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關(guān)于創(chuàng)新名言220句
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家都經(jīng)常接觸到名言吧，名言是指一些名人說(shuō)的，寫(xiě)的，歷史紀(jì)錄的，經(jīng)過(guò)實(shí)踐所得出的結(jié)論或建議，以及警世的比較有名的言語(yǔ)。其實(shí)很多朋友都不太清楚什么樣的名言才是好的名言，以下是小編整理的關(guān)于創(chuàng)新名言，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、此刻一切完美的事物，無(wú)一不是創(chuàng)新的結(jié)果。----穆勒
2、《數(shù)字化生存》：漸進(jìn)思想是創(chuàng)新的最大敵人。――――尼古拉.尼葛洛龐帝
3、領(lǐng)袖和跟風(fēng)者的區(qū)別就在于創(chuàng)新。創(chuàng)新無(wú)極限!只要敢想，沒(méi)有什么不可能，立即跳出思維的框框吧。如果你正處于一個(gè)上升的朝陽(yáng)行業(yè)，那么嘗試去尋找更有效的解決方案：更招消費(fèi)者喜愛(ài)更簡(jiǎn)潔的商業(yè)模式。如果你處于一個(gè)日漸萎縮的行業(yè)，那么趕緊在自我變得跟不上時(shí)代之前抽身而出，去換個(gè)工作或者轉(zhuǎn)換行業(yè)。不好拖延，立刻開(kāi)始創(chuàng)新!----喬布斯
4、《數(shù)字化生存》：漸進(jìn)思想是創(chuàng)新的最大敵人。――――尼古拉?尼葛洛龐帝
5、對(duì)新的對(duì)象務(wù)必創(chuàng)出全新的概念�！馗裆�
6、每一天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向領(lǐng)先。每一天多做一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向豐收。每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向成功。----鄒金宏
7、凡能獨(dú)立工作的人，必須能對(duì)自我的工作開(kāi)辟1條新的路線�！獏怯杏�(xùn)
8、為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想，你務(wù)必具備：必要的知識(shí)；不怕失誤不怕犯錯(cuò)誤的態(tài)度；專心致志和深邃的洞察力。出自：〖斯威尼〗美國(guó)管理學(xué)家出自：《致未來(lái)的總裁們》第29頁(yè)----斯威尼
9、詩(shī)歌的靈魂在于創(chuàng)新，即創(chuàng)造出使人意想不到的，驚嘆不已和賞心悅目的東西----塞?約翰遜
10、主管人員工作職責(zé)――為部屬訂定目標(biāo)負(fù)責(zé)訓(xùn)練部屬掌握工作的進(jìn)度設(shè)法激勵(lì)部屬鼓勵(lì)工作創(chuàng)新執(zhí)行團(tuán)體紀(jì)律獎(jiǎng)勵(lì)與賞罰分明發(fā)揮員工的工作潛質(zhì)自我工作檢討公務(wù)與私務(wù)分明建立工作的信心加強(qiáng)溝通建立共識(shí)(郭臺(tái)銘對(duì)主管的要求是：權(quán)利給你，職責(zé)要負(fù))――――郭臺(tái)銘
11、創(chuàng)新人才的基本要件――負(fù)“職責(zé)”肯領(lǐng)悟，勤“動(dòng)手”不怕錯(cuò)，守“紀(jì)律”重團(tuán)結(jié)――――郭臺(tái)銘
12、此刻的一切完美事物，無(wú)一不是創(chuàng)新的結(jié)果。----穆勒
13、保守是舒服的產(chǎn)物�！郀柣�
14、創(chuàng)新的目標(biāo)是創(chuàng)造有價(jià)值的定單；創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞，破壞所有阻礙創(chuàng)造有價(jià)值定單的枷鎖；創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒，即借力。----張瑞敏
15、如若說(shuō)，在創(chuàng)新尚屬于人類個(gè)體或群體中的個(gè)別杰出表現(xiàn)時(shí)，人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時(shí)代所容，那么，在創(chuàng)新將成為人類賴以進(jìn)行生存競(jìng)爭(zhēng)的不可或缺的素質(zhì)時(shí)，依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)，則無(wú)異于一種自我潰敗。——金馬《世紀(jì)羅曼司》
16、只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創(chuàng)造新的體制新的產(chǎn)品新的市場(chǎng)和壓倒競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新形勢(shì)，企業(yè)才能立于不敗之地�！S漢清
17、太平之世無(wú)所尚，所最尚者工而已；太平之世無(wú)所尊，所尊貴者工之創(chuàng)新器而已。----康有為出
18、在領(lǐng)悟上不肯鉆研的人是不會(huì)提出問(wèn)題的；在事業(yè)上缺乏突破力的人是不會(huì)有所創(chuàng)新的。----佚名
19、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!――――海爾集團(tuán)
