企業(yè)家勵(lì)志名言

　　在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家總少不了接觸優(yōu)秀的名言吧，熟記名言有助于加深對(duì)知識(shí)理解類(lèi)題目的理解。究竟什么樣的名言才是優(yōu)秀經(jīng)典的名言呢？下面是小編幫大家整理的 企業(yè)家勵(lì)志名言 ，歡迎大家分享。

企業(yè)家勵(lì)志名言 1

　　1、無(wú)論你心里怎么想，你的言談舉止都應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎。在許多國(guó)家，任何形式的炫耀都會(huì)被視為粗魯無(wú)禮�！�—美國(guó)國(guó)務(wù)院制定的美國(guó)人海外旅行行為準(zhǔn)則之一

　　2、把生活當(dāng)成戲的人，可以處變不驚；把戲當(dāng)成生活的人，容易抑郁成疾�！�—心態(tài)左右著我們的生活質(zhì)量

　　3、要做斗士，就必須在別人不信任你的時(shí)候信任自己�！�—佚名

　　4、只要心靈美，就算是個(gè)蘿卜，也是讓人喜歡的�！�—《格言》雜志讀者

　　5、只有你自己認(rèn)為自己很了不起時(shí)，你才能做成很了不起的事，成為別人眼中很了不起的人�！�—成功源于自信

　　6、倒霉是一種永遠(yuǎn)也不會(huì)錯(cuò)過(guò)的運(yùn)氣�！�—樂(lè)觀一點(diǎn)好

　　7、人格是最高的學(xué)位�！�—白巖松話人格

　　8、我只是一滴清水，不是肥皂水，不能吹泡泡�！�—人民文學(xué)出版社有意請(qǐng)楊絳出席其新出版文集的作品研討會(huì)，但楊絳婉言謝絕

　　9、不要有懷才不遇的想法�！�—懷才不遇多半是自己造成的

　　10、我們每天早上可能會(huì)從報(bào)紙上看到人類(lèi)的各種悲劇，但是，我們真的聽(tīng)到這些人的吶喊了嗎？我們真的義無(wú)反顧地傾力相助了嗎？我決心這樣去做。——聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)潘基文

　　11、我很高興做一個(gè)美國(guó)人，但要是非得在做美國(guó)人和做誠(chéng)實(shí)的記者之間挑一個(gè)，我會(huì)做誠(chéng)實(shí)的記者�！�—普利策新聞獎(jiǎng)獲得者、著名戰(zhàn)地記者彼得·阿內(nèi)特

　　12、保持好奇心，就保持了年輕的心理；保持好奇心，就保持了探索的種子；保持好奇心，就保持了孜孜不倦的動(dòng)力。好奇心是學(xué)者的第一美德�！�—蔣光宇《9個(gè)神奇數(shù)碼》

　　13、我曾經(jīng)破產(chǎn)三次，但我不曾因此失眠過(guò)一分一秒�！�—箭牌口香糖大王威廉說(shuō)，成功緣于不懼怕失敗

　　14、我總是記得人家給了我什么，卻不記得人家沒(méi)給我什么�！�—中科院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所研究員李?lèi)?ài)珍當(dāng)選美國(guó)科學(xué)院外籍院士后，有人問(wèn)她沒(méi)評(píng)上中國(guó)的院士是否難過(guò)，李?lèi)?ài)珍作了上述回答

　　15、你可能會(huì)因?yàn)槟硞�(gè)理由而傷心難過(guò)，但你也可以找個(gè)借口讓自己快樂(lè)�！�—快樂(lè)都是自找的

　　16、正直�！�—美國(guó)年度十大流行語(yǔ)榜首詞匯

　　17、被炒魷魚(yú)就是上天告訴你：要么你選錯(cuò)了工作，要么你選錯(cuò)了老板�！�—美國(guó)作家蘭卡斯特

　　18、風(fēng)景不轉(zhuǎn)時(shí)，我們的心境便得轉(zhuǎn)，否則人很容易困在死胡同里�！�—?jiǎng)⒌氯A談減壓之道

　　19、心不妄念，身不妄動(dòng)，口不妄言，君子所以存誠(chéng)；內(nèi)不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎獨(dú)；無(wú)愧父母，無(wú)愧兄妹，無(wú)愧夫妻，君子所以宜家；不負(fù)國(guó)家，不負(fù)生民，不負(fù)所學(xué)，君子所以用世。——弘一大師說(shuō)佛

　　20、商業(yè)道德是一種資產(chǎn)，而非負(fù)債。它可能會(huì)增加交易時(shí)間，但卻減少了交易成本。——印度首富、Wipro董事長(zhǎng)阿齊姆·普萊姆基的理念

　　21、在生活這個(gè)令人費(fèi)解的局面前，你最好保持足夠的謙虛，盡管它不一定能夠幫助你做出正確的決定，但至少可以防止你去犯過(guò)分明顯的錯(cuò)誤�！�—美國(guó)前財(cái)長(zhǎng)羅伯特·魯賓的回憶錄《在不確定的世界》中的一句話

　　22、不得志時(shí)，沒(méi)有人理你，還要理解別人；得志時(shí)，不但要知道自己是誰(shuí)，還要認(rèn)識(shí)自己�！�—永遠(yuǎn)別迷失自己

　　23、不要竭盡全力去和你的同僚競(jìng)爭(zhēng)。你應(yīng)該在乎的是：你要比現(xiàn)在的你強(qiáng)�！�—美國(guó)作家威廉·�？思{

　　24、生活是痛苦的，比想象中還要痛苦；生活是快樂(lè)的，比想象中還要快樂(lè)�！�—關(guān)鍵在于心靈的感受

　　25、也許善良無(wú)法使你在世俗的意義上獲得更多，但它能給你良好的`食欲、安穩(wěn)的睡眠和如花的笑靨�！�—岳強(qiáng)《善良是一生的功課》

　　26、在一個(gè)企業(yè)中，員工有適當(dāng)不滿或者牢騷，是健全的象征。如果一個(gè)企業(yè)里的員工鴉雀無(wú)聲，很可能就是哀莫大于心死的寫(xiě)照。

　　27、深刻得說(shuō)不出的痛苦可以稱(chēng)作一種洗禮、一種新生和進(jìn)入一個(gè)新階段的開(kāi)始�！�—生活不怕破繭重生

　　28、檢驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)最簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn)，那就是看他工作時(shí)所具備的精神。工作是一個(gè)人人格的表現(xiàn)，是真我的外部寫(xiě)真�？吹揭粋�(gè)人所做的工作，就如見(jiàn)其人了�！�—美國(guó)著名學(xué)者莫爾談到工作對(duì)人的重要性時(shí)如是說(shuō)

　　29、耐心過(guò)度，就是懦弱�！�—佚名

　　30、人生本短暫，為何還要栽培苦澀？守住一顆寧?kù)o的心吧！你會(huì)明白博大可以稀釋?xiě)n愁，寧?kù)o能驅(qū)散困惑�！�—陳潔貞《守住一顆寧?kù)o的心》

　　31、要開(kāi)心，先開(kāi)心。——據(jù)心理學(xué)家分析，很多人的心理問(wèn)題是由無(wú)法與外界交流造成的。不快樂(lè)的人，只要跳出自己設(shè)立的心靈圈套，心境立即海闊天空

　　32、我常常說(shuō)我是一個(gè)快樂(lè)的車(chē)夫。有人說(shuō)，你是因?yàn)橘嵉腻X(qián)多，所以快樂(lè)。我對(duì)他們說(shuō)，他們正好錯(cuò)了，是因?yàn)槲矣锌鞓?lè)積極的心態(tài)，所以賺的錢(qián)多。——上海的哥臧勤因?yàn)樯朴谝?guī)劃工作，每月收入超過(guò)了8000元，為此，他被微軟公司請(qǐng)去給員工們講了一堂MBA課程，臧勤認(rèn)為最重要的是要有一個(gè)好的工作心態(tài)

　　33、只看到杯子上面一半是空的，那是悲觀；看到下面一半是滿的，那是樂(lè)觀。我就是樂(lè)觀的。——連戰(zhàn)用半杯牛奶比喻兩岸的關(guān)系

　　34、一個(gè)人如同時(shí)具有孔子提倡的愛(ài)心、孟子的正義、墨子的實(shí)踐、韓非子的直面人生、老子的智、莊子的慧、荀子的自強(qiáng)，就一定能成為領(lǐng)袖。——易中天

　　35、將誠(chéng)實(shí)當(dāng)成一門(mén)藝術(shù)，應(yīng)加以很好的利用�！�—海星集團(tuán)董事會(huì)主席榮海如是說(shuō)。他認(rèn)為誠(chéng)實(shí)就像一個(gè)種在地下的蘿卜，平時(shí)，你總要不斷地付出各種代價(jià)——松土、澆水……到了收獲的時(shí)候，你才發(fā)現(xiàn)它是如此肥美

　　36、現(xiàn)在就開(kāi)始擔(dān)憂，不會(huì)減少明天的憂慮，只會(huì)減弱今天的力量�！�—佚名

　　37、對(duì)付自私的人，不是恨他，不是不理他，而是漸漸遠(yuǎn)離他，從心底遠(yuǎn)離他，然后裝作什么都不知道。如果他去找別人，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多人都遠(yuǎn)離了他�！�—不要用恨他人的方式來(lái)懲罰自己

　　38、人心是塊田，種什么，長(zhǎng)什么。在今天這個(gè)喧嘩擾攘的世界中，你可能無(wú)力扭轉(zhuǎn)世風(fēng)，但你必須精心呵護(hù)心中那塊綠地，少一點(diǎn)冷漠，少一點(diǎn)欲望，心田的土地應(yīng)該是松軟的、潮濕的……——徐學(xué)平《人心是塊田》

　　39、我的時(shí)尚品位不被認(rèn)可，有一年，我穿了一條特別品牌的泳褲，結(jié)果那個(gè)品牌的銷(xiāo)量急劇下降�！�—英國(guó)首相布萊爾自嘲曾導(dǎo)致一個(gè)品牌的災(zāi)難日

