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公司培訓總結(jié)

時間:2021-03-25 13:06:47 培訓總結(jié) 我要投稿

公司培訓總結(jié)(通用8篇)

  總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?下面是小編精心整理的公司培訓總結(jié)500字(通用8篇),希望能夠幫助到大家。

公司培訓總結(jié)(通用8篇)

  公司培訓總結(jié)1

  為了讓新員工能夠在入職前對公司全方位的了解,認識及認同公司的發(fā)展及企業(yè)文化,以便于更好地勝任本職工作。由行政管理中心部×年×月×日在公司培訓中心,對新員工進行入職培訓,培訓相關(guān)內(nèi)容如下:

  一、培訓目的:

  1、了解公司的發(fā)展歷程、清晰了解公司各項管理制度、明了公司福利待遇以及公司企業(yè)文化;

  2、熟悉公司工作環(huán)境、個人崗位責任意識、工作任務(wù)和工作目標,了解公司工作程序和工作方法,盡快融入崗位角色;

  二、培訓具體內(nèi)容:

  1、介紹企業(yè)概況:公司發(fā)展歷程、企業(yè)現(xiàn)狀以及企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展方向;

  2、介紹公司組織架構(gòu)、各部門職責以及部門間的業(yè)務(wù)聯(lián)系、溝通方式;

  3、企業(yè)各項管理制度、行為規(guī)范以及公司福利待遇、了解公司企業(yè)文化等;

  4、入職辦理須知,相關(guān)手續(xù)辦理流程;

  三、考核方式:

  培訓采用筆試、課堂提問的考核方式,考查新員工。

  四、培訓總結(jié):

  此次培訓是結(jié)合公司各項規(guī)章制度對新員工進行培訓,通過對新員工的入職培訓,使新員工在交流過程中能夠了解到公司的概況、公司架構(gòu)、公司的企業(yè)文化;熟悉公司各項管理制度、各部門職責以及部門間的溝通方式;使公司的各項工作更加完善并穩(wěn)步向前發(fā)展。對新員工提出期望,希望新員工能在各自崗位上通過理論與實踐相結(jié)合的方式,更進一步提高崗位技能,為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造輝煌。

  公司培訓總結(jié)2

  為期五天的農(nóng)電系統(tǒng)縣級電網(wǎng)調(diào)度員培訓學習已經(jīng)結(jié)束,在這短短的時間里我學到了不少知識。雖然短暫卻受益終生,不但認識自己的水平有限,而且通過學習覺得作為一名調(diào)度員需要學習的理論知識與實際操作、事故應(yīng)急處理能力還有相當多,并且需要在工作實踐當中不斷的總結(jié)和積累經(jīng)驗,使自己的業(yè)務(wù)水平更上一個新臺階。

  通過這次學習的機會結(jié)識了一批同工種的師傅和同志,與她們同吃、同住,感覺融入了一個溫馨的大家庭,與他們交流,相互取長補短,使自己不但在業(yè)務(wù)能力方面有了提高還在自身水平方面得到了一定的鍛煉。

  在公司農(nóng)電系統(tǒng)縣級電網(wǎng)調(diào)度員培訓學習班中,我們學了《繼電保護管理》、《自動化設(shè)備》、《調(diào)度運行管理》、《調(diào)控一體化》等方面的知識與實際操作課,通過這次學習使我對調(diào)度行業(yè)有了更深的了解與新的認識。為此對縣調(diào)自動化系統(tǒng)有了一定的了解,能應(yīng)用系統(tǒng)中的一般功能,掌握日常維護,但這遠遠不夠,還需要更進一步的學習與鍛煉,因為調(diào)度工作繁重,問題錯綜復雜,只有自己提高才能應(yīng)對日常工作中各種問題,才能有條不紊的指揮協(xié)調(diào)電網(wǎng)安全、經(jīng)濟、高效的運作。

  最后感謝領(lǐng)導給我們這次外出培訓學習的機會,我們一定會在自己平凡的崗位中努力工作,為電力企業(yè)地推進奉獻自己的力量。

  公司培訓總結(jié)3

  9月20日,市保安服務(wù)公司隆重召開了20xx年度干部培訓總結(jié)大會,對今年各級各項培訓工作、外出考察交流情況進行了回顧總結(jié)。市公司領(lǐng)導黨委書記、總經(jīng)理李小龍,紀檢書記劉振山,副總經(jīng)理許賓,副總經(jīng)理趙楊,各分公司經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、大隊長以及部分中隊長、班組長代表350余人參加了總結(jié)大會。市公司黨委副書記、副總經(jīng)理王光輝主持了總結(jié)大會。