20、光看別人臉色行事，把自我束縛起來(lái)的人，就不能突飛猛進(jìn)，尤其是不可能在科學(xué)技術(shù)日新月異的年代里生存下去，就會(huì)掉隊(duì)�！咎镒谝焕�
21、非經(jīng)自我發(fā)奮所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新。----松下幸之助
22、企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新，尤其是當(dāng)前新舊體制轉(zhuǎn)換階段，在企業(yè)特殊困難時(shí)期，更需要有這種精神�！S漢清
23、若無(wú)某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識(shí)的進(jìn)展的�！獝�(ài)因斯坦
24、在我看來(lái)有三種人，生意人：創(chuàng)造錢；商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會(huì)承擔(dān)職責(zé)。企業(yè)家就應(yīng)為社會(huì)創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家務(wù)必要有創(chuàng)新的精神。----馬云
25、好的東西往往都是很難描述的。在我看來(lái)有三種人，生意人：創(chuàng)造錢；商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會(huì)承擔(dān)職責(zé)。企業(yè)家就應(yīng)為社會(huì)創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家務(wù)必要有創(chuàng)新的精神。----馬云
26、觀念創(chuàng)新就是目標(biāo)創(chuàng)新，目標(biāo)創(chuàng)新就是提出別人認(rèn)為不可能到達(dá)的目標(biāo)，并用創(chuàng)新的辦法實(shí)現(xiàn)它。----張瑞敏(服務(wù)口號(hào))
27、凡是創(chuàng)新的時(shí)代總會(huì)有人死在半路上，但是這些失敗或者遇到困難的公司并不代表他沒(méi)有價(jià)值，他的價(jià)值就是告訴大家其實(shí)這個(gè)領(lǐng)域是能夠一試的�！顚W(xué)凌
28、獨(dú)創(chuàng)常常在于發(fā)現(xiàn)兩個(gè)或兩人以上研究對(duì)象或設(shè)想之間的聯(lián)系或相似之點(diǎn)。——貝弗里奇
29、致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng)新眼光獨(dú)到”八個(gè)大字。――――陳玉書(shū)
30、致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng)新眼光獨(dú)到”八個(gè)大字。――――陳玉書(shū)
31、Google給的五張牌是第一是好的品牌用戶認(rèn)可度比較好，第二是十分好的文化和價(jià)值觀，是自我十分認(rèn)可而且對(duì)員工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，Google對(duì)人才有十分高的要求，并且放權(quán)讓員工做自我的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng)新。第五則是公司對(duì)自我的信任，李開(kāi)復(fù)稱公司上層對(duì)自我十分信任，就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自我的技術(shù)一樣。----李開(kāi)復(fù)
32、把每位員工經(jīng)營(yíng)成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營(yíng)出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營(yíng)自我。----張瑞敏
33、如果你要成功，你就應(yīng)朝新的道路前進(jìn)，不好跟隨被踩爛了的成功之路。——約翰·D洛克菲勒
34、有了精神的實(shí)驗(yàn)和觀測(cè)作為研究的依據(jù)，想象力便成為自然科學(xué)理論的設(shè)計(jì)師。——廷德?tīng)?/p>
35、掌握新技術(shù)，要善于領(lǐng)悟，更要善于創(chuàng)新。
36、ISO――勇于創(chuàng)新――品質(zhì)系統(tǒng)→設(shè)計(jì)/發(fā)展生產(chǎn)安裝與售后服務(wù)之品質(zhì)保證模式――――郭臺(tái)銘
37、創(chuàng)新是科學(xué)房屋的性命力。――――阿西莫夫
38、致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng)新眼光獨(dú)到”八個(gè)大字�！愑駮�(shū)
39、能正確地提出問(wèn)題就是邁出了創(chuàng)新的第一步。----李政道
40、對(duì)于一個(gè)藝術(shù)家來(lái)說(shuō)，如果能夠打破常規(guī)，完全自由進(jìn)行創(chuàng)作，其成績(jī)往往會(huì)是驚人的�！縿e林
41、決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng)，他們只決定媒體報(bào)紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。――――彼得?德魯克
42、作出重大發(fā)明創(chuàng)造的年輕人，大多是敢于向千年不變的戒規(guī)定律挑戰(zhàn)的人，他們做出了大師們認(rèn)為不可能的事情來(lái)，讓世人大吃一驚�！M(fèi)爾馬