　　40、無(wú)論你來(lái)自哪里，都應(yīng)該為你的社會(huì)、國(guó)家和家庭服務(wù)，而這些并不取決于你說(shuō)了什么，而取決于你做了什么�！�—洛杉磯市長(zhǎng)維拉萊戈沙

　　41、大膽的見(jiàn)解就好比下棋時(shí)移動(dòng)一個(gè)棋子，雖然它可能被吃掉，但它卻是勝局的起點(diǎn)�！�—不敢邁步，就永遠(yuǎn)走不出自己的路

　　42、心好像一扇厚重的城堡之門(mén)，沒(méi)有外面的鎖，只有里面的閂，別人在外面怎么使勁踹，也不如里面的人自己輕輕一撥�！�—龐永力《青黃》

　　43、大使就是大家都可以使用的人。——中國(guó)駐日大使王毅在離任招待會(huì)上說(shuō)

　　44、今天的成就并不能保證明日的成功。成功不能帶給你下次成功的經(jīng)驗(yàn)，只帶給你無(wú)知與膽怯�！�—郭臺(tái)銘談生意之道

　　45、東方不亮西方亮，黑了北方有南方。上帝關(guān)上一扇門(mén)，總會(huì)打開(kāi)一扇窗。——不要為一時(shí)的失利而灰心

　　46、用快樂(lè)美容，絕無(wú)副作用�！�—最好的美容方法

　　47、該做的就是抓住當(dāng)下，為你的未來(lái)負(fù)責(zé)。你得有這點(diǎn)精神，敢于直面人所不見(jiàn)，追涉人所不逮——無(wú)論誰(shuí)說(shuō)不行，也堅(jiān)持自己認(rèn)定的路子。——星巴克總裁霍華德

　　48、知識(shí)、創(chuàng)造力以及對(duì)環(huán)境的敏感自覺(jué)，左右著一個(gè)人一生事業(yè)的成敗。能夠成就事業(yè)的人，并不見(jiàn)得特別聰穎、能干，只是比別人多了一分決心，即知即行，而且貫徹到底�！�—首富王永慶談人生

　　49、緊張時(shí)放松自己，艱難時(shí)善待自己，煩惱時(shí)安慰自己，開(kāi)心時(shí)祝福自己，成功時(shí)犒勞自己�！�—撫慰心靈

　　50、跌倒了，爬起來(lái)再哭�！�—這也算一種堅(jiān)強(qiáng)

　　51、我自己整個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程，其實(shí)是慢慢學(xué)會(huì)了欣賞自己�！�—百度董事長(zhǎng)李彥宏

　　52、勇氣是控制恐懼心理，而不是心里毫無(wú)恐懼。——佚名

　　53、一只小雞吃玉米、喝水、吞下小鵝卵石，卻還是抱怨自己沒(méi)有牙齒。如果它有牙齒，它要吃鐵嗎�！�—進(jìn)取的人，總是要求自己有更高的能力

　　54、勇敢者和普通人唯一的區(qū)別是，前者的勇氣多持續(xù)了5分鐘�！�—佚名

　　55、不要著急，最好的總會(huì)在最不經(jīng)意的時(shí)候出現(xiàn)�！�—佚名

　　56、別人都認(rèn)為你不行，你偏偏去研究，完全陷在里面，感覺(jué)很孤獨(dú)，但也很浪漫……在那種狀態(tài)下很享受�！�—周星馳在和上海交通大學(xué)學(xué)生交流時(shí)，回憶起早年鉆研演技時(shí)的心境。那時(shí)，他是兒童節(jié)目主持人

　　57、用耐心把冷板凳坐熱�！�—冷板凳都坐過(guò)了，還有什么好怕的呢。

　　58、我本人不在故鄉(xiāng)做生意，家鄉(xiāng)的利潤(rùn)，基金會(huì)一塊錢(qián)也不��！投資、捐贈(zèng)，目的只有一個(gè)，就是希望國(guó)家興旺、民族富強(qiáng)。

　　59、改良社會(huì)最有效的方式就是提升自己�！�—西方哲學(xué)家維特根斯坦名言

　　60、注意你的思想，它會(huì)變成你的言語(yǔ)；注意你的言語(yǔ)，它會(huì)變成你的行動(dòng)；注意你的行動(dòng)，它會(huì)變成你的習(xí)慣；注意你的習(xí)慣，它會(huì)變成你的性格；注意你的性格，它會(huì)變成你的命運(yùn)。——美國(guó)當(dāng)代作家哈尼·魯賓

企業(yè)家勵(lì)志名言 2

　　1、【英雄的意義】

　　——杰克·韋爾奇：原通用電氣董事長(zhǎng)兼CEO

　　有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去發(fā)掘下屬的一些很棒的想法，擴(kuò)張它們，并且以光速般的迅捷將它們擴(kuò)展到企業(yè)的每個(gè)角落。我堅(jiān)信自己的工作是一手拿著水罐，一手帶著化肥，讓所有的地方變得枝繁葉茂。

　　2、【我們沒(méi)有足夠的土地】

　　——比爾·蓋茨：微軟公司非執(zhí)行主席

　　如果我們?cè)谖磥?lái)十年內(nèi)在健康、能源或者食品領(lǐng)域都沒(méi)有任何創(chuàng)新，那么前景是非常令人擔(dān)憂的。對(duì)于富人來(lái)說(shuō)，健康成本會(huì)不斷攀升，他們不得不做出艱難的選擇，而對(duì)窮人來(lái)說(shuō)，他們將不得不繼續(xù)處于糟糕的境地之中。我們必須提高能源的價(jià)格，以減少能源消費(fèi)，否則，窮人將不得不在承受高價(jià)的同時(shí)，還要承受氣候變化帶來(lái)的不利后果。我們也將面臨大規(guī)模食品短缺的局面，因?yàn)槭澜缛丝诓粩嘣鲩L(zhǎng)，我們沒(méi)有足夠的土地來(lái)提供糧食。

　　3、【如何創(chuàng)造】

　　——史蒂夫·喬布斯：美國(guó)蘋(píng)果公司聯(lián)合創(chuàng)辦人

　　創(chuàng)造力只不過(guò)是連接某些東西的能力。如果你問(wèn)一個(gè)有創(chuàng)造力的人，他們?nèi)绾巍皠?chuàng)造”某個(gè)東西，他們會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)委屈，因?yàn)樗麄儾皇钦娴脑凇皠?chuàng)造”東西，他們只是看到了某種東西。因?yàn)�，他們能夠把曾�?jīng)見(jiàn)過(guò)的不同體驗(yàn)連接在一起，然后綜合成某種新東西。

　　4、【不談那些我們不懂的】

　　——沃倫·巴菲特：伯克希爾－哈撒韋公司公司行政總裁

　　不談那些我們不懂的生意，只專(zhuān)注于那些我們懂的。我們確實(shí)錯(cuò)過(guò)了從微軟身上賺大錢(qián)的機(jī)會(huì)，但那并沒(méi)有什么特殊意義，因?yàn)槲覀儚囊婚_(kāi)始就不懂微軟的生意。但是對(duì)于在醫(yī)療保健股票上理應(yīng)賺得的幾十億，我們卻錯(cuò)過(guò)了。當(dāng)克林頓政府推出醫(yī)療保健計(jì)劃時(shí)，醫(yī)療保健公司獲益匪淺。我們應(yīng)當(dāng)在那上面賺得盤(pán)滿缽滿的，因?yàn)槲叶�那里面的因果。所以說(shuō)，也許這些成功的企業(yè)家所說(shuō)的話不是老子《道德經(jīng)》，卻是老子在5000年前所表達(dá)的思想！你同意嗎？

　　5、【我們永遠(yuǎn)不會(huì)崩潰】

　　——馬克·扎克伯格：美國(guó)社交網(wǎng)站Facebook創(chuàng)始人

　　沒(méi)有錢(qián)，網(wǎng)站就無(wú)法運(yùn)作，讓我告訴你facebook與其他網(wǎng)站的區(qū)別，那就是facebook永遠(yuǎn)不會(huì)崩潰。服務(wù)器哪怕只崩潰一天，我們的名聲就全毀了，F(xiàn)riendster的失敗就證明了這一點(diǎn)，就算是很少人的離開(kāi)，也會(huì)對(duì)整個(gè)用戶群造成巨大的影響，用戶是互相連通的，這是關(guān)鍵。大學(xué)生在線是因?yàn)樗麄兊呐笥言诰�，這就像多米諾骨牌效應(yīng)，你明白了嗎？！

　　6、【科技能改變未來(lái)】

　　——埃里克·施密特：Google執(zhí)行董事長(zhǎng)

　　如今使用網(wǎng)絡(luò)的人主要可以分為兩部分，其中一部分是產(chǎn)業(yè)精英學(xué)者和站在科技前沿的人。對(duì)于這些人而言，他們的未來(lái)只受到科技發(fā)展的限制。隨著摩爾定律被打破，未來(lái)硬件和軟件的發(fā)展速度會(huì)更為驚人。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和新技術(shù)，災(zāi)難可以被預(yù)測(cè)，疾病可以被醫(yī)生預(yù)判。未來(lái)科技可能不再被我們像今天一樣追捧，而是逐步融入我們的生活，像電一樣成我們生活的一部分。

　　7、【逆向工作法】

　　——杰夫·貝索斯：亞馬遜總裁

　　亞馬遜采用從顧客需求出發(fā)的“逆向工作法”（Workingbackwards）來(lái)了解客戶需求，耐心探索，不斷磨練，直至找到解決方案。而與之形成鮮明對(duì)比的“技能導(dǎo)向法”（skills

　　forward）則主張“我們擅長(zhǎng)做什么”、“通過(guò)做什么，還能再做什么？”盡管不少時(shí)候，技能導(dǎo)向法是一種有用并且一定程度上奏效的商業(yè)模式。但是，如果沉浸于此，就會(huì)喪失創(chuàng)新的動(dòng)力。

