美好前景。

  第二天學(xué)習(xí)了公司的文化和禮儀,看到公司對(duì)員工的文化素質(zhì)重視,體現(xiàn)了一個(gè)好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。下午學(xué)習(xí)了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要認(rèn)真負(fù)責(zé);材料的清理及維修等。這些都要工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),否則就會(huì)對(duì)公司照成不必要的損失。

  第三天學(xué)習(xí)的是報(bào)價(jià)應(yīng)該提供的信息資料,裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設(shè)方式、高度及承受度、運(yùn)輸通行的情況、鋪設(shè)要求、搭設(shè)使用的時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)管理的難度,住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的.。報(bào)價(jià)分析組成的因素:工期、周轉(zhuǎn)、維修、要求、平臺(tái)及難度都要考慮到,報(bào)價(jià)單的要求要詳細(xì)清楚,確定好報(bào)價(jià)單位。材料租賃應(yīng)了解的事項(xiàng)。

  第四天主要學(xué)習(xí)的是腳手架的專業(yè)知識(shí),腳手架的組成:鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼,腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號(hào),重量材質(zhì)及種類:腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊(cè)和市場(chǎng)營(yíng)銷。

  總的來(lái)說(shuō),這x周所學(xué)的東西受益匪淺,以后在工作崗位中認(rèn)真學(xué)習(xí),認(rèn)真工作。

  集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié) 11

  為期兩天的新員工入職培訓(xùn)結(jié)束了,首先感謝xxx公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái),讓我這名xxx的新員工充分感受到了公司對(duì)于員工的關(guān)懷與重視。培訓(xùn)開始前,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理xxx先生為新員工送來(lái)的職前諄諄寄語(yǔ)更是瞬間拉近了我與公司之間的距離,讓我為能在這個(gè)充滿活力與美好愿景的舞臺(tái)貢獻(xiàn)自己的一份力量感到興奮與自豪。

  在本次培訓(xùn)負(fù)責(zé)人公司總經(jīng)理助理xxx及行政人事部、技術(shù)發(fā)展部、商務(wù)部、生產(chǎn)安全部、財(cái)務(wù)部各部門主管領(lǐng)導(dǎo)耐心細(xì)致的講解下使我對(duì)公司的公司基本概況;公司基本管理制度;公司企業(yè)文化;公司員工日常行為規(guī)范;職業(yè)禮儀;高新技術(shù)在我公司各類產(chǎn)品中的應(yīng)用及取得的成果;質(zhì)量管理、職業(yè)健康、環(huán)境管理體系在我公司的建立、維護(hù)和應(yīng)用;HSE(安全)體系在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要作用;財(cái)務(wù)報(bào)銷基本程序及管理制度等方面有了深刻的認(rèn)知與理解。在第二天的室外拓展訓(xùn)練中更讓我感受到了xxx公司員工高昂的斗志和高度一致的團(tuán)隊(duì)精神,也加深了我對(duì)公司每一位員工的印象,讓我感受到了這個(gè)集體的溫暖與力量。

  這次培訓(xùn)給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,更給了我一筆寶貴的精神財(cái)富。如何把這次培訓(xùn)活動(dòng)的心得體會(huì)落到實(shí)處,我總結(jié)了四點(diǎn)感受:

  一是要熱愛(ài)我們的隊(duì)伍,熱愛(ài)我們共同奮斗的事業(yè);

  二是要不遺余力發(fā)揮自己的'崗位作用和崗位優(yōu)勢(shì);

  三是嚴(yán)于律己寬以待人,不斷挖掘自身的工作潛能與創(chuàng)造力; 四是勇于接受挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任,不斷磨礪自己的戰(zhàn)勝困難的毅力與能力,實(shí)現(xiàn)自己與公司的共贏。