43、一個(gè)人想做點(diǎn)事業(yè)，非得走自我的路。要開(kāi)創(chuàng)新路子，最關(guān)鍵的是你會(huì)不會(huì)自我提出問(wèn)題，能正確地提出問(wèn)題就是邁開(kāi)了創(chuàng)新的第一步�！钫�(小短文)
44、想象力比知識(shí)更重要，正因知識(shí)是有限的，而想象力概括著世界上的一切，推動(dòng)著進(jìn)步，并且是知識(shí)進(jìn)步的源泉。——愛(ài)因斯坦
45、“想干與不想干”是有沒(méi)有職責(zé)感問(wèn)題，是“德”的問(wèn)題；“會(huì)干與不會(huì)干”是“才”的問(wèn)題，但是不會(huì)干是被動(dòng)的，是按照別人的要求去干；“能干與不能干”是創(chuàng)新的問(wèn)題，即能不能不斷提高自我的目標(biāo)。----張瑞敏
46、藍(lán)海方法是以創(chuàng)新為中心的方法，強(qiáng)調(diào)的是無(wú)人競(jìng)爭(zhēng)的全新的市場(chǎng)空間和全新的商機(jī)。----楊?麗
47、創(chuàng)新的功能――促使競(jìng)爭(zhēng)生態(tài)結(jié)構(gòu)的改變，它帶給咱們挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的新觀念，促使咱們推動(dòng)全球分工的新思維，技術(shù)整合的新方法，人才培育的新方法――――郭臺(tái)銘
48、或者創(chuàng)新，或者消亡。尤其是在技術(shù)推動(dòng)型產(chǎn)業(yè)，再也沒(méi)有比成功消失得更快的了。——比爾·薩波里托
49、將來(lái)，先進(jìn)國(guó)家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來(lái)，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。――――吉福德?平肖第三
50、距離已經(jīng)消失，要么創(chuàng)新，要么死亡。----托馬斯?彼得斯
51、Google給的五張牌是：第一是好的品牌用戶認(rèn)可度比較好，第二是十分好的文化和價(jià)值觀，是自我十分認(rèn)可而且對(duì)員工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，Google對(duì)人才有十分高的要求，并且放權(quán)讓員工做自我的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng)新。第五則是公司對(duì)自我的信任，李開(kāi)復(fù)稱公司上層對(duì)自我十分信任，就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自我的技術(shù)一樣。----李開(kāi)復(fù)
52、富士康創(chuàng)新的四個(gè)階段――垂直整合逆向整合橫向整合多元整合(第一階段指發(fā)展模具，第二階段進(jìn)入準(zhǔn)系統(tǒng)，第三階段走出PC，第四階段指進(jìn)行全球化的并購(gòu)活動(dòng)。)――――郭臺(tái)銘
53、創(chuàng)新就是創(chuàng)造性地破壞�！鼙颂�
54、把每位員工經(jīng)營(yíng)成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營(yíng)出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營(yíng)自我。----張瑞敏
55、科學(xué)技術(shù)史證明，過(guò)多的知識(shí)信息有時(shí)反倒會(huì)妨礙和限制創(chuàng)新。出自：中國(guó)朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第14頁(yè)----朗加明
56、干部怎樣對(duì)市場(chǎng)?創(chuàng)與闖。既要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)造；又要有闖勁沖勁。――――張瑞敏
57、在中國(guó)，創(chuàng)新就是率先模仿。----佚名
58、作為一個(gè)未來(lái)的總裁，就應(yīng)具有激發(fā)和識(shí)別創(chuàng)新思想的才能。出自：〖斯威尼〗美國(guó)管理學(xué)家出自：《致未來(lái)的總裁們》第25頁(yè)----斯威尼
59、天才的主要標(biāo)記不是完美而是創(chuàng)造，天才能開(kāi)創(chuàng)新的局面。----亞瑟?柯斯勒
60、有一件事情是十分清楚的：創(chuàng)新思想不是那些專門從事開(kāi)發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地。出自：〖斯威尼〗美國(guó)管理學(xué)家出自：《致未來(lái)的總裁們》第33頁(yè)----斯威尼(誠(chéng)實(shí)守信的名言)
61、創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系制度團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式。----馬云
62、以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。----張瑞敏
63、創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管咱們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出此刻信息的創(chuàng)造上，也不是出此刻信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出此刻利用新的信息去做新的事情上。――――吉福德?平肖第三