　　8、【未來(lái)的變革】

　　——梅格·惠特曼：惠普總裁兼CEO

　　就目前看來(lái)，我們可以看到IT產(chǎn)業(yè)正在發(fā)生以下變化。第一，云計(jì)算的發(fā)展正在顛覆傳統(tǒng)的IT應(yīng)用模式。第二，終端移動(dòng)化導(dǎo)致數(shù)據(jù)爆炸式增長(zhǎng)，使得企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)分析的需求日益強(qiáng)烈。針對(duì)這樣一種趨勢(shì)，惠普推出了開(kāi)放式融合架構(gòu)，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)IT架構(gòu)向云架構(gòu)的遷移。同時(shí)，為幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)不斷增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)，對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行快速的分析，從而加快企業(yè)的決策過(guò)程并提升企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力。

　　9、【所謂領(lǐng)導(dǎo)者】

　　——稻盛和夫：日本京瓷、第二電電創(chuàng)始人

　　所謂領(lǐng)導(dǎo)者，就是能夠?qū)ψ约旱娜蝿?wù)描繪出宏偉前景的人。描繪得出未來(lái)藍(lán)圖，就會(huì)有千方百計(jì)去實(shí)現(xiàn)的信念。就算是下刀子也要會(huì)把自己的信念堅(jiān)持到底，有丟掉性命也在所不惜的堅(jiān)強(qiáng)意志。換言之，就是頑固。陳述自己的愿景，即使得不到贊成，也不會(huì)說(shuō)“那就算了吧”而放棄，領(lǐng)導(dǎo)者是有敢自作主張并堅(jiān)持到底的有意志的人。如果沒(méi)有人格上的問(wèn)題，員工肯定會(huì)追隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　10、【生魚(yú)片理論】

　　——李健熙：韓國(guó)三星集團(tuán)會(huì)長(zhǎng)

　　“生魚(yú)片理論”，意思是新產(chǎn)品就像生魚(yú)片一樣，要趁著新鮮趕快賣(mài)出去，不然等到它變成“干魚(yú)片”，就難以脫手了。而電子產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與推銷(xiāo)也是同樣的道理，要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)展開(kāi)之前把最先進(jìn)的產(chǎn)品推向市場(chǎng)，放到零售架上。這樣，就能賺取由額外的時(shí)間差帶來(lái)的高價(jià)格。但你只要遲到兩個(gè)月，就毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可言。

　　11、【今天很殘酷】

　　——馬云：阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人

　　我永遠(yuǎn)相信只要永不放棄，我們還是有機(jī)會(huì)的。最后，我們還是堅(jiān)信一點(diǎn)，這世界上只要有夢(mèng)想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習(xí)，不管你長(zhǎng)得如何，不管是這樣還是那樣，男人的長(zhǎng)相往往和他的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對(duì)大部分人是死在明天晚上，所以每個(gè)人都不要放棄今天。

　　12、【管理與登山】

　　——王石：萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司創(chuàng)始人、董事會(huì)主席

　　站在整個(gè)人生的角度，管理企業(yè)與登山不無(wú)關(guān)系，同樣需要堅(jiān)韌的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一樣，雖時(shí)常不能預(yù)知結(jié)果，但只要堅(jiān)持，終會(huì)成功。登山是人生的濃縮，之前，我因?yàn)槌晒Χ�有機(jī)會(huì)登山，而我仍需要繼續(xù)攀登一座峰，就是每個(gè)人心中的那座峰。我鼓勵(lì)年輕人、創(chuàng)業(yè)者勇于開(kāi)創(chuàng)嘗試！態(tài)度是一樣的，經(jīng)過(guò)萬(wàn)科的熏陶，萬(wàn)科人的創(chuàng)業(yè)是精彩的。即使離開(kāi)了萬(wàn)科，精神上仍歸屬萬(wàn)科。

　　13、【八個(gè)難得】

　　——任志強(qiáng)：北京市華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司董事長(zhǎng)

　　人生八個(gè)最難得：一是洋溢在臉上的自信；二是融化在血里的骨氣；三是打造進(jìn)靈魂的信念；四是蘊(yùn)藏在心中的夢(mèng)想；五是充盈在大腦的知識(shí)；六是父母所給予的聰慧；七是深深?lèi)?ài)著您的親人；八是經(jīng)常惦著您的朋友。工作上，能力不如態(tài)度；成功上，才華不如韌度；知識(shí)上，廣博不如深度；思想上，敏銳不如高度；做人上，精明不如氣度；看人上，外貌不如風(fēng)度。

　　14、【改變大多數(shù)人的生活方式】

　　——李彥宏：百度公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官

　　希望自己做的事能改變大多數(shù)人的生活方式，讓足夠多的人受益，這是我的.人生理想和目標(biāo)。無(wú)論當(dāng)初做Infoseek還是現(xiàn)在做百度，我看到每天有上千萬(wàn)的人在用自己的技術(shù)，大家從中受益了，我心里就特別高興，覺(jué)得對(duì)社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。而且現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)越來(lái)越趨向合理，你對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)了，社會(huì)也會(huì)給予你同樣的回報(bào)。其實(shí)我每天都在享受，因?yàn)槲乙恢贬溽嘣谖蚁矚g做的事情中。所以，人生是可以走直線的，這條“直線”在自己心中。但我們的妥協(xié)、分心和屈從讓我們往往偏離了原來(lái)的軌道，浪費(fèi)了很多時(shí)間。信念是強(qiáng)大的，一定要做自己喜歡并且擅長(zhǎng)做的事，不要跟風(fēng)，這就是我給大家的建議。

　　15、【中國(guó)的通病】

　　——李開(kāi)復(fù)：曾任谷歌全球副總裁兼大中華區(qū)總裁、微軟公司全球副總裁

　　中國(guó)社會(huì)有個(gè)通病，就是希望每個(gè)人都照一個(gè)模式發(fā)展，衡量每個(gè)人是否“成功”采用的也是一元化的標(biāo)準(zhǔn)：在學(xué)�？闯煽�(jī)，進(jìn)入社會(huì)看名利。真正的成功應(yīng)是多元化的。成功可能是你創(chuàng)造了新的財(cái)富或技術(shù)，可能是你為他人帶來(lái)了快樂(lè)，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我、與世無(wú)爭(zhēng)的生活方式。每個(gè)人的成功都是獨(dú)一無(wú)二的。

　　16、【不做導(dǎo)師】

　　——?jiǎng)��?qiáng)東：京東商城創(chuàng)始人兼CEO

　　新一代企業(yè)家不應(yīng)該再像過(guò)去一樣裝著：做企業(yè)成功了，然后開(kāi)始做導(dǎo)師，說(shuō)出各種帶有哲理的話，在公眾面前保持光輝的形象。我認(rèn)為，真正的企業(yè)是真實(shí)的，裝的人沒(méi)有資格成為企業(yè)家。所以，我就保持我真實(shí)的形象。一個(gè)真實(shí)的人，一定有好的一面和壞的一面。如果一個(gè)人都是光輝的形象，沒(méi)有缺點(diǎn)瑕疵的話，這個(gè)人一定是個(gè)騙子。我沒(méi)說(shuō)我是完美的人，我一定有很多缺點(diǎn)，缺點(diǎn)被人批評(píng)，被人拿去娛樂(lè)，被人搞怪，無(wú)所謂嘛。我就是一個(gè)很真實(shí)的人。至于所有誤解、爭(zhēng)議，我從來(lái)沒(méi)有CARE過(guò)。喬布斯就很好，喬布斯一身缺點(diǎn)，只是因?yàn)樗�企業(yè)做得非常成功，大家原諒了他的缺點(diǎn)。喬布斯的哭，如果在中國(guó)，一定會(huì)罵得一塌糊涂。你哭哭看？喬布斯更多的就是真實(shí)。包括鮑爾默，都很真實(shí)。

　　17、【順便賺錢(qián)】

　　——馮侖：萬(wàn)通房地產(chǎn)公司董事長(zhǎng)

　　“我認(rèn)為在今天，作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者在掙錢(qián)的問(wèn)題上都應(yīng)保守追求理想、順便賺錢(qián)的態(tài)度，要把理想放到賺錢(qián)的前面。為什么這樣講呢？我看過(guò)很多創(chuàng)業(yè)者和已然成功的人，我最想研究的事情就是他們是怎么思考問(wèn)題的。創(chuàng)業(yè)者最關(guān)心未來(lái)，究竟怎樣從現(xiàn)在看到未來(lái)，這是我們制勝的前提條件。有兩種人，他們看待未來(lái)的方法不一樣，一種就是追求理想，順便賺錢(qián)。還有一種是追求金錢(qián)，順便談?wù)劺硐�。第一種人看到在錢(qián)的前面有一個(gè)方向、趨勢(shì)、價(jià)值觀，有比錢(qián)還靠前的一個(gè)東西。這就像一個(gè)老太太從青藏高原磕頭到布達(dá)拉宮，其實(shí)她是沖著精神的東西去的，這才有方向、不慌張。宗教的信徒可以這樣，不是基于外部壓力和金錢(qián)的誘惑，而是被金錢(qián)之外的東西所誘惑。有理想的創(chuàng)業(yè)者也可以這樣，能夠嚴(yán)格自律使自己的精神不偏不倚�！�

　　18、【鼓勵(lì)冒險(xiǎn)】

　　——雷軍：金山軟件公司董事長(zhǎng)，小米科技CEO

　　什么叫創(chuàng)新？創(chuàng)新就是要做別人沒(méi)做過(guò)的事情，或者是別人做過(guò)沒(méi)有做成的事情。這樣的事情一定不容易，它們有個(gè)特點(diǎn)，就是風(fēng)險(xiǎn)特別大。風(fēng)險(xiǎn)大的事情一般不適合大企業(yè)干，所以創(chuàng)新的主體往往是創(chuàng)業(yè)的小公司，它們要?jiǎng)?chuàng)新才能活下去。沒(méi)有哪一家優(yōu)秀的公司是一點(diǎn)兒創(chuàng)新都沒(méi)有的，因?yàn)椴粍?chuàng)新根本就不可能做大。大家會(huì)問(wèn)，為什么我們的創(chuàng)新還不夠多？當(dāng)然環(huán)境還有待進(jìn)一步改善，在中國(guó)創(chuàng)新很難，也很容易失敗。那一個(gè)好的創(chuàng)新環(huán)境是什么呢？整個(gè)社會(huì)要能容忍失敗，并且鼓勵(lì)創(chuàng)新者去做冒險(xiǎn)的事情，只有這樣，社會(huì)才會(huì)越向前進(jìn)。因此，“我認(rèn)為支持創(chuàng)新首先要寬容失敗，只有一個(gè)寬容失敗的環(huán)境才會(huì)有更多的創(chuàng)新產(chǎn)生�！�

