企業(yè)勵(lì)志名言（精選500句）
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家總少不了接觸優(yōu)秀的名言吧，名言主要用來激勵(lì)和告訴當(dāng)事人某些道理，提醒人們?cè)谏钪袝r(shí)刻保持著某種精神品格。那什么樣的名言才算得上是經(jīng)典呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)勵(lì)志名言，希望能夠幫助到大家。
1、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
2、良好的習(xí)慣是終生的財(cái)富。
3、要本著榮恥之心，認(rèn)真做好每件事。
4、拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。
5、因?yàn)樽孕�，所以成功�?/p>
6、我們不怕你發(fā)表意見，只是怕你不發(fā)表意見。
7、一等二看三落空，一想二干三成功。
8、今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好。
9、工作偷懶，內(nèi)心難安；做事投入，感覺幸福。
10、工作專注，時(shí)間如兔；心不在焉，時(shí)間漫長(zhǎng)。
11、失敗鋪墊出來成功之路！
12、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)！
13、待人需要尊敬，做事爭(zhēng)先互競(jìng)。
14、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
15、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)。
16、貪婪是最真實(shí)的貧窮，滿足是最真實(shí)的財(cái)富。
17、一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開二度，業(yè)績(jī)保底。
18、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。
19、我為別人鼓掌，別人自然為我鼓掌。
20、用愛心做事業(yè)，用感恩的心做人。
21、全員實(shí)動(dòng)，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
22、時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)。
23、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
24、我們要學(xué)會(huì)原諒別人，因?yàn)闆]有人不會(huì)犯錯(cuò)。
25、相信自己，相信伙伴！
26、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)！
27、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率。
28、勤勞是通往成功的最佳途徑。
29、不見行動(dòng)就是空想，不見成果就是白搭。
30、所有的傷害都是誤會(huì)，所有誤會(huì)都是溝通不良。
31、消極被動(dòng)，遲早無用；積極主動(dòng)，定能成功。
32、上班努力點(diǎn)，下班輕松點(diǎn)，人也爽一點(diǎn)。
33、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金！
34、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)！
35、自律自強(qiáng)，以身做作則。
36、擁有時(shí)應(yīng)懂得珍惜，莫等失去才想擁有。
37、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑郏晒看蠹遗Γ?/p>
38、得意淡然，失意坦然。
39、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)！
40、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。
41、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)！
42、今天工作不努力，明天努力找工作。
43、公司的人。松下幸之助，日本商業(yè)之神
44、一個(gè)成功的決定是90%的信息加上10%的直覺。美國(guó)企業(yè)家SMwolfson
45、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)作對(duì)手而不是敵人是更有益的。哈佛商學(xué)院教授羅莎白·莫桑
46、員工培訓(xùn)是風(fēng)險(xiǎn)最小、效益最大的戰(zhàn)略投資。著名的企業(yè)管理教授warrenbennis
47、20世紀(jì)是生產(chǎn)力的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。約瑟夫·朱蘭博士，美國(guó)著名質(zhì)量管理科學(xué)家
48、情感投資是所有投資中成本最低、回報(bào)率最高的投資。日本麥當(dāng)勞董事長(zhǎng)田富田