64、正確對(duì)待前人理論，學(xué)百家之長(zhǎng)，自主創(chuàng)新。――――陳國(guó)達(dá)
65、一些陳舊的不結(jié)合實(shí)際的東西，不管那些東西是洋框框，還是土框框，都要大力地把它們打破，大膽地創(chuàng)造新的方法新的理論，來(lái)解決咱們的問(wèn)題�！钏墓�
66、要?jiǎng)?chuàng)新需要必須的靈感，這靈感不是天生的，而是來(lái)自長(zhǎng)期的積累與全身心的投入。沒(méi)有積累就不會(huì)有創(chuàng)新。——王業(yè)寧
67、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開(kāi)創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會(huì)的手段�！髽I(yè)家們需要有意識(shí)地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找證明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會(huì)的狀況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。――――德魯克
68、一個(gè)人想做點(diǎn)事業(yè)，非得走自我的路。要開(kāi)創(chuàng)新路子，最關(guān)鍵的是你會(huì)不會(huì)自我提出問(wèn)題，能正確地提出問(wèn)題就是邁開(kāi)了創(chuàng)新的第一步。----李政道
69、企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個(gè)，就是要持續(xù)創(chuàng)新。----張瑞敏
70、人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。——蒙森
71、處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開(kāi)路，這就是管理機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的重要任務(wù)。――――阿法納西耶夫
72、創(chuàng)新――“創(chuàng)新”將是以知識(shí)融合經(jīng)驗(yàn)，提升制造科技的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”――――郭臺(tái)銘
73、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細(xì)胞--SBU。----張瑞敏
74、富士康成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)――富士康是在“壓力”中被迫創(chuàng)新，在“成長(zhǎng)中”勉強(qiáng)傳承，在“運(yùn)氣”中連番躍升；在變動(dòng)中勇于創(chuàng)新，在開(kāi)創(chuàng)中用心傳承，并在成就中持續(xù)躍升(躍升(郭臺(tái)銘認(rèn)為，在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，沒(méi)有人能保證成功。)就跟打麻將一樣，還沒(méi)下桌，誰(shuí)輸誰(shuí)贏還未定)。――――郭臺(tái)銘
75、創(chuàng)新有時(shí)需要離開(kāi)常走的大道，潛入森林，你就肯定會(huì)發(fā)現(xiàn)前所未見(jiàn)的東西�！钾悹枴矫绹�(guó)科學(xué)家出自：中國(guó)朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第265頁(yè)――――貝爾
76、每一個(gè)微小的進(jìn)步都是緩慢而艱巨的，一次只能完成一個(gè)有限的目標(biāo)。
77、苦難并不能使人高尚；幸福有時(shí)會(huì)這樣，但苦難常會(huì)使人心胸狹窄，產(chǎn)生復(fù)仇的心理。
78、水在反抗的地方，它是生命力的解放。
79、困難和折磨對(duì)人來(lái)說(shuō)就像錘子對(duì)著空白，敲掉易碎的鐵屑，鍛造成鋒利的鋼刀。
80、困難是一件好事也是一件壞事，困難會(huì)迫使人想辦法，困難的環(huán)境可以鍛煉人才。
81、幸運(yùn)并非沒(méi)有恐懼和煩惱；逆境并不是沒(méi)有安慰和希望的。
82、沒(méi)有一個(gè)明智的人會(huì)否認(rèn)鍛煉痛苦和悲傷的價(jià)值。
83、有毅力，計(jì)劃克服所有的困難。
84、苦難發(fā)展了我們這個(gè)非凡的功能，不向暴風(fēng)雨低頭，災(zāi)難來(lái)了，但也平靜。
85、挫折和困難是鍛煉意志和提高能力的好機(jī)會(huì)。
86、逆境使愚人學(xué)得不是語(yǔ)言，而是逆境。
87、沒(méi)有活潑的思想和不斷變化的時(shí)尚，我們的知識(shí)就會(huì)變得陳舊，我們的品味就會(huì)變得陳舊。
88、一個(gè)人的性格是由逆境考驗(yàn)出來(lái)的，他的性格是由非凡的環(huán)境表現(xiàn)出來(lái)的。
89、在人生的暴風(fēng)雨中，我們常常以船長(zhǎng)為榜樣，在暴風(fēng)雨中扔掉沉重的貨物以減輕船的重量。
90、當(dāng)上帝給一個(gè)人困難時(shí)，他也給了他智慧。
91、人類行為所表達(dá)的意志，如同一切外在事物一樣，是由普遍的自然法則所決定的。
92、好動(dòng)與不滿足是進(jìn)步的第一必需品�！獝�(ài)迪生