企業(yè)家勵(lì)志名言 3

　　1、察己則可以知人，察今則可以知古。《呂氏春秋》 千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)�！吨袷�》 茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之。

　　2、青海長(zhǎng)云暗雪山，孤城遙望玉門(mén)關(guān)。 黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還。

　　3、《獄中題壁》近代：譚嗣同 望門(mén)投止思張儉，忍死須臾待杜根。 我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖。

　　4、千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)。——鄭燮《竹石》

　　5、天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來(lái)�！�—唐李白《將進(jìn)酒》

　　6、千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)�！�—鄭燮《竹石》鞠躬盡瘁，死而后已�！�—諸葛亮《后出師表》

　　7、我也不登天子船，我也不上長(zhǎng)安眠。——唐寅《把酒對(duì)月歌》花門(mén)樓前見(jiàn)秋草，豈能貧賤相看老。

　　8、不飛則已，一飛沖天；不鳴則已，一舉成名。 ——司馬遷

　　9、去留無(wú)意，閑看庭前花開(kāi)花落；寵辱不驚，漫隨天外云卷云舒。

　　10、勸人珍惜光陰 黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書(shū)遲 少年易學(xué)老難成，一寸光陰不可輕 一寸光陰一寸金，存金難買(mǎi)存光陰 少壯不努力，老大徒傷悲

　　11、告戒人要誠(chéng)信 志不強(qiáng)者智不達(dá)，言不信者行不果。

　　12、塞下秋來(lái)風(fēng)景異，衡陽(yáng)雁去無(wú)留意。 四面邊聲連角起。千嶂里，長(zhǎng)煙落日孤城閉。 濁酒一杯家萬(wàn)里，燕然未勒歸無(wú)計(jì)， 羌管悠悠霜滿地。人不寐，將軍白發(fā)征夫淚。 醉里挑燈看劍，夢(mèng)回吹角連營(yíng)。

　　13、百川東到海，何時(shí)復(fù)西歸？少壯不努力，老大徒傷悲。(漢樂(lè)府《長(zhǎng)歌行》) 百學(xué)須先立志。(朱熹) 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。 筆落驚風(fēng)雨，詩(shī)成泣鬼神。

企業(yè)家勵(lì)志名言 4

　　1、通過(guò)吸引合并通訊股份公司實(shí)現(xiàn)TCL集團(tuán)整體上市計(jì)劃，合情、合理、合法、合規(guī)，這個(gè)模式是最理想的�！�— TCL集團(tuán)董事長(zhǎng)

　　2、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！�—管理專(zhuān)家旦恩·皮阿特

　　3、“效率”是名詞不太好，應(yīng)該用“創(chuàng)造性”才對(duì)�！�—杰克·威爾許

　　4、應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業(yè)置身險(xiǎn)境。——飯?zhí)锪?/p>

　　5、一個(gè)公司在兩種情況下最容易犯錯(cuò)誤，第一是有太多的錢(qián)的時(shí)候，第二是面對(duì)太多的機(jī)會(huì)，一個(gè)CEO看到的不應(yīng)該是機(jī)會(huì)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)無(wú)處不在，一個(gè)CEO更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里。——馬云

　　6、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�！�—著名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯

　　7、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　8、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)�！�—全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

　　9、身體是革命的本錢(qián)，但對(duì)我們這些男人們，革命才是身體的本錢(qián)！你的企業(yè)你的事業(yè)停步了，你還有什么本錢(qián)！

　　10、若缺乏工作的愿景，不可能看見(jiàn)成效�！�—賀來(lái)龍三郎

　　11、市場(chǎng)是在消費(fèi)者大腦和心智中進(jìn)行爭(zhēng)奪的戰(zhàn)場(chǎng)。——《營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)》

　　12、開(kāi)創(chuàng)難，守成更難�！�—蔡宏圖

　　13、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　14、一個(gè)壞的管理制度會(huì)把一個(gè)好的員工變成壞員工。——馬云

　　15、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視�！�—IBM公司總裁郭士納

　　16、伊利更愿意享受創(chuàng)建游戲規(guī)則的快樂(lè)，而不是鉆游戲規(guī)則的空子�！�—潘剛

　　17、企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)�！�—布魯諾·蒂茨

　　18、決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策�！�—美國(guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙

　　19、再高級(jí)的美食也會(huì)吃膩，激不起人們的食欲�！�—孫正義

　　20、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�—艾森哈特

　　21、說(shuō)了算，定了干。——江蘇永鋼集團(tuán)有限公司吳棟材

　　22、有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制錄用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用�！�—牛根生

　　23、賣(mài)彩電還不如賣(mài)白菜，彩電業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入超競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代�！�— 創(chuàng)維集團(tuán)董事局主席黃宏生

　　24、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞�！�—瑞士軍事理論家菲米尼

　　25、力和安樂(lè)，精悍迅捷。——曹興誠(chéng)

　　26、省錢(qián)就是掙錢(qián)�！�—美國(guó)石油大王約翰·洛克菲勒

　　27、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間�！�—美國(guó)企業(yè)界名言

　　28、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你堅(jiān)持下去，一定會(huì)有收獲，即使最后失敗了，你也獲得了別人不具備的經(jīng)歷。

　　29、用人不在于如何減少人的`短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——彼得·杜拉克

　　30、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！�—艾爾弗雷德·斯隆

　　31、壓力是躲不掉的。一個(gè)企業(yè)家要耐得住寂寞，耐得住誘惑，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練一層皮，內(nèi)練一口氣，這很重要。武林高手比的是經(jīng)歷了多少磨難，而不是取得過(guò)多少成功。

　　32、將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)�！�—詹姆斯·柯林斯

　　33、你要相信世界上每一個(gè)人都精明，要令人信服并喜歡和你交往，那才最重要。——李嘉誠(chéng)

　　34、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！�—沃倫·貝尼斯

　　35、信任固然好，監(jiān)控更重要。

　　36、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)�！�—美國(guó)思科公司總裁錢(qián)伯斯

　　37、人一旦成功，就會(huì)成為眾所矚目的焦點(diǎn)�！�—喬治·所索斯

　　38、要糾正別人之前，先反省自己有沒(méi)有犯錯(cuò)�！�—李嘉誠(chéng)

　　39、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化。——甲骨文中國(guó)公司總經(jīng)理胡伯林

　　40、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓

　　41、我每天都自問(wèn)有沒(méi)有犯錯(cuò)誤�！�—梁昭賢

　　42、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通�！�—松下幸之助

　　43、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！�—世界首富比爾·蓋茨

企業(yè)家勵(lì)志名言 5

　　1、莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)

　　2、不停的專(zhuān)心工作，就會(huì)成功。―[查爾斯·修瓦夫]

　　3、要感謝給你提意見(jiàn)的人，他使你成熟；要感謝給你造困境的人，他使你堅(jiān)強(qiáng)。

　　4、勿問(wèn)成功的秘訣為何，且盡全力做你應(yīng)該做的事吧�！�美華納

　　5、絕不測(cè)量山的高度—除非你已到達(dá)頂峰，那時(shí)你就會(huì)知道山有多低。[哈馬紹]

　　6、成功是一種態(tài)度！ —— 皮爾

　　7、失敗是成功之母。

　　8、只有千錘百煉，才能成為好鋼。

　　9、成功是走向成功的快捷方式。

　　10、成功在于堅(jiān)持。

　　11、具有強(qiáng)烈自信心的人，是生活中的幸運(yùn)者。

　　12、成功=知識(shí)+人脈。

　　13、人人都能成功。

　　14、絆腳石乃是進(jìn)身之階。

　　15、成功與不成功之間有時(shí)距離很短

　　16、要成功就沒(méi)有借口，要借口就不可能會(huì)成功。

　　17、我是最棒的，我一定會(huì)成功。

　　18、挫折和磨難是人生最珍貴的財(cái)富。

　　19、我成功因?yàn)槲抑驹诔晒Γ?/p>

　　20、不敢做和不愿做的人，永遠(yuǎn)不會(huì)成功。

　　21、成功是因?yàn)閼B(tài)度。

　　22、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。

　　23、集中兵力打殲滅戰(zhàn)。

　　24、敢于嘗試，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步。

　　25、不要問(wèn)別人為你做了什么，而要問(wèn)你為別人做了什么。

　　26、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

　　27、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。

　　28、人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。人不瘋不成功。

　　29、你的憂傷，像我的絕望那樣漫長(zhǎng)。

　　30、海若無(wú)邊天做岸 山登絕頂我為峰

　　31、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。

　　32、世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見(jiàn)的人讓路(馮兩努——香港著名推銷(xiāo)商)

　　33、造物之前，必先造人。

　　34、要留下人生足跡，就必須一步一個(gè)腳��；要少走人生彎路，就必須三思而行。

　　35、勝利者往往是從堅(jiān)持最后五分鐘的時(shí)間中得來(lái)成功。—牛頓

　　36、沒(méi)有清醒的頭腦，再快的腳步也會(huì)走歪；沒(méi)有謹(jǐn)慎的步伐，再平的道路也會(huì)跌倒。

　　37、成功不是全壘打，而要靠每天的。經(jīng)常的打擊出密集安打。―[RobertJ.Ringer]

　　38、不怕路遠(yuǎn)，就怕志短；不怕緩慢，就怕常站；不怕貧窮，就怕惰懶；不怕對(duì)手悍，就怕自己顫。

　　39、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。

　　40、失敗是什么？沒(méi)有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

　　41、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗�與別人共處逆境時(shí)是因?yàn)樗�與別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