49、世界上沒有一種產(chǎn)品的質(zhì)量和價(jià)格低到可以長(zhǎng)時(shí)間生存。徐世明，華碩總經(jīng)理
50、授權(quán)就像放風(fēng)箏。當(dāng)下屬能力較弱時(shí)，就有必要關(guān)閉這條線；當(dāng)下屬能力較強(qiáng)時(shí)，就有必要關(guān)閉這條線。國(guó)際戰(zhàn)略管理顧問林正達(dá)
51、一個(gè)偉大的企業(yè)應(yīng)該總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地對(duì)待它的成就，就像薄冰一樣。張瑞敏，海爾集團(tuán)總裁
52、企業(yè)的執(zhí)行力取決于紀(jì)律。盧正新，中國(guó)華章建設(shè)有限公司董事長(zhǎng)
53、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是測(cè)試出來的。美國(guó)質(zhì)量管理碩士威廉·戴明博士
54、先造人后造人。松下幸之助，日本商業(yè)之神
55、管理水平越低越好。克萊斯勒董事長(zhǎng)本·比德韋爾
56、只有兩種方法可以賺更多的錢：要么通過增加銷售，要么通過減少管理費(fèi)用�？巳R斯勒CEO李艾科
57、雇傭一個(gè)廉價(jià)的隨叫隨到的庸醫(yī)比雇傭一個(gè)高技能的專家要好。管理學(xué)學(xué)者詹姆斯·柯林斯
58、好好扮演自己的角色，做自己該做的事�！罴握\(chéng)
59、關(guān)注對(duì)手是戰(zhàn)略中很重要的一部分，但這并不意味著你會(huì)贏�！R云
60、我們能夠成功是因?yàn)槲覀兿嘈牛覀儓?jiān)持，我們學(xué)習(xí)，我們做正確的事，我們正確地做事�！R云
61、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量�！８�
62、堅(jiān)守諾言，建立良好的信譽(yù)，一個(gè)人良好的信譽(yù)，是走向成功的不可缺少的前提條件。——李嘉誠(chéng)
63、不敢說一定沒有命運(yùn)，但假如一件事在天時(shí)、地利、人和等方面皆相背時(shí)，那肯定不會(huì)成功。若我們貿(mào)然去做，失敗時(shí)便埋怨命運(yùn)，這是不對(duì)的。——李嘉誠(chéng)
64、短暫的激情不值錢，長(zhǎng)久的激情才是賺錢的。——馬云
65、看見只兔子，你到底抓哪一只?有些人一會(huì)兒抓這只兔子，一會(huì)兒抓那只兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任務(wù)不是尋找機(jī)會(huì)而是對(duì)機(jī)會(huì)說NO。機(jī)會(huì)太多，只能抓一個(gè)。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都會(huì)丟掉�！R云
66、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。——李嘉誠(chéng)
67、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是一個(gè)當(dāng)不好士兵的將軍一定不是好將�！R云
68、關(guān)于企業(yè)勵(lì)志名言警句語錄
69、在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中多付出一點(diǎn)，便可多贏一點(diǎn)。就像參加奧運(yùn)會(huì)一樣，你看一、二、三名，跑第一的往往只是快了那么一點(diǎn)點(diǎn)。——李嘉誠(chéng)
70、力爭(zhēng)上游，雖然辛苦，但也充滿了機(jī)會(huì)。我們做任何事，都應(yīng)該有一番雄心壯志，立下遠(yuǎn)大的目標(biāo)，用熱忱激發(fā)自己干事業(yè)的動(dòng)力�！罴握\(chéng)
71、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感�！８�
72、你不能左右天氣，但你能轉(zhuǎn)變你的心情�！罴握\(chéng)
73、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件�！鴤髦�
74、我這棵小樹是從沙石風(fēng)雨中長(zhǎng)出來的，你們可以去山上試試，由沙石長(zhǎng)出來的小樹，要拔去是多么的費(fèi)力啊!但從石縫里長(zhǎng)出來的小樹，則更富有生命力�！罴握\(chéng)
75、我的小“鮮肉”的時(shí)代是過去了，但在變純正“臘肉”之前，周末可以去哪里混混啊哈哈?——馬云
76、金錢用得其所，才是人生最大的財(cái)富�！罴握\(chéng)
77、如果不繼續(xù)成長(zhǎng)，就會(huì)開始走向死亡�！A特·迪士尼
78、年輕人如果心存對(duì)未來的崇敬，對(duì)今天的認(rèn)真踏實(shí)，對(duì)昨天的感恩，就會(huì)有機(jī)會(huì)�！R云
79、不管你擁有多少資源，永遠(yuǎn)把對(duì)手想得強(qiáng)大一點(diǎn)�！R云
80、發(fā)生任何問題，先從自己身上找問題。因?yàn)楦淖冏约喝菀�，改變別人難�！８�
81、中華民族勤勞勇敢，堅(jiān)忍不拔，雖然歷史上有過受辱挨打的過去，但是現(xiàn)在走正確的道路必然會(huì)有著光明的未來。無論哪個(gè)民族和人民，都是愛自己國(guó)家……——李嘉誠(chéng)
