1.如果你把企業(yè)當(dāng)成實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的平臺(tái)，面對(duì)企業(yè)為你支撐起的一片天，你還有什么可抱怨企業(yè)的呢。
2.當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
3.女人——這是男人事業(yè)上的絆腳石。愛上一個(gè)女人，又要做一番事業(yè)，這很難，既要避免阻礙又要隨心所欲地愛一個(gè)女人，只有一個(gè)辦法就是結(jié)婚。……這好比背上有包袱，卻要騰出手來(lái)工作，惟一辦法就是把包袱綁在背上，這就是結(jié)了婚。我結(jié)了婚，有了這樣的機(jī)會(huì)。我的雙手一下子騰出來(lái)了。但要是不結(jié)婚而背著這樣的包袱，你的一雙手不滕不出來(lái)，你就什么事也干不了。
4.人生至善，就是對(duì)生活樂觀，對(duì)工作愉快，對(duì)事業(yè)興奮。
5.人的一生：選對(duì)伴侶幸福一生;選對(duì)老師智慧一生;選對(duì)環(huán)境快樂一生;選對(duì)行業(yè)成就一生。人若把自己框在一定的范圍內(nèi)，就容易限制了自己的思維和格局。
6.世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。天才是由于對(duì)事業(yè)的熱愛感而發(fā)展起來(lái)的，簡(jiǎn)直可以說(shuō)，天才就其本質(zhì)而論作者：只不過是對(duì)事業(yè)對(duì)工作過程的熱愛而已。
7.不是個(gè)人理想決定身價(jià)，而是企業(yè)平臺(tái)決定身價(jià)——在個(gè)體網(wǎng)吧當(dāng)網(wǎng)管和在IBM當(dāng)網(wǎng)管身價(jià)能一樣嗎。
8.一個(gè)有信念者所開發(fā)出的力量，大于個(gè)只有興趣者。
9.與其做一個(gè)有價(jià)錢的人，不如做一個(gè)有價(jià)值的人;與其做一個(gè)忙碌的人，不如做一個(gè)有效率的人。
10.你為目標(biāo)付出的越多，目標(biāo)回報(bào)你的結(jié)果就越大。
11.偉大的事業(yè)是根源于堅(jiān)韌不斷的工作，以全副精神去從事，不避艱苦。
12.員工，尤其老員工，總認(rèn)為自己為企業(yè)做了很多事，但如果沒有企業(yè)，你連做事的機(jī)會(huì)都沒有。
13.做任何事，只要你邁出了第一步，然后再一步步地走下去，你就會(huì)逐漸靠近你的目的地。如果你知道你的具體的目的地，而且向它邁出了第一步，你便走上了成功之路!
14.成功之本取決于人的心理素質(zhì)人生態(tài)度和才能資質(zhì)。當(dāng)然，僅靠這個(gè)“本”還不夠，必須兼具高遠(yuǎn)志向和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的專心致志毅力。特別是專著于一的精神，更有利助人成功。
15.其實(shí)，每一個(gè)泥人都有這樣一顆心，就像我們每一個(gè)人都可能獲得自己的天堂。關(guān)鍵是你想不想去獲得，敢不敢去獲得，會(huì)不會(huì)去獲得，最后，怎樣去理解和認(rèn)識(shí)這種獲得。目光遠(yuǎn)大，目標(biāo)明確的人往往非常自信，而自信與人生的成敗息息相關(guān)。
16.財(cái)富興趣幸福榮譽(yù)和成功是幾乎每個(gè)人都想追求的。當(dāng)你必須作出唯一選擇的時(shí)候，自己的興趣往往比名利更重要!
17.如果你的計(jì)劃太詳細(xì)，并且你要求嚴(yán)格地去實(shí)現(xiàn)，你的生活將成為一幅定格畫。當(dāng)你頑固地在尋找好的顏色時(shí)，你將很難對(duì)整幅畫進(jìn)行整體把握。你失去了動(dòng)態(tài)中對(duì)畫面進(jìn)行調(diào)整的機(jī)會(huì)，并且如果某種顏料用完的話，你可能被迫停止工作。
18.一個(gè)人如果對(duì)自己的事業(yè)充滿熱愛，并選定了自己的工作愿望，就會(huì)自發(fā)地盡自己最大的努力去工作。如果一個(gè)人一生當(dāng)中沒有任何目標(biāo)，那他最終就會(huì)迷失自己。
19.人之所以能，是相信能。
20.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
21.我們不能成為貴族的后代，但我們可以變成貴族的祖先。
22.立志是一件很重要的事情。工作隨著志向走，成功隨著工作來(lái)，這是一定的規(guī)律。立志工作成功是人類活動(dòng)的三大要素。立志是事業(yè)的大門，工作是登堂入室的旅程，這旅程的盡頭就有個(gè)成功在等待著，來(lái)慶祝你的努力結(jié)果。
23.員工之所以屢次觸犯制度，是因?yàn)槭娣笥诖鷥r(jià)，解決之道就是讓代價(jià)大于舒服。