　　42、征服畏懼建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事去做你害怕的事去做你害怕的事去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

　　43、敢于面對(duì)困境的人，生命因此堅(jiān)強(qiáng)；敢于挑戰(zhàn)逆境的人，生命因此茁壯。

　　44、有一個(gè)清醒的頭腦比有一個(gè)聰明的頭腦更重要；有一種良好的習(xí)慣比有一種熟練的技巧更實(shí)用；有一股青春活力比有一副健全的臂膀更有力；有一身勇氣和膽識(shí)比有一門(mén)知識(shí)更強(qiáng)勁。

　　45、平庸者并非缺少努力，而是缺少目標(biāo)；夢(mèng)想者并非沒(méi)有行動(dòng)，而是動(dòng)作太遲；貧困者并非沒(méi)有拼搏，而是缺少專(zhuān)長(zhǎng)；懶惰者不是沒(méi)有步伐，而是腳步太淺。

　　46、平凡的工作要用不平凡的態(tài)度來(lái)完成，簡(jiǎn)單的問(wèn)題要用全面的思考來(lái)決策，當(dāng)今的事情要用將來(lái)的目光來(lái)審視，遙遠(yuǎn)的理想要靠現(xiàn)實(shí)的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)。

　　47、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話。—愛(ài)因斯坦

　　48、有信念不一定成功，沒(méi)信念一定會(huì)失敗。

　　49、老板無(wú)胸懷，企業(yè)無(wú)團(tuán)隊(duì)。老總無(wú)思想，企業(yè)無(wú)文化。

　　50、天下無(wú)難事，唯堅(jiān)忍二字，為成功之要訣�！�黃興

　　51、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。——張瑞敏

　　53、鯊魚(yú)那時(shí)候進(jìn)入長(zhǎng)江是想咬死鱷魚(yú)，鱷魚(yú)進(jìn)了大海，干嗎一定要找一個(gè)鯊魚(yú)斗斗�！�—馬云

　　54、對(duì)人誠(chéng)懇，做事負(fù)責(zé)，多結(jié)善緣，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦�！�—李嘉誠(chéng)

　　55、員工的離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：錢(qián)，沒(méi)給到位；心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說(shuō)穿你的管理有多爛、他對(duì)你已失望透頂。——馬云

　　56、不修改目標(biāo)，只修改手段�！�—牛根生

　　57、別人怎么說(shuō)沒(méi)辦法的事，你自己要明白，我要去哪里，我能對(duì)社會(huì)創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。創(chuàng)業(yè)的時(shí)候我的同事可能流過(guò)淚，我的朋友可能流過(guò)淚，但我沒(méi)有，因?yàn)榱鳒I沒(méi)有用啊，創(chuàng)業(yè)者沒(méi)有退路，最大的失敗就是放棄�！�—馬云

　　58、為別人負(fù)責(zé)是做不好的，為自己負(fù)責(zé)就能做好�！�—牛根生

　　59、用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo)，用服務(wù)代替行銷(xiāo)，用期許代替要求�！�—牛根生

　　60、幫助別人，但不傷害別人�！�—牛根生

　　61、那些私下忠告我們，指出我們錯(cuò)誤的人，才是真正的朋友。

　　62、我生平最高興的，就是我答應(yīng)幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當(dāng)完成這些信諾時(shí)，那種興奮的感覺(jué)是難以形容的……

　　63、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。

　　64、看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。

　　65、從最不滿意的客戶身上，學(xué)到的東西最多。

　　66、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)。

　　67、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心。

　　68、人不能把金錢(qián)帶入墳?zāi)�，但金錢(qián)卻可以把人帶入墳?zāi)埂?/p>

　　69、一個(gè)人快樂(lè)不是因?yàn)樗麚碛械枚啵�而是因�(yàn)橛?jì)較得少。

　　70、一個(gè)事業(yè)能不能成功，關(guān)鍵靠制度設(shè)計(jì)。

　　71、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步。

　　72、聽(tīng)不到奉承的人是一種幸運(yùn)，聽(tīng)不到批評(píng)的人卻是一種危險(xiǎn)。

　　73、善待每一頭牛，因?yàn)樗鼈兌际悄赣H。

　　74、布局決定結(jié)局。

　　75、注重自己的名聲，努力工作與人為善遵守諾言，這樣對(duì)你們的事業(yè)非常有幫助。

　　76、商業(yè)合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

　　77、小勝憑智，大勝靠德。

　　78、有干勁，你就灑下汗水；有知識(shí)，你就獻(xiàn)出智慧；二者都不具備，請(qǐng)你讓出崗位。

　　79、城市多喝一杯奶，農(nóng)村致富一家人。

　　80、財(cái)散人聚，財(cái)聚人散。

　　81、一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

　　82、一個(gè)人智力有問(wèn)題，是次品；一個(gè)人的靈魂有問(wèn)題，就是危險(xiǎn)品。經(jīng)營(yíng)人心就是經(jīng)營(yíng)事業(yè)。

　　83、好心態(tài)才有好狀態(tài)。

　　84、幫助別人，但不傷害別人。

　　85、小勝憑智，大勝靠德。

　　86、經(jīng)營(yíng)的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來(lái)自誤會(huì)，資源的九十八靠整合。

　　87、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。

　　88、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。

　　89、千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。

　　90、巨大的成功不是來(lái)自力量，而是來(lái)自韌性。

　　91、聽(tīng)不到批評(píng)是一種危險(xiǎn)，聽(tīng)不到奉承是一種幸運(yùn)。

　　92、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(zhǎng)期生存，僅有的`途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。

　　93、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。

　　94、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門(mén)面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

　　95、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。

　　96、要學(xué)會(huì)向競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)習(xí)。

　　97、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。

　　98、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。

　　99、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。

　　100、一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。

　　101、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。

　　102、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì)成為好的將軍。

　　103、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。

　　104、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。

　　105、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。

　　106、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽(tīng)聞的利潤(rùn)，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。

　　107、產(chǎn)品試銷(xiāo)快不得，全國(guó)推銷(xiāo)慢不得。

　　108、上當(dāng)，不是因?yàn)閷?duì)方太聰明，而是因?yàn)樽约禾�貪�?/p>

　　109、心中無(wú)敵，無(wú)敵于天下。

　　110、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。

　　111、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。

　　112、每個(gè)人一定要學(xué)會(huì)走出自己的生活和思維邏輯去思考問(wèn)題，這樣才能走更遠(yuǎn)。

　　113、當(dāng)我們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰(shuí)是你的客戶。二你會(huì)為他們創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價(jià)值。

　　114、只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。

　　115、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。

　　116、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。

　　117、有一個(gè)夢(mèng)想不容易，堅(jiān)持夢(mèng)想更不容易。

　　118、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼�？梢詾樯蠈④�。

　　119、21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。

　　120、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。

　　121、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。

　　122、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì)很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽(yáng)。

　　123、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。

　　124、做一個(gè)，給人希望的人而不是命令者；給人幫助的人而不是統(tǒng)治者；具有同情心的人而不是批評(píng)者；這樣的管理者。

　　125、最容易使人上當(dāng)受騙的言聽(tīng)計(jì)從、唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。

　　126、小勝憑智，大勝靠德。

　　127、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

　　128、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。

　　129、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

　　130、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的。人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會(huì)。

　　131、世界未開(kāi)發(fā)地就是你是你的腦袋。

　　132、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。

　　133、當(dāng)我們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰(shuí)是你的客戶。二你會(huì)為他們創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價(jià)值。

　　134、一個(gè)人如果不被惡習(xí)所染，幸福近矣。

　　135、要學(xué)會(huì)向競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)習(xí)。

　　136、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì)很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽(yáng)。

　　137、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。

　　138、創(chuàng)新在于成為你自己。

　　139、征服世界，并不偉大，一個(gè)人能征服自己，才是世界上最偉大的人。

　　140、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你堅(jiān)持下去，一定會(huì)有收獲，即使最后失敗了，你也獲得了別人不具備的經(jīng)歷。

　　141、機(jī)會(huì)總在懷疑、猶豫中產(chǎn)生，在叫好、后悔中結(jié)束。

　　142、成功的第一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系。

　　143、成功是用努力，而非用希望造成。

　　144、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　145、自主檢驗(yàn)做的好，生產(chǎn)順暢不得了。

　　146、堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制。

　　147、相信自己，相信伙伴。把握先機(jī)，容易成功。

　　148、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。

　　149、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

　　150、成功不是憑夢(mèng)想和希望，而是憑努力和實(shí)踐。

　　151、馬云經(jīng)典勵(lì)志語(yǔ)錄大全

　　152、做任何事，必須要有突破，沒(méi)有突破，就等于沒(méi)做。

　　153、很多人失敗的原因不是錢(qián)太少，而是錢(qián)太多。

　　154、在公司內(nèi)部找到能夠超過(guò)你自己的人，這就是你發(fā)現(xiàn)人才的辦法。

　　155、在別人把你當(dāng)英雄的時(shí)候你千萬(wàn)別把自己當(dāng)英雄。如果你真把自己當(dāng)英雄那么你就真的離死亡不遠(yuǎn)了。

　　156、每一筆生意必須掙錢(qián)，免費(fèi)不是一個(gè)好策略，它付出的代價(jià)會(huì)非常大。

　　157、誠(chéng)信絕對(duì)不是一種銷(xiāo)售，更不是一種高深空洞的理念，它是實(shí)實(shí)在在的言出必行點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)。

　　158、人要有專(zhuān)注的東西，人一輩子走下去挑戰(zhàn)會(huì)更多，你天天換，我就怕了你。

　　159、我們必須學(xué)會(huì)尊重和理解別人。很多時(shí)候發(fā)現(xiàn)我們?nèi)钡牟皇氢}，而是愛(ài)！

　　160、費(fèi)是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費(fèi)。等你有了錢(qián)以后再考慮免費(fèi)。