82、不謀萬事，不足謀一事;不謀全局，不足謀一域。——牛根生
83、我認(rèn)為，員工第一，客戶第二。沒有他們，就沒有這個(gè)網(wǎng)站。也只有他們開心了，我們的客戶才會(huì)開心。而客戶們那些鼓勵(lì)的言語，又會(huì)讓他們像發(fā)瘋一樣去工作，這也使得我們的網(wǎng)站不斷地發(fā)展�！R云
84、優(yōu)點(diǎn)突出的人，往往缺點(diǎn)也突出。無缺點(diǎn)就無優(yōu)點(diǎn)�！８�
85、小公司的戰(zhàn)略說穿了就是兩點(diǎn)：活下來，掙錢!——馬云
86、人生自有其沉浮，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會(huì)到什么叫做成功�！罴握\(chéng)
87、創(chuàng)業(yè)首先是去做，想多了沒用，光想不做那是烏托邦。很多時(shí)候創(chuàng)業(yè)者因?yàn)樽约焊悴磺宄蝗?chuàng)業(yè)，實(shí)際上等你搞清楚以后就更不會(huì)去創(chuàng)業(yè)了。書讀的不多沒有關(guān)系，就怕不在社會(huì)上讀書�！R云
88、始終保持創(chuàng)新意識(shí)，用自己的眼光注視世界，而不隨波逐流。——李嘉誠(chéng)
89、無論你心里怎么想，你的言談舉止都應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎。在許多國(guó)家，任何形式的炫耀都會(huì)被視為粗魯無禮�！绹�(guó)國(guó)務(wù)院制定的“美國(guó)人海外旅行行為準(zhǔn)則”之一
90、把生活當(dāng)成戲的人，可以處變不驚；把戲當(dāng)成生活的人，容易抑郁成疾�！膽B(tài)左右著我們的生活質(zhì)量
91、要做斗士，就必須在別人不信任你的時(shí)候信任自己�！�
92、只要心靈美，就算是個(gè)蘿卜，也是讓人喜歡的。——《格言》雜志讀者
93、只有你自己認(rèn)為自己很了不起時(shí)，你才能做成很了不起的事，成為別人眼中很了不起的人�！晒υ从谧孕�
94、倒霉是一種永遠(yuǎn)也不會(huì)錯(cuò)過的運(yùn)氣�！獦酚^一點(diǎn)好
95、人格是最高的學(xué)位�！讕r松話人格
96、我只是一滴清水，不是肥皂水，不能吹泡泡�！嗣裎膶W(xué)出版社有意請(qǐng)楊絳出席其新出版文集的作品研討會(huì)，但楊絳婉言謝絕
97、不要有“懷才不遇”的想法�！獞巡挪挥龆喟胧亲约涸斐傻�
98、我們每天早上可能會(huì)從報(bào)紙上看到人類的各種悲劇，但是，我們真的聽到這些人的吶喊了嗎？我們真的義無反顧地傾力相助了嗎？我決心這樣去做�！�(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)潘基文
99、我很高興做一個(gè)美國(guó)人，但要是非得在做美國(guó)人和做誠(chéng)實(shí)的記者之間挑一個(gè)，我會(huì)做誠(chéng)實(shí)的記者�！绽咝侣劒�(jiǎng)獲得者、著名戰(zhàn)地記者彼得·阿內(nèi)特
100、保持好奇心，就保持了年輕的心理；保持好奇心，就保持了探索的種子；保持好奇心，就保持了孜孜不倦的動(dòng)力。好奇心是學(xué)者的第一美德�！Y光宇《9個(gè)神奇數(shù)碼》
101、我曾經(jīng)破產(chǎn)三次，但我不曾因此失眠過一分一秒�！瓶谙闾谴笸跬f，成功緣于不懼怕失敗
102、我總是記得人家給了我什么，卻不記得人家沒給我什么。——中科院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所研究員李愛珍當(dāng)選美國(guó)科學(xué)院外籍院士后，有人問她沒評(píng)上中國(guó)的院士是否難過，李愛珍作了上述回答
103、你可能會(huì)因?yàn)槟硞�(gè)理由而傷心難過，但你也可以找個(gè)借口讓自己快樂�！鞓范际亲哉业�
104、正直�！绹�(guó)年度十大流行語榜首詞匯
105、被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯(cuò)了工作，要么你選錯(cuò)了老板。——美國(guó)作家蘭卡斯特
106、風(fēng)景不轉(zhuǎn)時(shí)，我們的心境便得轉(zhuǎn)，否則人很容易困在死胡同里�！�?jiǎng)⒌氯A談減壓之道
107、心不妄念，身不妄動(dòng)，口不妄言，君子所以存誠(chéng)；內(nèi)不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎獨(dú)；無愧父母，無愧兄妹，無愧夫妻，君子所以宜家；不負(fù)國(guó)家，不負(fù)生民，不負(fù)所學(xué)，君子所以用世�！胍淮髱熣f佛
108、商業(yè)道德是一種資產(chǎn)，而非負(fù)債。它可能會(huì)增加交易時(shí)間，但卻減少了交易成本。——印度首富、Wipro董事長(zhǎng)阿齊姆·普萊姆基的理念
109、在生活這個(gè)令人費(fèi)解的局面前，你最好保持足夠的謙虛，盡管它不一定能夠幫助你做出正確的決定，但至少可以防止你去犯過分明顯的錯(cuò)誤�！绹�(guó)前財(cái)長(zhǎng)羅伯特·魯賓的回憶錄《在不確定的世界》中的一句話
