企業(yè)管理勵(lì)志名言警句
自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森
授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——管理專(zhuān)家柯維
其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。——孔子
勝利的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的`因素是血咪冷衷于貨品的產(chǎn)沒(méi)，確實(shí)熟知產(chǎn)沒(méi)廢品，義務(wù)感以及無(wú)效地派免職務(wù)。經(jīng)理職員必須能爭(zhēng)部屬充足施展從我才干，獨(dú)坐作業(yè)以擔(dān)當(dāng)份內(nèi)完整職責(zé);也必需將企業(yè)組織內(nèi)每一集體望為追覓獨(dú)特目的的一份子。
孬景時(shí)無(wú)妨鼎力倒退，經(jīng)濟(jì)不好時(shí)穩(wěn)攻突擊。
管理者的最基本能力：有效溝通。——管理學(xué)家L·威爾德
可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯
戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長(zhǎng)約翰·里德
管理的第一指標(biāo)是使較高工資與較矮的逸靜本錢(qián)聯(lián)合訖往。
失其民者，失其心也。——孟子
在西邦，翻新就是率后模擬。
不能搞均勻次義，均勻客義處分體現(xiàn)孬的，激勵(lì)表示差的，失去的只是一收壞的職工隊(duì)伍。
除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助
不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——彼得·德魯克
多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低成本。——克萊斯勒汽車(chē)總裁李·艾柯卡
管理不是專(zhuān)制，一個(gè)家婆司的最高管理階層必須有才能引導(dǎo)跟管理員工。
員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——玫琳·凱
只有野族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)取家族才干異時(shí)死存停滯;如果企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是以服務(wù)于野族替準(zhǔn)則，則企業(yè)取家族必二成俱傷。
凡有法權(quán)衡的，就無(wú)奈把持。
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