　　161、什么都想自己干，這個(gè)世界上你干不完。

　　162、我既要扔鞭炮，又要扔。扔鞭炮是為了吸引別人的注意，迷惑敵人；扔才是我真正的目的。不過(guò)，我可不會(huì)告訴你我什么時(shí)候扔鞭炮，什么時(shí)候扔。游戲就是要虛虛實(shí)實(shí)，這樣才開(kāi)心。如果你在游戲中感到很痛苦，那說(shuō)明你的玩法選錯(cuò)了。

　　163、當(dāng)你成功的時(shí)候，你說(shuō)的所有話都是真理。

　　164、創(chuàng)意是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中一個(gè)很重要的一環(huán)，但它只是一環(huán)，不是所有，所以要把每項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。

　　165、公關(guān)是個(gè)副產(chǎn)品，由于你解決了以后會(huì)逐漸傳出去，這才是最好的公關(guān)。

　　166、戰(zhàn)略有很多意義，小公司的戰(zhàn)略簡(jiǎn)單一點(diǎn)，就是活著，活著最重要。

　　167、我們公司是每半年一次評(píng)估，評(píng)下來(lái)，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一個(gè)，非常對(duì)不起，你就得離開(kāi)。

　　168、不要貪多，做精做透很重要，碰到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候，你應(yīng)該做的不是去挑戰(zhàn)它，而是去彌補(bǔ)它。

　　169、有時(shí)候把自己長(zhǎng)項(xiàng)藏起來(lái)，弱項(xiàng)暴露出來(lái)沒(méi)關(guān)系，這是我的建議。

　　170、如果早起的那只鳥(niǎo)沒(méi)有吃到蟲(chóng)子，那就會(huì)被別的鳥(niǎo)吃掉。

　　171、一個(gè)公司在兩種情況下最容易犯錯(cuò)誤，第一是有太多的錢(qián)的時(shí)候，第二是面對(duì)太多的機(jī)會(huì)，一個(gè)CEO看到的不應(yīng)該是機(jī)會(huì)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)無(wú)處不在，一個(gè)CEO更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里。

　　172、螞蟻?zhàn)叩暮�，大象也搞不死他�?/p>

　　173、懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風(fēng)格，懶出境界。像我從小就懶，連長(zhǎng)肉都懶的長(zhǎng)，這就是境界。

　　174、聽(tīng)說(shuō)過(guò)捕龍蝦富的，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)捕鯨富的。

　　175、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細(xì)節(jié)的東西。

　　176、人生都有一個(gè)瓶頸吧？!生活是這樣，工作是這樣，事業(yè)也是這樣吧？!

　　177、不是你的公司在哪里，有時(shí)候你的心在哪里，你的眼光在哪里更為重要。

　　178、要找風(fēng)險(xiǎn)投資的時(shí)候，必須跟風(fēng)險(xiǎn)投資共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，你拿到的可能性會(huì)更大。

企業(yè)家勵(lì)志名言 6

　　1、開(kāi)創(chuàng)難，守成更難�！�—蔡宏圖

　　2、出錢(qián)出力，為國(guó)家做事。——辜濂松

　　3、力和安樂(lè)，精悍迅捷。——曹興誠(chéng)

　　4、制造讓人模仿的商品�！�—早川德次

　　5、交人交心，澆樹(shù)澆根。——高清愿

　　6、用心帶腦，用腦帶人�！�—嚴(yán)凱泰

　　7、無(wú)聊是的罪行�！�—泰德·透納

　　8、棘手的事千萬(wàn)不可放任不管。——吉越浩一郎

　　9、經(jīng)營(yíng)企業(yè)只是追求幸福的手段�！�—許文龍

　　10、壞消息必須盡早公諸于世�！�—比爾·蓋茨

　　11、高鐵計(jì)劃不只是一條鐵路的建設(shè)而己�！�—殷琪

　　12、對(duì)商人而言，最重要的莫過(guò)于靈活�！�—伊藤忠兵衛(wèi)

　　13、最應(yīng)該分析的，就是時(shí)間�！�—?jiǎng)P莉·菲奧利納

　　14、大原則不能輕易改變�！�—史考特·麥可尼利

　　15、決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就�！�—冢本幸一

　　16、再高級(jí)的美食也會(huì)吃膩，激不起人們的食欲�！�—孫正義

　　17、若缺乏工作的愿景，不可能看見(jiàn)成效�！�—賀來(lái)龍三郎

　　18、有反對(duì)聲的`想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。——蓋瑞·托克

　　19、不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷(xiāo)？——史帝夫·賈伯斯

　　20、我自己整個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程，其實(shí)是慢慢學(xué)會(huì)了欣賞自己�！�—李彥宏

　　21、若能做出對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的事，利潤(rùn)自然隨之而來(lái)�！�—櫻田慧

　　22、為公司注入新血，將可增加機(jī)會(huì)和發(fā)展性。——孫正義

　　23、碰到壞消息，應(yīng)該努力傳達(dá)讓高層了解�！�—安迪·葛洛夫

　　24、失敗值得自豪，因?yàn)槟阋呀?jīng)冒過(guò)這種風(fēng)險(xiǎn)。——班杰明·羅森

　　25、如果不繼續(xù)成長(zhǎng)，就會(huì)開(kāi)始走向死亡�！�—華特·迪士尼

　　26、討厭的工作即使勉強(qiáng)去做，最后也不會(huì)成功的�！�—本田宗一郎

　　27、光靠一個(gè)人，是不可能展現(xiàn)出這種能力�！�—伊藤雅俊

　　28、想要成為無(wú)可取代的人，就必須經(jīng)常標(biāo)新立異。——CoCo·香奈兒

　　29、不管什么時(shí)候，人都不可以自暴自棄�！�—田部文一郎

　　30、除了賺錢(qián)以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)�！�—亨利·福特

　　31、人一旦成功，就會(huì)成為眾所矚目的焦點(diǎn)�！�—喬治·所索斯

　　32、經(jīng)營(yíng)企業(yè)時(shí)的判斷不可能全然正確，準(zhǔn)確率才是重點(diǎn)所在�！�—宮內(nèi)義彥

　　33、追求營(yíng)業(yè)額固然快樂(lè)，但同時(shí)也失去了革新的機(jī)會(huì)�！�—鈴木敏文

　　34、應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業(yè)置身險(xiǎn)境�！�—飯?zhí)锪?/p>

　　35、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來(lái)負(fù)責(zé)�！�—魯伯特·梅鐸

　　36、我們不能企求于靈感。靈感說(shuō)來(lái)就來(lái)，就像段譽(yù)的六脈神劍一樣�！�—馬云

　　37、“效率”是名詞不太好，應(yīng)該用“創(chuàng)造性”才對(duì)�！�—杰克·威爾許

　　38、勝者才得以稱(chēng)王，正是因?yàn)樯虡I(yè)世界冷酷無(wú)情，才使其顯得如此有趣�！�—藤田田

　　39、真正的愛(ài)，應(yīng)該超越生命的長(zhǎng)度、心靈的寬度、靈魂的深度。——李嘉誠(chéng)

　　40、贏得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系人的信賴(lài)，是非常有價(jià)值的資產(chǎn)。——安海斯·布希

　　41、如果運(yùn)氣不好的話，干脆忘掉命運(yùn)這回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫

　　42、一開(kāi)始設(shè)定高目標(biāo)，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法�！�—伊克德·皮費(fèi)佛

　　領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語(yǔ)指示，不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示�！�—哈洛德·吉尼恩

　　44、沒(méi)有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點(diǎn)一滴累積而成的�！�—彼得·柯恩

　　45、未來(lái)經(jīng)濟(jì)將朝數(shù)位化發(fā)展，對(duì)企業(yè)而言最重要的是速度。——比爾·蓋茨

　　46、事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無(wú)法了解的�！�—豐田章一郎

　　47、沒(méi)有雄心壯志或是老想湊合過(guò)日的人，不可能改變現(xiàn)狀�！�—裘根·崔瑞普

　　48、最初的計(jì)劃如果只訂出低目標(biāo)，達(dá)到的成果必定在目標(biāo)之下。——威廉·弗斯特

　　49、經(jīng)常想著如何往前進(jìn)一步，一旦停止了這種想法，就代表開(kāi)始退步�！�—野村德七

　　50、每次災(zāi)難發(fā)生時(shí)，我都不斷努力把它轉(zhuǎn)變成的契機(jī)。——約翰·洛克斐勒

企業(yè)家勵(lì)志名言 7

　　1、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　2、總經(jīng)理并沒(méi)有什么了不起，他只不過(guò)是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)�！�—本田宗一郎

　　3、與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來(lái)比較快�！�—江崎利一（江崎Glico公司創(chuàng)辦人）

　　4、我想說(shuō)，實(shí)際我不像你們想象的那樣很成功，盡管你發(fā)現(xiàn)我很自信，但實(shí)際上我還是一個(gè)普通人。

　　5、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是持續(xù)一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(zhǎng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。

　　6、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！�—美國(guó)女企業(yè)家瑪麗·凱

　　7、剛走出校門(mén)時(shí)，你不可能馬上擁有百萬(wàn)年薪，更不可能成為某家公司的副總裁，還擁有一部汽車(chē)，直到你通過(guò)努力將這些都掙到手的那一天為止。

　　8、走一百里路的人，把走了九十里當(dāng)作一半。——牛根生

　　9、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

　　10、贏得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)聯(lián)人的信賴(lài)，是十分有價(jià)值的.資產(chǎn)。安海斯布希（安海斯布希公司創(chuàng)辦人）

　　11、只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多�！�—牛根生

　　12、光靠一個(gè)人，是不可能展現(xiàn)出這種潛質(zhì)�！�—伊藤雅俊（伊藤羊華堂公司榮譽(yù)董事）

　　13、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌�！�—浦木清十郎

　　14、在快餐店里賣(mài)漢堡包并不會(huì)有損你的尊嚴(yán)，你的祖父輩對(duì)賣(mài)漢堡包有著完全不同的看法，他們將這稱(chēng)之為“機(jī)遇”。

　　15、健康豐盛是萬(wàn)科的價(jià)值觀，希望在萬(wàn)科的每一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都能夠愉快工作、成長(zhǎng)和收獲，無(wú)論最終選擇了怎樣的職業(yè)生涯，也希望都能夠取得成功。