93、好奇心造就科學(xué)家和詩(shī)人�！ɡ适�
94、合理安排時(shí)間，就等于節(jié)約時(shí)間�！喔�
95、即使通過(guò)自己的努力知道一半真理，也比人云亦云地知道全部真理還要好些�！_曼·羅蘭
96、堅(jiān)強(qiáng)的信心，能使平凡的人做出驚人的事業(yè)�！R爾頓
97、理想的書(shū)籍是智慧的鑰匙�！袪査固�
98、立志、工作、成功，是人類活動(dòng)的三大要素—巴斯德
99、立志是事業(yè)的大門，工作是登門入室的的旅途�！退沟�
100、靈感—這是一個(gè)不喜歡采訪懶漢的客人�！嚑柲嵫┓蛩够�
101、沒(méi)有不可認(rèn)識(shí)的東西，我們只能說(shuō)還有尚未被認(rèn)識(shí)的東西。—高爾基
102、沒(méi)有大膽的猜測(cè)就作不出偉大的發(fā)現(xiàn)�！ｎD
103、沒(méi)有偉大的愿望，就沒(méi)有偉大的天才�！蜖栐�
104、沒(méi)有一種不幸可與失掉時(shí)間相比了。—屠格涅夫
105、沒(méi)有智慧的頭腦，就象沒(méi)有臘燭的燈籠�！袪査固�
106、保守是舒服的產(chǎn)物�！郀柣�
107、創(chuàng)新是科學(xué)房屋的生命力�！⑽髂�
108、科學(xué)到了最后階段，便遇上了想象�！旯�
109、一個(gè)具有天才的稟賦的人，絕不遵循常人的思維途徑�！緶_(dá)
110、遇到難題時(shí)，我總是力求尋找巧妙的思路，出奇制勝�！烨鍟r(shí)
111、如果試圖改變一些東西，首先應(yīng)該接受許多東西�！_特
112、自以為是乃是我們天生而原始的弊病�！商�
113、處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時(shí)，人人是創(chuàng)造之人。—陶行之
114、距離已經(jīng)消失，要么創(chuàng)新，要么死亡。——托馬斯·彼得斯
115、人才進(jìn)行工作，而天才進(jìn)行創(chuàng)造�！�-舒曼《論音樂(lè)與音樂(lè)家》
116、若無(wú)某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識(shí)的進(jìn)展的�！獝�(ài)因斯坦
117、科學(xué)研究工作，尤其富于創(chuàng)造性的意義，尤其是要依靠自力更生。當(dāng)然，自力更生并不等于封鎖自己�！钏墓�
118、我們要記著，作了繭的蠶，是不會(huì)看到繭殼以外的世界的。——李四光
119、在科學(xué)研究中，是允許創(chuàng)造任何假說(shuō)的，而且，如果它說(shuō)明了大量的、獨(dú)立的各類事實(shí)，它就上升到富有根據(jù)的學(xué)說(shuō)的等級(jí)�！_(dá)爾文
120、在自然科學(xué)中，創(chuàng)立方法，研究某種重要的實(shí)驗(yàn)條件，往往要比發(fā)現(xiàn)個(gè)別事實(shí)更有價(jià)值�！透β宸�
121、一個(gè)人想做點(diǎn)事業(yè)，非得走自己的路。要開(kāi)創(chuàng)新路子，最關(guān)鍵的是你會(huì)不會(huì)自己提出問(wèn)題，能正確地提出問(wèn)題就是邁開(kāi)了創(chuàng)新的第一步。——李政道
122、一個(gè)具有天才的稟賦的人，絕不遵循常人的思維途徑�！緶_(dá)
123、聰明的年輕人以為，如果承認(rèn)已經(jīng)被別人承認(rèn)過(guò)的真理，就會(huì)使自己?jiǎn)适И?dú)創(chuàng)性，這是最大的錯(cuò)誤。——歌德
124、大凡實(shí)際接觸過(guò)科學(xué)研究的人都知道，不肯超越事實(shí)的人很少會(huì)有成就�！振憷�
125、如果學(xué)習(xí)只在模仿，那么我們就不會(huì)有科學(xué)，也不會(huì)有技術(shù)�！郀柣�
126、要?jiǎng)?chuàng)新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來(lái)自長(zhǎng)期的積累與全身心的投入。沒(méi)有積累就不會(huì)有創(chuàng)新。——王業(yè)寧
127、凡能獨(dú)立工作的人，一定能對(duì)自己的工作開(kāi)辟一條新的路線�！獏怯杏�(xùn)
128、科學(xué)到了最后階段，便遇上了想象。——雨果
129、企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新，尤其是當(dāng)前新舊體制轉(zhuǎn)換階段，在企業(yè)特殊困難時(shí)期，更需要有這種精神。——黃漢清
130、你的時(shí)間有限，不要浪費(fèi)于重復(fù)別人的生活。不要讓別人的觀點(diǎn)淹沒(méi)了你內(nèi)心的聲音。
131、偉大的藝術(shù)品不必追隨潮流，他本身就能引領(lǐng)潮流。
132、謹(jǐn)記自己總會(huì)死去，是讓自己避免陷入“人生有所失”思考的最佳方法。
133、只有瘋狂到認(rèn)為自己能改變世界的人，才能真正的改變世界。
134、我們不做市場(chǎng)調(diào)查。我們不招收顧問(wèn)……我們只想做出偉大的產(chǎn)品。
135、人生短暫，過(guò)著過(guò)著你就沒(méi)了，明白??
136、我愿意用我所有的科技去換取和蘇格拉底相處的一個(gè)下午。
137、我愿意話我所有的科技，換取和蘇格拉底共處一下午。
138、我們認(rèn)為看電視的時(shí)候，人的大腦基本停止工作，打開(kāi)電腦的時(shí)候，大腦才開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)。
139、對(duì)了，還有一件事；酷斃了!
140、堅(jiān)持創(chuàng)造奇跡合作才能成功。
141、活著就是為了改變世界，難道還有其他原因嗎?