  根據(jù)大會議程安排,首先播放了公司最新版本宣傳片。隨后,守護分公司六大隊大隊長白志剛作了精彩的感言發(fā)言和經(jīng)驗分享。

  會上,押運、人防業(yè)務(wù)兩個小組分別作了外出考察工作匯報。押運業(yè)務(wù)考察小組從考察基本情況、兄弟單位先進做法和學習借鑒、自身優(yōu)勢差距分析、考察啟示等方面詳細介紹了該小組到深圳、廣州、武漢三地押運公司考察交流情況。人防業(yè)務(wù)考察小組在匯報時,重點從南昌、合肥、揚州三地兄弟單位在創(chuàng)新服務(wù)理念、抓牢基礎(chǔ)建設(shè)、堅持從實際出發(fā)等三方面作了具體闡述。大會認為,外出考察取回了“真經(jīng)”,拓寬了發(fā)展思路,堅定了公司“十三五”實施信心。

  會上,人事部負責人從開展管理人員培訓重要意義、培訓講師和課題確定、外出考察交流等方面就20xx年干部骨干培訓工作作了總結(jié)發(fā)言。大會認為,培訓達到了預期效果,干部骨干素質(zhì)普遍提高,得到了各方認可。

  公司培訓總結(jié)4

  XX人壽XX營業(yè)區(qū)代理人培訓班于X月X日舉行,本次培訓班采用五天開放式培訓,F(xiàn)對培訓班作如下總結(jié):

  一、培訓班考試狀況

  參訓通過通過率無缺勤人員通過率缺勤一天以上通過率形式:5天開放式。

  課程安排:前兩天為章節(jié)講解、章節(jié)習題及練習講評,第三至五天綜合練習測驗及講評、上機練習。

  二、本班的情況分析

  1、培訓班在開訓時講解行業(yè)前景、持證的重要性及資格證的現(xiàn)金價值。讓新人了解考試取得證書是為自己而不是為別人。

  2、本班采用開放式培訓,考勤制。

  3、本次培訓班學員狀況:

  人數(shù)占比人數(shù)占比初中25歲以下高中25—35大專36—45本科46—50本科以上51以上。

  4、對年紀大或文化程度低的學員,采用“一對一”的單獨輔導方式,讓其趕上進度并強化記憶。

  5、每天晚上布置大量家庭練習。并追蹤主管對其組員進行電話追蹤。(晚上八點、十點各一次)培訓期間時常對學員進行心理建設(shè),緩解壓力并放松心情。

  6、培訓過程中請學習好的學員作為典范分享,并要求其做保險網(wǎng)絡(luò)。

  三、我的做法

  例如:

  1、出勤方面

  2、授課方面。

  3、追蹤方面

  四、我的不足

  1、出勤方面

  2、授課方面。

  3、追蹤方面

  五、改進措施

  以上是本次培訓班的總結(jié)與反思,不足之處望請各級領(lǐng)導批評指正!

  公司培訓總結(jié)5

  為了增強公司各部門人員對消防安全工作的認識,提高防范意識,真正做到讓大家熟熱掌握消防技巧,xx年8月30日下午3點,公司邀請了省消防宣傳中心的李教官,在銷售中心二樓會議室舉辦了一次消防安全知識講座。我司各部門部經(jīng)理、主管以及部門相關(guān)員工參加了此次培訓。

  在課堂上,李教官通過強烈震撼的火災(zāi)視頻、生動的案例,條理清晰地從四個方面進行了詳細講解:

  1、從發(fā)生火災(zāi)的起因強調(diào)提高安全防范意識的重要性;

  2、從日常生活中的火災(zāi)隱患看加強學習消防知識的必要性;

  3、掌握使用滅火器材的方法及其性能;

  4、火災(zāi)現(xiàn)場自救逃生的技能和撲救初期火災(zāi)的時機和方法。他重點講授了火場逃生知識,并詳細介紹干粉滅火器的構(gòu)造和使用方法。

  理論講解后,參與培訓的全體員工在李教官的帶領(lǐng)下進行了現(xiàn)場實操演練。通過實際操練,員工的火災(zāi)防控能力和突發(fā)事件應(yīng)變能力都有了更進一步的提高。

  此次消防安全培訓課程用時120分鐘。由于采用了理論與實踐相結(jié)合的教學方式,學員們掌握吸收得很快,效果極佳。

  談及本次消防安全知識培訓的初衷,公司有關(guān)領(lǐng)導表示:安全重于泰山,我們只有懂得安全知識,注重安全,積極地加以防范,才會及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,才能構(gòu)建美麗和諧的安康家園。

  公司培訓總結(jié)6

  一轉(zhuǎn)眼七天的培訓就過去了,回首這七天的工作,通過學習和其他員工的相互溝通,我已逐漸的融入到這個集體中,以下是我的培訓總結(jié)。

  雖然我到公司的時間很短,培訓所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解,但通過這些,我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié),這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風貌,讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結(jié):

  一、培訓的自我收獲

  二、培訓的自我評價

  通過這次培訓,我初步適應(yīng)了公司的氛圍,對自身工作的職責及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解,作為對公司負責的角度出發(fā),我明確了自己工作崗位的職責,規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,不僅要做好自身的'工作崗位的工作,還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,為自己負責,把公司的利益放在第一位,全心全意的為公司出謀劃策,為公司出力?偟膩碚f,通過這次的培訓,我提升了自己對實際工作的掌控能力,增強了工作經(jīng)驗,感想公司的栽培。