　　16、作為管理者來(lái)講，我把握三個(gè)原則。第一個(gè)，決策，就是事做不做，這是王石來(lái)決定的，否則當(dāng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理就失職。第二個(gè)，要誰(shuí)去做，就是用人的問(wèn)題。第三個(gè)，他一旦做錯(cuò)了，得承擔(dān)責(zé)任，無(wú)論他是什么原因做錯(cuò)了，都得承擔(dān)責(zé)任。這是我作為管理者的原則。

　　17、不擅長(zhǎng)傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的忽視�！�—瑪麗·凱

　　18、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——比爾·蓋茨

　　19、我并不個(gè)性，若必須要說(shuō)有什么地方比一般人強(qiáng)，就只是比較發(fā)奮罷了。安德魯卡奈基（卡奈基鋼鐵公司創(chuàng)辦人）

　　20、正因以前是靠日積月累的經(jīng)驗(yàn)做出來(lái)的，因此一向沿?fù)簦�但是之后想如法炮制，卻怎樣樣也做不出來(lái)。——井深大（新力公司創(chuàng)辦人）

　　21、我的志愿不是當(dāng)所有者，而是當(dāng)管理者。中國(guó)目前缺少職業(yè)經(jīng)理階層，但現(xiàn)在的年輕人更想當(dāng)老板，既當(dāng)所有者又當(dāng)管理者。我只想當(dāng)后者。

　　22、想要成為無(wú)可代替的人，就務(wù)必經(jīng)常標(biāo)新立異�！�—CoCo·香奈兒（香奈兒公司創(chuàng)辦人）

企業(yè)家勵(lì)志名言 8

　　1、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞�！�—菲米尼

　　2、第一個(gè)青春是上帝給的；第二個(gè)的青春是靠自己努力的。——李嘉誠(chéng)

　　3、有反對(duì)聲的想法是健全的想法，正因這是真正有實(shí)力的想法，也因此值得咱們嘗試。蓋瑞托克（摩托羅拉公司前董事長(zhǎng)）

　　4、制造讓人模仿的商品�！�—早川德次（夏普公司創(chuàng)辦人）

　　5、我從來(lái)不培養(yǎng)接班人，我給萬(wàn)科建立了一個(gè)制度，培養(yǎng)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，誰(shuí)當(dāng)一把手也差不到哪兒去。

　　6、最初的計(jì)劃如果只訂出低目標(biāo)，到達(dá)的成果必定在目標(biāo)之下�！�—威廉·弗斯特（層云電腦公司董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng)）

　　7、我覺(jué)得我一直不是一個(gè)在管理上非常強(qiáng)的人，公司在不斷變大的過(guò)程中，也暴露了一些管理上的缺陷。我過(guò)去的解決方法是發(fā)現(xiàn)公司薄弱的地方，就會(huì)找到這方面最強(qiáng)的'人，想辦法把他吸引到百度。人一旦來(lái)了，我基本上就撒手不管了，最后看結(jié)果。這樣有好處，放權(quán)、信任，做事激情很大。不好的地方，完全放權(quán)對(duì)他個(gè)人成長(zhǎng)速度不夠快，我應(yīng)該花更多的精力告訴他做事的方式應(yīng)該是怎樣的。

　　8、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——管理專(zhuān)家柯維

　　9、我工作并不是為了使蘋(píng)果電腦的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，而是想要?jiǎng)?chuàng)造出一家最棒的電腦公司。——史帝夫·賈伯斯（蘋(píng)果電腦公司執(zhí)行長(zhǎng)）

　　10、不管應(yīng)對(duì)多么嚴(yán)重的消息，領(lǐng)導(dǎo)階層就應(yīng)具備說(shuō)服眾人堅(jiān)信最后必須會(huì)有好結(jié)果的潛質(zhì)。羅伯何頓（英石化學(xué)美國(guó)公司前董事長(zhǎng)）

　　11、鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。——牛根生

　　12、國(guó)有企業(yè)遲早要賣(mài)。既然如此，得先賣(mài)效益好的，不然，以后效益不好就沒(méi)人要了�！�—樊綱

　　13、我做決定時(shí)，相當(dāng)重視數(shù)據(jù)資料，也很依靠直覺(jué)，絕不會(huì)光靠感情來(lái)決定事情�！�—麥可·戴爾（戴爾電腦公司董事長(zhǎng)兼執(zhí)行人）

　　14、力和安樂(lè)，精悍迅捷�！�—曹興誠(chéng)

　　15、創(chuàng)意是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中一個(gè)很重要的一環(huán)，但它只是一環(huán)，不是所有，所以要把每項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處�！�—馬云

　　16、用戶的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。——張瑞敏

　　17、任何一次“強(qiáng)大”都無(wú)法成為“終結(jié)”，歷史長(zhǎng)河浩浩蕩蕩，順勢(shì)則昌，逆勢(shì)則亡，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有逗號(hào)，沒(méi)有句號(hào)，強(qiáng)無(wú)封頂，大無(wú)邊界！——牛根生

　　18、必須要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。

　　19、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低管理費(fèi)�！�—克萊斯勒汽車(chē)公司總裁李·艾柯卡

　　20、民營(yíng)企業(yè)是野生的，不容易生存，生存下來(lái)之后成長(zhǎng)也很困難�！�—黃宏生

　　21、我并不特別，若一定要說(shuō)有什么地方比一般人強(qiáng)，就只是比較努力罷了�！�—安德魯卡奈基

　　22、棘手的事千萬(wàn)不可放任不管。吉越浩一郎（黛安芬公司總經(jīng)理）

　　23、用心帶腦，用腦帶人。嚴(yán)凱泰（裕隆汽車(chē)公司副董事長(zhǎng)）（窩心）

　　24、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�—聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

　　25、遭逢最?lèi)毫拥臓顩r時(shí)，無(wú)論再怎樣愁眉苦臉也無(wú)濟(jì)于事，正因已經(jīng)發(fā)生的事不可能再倒回到從前。諸井虔（秩父水泥公司前董事長(zhǎng)）

企業(yè)家勵(lì)志名言 9

　　秦曉：很多企業(yè)非常關(guān)注增量部分。提高增量固然是一個(gè)很好的做法，但增量也會(huì)演變成存量，如果一個(gè)企業(yè)家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問(wèn)題，那他不能算是一個(gè)合格的企業(yè)家。

　　李書(shū)福：別人沒(méi)做，我們更應(yīng)該做。即使無(wú)力回天，也可留下一個(gè)時(shí)間點(diǎn)上的思考。世界上任何一個(gè)能夠做大、做強(qiáng)、做好的企業(yè)不可能用別人的品牌。我不反對(duì)挪威的森林，但更好的是，我們要在自己的土地上長(zhǎng)出雄偉粗壯的白樺林!

　　張躍：如果你有能力把一件事情做好，或者在一個(gè)行業(yè)里干好，確實(shí)沒(méi)有任何必要去思考別的東西。

　　段永基：前十年，中國(guó)企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)像是參加殘奧會(huì)。外國(guó)公司被各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘卡在國(guó)門(mén)之外，被捆綁了手腳，這種競(jìng)爭(zhēng)不公平。未來(lái)十年，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運(yùn)會(huì)。

　　昝圣達(dá)：在中國(guó)，如果你要去和人競(jìng)爭(zhēng)，往往會(huì)吃力不討好。98%的人去爭(zhēng)奪2%的市場(chǎng)空間是愚不可及的。應(yīng)該是2%的人去爭(zhēng)奪98%的市場(chǎng)空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調(diào)這樣的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

　　柳傳志：對(duì)于看不清楚的路，先走兩步，踩結(jié)實(shí)了，然后再跑，回頭看看，沒(méi)問(wèn)題了，再撒開(kāi)腳丫跑。走了兩步，發(fā)現(xiàn)不對(duì)，趕快折回來(lái)，腳上沾了點(diǎn)泥水，沒(méi)什么了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。

　　任正非：我們可能活不成了。信息產(chǎn)業(yè)總的來(lái)說(shuō)是困難的，主要問(wèn)題是商品過(guò)剩。以前用技術(shù)門(mén)檻來(lái)封鎖對(duì)手進(jìn)入市場(chǎng)，現(xiàn)在技術(shù)門(mén)檻也沒(méi)有了，只能靠市場(chǎng)推廣，產(chǎn)品低價(jià)也賣(mài)不出去。這種惡劣的情況會(huì)維持8年。我們現(xiàn)在生意很難做，如果我們是開(kāi)餐館的就好了，毛利會(huì)更高。

　　李*生：要在中國(guó)做好企業(yè)，你必須學(xué)會(huì)調(diào)和。既要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，又要學(xué)會(huì)在中國(guó)的環(huán)境中做事情。

　　劉曉光：通過(guò)資本運(yùn)營(yíng)，國(guó)企原有的許多問(wèn)題都被巧妙地化解掉了。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的'一個(gè)基本原理是資本在流動(dòng)中增值。國(guó)企改革要進(jìn)入以資本運(yùn)營(yíng)為中心的階段，重點(diǎn)是存量調(diào)整和增量?jī)?yōu)化。好的公司，應(yīng)該追求一些長(zhǎng)線投資，才能在競(jìng)爭(zhēng)中不致突然休克。

　　汪延：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏利的背后，往往蘊(yùn)含著一些潛質(zhì)，包含著技術(shù)的創(chuàng)新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發(fā)展方向。

　　孫宏斌：萬(wàn)科不是我們的對(duì)手。不是我對(duì)萬(wàn)科看不上眼，學(xué)習(xí)萬(wàn)科好榜樣，萬(wàn)科很成功，但也要分區(qū)域市場(chǎng)。在石家莊萬(wàn)科沒(méi)進(jìn)去，和我們沒(méi)有沖突，在上海、長(zhǎng)春就是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。在區(qū)域市場(chǎng)研究對(duì)手做什么，好制定戰(zhàn)略。盲目樹(shù)敵會(huì)讓員工很茫然，不知所措。