142、領(lǐng)袖和跟風(fēng)者的區(qū)別就在于創(chuàng)新。
143、成為卓越的代名詞，很多人并不能適合需要杰出素質(zhì)的環(huán)境。
144、我愿意把我所有的科技去換取和蘇格拉底相處的一個(gè)下午。
145、初學(xué)者的心態(tài)；擁有初學(xué)者的心態(tài)是件了不起的事情。
146、請(qǐng)遵從你內(nèi)心的聲音，它們已經(jīng)知道你想成為什么樣的人。
147、時(shí)間寶貴，不要虛擲光陰過(guò)他人的生活，不要讓周圍的聒噪言論蒙蔽你內(nèi)心的聲音。
148、如果你是個(gè)正在打造漂亮衣柜的木匠，你不會(huì)在背面使用膠合板，即使它沖著墻壁，沒(méi)有人會(huì)看見(jiàn)。但你自己心知肚明，所以你依然會(huì)在背面使用一塊漂亮的木料。為了能在晚上睡個(gè)安穩(wěn)覺(jué)，美觀和質(zhì)量必須貫穿始終。
149、對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，為家里購(gòu)置電腦的最不可抗拒的理由，將是把它接入一個(gè)全國(guó)范圍的通訊網(wǎng)絡(luò)。我們正處于一個(gè)真正重大突破的開(kāi)始階段，對(duì)大多數(shù)人而言都是如此――這一突破與電話一樣意義重大。
150、你的生命如此短暫，所以不要浪費(fèi)它過(guò)別人的生活，不要被教條所束縛，別讓他人的意見(jiàn)淹沒(méi)你自己發(fā)自內(nèi)心的聲音。最重要的是，要勇于追隨自己的內(nèi)心和直覺(jué)，它們其實(shí)早已知道你想要成為什么，其他的都是次要的。
151、明白自己想要的是什么，這是我們首先需要清楚的。而用正確的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷大眾是否也想得到他們想要的東西，這才是我們要擅長(zhǎng)做的。這才是公司花錢請(qǐng)我們做的工作。這與流行文化無(wú)關(guān)，與愚弄大眾也無(wú)關(guān)。
152、夢(mèng)想吧，就像明天不會(huì)再到來(lái)一樣。在沒(méi)有悔恨、沒(méi)有重來(lái)的生命里，用夢(mèng)想作為我們抵抗世俗、挑戰(zhàn)平庸、實(shí)現(xiàn)“大我”的支點(diǎn)，按自己所“夢(mèng)”去活，按自己所“想”去做，改變自己，改變他人，改變世界!
153、自由從何而來(lái)?從自信來(lái)，而自信則是從自律來(lái)!先學(xué)會(huì)克制自己，用嚴(yán)格的日程表控制生活，才能在這種自律中不斷磨練出自信。自信是對(duì)事情的控制能力，如果你連最基本的時(shí)間都做控制不了，還談什么自信?
154、畢加索曾說(shuō)過(guò)：‘好的藝術(shù)家抄，偉大的藝術(shù)家偷�！覀儚牟粸楦`取奇思妙想而感到羞愧……我認(rèn)為，令麥金托什電腦變得偉大的部分原因是，在它身上傾注心血的是音樂(lè)家、詩(shī)人、藝術(shù)家、動(dòng)物學(xué)家和歷史學(xué)家，而他們恰恰又是世界上最棒的電腦科學(xué)家。
155、有時(shí)候，人生會(huì)用磚頭打你的頭。不要喪失信心。你得找出你的最愛(ài)，工作上是如此，人生伴侶也如此。你的工作將占掉你人生的一大部分，唯一真正獲得滿足的方法就是做你相信是偉大的工作，而唯一做偉大工作的方法是愛(ài)你所做的事。如果你還沒(méi)找到這些事，繼續(xù)找，別停頓。
156、人這一輩子沒(méi)法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。你的時(shí)間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見(jiàn)左右自己內(nèi)心的聲音。最重要的是，勇敢地去追隨自己的心靈和直覺(jué)，只有自己的心靈和直覺(jué)才知道你自己的真實(shí)想法，其他一切都是次要。
157、很多人這樣問(wèn)：“我想開(kāi)一家公司，我該做什么?”而我提出的第一個(gè)問(wèn)題是：“你所熱愛(ài)的是什么?你開(kāi)的公司想要做什么?”他們大都笑道：“不知道�！蔽医o他們的建議是，去找份工作讓自己忙碌起來(lái)，直到你找到答案為止。你必須對(duì)自己的想法充滿熱情，強(qiáng)烈感受到愿意為它冒險(xiǎn)的心情。
158、你不可能充滿預(yù)見(jiàn)地將生命的點(diǎn)滴串聯(lián)起來(lái)；只有在你回頭看的時(shí)候，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴之間的聯(lián)系。所以，你要堅(jiān)信，你現(xiàn)在所經(jīng)歷的將在你未來(lái)的生命中串聯(lián)起來(lái)。你不得不相信某些東西，你的直覺(jué)、命運(yùn)、生活、因緣際會(huì)……正是這種信仰讓我不會(huì)失去希望，它讓我的人生變得與眾不同。
159、關(guān)于財(cái)富：我是唯一一個(gè)我所知道一年損失了億千萬(wàn)的人，但這對(duì)塑造品格很有幫助�！胺稿e(cuò)誤不等于錯(cuò)誤”，凡事都有利有弊，就像硬幣的兩面。追求完美可能讓人疲憊不堪，失敗同樣可能打造出非凡的品質(zhì)。不妨像喬布斯那樣，把錯(cuò)誤當(dāng)成警告，而不是萬(wàn)劫不復(fù)的深淵。
160、你憧憬未來(lái)的時(shí)候，不會(huì)去想著把所有的事聯(lián)系起來(lái)；只有在回憶過(guò)去的時(shí)候，才會(huì)將這點(diǎn)點(diǎn)滴滴聯(lián)系在一起。一定要相信，這些生活的點(diǎn)滴會(huì)在你未來(lái)的某一天產(chǎn)生聯(lián)系。一定要相信：勇氣、目標(biāo)、生命、緣起……一切都不會(huì)令你失望，只會(huì)增加你的與眾不同。