  三、百尺竿頭,更進一頭,對未來的計劃

  由于初次進入公司,學到的東西對我來說都沒有實際的演練,理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,目前我還不知道,但是這不是沒有辦法解決的,我相信只要通過努力,只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習,一切都會有進步的,總有一天,我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,能為公司謀福利的人才。

  以上是我培訓的心得,總的來說,我感謝公司對我們的栽培,我會用實際行動來證明,我希望能為公司帶來活力,為公司做出自己最大的貢獻。

  公司培訓總結(jié)7

  上周二,我們接受了企業(yè)6S管理的培訓,對于6S的概念以及推行企業(yè)6S管理的效果與重要性有了深刻的認識。6S看似簡單,實際內(nèi)涵卻非常豐富。深刻認識和把握6S管理的內(nèi)涵、各要素之間的相互關(guān)系、6S管理與其它管理活動的關(guān)系、6S管理的推行周期和策略,以及如何有效解決6s管理實施中存在的問題,對于有效和深入推行6s管理工作具有重要意義。

  6S管理是打造具有競爭力的企業(yè)、建設(shè)一流素質(zhì)員工隊伍的先進的基礎(chǔ)管理手段。6s管理組織體系的使命是煥發(fā)組織活力、不斷改善企業(yè)管理機制,6s管理組織體系的目標是提升人的素養(yǎng)、提高企業(yè)的執(zhí)行力和競爭力。

  6s管理中6個“S”要素間有著內(nèi)在的邏輯關(guān)系,并構(gòu)成相對完備的體系。其中,提升人的素養(yǎng),形成追求卓越、精益的企業(yè)文化和形成企業(yè)人力的合力是6s管理的中心和內(nèi)核。

  6s管理具有顯著改善科研生產(chǎn)環(huán)境、提升企業(yè)形象、重塑企業(yè)文化、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高安全水平、提高工作效率的功能和作用。構(gòu)筑企業(yè)品質(zhì)文化,形成企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)。6s管理在企業(yè)中體現(xiàn)出的全員性、能動性、基礎(chǔ)性、顯著性、鼓舞性、管理思想的滲透性強于一般的管理活動,是其它管理活動的基礎(chǔ)和有效推行的保障。

  一個企業(yè),一個人的成功不是偶然的。先進的管理,優(yōu)良的企業(yè)文化,員工素養(yǎng)的升華是企業(yè)成功的必然。這就要求我們?nèi)w員工要有一種鍥而不舍的精神,一種堅持到底的信念,一種腳踏實地的務(wù)實態(tài)度,一種自發(fā)的責任心,把應(yīng)該做好的扎扎實實做好,將“6S”進行到底。這樣,我們的企業(yè)才能做大做強,才能永遠站在改革創(chuàng)新的最前列,才能永不被時代所淘汰,這就是我眼中的“6S”。

  公司培訓總結(jié)8

  我非常榮幸的參加了這次擔保培訓,首先感謝廣元擔保公司給了我們這次學習擔保知識的機會,作為市擔保公司的新員工,我十分珍惜這次培訓的機會,因為它是我人生道路上的一次職業(yè)開端,更是實現(xiàn)服務(wù)公司、體現(xiàn)自我價值的重要一課。

  培訓的第一天,廣元擔保公司的李董事長就給我們講述了固原擔保業(yè)的發(fā)展史(其實就是廣元擔保公司的發(fā)展歷史,因為廣元擔保公司就是固原的第一家也是唯一一家擔保公司)、信用擔保的概念、性質(zhì)、地位、作用和現(xiàn)在所依據(jù)的法律法規(guī)等。參加此次培訓的我們市擔保公司五位新員工,以前都是沒有接觸過擔保業(yè)務(wù)的新人,第一天的培訓,讓我們對擔保行業(yè)有了初步的認識,也明白了擔保行業(yè)在區(qū)域經(jīng)濟中所擔負的職能。

  在接下來的幾天里,廣元擔保公司的各位講師,都是各部門的精英,行業(yè)的佼佼者,通過他們耐心細致的講解,我們掌握了擔保業(yè)務(wù)流程,明白了擔保工作注意事項。回顧這幾天的課程,培訓的目標和思路非常明確,配合制作精美的PPT課件,讓我們很快從一個擔保業(yè)的門外漢向一只腳跨入行業(yè)門內(nèi)轉(zhuǎn)變。

  當然擔保業(yè)務(wù)也是屬于一個新興行業(yè),沒有絕對的權(quán)威,也沒有現(xiàn)成成熟的工作流程,連老師們都在不斷的學習新的知識和總結(jié)以往的成功經(jīng)驗。因此對我們來說,需要學習的還很多,更重要的是沒有實際操作經(jīng)驗的我們,對擔保業(yè)還處在理論學習階段,在以后的工作中,我們會將所學的理論知識帶入實踐,在實際中不斷的磨練,不斷的提升自己的能力,以期為擔保公司的發(fā)展和壯大貢獻自己微薄的力量。

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