　　最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。

　　將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。

　　巨大的成功不是來(lái)自力量，而是來(lái)自韌性。

　　要學(xué)會(huì)向競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)習(xí)。

　　順，不妄喜;逆，不惶餒;安，不奢逸;危，不驚懼。可以為上將軍。

　　在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(zhǎng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。

　　在所有組織中，90%左右的問(wèn)題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語(yǔ)言。

　　只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。

　　上當(dāng)，不是因?yàn)閷?duì)方太聰明，而是因?yàn)樽约禾�貪�?/p>

　　創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂(lè)，去欣賞去體會(huì)，你才會(huì)成功。

　　今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì)很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽(yáng)。

　　企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。

　　大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。

　　產(chǎn)品試銷(xiāo)快不得，全國(guó)推銷(xiāo)慢不得。

　　每個(gè)人一定要學(xué)會(huì)走出自己的生活和思維邏輯去思考問(wèn)題，這樣才能走更遠(yuǎn)。

　　外因總是通過(guò)內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。

　　創(chuàng)新在于成為你自己。

　　管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。

　　經(jīng)營(yíng)的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來(lái)自誤會(huì)，資源的九十八靠整合。

　　創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，我們永遠(yuǎn)在路上。

　　心中無(wú)敵，無(wú)敵于天下。

　　不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì)成為好的將軍。

　　一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。

　　成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。

　　創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬(wàn)萬(wàn)，失敗的原因就那么幾個(gè)。

　　一個(gè)團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。

　　千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。

　　不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。

　　辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門(mén)面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

　　若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。

　　21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。

　　我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗�的，是犯了錯(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)�為你的�?jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作。

　　不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。

　　創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。

　　決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。

　　企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。

　　產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。

　　人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽(yáng)光雨露，美麗著環(huán)境，但是永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大。人們可以踩過(guò)你，卻不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽�感到痛苦，因�(yàn)槿藗儽旧頉](méi)有看到你。另一種是像樹(shù)一樣成長(zhǎng)，只要你有樹(shù)的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長(zhǎng)起來(lái)。當(dāng)你長(zhǎng)成參天大樹(shù)以后，就是在遙遠(yuǎn)的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。

　　聽(tīng)不到批評(píng)是一種危險(xiǎn)，聽(tīng)不到奉承是一種幸運(yùn)。

　　有一個(gè)夢(mèng)想不容易，堅(jiān)持夢(mèng)想更不容易。

　　小勝憑智，大勝靠德。

　　創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。

　　對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。

　　管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。

　　只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。

　　我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽(tīng)聞的利潤(rùn)，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。

　　當(dāng)我們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰(shuí)是你的客戶。二你會(huì)為他們創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價(jià)值。

企業(yè)家勵(lì)志名言 10

　　1、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽(yáng)光雨露，美麗著環(huán)境，但是永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大。人們可以踩過(guò)你，卻不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽�感到痛苦，因�(yàn)槿藗儽旧頉](méi)有看到你。另一種是像樹(shù)一樣成長(zhǎng)，只要你有樹(shù)的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長(zhǎng)起來(lái)。當(dāng)你長(zhǎng)成參天大樹(shù)以后，就是在遙遠(yuǎn)的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。

　　2、聽(tīng)不到批評(píng)是一種危險(xiǎn)，聽(tīng)不到奉承是一種幸運(yùn)。

　　3、有一個(gè)夢(mèng)想不容易，堅(jiān)持夢(mèng)想更不容易。

　　4、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。

　　5、產(chǎn)品試銷(xiāo)快不得，全國(guó)推銷(xiāo)慢不得。

　　6、每個(gè)人一定要學(xué)會(huì)走出自己的生活和思維邏輯去思考問(wèn)題，這樣才能走更遠(yuǎn)。

　　7、外因總是通過(guò)內(nèi)因起作用的`，要找到自我原因。

　　8、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì)成為好的將軍。

　　9、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。

　　10、小勝憑智，大勝靠德。

　　11、經(jīng)營(yíng)的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來(lái)自誤會(huì)，資源的九十八靠整合。

　　12、創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，我們永遠(yuǎn)在路上。

　　13、心中無(wú)敵，無(wú)敵于天下。

　　14、一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。

　　15、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。

　　16、創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬(wàn)萬(wàn)，失敗的原因就那么幾個(gè)。

　　17、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。

　　18、千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。

　　19、只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。

　　20、巨大的成功不是來(lái)自力量，而是來(lái)自韌性。

　　21、要學(xué)會(huì)向競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)習(xí)。

　　22、上當(dāng)，不是因?yàn)閷?duì)方太聰明，而是因?yàn)樽约禾�貪�?/p>

　　23、創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂(lè)，去欣賞去體會(huì)，你才會(huì)成功。

　　24、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì)很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽(yáng)。

　　25、創(chuàng)新在于成為你自己。

　　26、當(dāng)我們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰(shuí)是你的客戶。二你會(huì)為他們創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價(jià)值。

　　27、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼�？梢詾樯蠈④姟�

企業(yè)家勵(lì)志名言 11

　　1、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。——王永慶

　　2、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰敗；權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上�！�—士樂(lè)敏夫

　　3、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。——《管理圣經(jīng)》

　　4、企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因?yàn)檫@個(gè)放棄減少了對(duì)他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機(jī)會(huì)來(lái)發(fā)展�！�—段永基

　　5、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行�！�—藤田田

　　6、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代�！�—土光敏夫

　　7、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的`問(wèn)題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失�！�—普賽爾

　　8、企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。

　　9、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。

　　10、沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒(méi)有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。——喬爾·羅斯

　　11、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷�！�—佚名

　　12、在快速成長(zhǎng)的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣�！�—郭臺(tái)銘

　　13、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(zhǎng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中�！�—約翰多伊爾

　　14、有利潤(rùn)的企業(yè)說(shuō)不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。

　　15、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好�！�—毛仲?gòu)?qiáng)

企業(yè)家勵(lì)志名言 12

　　1、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——瑞士軍事理論家菲米尼

　　2、力和安樂(lè)，精悍迅捷�！�—曹興誠(chéng)

　　3、省錢(qián)就是掙錢(qián)。——美國(guó)石油大王約翰·洛克菲勒

　　4、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間�！�—美國(guó)企業(yè)界名言

　　5、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你堅(jiān)持下去，一定會(huì)有收獲，即使最后失敗了，你也獲得了別人不具備的經(jīng)歷。

　　6、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！�—彼得·杜拉克

　　7、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！�—艾爾弗雷德·斯隆

　　8、壓力是躲不掉的。一個(gè)企業(yè)家要耐得住寂寞，耐得住誘惑，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練一層皮，內(nèi)練一口氣，這很重要。武林高手比的是經(jīng)歷了多少磨難，而不是取得過(guò)多少成功。

　　9、將合適的.人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)�！�—詹姆斯·柯林斯

　　10、你要相信世界上每一個(gè)人都精明，要令人信服并喜歡和你交往，那才最重要�！�—李嘉誠(chéng)

　　11、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯

　　12、信任固然好，監(jiān)控更重要。

　　13、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。——美國(guó)思科公司總裁錢(qián)伯斯

　　14、人一旦成功，就會(huì)成為眾所矚目的焦點(diǎn)�！�—喬治·所索斯

　　15、要糾正別人之前，先反省自己有沒(méi)有犯錯(cuò)。——李嘉誠(chéng)

　　16、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化�！�—甲骨文中國(guó)公司總經(jīng)理胡伯林

　　17、我每天都自問(wèn)有沒(méi)有犯錯(cuò)誤。——梁昭賢

　　18、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通�！�—松下幸之助

　　19、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！�—世界首富比爾·蓋茨

　　20、通過(guò)吸引合并通訊股份公司實(shí)現(xiàn)TCL集團(tuán)整體上市計(jì)劃，合情、合理、合法、合規(guī)，這個(gè)模式是最理想的�！�— TCL集團(tuán)董事長(zhǎng)

　　21、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！�—管理專(zhuān)家旦恩·皮阿特

　　22、“效率”是名詞不太好，應(yīng)該用“創(chuàng)造性”才對(duì)。——杰克·威爾許

　　23、應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業(yè)置身險(xiǎn)境�！�—飯?zhí)锪?/p>

　　24、一個(gè)公司在兩種情況下最容易犯錯(cuò)誤，第一是有太多的錢(qián)的時(shí)候，第二是面對(duì)太多的機(jī)會(huì)，一個(gè)CEO看到的不應(yīng)該是機(jī)會(huì)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)無(wú)處不在，一個(gè)CEO更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里。——馬云

　　25、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯

　　26、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　27、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)�！�—全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

　　28、身體是革命的本錢(qián)，但對(duì)我們這些男人們，革命才是身體的本錢(qián)！你的企業(yè)你的事業(yè)停步了，你還有什么本錢(qián)！

　　29、若缺乏工作的愿景，不可能看見(jiàn)成效�！�—賀來(lái)龍三郎

　　30、市場(chǎng)是在消費(fèi)者大腦和心智中進(jìn)行爭(zhēng)奪的戰(zhàn)場(chǎng)。——《營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)》

　　31、開(kāi)創(chuàng)難，守成更難�！�—蔡宏圖

　　32、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！�—通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　33、一個(gè)壞的管理制度會(huì)把一個(gè)好的員工變成壞員工�！�—馬云

　　34、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視�！�—IBM公司總裁郭士納

　　35、伊利更愿意享受創(chuàng)建游戲規(guī)則的快樂(lè)，而不是鉆游戲規(guī)則的空子。——潘剛

　　36、企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)�！�—布魯諾·蒂茨

　　37、決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策�！�—美國(guó)著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙

　　38、再高級(jí)的美食也會(huì)吃膩，激不起人們的食欲�！�—孫正義

　　39、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�—艾森哈特

　　40、說(shuō)了算，定了干�！�—江蘇永鋼集團(tuán)有限公司吳棟材

　　41、有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制錄用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。——牛根生

　　42、賣(mài)彩電還不如賣(mài)白菜，彩電業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入超競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代�！�— 創(chuàng)維集團(tuán)董事局主席黃宏生

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