  總之,此次新員工入職培訓(xùn)讓我受益匪淺,不僅使我的個(gè)人素質(zhì)得到了提升,而且加強(qiáng)了自我認(rèn)知,開闊了個(gè)人眼界,更重要的是給予了我積極投身到工作中的堅(jiān)定信心,我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與呵護(hù)下,各位前輩的幫助和指導(dǎo)下,再加上我個(gè)人的努力奮斗,定能不辱使命為xxx公司輝煌的明天添磚加瓦。

  集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié) 12

  新建成的吉林省科技館開館在即。為了適應(yīng)社會(huì)需要,塑造良好的科技館形象,為廣大觀眾提供專業(yè)、熱情、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),吉林省科技館于近期圍繞思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、禮儀禮節(jié)等內(nèi)容,對(duì)全體員工開展了為期近一個(gè)月的培訓(xùn)工作,收到了良好效果。

  在培訓(xùn)中,吉林省科技館邀請(qǐng)東北師范大學(xué)博士生導(dǎo)師、省心理學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)劉曉明教授對(duì)全體員工進(jìn)行了心理培訓(xùn)。吉林省科技館館長(zhǎng)扈先勤從科技館的發(fā)展歷史,省科技館新館的建設(shè)歷程以及今后的發(fā)展方向幾個(gè)方面作了介紹,使員工們對(duì)現(xiàn)代科技館的'概念、功能及作用有了系統(tǒng)深刻的認(rèn)識(shí)。4月5日,吉林省科技館副館長(zhǎng)齊智一在《怎樣做一名合格的科技館員工》專題講座中,就為什么要爭(zhēng)做合格員工、什么人可以成為合格員工、怎樣做一名合格員工進(jìn)行了系統(tǒng)深入的闡述,使大家認(rèn)識(shí)到,科技館員工必須有良好的思想品德與職業(yè)道德,遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、專業(yè)技能突出,才能擔(dān)負(fù)起科普宣傳和教育的職責(zé)。

  4月9~12日,科技館邀請(qǐng)著名講解專家、石家莊市博物館副館長(zhǎng)尚晏芝研究員,對(duì)全館員工、特別是科技輔導(dǎo)員進(jìn)行了為期4天的禮儀專業(yè)培訓(xùn)。尚晏芝圍繞對(duì)基礎(chǔ)理論、技能技巧、服務(wù)規(guī)范與流程、聲音運(yùn)用與語(yǔ)言表達(dá)、講解員服務(wù)禮儀禮節(jié)等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)講解,對(duì)科技輔導(dǎo)員示范講授了發(fā)聲方法、講解技巧與儀態(tài)等?萍拣^領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及科技輔導(dǎo)員都親身演練了培訓(xùn)內(nèi)容。尚晏芝還根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際情況,從一個(gè)手勢(shì)、一個(gè)眼神、一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)發(fā)聲等細(xì)節(jié),逐項(xiàng)糾正并提出改進(jìn)建議,這種生動(dòng)活潑的教學(xué)方式使大家迅速取得了進(jìn)步。

  通過(guò)一系列的培訓(xùn),吉林省科技館全體員工提高了思想覺(jué)悟、專業(yè)技能,精神面貌煥然一新,增強(qiáng)了做好工作的信心和決心。經(jīng)過(guò)不懈的努力,科技館全體員工一定能夠成為適應(yīng)新館要求的合格員工。

  集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié) 13

  為期兩天的新員工入職培訓(xùn)結(jié)束了,首先感謝xx公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái),讓我這名xx的新員工充分感受到了公司對(duì)于員工的關(guān)懷與重視。培訓(xùn)開始前,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理xx先生為新員工送來(lái)的職前諄諄寄語(yǔ)更是瞬間拉近了我與公司之間的距離,讓我為能在這個(gè)充滿活力與美好愿景的舞臺(tái)貢獻(xiàn)自己的一份力量感到興奮與自豪。