161、創(chuàng)新的名言2
162、好動(dòng)與不滿足是進(jìn)步的第一必需品。―愛(ài)迪生
163、好奇心造就科學(xué)家和詩(shī)人。―法朗士
164、合理安排時(shí)間，就等于節(jié)約時(shí)間。―培根
165、即使通過(guò)自己的努力知道一半真理，也比人云亦云地知道全部真理還要好些。
166、堅(jiān)強(qiáng)的信心，能使平凡的人做出驚人的事業(yè)。―馬爾頓
167、金錢這種東西，只要能解決個(gè)人的生活就行，若是過(guò)多了，它會(huì)成為遏制人類才能的禍害。―諾貝爾
168、今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。―歌德
169、今天應(yīng)做的事沒(méi)有做，明天再早也是耽誤了。―裴斯泰洛齊
170、具有豐富知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人，比只有一種知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人更容易產(chǎn)生新的聯(lián)想和獨(dú)到的見(jiàn)解。―泰勒
171、浪費(fèi)時(shí)間是一樁大罪過(guò)。―盧梭
172、理想的書(shū)籍是智慧的鑰匙。―托爾斯泰
173、立志、工作、成功，是人類活動(dòng)的三大要素―巴斯德
174、立志是事業(yè)的大門，工作是登門入室的的旅途。―巴斯德
175、靈感―這是一個(gè)不喜歡采訪懶漢的客人。―車爾尼雪夫斯基
176、沒(méi)有不可認(rèn)識(shí)的東西，我們只能說(shuō)還有尚未被認(rèn)識(shí)的東西。―高爾基
177、沒(méi)有大膽的猜測(cè)就作不出偉大的發(fā)現(xiàn)。―牛頓
178、沒(méi)有偉大的愿望，就沒(méi)有偉大的天才。―巴爾扎克
179、沒(méi)有一種不幸可與失掉時(shí)間相比了。―屠格涅夫
180、沒(méi)有智慧的頭腦，就象沒(méi)有臘燭的燈籠。―托爾斯泰
181、創(chuàng)新是科學(xué)房屋的生命力。――――阿西莫夫
182、不創(chuàng)新，就死亡。――――艾柯卡
183、決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng)，他們只決定媒體報(bào)紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。――――彼得?德魯克
184、婚姻經(jīng)過(guò)創(chuàng)新，就變成了婚外情。――――曹盛蒂
185、創(chuàng)新人才的基本要件――負(fù)“責(zé)任”肯學(xué)習(xí)，勤“動(dòng)手”不怕錯(cuò)，守“紀(jì)律”重團(tuán)結(jié)――――郭臺(tái)銘
186、把每位員工經(jīng)營(yíng)成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營(yíng)出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營(yíng)自我。 ――――張瑞敏
187、“想干與不想干”是有沒(méi)有責(zé)任感問(wèn)題，是“德”的問(wèn)題；“會(huì)干與不會(huì)干”是“才”的問(wèn)題，但是不會(huì)干是被動(dòng)的，是按照別人的要求去干；“能干與不能干”是創(chuàng)新的問(wèn)題，即能不能不斷提高自己的目標(biāo)。――――張瑞敏
188、創(chuàng)新的目標(biāo)是創(chuàng)造有價(jià)值的定單；創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞，破壞所有阻礙創(chuàng)造有價(jià)值定單的枷鎖；創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒，即借力。――――張瑞敏
189、觀念創(chuàng)新就是目標(biāo)創(chuàng)新，目標(biāo)創(chuàng)新就是提出別人認(rèn)為不可能達(dá)到的目標(biāo)，并用創(chuàng)新的辦法實(shí)現(xiàn)它。 ――――張瑞敏
190、解決無(wú)效管理，首先要在思想觀念上樹(shù)立以幾何級(jí)數(shù)去提高工作效果的信心；其次，要有創(chuàng)新是無(wú)止境的觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個(gè)地方每個(gè)人每件事上。――――張瑞敏
191、以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。――――張瑞敏
192、每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向領(lǐng)先。每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向豐收。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向成功。――――鄒金宏
193、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。管理大師杰弗里