110、不得志時(shí)，沒有人理你，還要理解別人；得志時(shí)，不但要知道自己是誰，還要認(rèn)識(shí)自己�！肋h(yuǎn)別迷失自己
111、不要竭盡全力去和你的同僚競(jìng)爭(zhēng)。你應(yīng)該在乎的是：你要比現(xiàn)在的你強(qiáng)�！绹�(guó)作家威廉·福克納
112、生活是痛苦的，比想象中還要痛苦；生活是快樂的，比想象中還要快樂�！P(guān)鍵在于心靈的感受
113、也許善良無法使你在世俗的意義上獲得更多，但它能給你良好的食欲、安穩(wěn)的睡眠和如花的笑靨�！缽�(qiáng)《善良是一生的功課》
114、在一個(gè)企業(yè)中，員工有適當(dāng)不滿或者牢騷，是健全的象征。如果一個(gè)企業(yè)里的員工鴉雀無聲，很可能就是“哀莫大于心死”的寫照�！_(tái)灣企業(yè)家毛仲強(qiáng)
115、深刻得說不出的痛苦可以稱作一種洗禮、一種新生和進(jìn)入一個(gè)新階段的開始。——生活不怕破繭重生
116、檢驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)最簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn)，那就是看他工作時(shí)所具備的精神。工作是一個(gè)人人格的表現(xiàn)，是“真我”的外部寫真�？吹揭粋�(gè)人所做的工作，就“如見其人。
117、生存法則：上去或者出去知識(shí)企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開。
118、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來，然后從窗子里飛出去。
119、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是的惡習(xí)。
120、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
121、成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé)；也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。洛德福特
122、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開拓的人。
123、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
124、管理職能包括明確地說明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力。巴納德
125、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒有收獲。
126、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。盛田昭夫
127、在快速成長(zhǎng)的企業(yè)，領(lǐng)袖就應(yīng)要多一點(diǎn)霸氣。郭臺(tái)銘
128、一個(gè)人想要成功,就要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大
129、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選取,而只有不一樣尋常的選取才會(huì)獲取不一樣尋常的成功
130、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個(gè)合格的員工。
131、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。
132、將來，先進(jìn)國(guó)家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。吉福德·平肖第三
133、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距�！豆芾硎ソ�(jīng)》
134、大概是由于婦女缺乏冒險(xiǎn)的精神，因此她們不像男生那樣鐘愛證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時(shí)候，才會(huì)對(duì)賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣。馬克吐溫
135、花費(fèi)數(shù)百元買一本書,便能夠獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn)然而,如果你全盤模仿,不加思考,那有時(shí)就會(huì)畫虎不成反類犬
136、成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，職責(zé)感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員務(wù)必能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也務(wù)必將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子�！宓赂Ｌ�
137、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場(chǎng)環(huán)境相當(dāng)了解才行。