  在本次培訓(xùn)負(fù)責(zé)人公司總經(jīng)理助理xx及行政人事部、技術(shù)發(fā)展部、商務(wù)部、生產(chǎn)安全部、財(cái)務(wù)部各部門主管領(lǐng)導(dǎo)耐心細(xì)致的'講解下使我對(duì)公司的公司基本概況;公司基本管理制度;公司企業(yè)文化;公司員工日常行為規(guī)范;職業(yè)禮儀;高新技術(shù)在我公司各類產(chǎn)品中的應(yīng)用及取得的成果;質(zhì)量管理、職業(yè)健康、環(huán)境管理體系在我公司的建立、維護(hù)和應(yīng)用;HSE(安全)體系在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要作用;財(cái)務(wù)報(bào)銷基本程序及管理制度等方面有了深刻的認(rèn)知與理解。在第二天的室外拓展訓(xùn)練中更讓我感受到了xx公司員工高昂的斗志和高度一致的團(tuán)隊(duì)精神,也加深了我對(duì)公司每一位員工的印象,讓我感受到了這個(gè)集體的溫暖與力量。

  這次培訓(xùn)給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,更給了我一筆寶貴的精神財(cái)富。如何把這次培訓(xùn)活動(dòng)的心得體會(huì)落到實(shí)處,我總結(jié)了四點(diǎn)感受:

  一是要熱愛(ài)我們的隊(duì)伍,熱愛(ài)我們共同奮斗的事業(yè);

  二是要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢(shì);

  三是嚴(yán)于律己寬以待人,不斷挖掘自身的工作潛能與創(chuàng)造力;

  四是勇于接受挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任,不斷磨礪自己的戰(zhàn)勝困難的毅力與能力,實(shí)現(xiàn)自己與公司的共贏。

  總之,此次新員工入職培訓(xùn)讓我受益匪淺,不僅使我的個(gè)人素質(zhì)得到了提升,而且加強(qiáng)了自我認(rèn)知,開闊了個(gè)人眼界,更重要的是給予了我積極投身到工作中的堅(jiān)定信心,我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與呵護(hù)下,各位前輩的幫助和指導(dǎo)下,再加上我個(gè)人的努力奮斗,定能不辱使命為xx公司輝煌的明天添磚加瓦。

  集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié) 14

  一年之際在于春,一日之際在于晨”,陽(yáng)春三月,在四公司劉x副經(jīng)理的帶領(lǐng)下,工程、材料、財(cái)務(wù)、勞資辦公司等部門的領(lǐng)導(dǎo)給我們xx一標(biāo)項(xiàng)目部全體人員進(jìn)行了一次相當(dāng)全面的工作知識(shí)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)課程安排之緊湊,內(nèi)容學(xué)習(xí)之廣泛,這充分了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們一線員工的能力培養(yǎng)的重視程度非同一般,讓我們?cè)趚x項(xiàng)目起步階段,能夠更從容的完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。在此,我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們一次學(xué)習(xí)和提高的`機(jī)會(huì),讓我們更加明確了作為一名一線員工的職責(zé)和任務(wù)是什么,幾天來(lái)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),使我對(duì)工作內(nèi)容,工作流程得到了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

  培訓(xùn)時(shí)間雖然很短,但是質(zhì)量很高,內(nèi)容很豐富,我非常珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。幾天來(lái),認(rèn)真聽(tīng)取了各部門領(lǐng)導(dǎo)的講課,使我深受教育,獲益匪淺,從內(nèi)心角度講,是真正的學(xué)到了、領(lǐng)悟到了我們公司的規(guī)章制度和工作流程,同時(shí)也讓我明白了一個(gè)道理,作為一線員工,任何一項(xiàng)工作都是相當(dāng)重要的,不得有一點(diǎn)馬虎,始終牢記做任何工作都要按流程辦事,按制度辦事,制度是我們企業(yè)生存發(fā)展的保障。