194、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的唯一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。詹姆斯莫爾斯
195、我們?cè)诠芾磉^(guò)程中形成了兩個(gè)層次，畫(huà)個(gè)屋頂，做在自己行業(yè)專業(yè)的事。在錢不多的時(shí)候，用成熟型技術(shù)，賺到錢后再做研發(fā)，做創(chuàng)新型的技術(shù)，創(chuàng)新型的技術(shù)需要對(duì)行業(yè)了解才能做出來(lái)。柳傳志接受《世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》談管理理念
196、要持續(xù)造勢(shì)，就要把企業(yè)做成一條流動(dòng)的河。源頭是創(chuàng)新的SBU，河的終點(diǎn)是用戶的滿意度，即對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的用戶。
197、創(chuàng)新是與憂患意識(shí)連在一起的。
198、教育是事業(yè)，事業(yè)的成功在于奉獻(xiàn)；教育是科學(xué)，科學(xué)的探索在于求真；教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新。
199、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新(美)彼得德魯克
200、自強(qiáng)不息，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，追求永續(xù)。
201、每個(gè)企業(yè)家都有自己的特色和風(fēng)格，但他們還有共同的特征，那就是：有正確的判斷力，有決心，敢于創(chuàng)新，勤奮工作。
202、時(shí)常運(yùn)用頭腦風(fēng)暴，利用腦力激蕩提升自己的創(chuàng)新能力。
203、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏利的背后，往往蘊(yùn)含著一些潛質(zhì)，包含著技術(shù)的創(chuàng)新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發(fā)展方向。
204、人生道路是一條螺旋上升的路徑，只有昂首闊步，靈活彎轉(zhuǎn)，才能上升至理想的峰頂。大海因波濤而美麗，人生因挫折而完美。學(xué)習(xí)因探究而深入。工作因創(chuàng)新而精彩。小溪，從不自卑。它堅(jiān)信，只要不停地奔流，終會(huì)流入浩瀚的海洋；小草，從不自嘆。它深知，只有扎根大地，才能綻出一片新綠。
205、突破和創(chuàng)新的意義在于永遠(yuǎn)不要去走過(guò)去讓你很舒服的老路，你應(yīng)該感到可恥的是你永遠(yuǎn)一成不變。
206、日日創(chuàng)新。日本索尼公司
207、不去追求創(chuàng)新，而把錢拿去浪費(fèi)在一些奢侈品上面，這是中國(guó)制造業(yè)的淪喪。
208、為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想，你必須具備：必要的知識(shí)；不怕失誤不怕犯錯(cuò)誤的態(tài)度；專心致志和深邃的洞察力。斯威尼《致未來(lái)的總裁們》
209、今天在全球創(chuàng)業(yè)周峰會(huì)給創(chuàng)業(yè)者五個(gè)建議：)畢業(yè)生不宜馬上創(chuàng)業(yè),應(yīng)先參與創(chuàng)業(yè),再主導(dǎo)創(chuàng)業(yè),)創(chuàng)業(yè)目的不是上市；上市只是階段性目標(biāo)和一個(gè)新的起點(diǎn),)創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵不是科技創(chuàng)新,而是創(chuàng)造用戶價(jià)值,)點(diǎn)子不重要；把握趨勢(shì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力才重要,)VC價(jià)值不在錢,而在人脈經(jīng)驗(yàn)建議輔助。
210、在自己的專業(yè)領(lǐng)域：勇于思考，勇于探索，勇于創(chuàng)新，勇于實(shí)踐。
211、差不多任何一種處境--無(wú)論是好是壞--都受到我們對(duì)待處境的態(tài)度的影響。(西尼加)
212、告訴你使我達(dá)到目標(biāo)的奧秘吧，我唯一的力量就是我的堅(jiān)持精神。(巴斯德)
213、集體的感覺(jué)會(huì)使你化險(xiǎn)為夷，逼近你成功的目標(biāo)。
214、結(jié)局很美妙的事，開(kāi)頭并非如此。
215、今日的世界，并不是武力統(tǒng)治而是創(chuàng)新支配。
216、路是腳踏出來(lái)的，歷史是人寫(xiě)出來(lái)的，人的每一步行動(dòng)都在書(shū)寫(xiě)自己的歷史。（吉鴻昌）
217、默認(rèn)自己無(wú)能，無(wú)疑是給失敗制造機(jī)會(huì)�。闷苼觯�
218、內(nèi)容充實(shí)的生命就是長(zhǎng)久的生命。我們要以行為而不是以時(shí)間來(lái)衡量生命。――小塞涅卡
219、人生包含著一天，一天象征著一生。――諺語(yǔ)
220、人與人之間的關(guān)系，只有誠(chéng)實(shí)才會(huì)維系長(zhǎng)久。
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