138、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司。
139、幸運(yùn)占一半，另一半要靠人的智能，勤以創(chuàng)業(yè)，儉以聚財(cái)，誠(chéng)以待人，遜以自處。
140、現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。
141、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。
142、一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
143、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
144、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
145、一個(gè)人必須要有志氣，不能依賴依靠別人，堅(jiān)強(qiáng)的氣魄與力量是人一生中最大的瑰寶。
146、做一個(gè)積極主動(dòng)的人，最重要的是奮斗心，熱愛生命，勤奮實(shí)干，開放進(jìn)取。
147、經(jīng)理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊(duì)伍產(chǎn)生一定報(bào)負(fù)，并朝目標(biāo)勇往直前。
148、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
149、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
150、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì)成為好的將軍。
151、經(jīng)營(yíng)的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會(huì)，資源的九十八靠整合。
152、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。
153、小勝憑智，大勝靠德。
154、賺錢不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做個(gè)正人君子為社會(huì)效勞。
155、貝尼斯員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小、收益最大的戰(zhàn)略性投資。
156、成功者一遇到問題就馬上動(dòng)手去解決。他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問題，只會(huì)不斷增加憂慮浪費(fèi)時(shí)間。
157、創(chuàng)造力來源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的方法是把不同年齡有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。尼古拉尼葛洛龐帝
158、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。
159、我是一個(gè)興風(fēng)作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個(gè)人都有認(rèn)為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個(gè)人都說我瘋狂。吉諾鮑洛奇
160、現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造影響與決定的。毛仲強(qiáng)
161、最容易使人上當(dāng)受騙的言聽計(jì)從唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。沃森
162、營(yíng)銷學(xué)不僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進(jìn)行貨幣交易，事實(shí)上都需要搞營(yíng)銷。菲利普科特勒
163、我的經(jīng)營(yíng)理論是要讓每個(gè)人都能感覺到自己的貢獻(xiàn)，這種貢獻(xiàn)看得見，摸得著，還能數(shù)得清。杰克韋奇
164、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
165、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
166、一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個(gè)人先進(jìn)總是單槍匹馬，眾人先進(jìn)才能移山填海。——雷鋒
167、一燕不能成春�！死茁宸�
168、我不應(yīng)把我的作品全歸功于自己的智慧，還應(yīng)歸功于我以外向我提供素材的成千成萬的事情和人物�！璧�
169、人家?guī)臀�，永志不忘；我�(guī)腿思�，莫記心頭�！A羅庚
170、我們從別人的發(fā)明中享受了很大的利益，我們也應(yīng)該樂于有機(jī)會(huì)以我們的任何一種發(fā)明為別人服務(wù)；而這種事我們應(yīng)該自愿的和慷慨地去作�！惶m克林