  不久前,我剛調(diào)到工程科,因此在今后的工作中我將運(yùn)用學(xué)到的培訓(xùn)知識(shí),從“成本測(cè)算、工程管理、工序單價(jià)、文明施工、工程進(jìn)度質(zhì)量考核、產(chǎn)值成本及月出成本、工程廉政建設(shè)、五比五創(chuàng)、統(tǒng)計(jì)、合同管理、項(xiàng)目評(píng)估等”方面入手展開工作,認(rèn)真填寫各種報(bào)表,真實(shí)反映工程進(jìn)展的實(shí)際情況,更好的指導(dǎo)今后的施工生產(chǎn)。

  通過(guò)幾天的學(xué)習(xí),讓我學(xué)到了不少的知識(shí),但是,這還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,在今后的工作中,我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的工作能力和個(gè)人素質(zhì),做好自己的本職工作,不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù),團(tuán)結(jié)協(xié)作,求真務(wù)實(shí),為xx項(xiàng)目做出更大的貢獻(xiàn)。

  集團(tuán)培訓(xùn)總結(jié) 15

  20 xx年8月1日,xx省電力公司20xx年新錄用高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)在xx省電力培訓(xùn)中心正式拉開帷幕,短暫而充實(shí)的七天培訓(xùn)讓我受益匪淺。七天的培訓(xùn)時(shí)間在授課老師的細(xì)致講解中,在每位學(xué)員的仔細(xì)聆聽(tīng)中悄悄流走;仡櫰咛斓呐嘤(xùn)過(guò)程,每項(xiàng)活動(dòng)都?xì)v歷在目,讓我們受益匪淺,對(duì)自己回到公司,立足崗位做好本職工作有關(guān)巨大的激勵(lì)和指導(dǎo)作用。主要以下幾點(diǎn)體會(huì):

  首先,轉(zhuǎn)變角色,立足崗位,融入團(tuán)隊(duì)。在校時(shí),我們是學(xué)生,走進(jìn)職場(chǎng)我們是員工;在學(xué)習(xí)期間,我們依靠父母,工作以后,我們要學(xué)會(huì)自食其力?焖俎D(zhuǎn)變好角色,在學(xué)會(huì)照顧自己的同時(shí)學(xué)會(huì)關(guān)愛(ài)同事,可以幫助我們快速適應(yīng)崗位,融入團(tuán)隊(duì),切實(shí)履行好作為一個(gè)企業(yè)員工的責(zé)任和義務(wù)。

  其次端正態(tài)度,認(rèn)真學(xué)習(xí)。雖然我們?cè)谛F陂g學(xué)習(xí)了豐富的理論基礎(chǔ),掌握了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),但是理論與實(shí)踐存在著一定的差距。實(shí)踐出真知,只有端正態(tài)度,承認(rèn)自身存在的不足,俯下身子到實(shí)踐中學(xué)習(xí),才能快速在基層這片沃土上扎根,在崗位上鍛煉成才。

  最后做好職業(yè)規(guī)劃,培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)。職業(yè)規(guī)劃就像職場(chǎng)生涯中的燈塔,為我們的職業(yè)發(fā)展指明了方向,將個(gè)人的成長(zhǎng)成才與企業(yè)的發(fā)展緊密的聯(lián)系起來(lái),可以在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)我們?nèi)说膬r(jià)值。而供電企業(yè)的工作性質(zhì)也要求我們要保持高度的責(zé)任心,培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)決抵制違反規(guī)則的事。當(dāng)然在崗位上事無(wú)巨細(xì),認(rèn)真做好每一件事,就可以讓我們離實(shí)現(xiàn)企業(yè)的美好愿景,離實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的.美好明天更近一點(diǎn)。

  培訓(xùn)的時(shí)間雖短,但對(duì)我們的影響是久遠(yuǎn)的。在審視自己不足的同時(shí),讓我們對(duì)未來(lái)有了更多的憧憬。從此刻開始,踐行“我是國(guó)家電網(wǎng)人”的莊重諾言,讓我們更快更好的實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)。

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