171、一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量�！卒h
172、當(dāng)惡棍湊合在一起的時(shí)候，好人必須聯(lián)合一致。否則，好人會(huì)在這可鄙的斗爭(zhēng)中一個(gè)一個(gè)地被擊敗，作出無謂的犧牲�！５旅伞げ�
173、失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功者，成功的團(tuán)隊(duì)成就每一個(gè)人！凝聚團(tuán)隊(duì)，聚焦目標(biāo)，為夢(mèng)想創(chuàng)造無限可能！——佚名
174、一個(gè)人勢(shì)單力薄，融入團(tuán)隊(duì)就能立于不敗，一滴水很快揮發(fā)，匯入大海就成波濤澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整個(gè)大海就是你的了，因?yàn)槟阋押驼麄�(gè)大海融合在一起，這就是融入的力量�！撵`養(yǎng)吧
175、我們知道個(gè)人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量�！R克思
176、一個(gè)人要幫助弱者，應(yīng)當(dāng)自己成為強(qiáng)者，而不是和他們一樣變成弱者�！_曼·羅蘭
177、如果說我看得遠(yuǎn)，那是因?yàn)槲艺驹诰奕藗兊募缟��！ｎD
178、要求于人的甚少，給予人的甚多，這就是松樹的風(fēng)格�！砧T
179、活著，為的是替整體做點(diǎn)事，滴水是有沾潤(rùn)作用，但滴水必加入河海，才能成為波濤�！x覺哉
180、為了進(jìn)行斗爭(zhēng)，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，并使這些力量集中在同一個(gè)攻擊點(diǎn)上�！鞲袼�
181、人民是土壤，它含有一切事物發(fā)展所必須的生命汁液；而個(gè)人則是這土壤上的花朵與果實(shí)�！�?jiǎng)e林斯基
182、天才并不是自生自長(zhǎng)在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生長(zhǎng)的民眾產(chǎn)生、長(zhǎng)育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才�！斞�
183、在許多問題上我的說法跟前人大不相同，但是我的知識(shí)得歸功于他們，也得歸功于那些最先為這門學(xué)說開辟道路的人。——哥白尼
184、科學(xué)家不是依賴于個(gè)人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個(gè)問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識(shí)大廈之中�！R瑟福
185、只要千百萬勞動(dòng)者團(tuán)結(jié)得像一個(gè)人一樣，跟隨本階級(jí)的優(yōu)秀人物前進(jìn)，勝利也就有了保證�！袑�
186、只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個(gè)人自由�！R克思、恩格斯
187、團(tuán)隊(duì)像人一樣，應(yīng)不斷進(jìn)步成長(zhǎng)，是一個(gè)生命體。團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的基本條件是能持續(xù)的學(xué)習(xí)、反思、溝通，有自我批評(píng)的承受力和能力，團(tuán)隊(duì)中又不斷找出自身不足的文化，這是團(tuán)隊(duì)成熟和信心的表現(xiàn)。能學(xué)習(xí)、反思的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)了對(duì)大目標(biāo)的深刻理解和執(zhí)著，也表現(xiàn)了對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程的堅(jiān)韌，特別是有對(duì)過程中遇到困難和挫折的應(yīng)對(duì)能力和奮斗精神。在這樣的團(tuán)隊(duì)中，溝通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；團(tuán)隊(duì)成員中想到的、說到的、聽到的、做到的有高度的統(tǒng)一�！獙幐邔�
188、共同的事業(yè)；共同的斗爭(zhēng)，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量�！獖W斯特洛夫斯基
189、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個(gè)體因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大！失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功者，成功的團(tuán)隊(duì)成就每一個(gè)人，當(dāng)好領(lǐng)頭狼，愛她就迫使她成長(zhǎng)！——佚名
190、人是要有幫助的。荷花雖好，也要綠葉扶持。一個(gè)籬笆打三個(gè)樁，一個(gè)好漢要有三個(gè)幫�！珴蓶|
191、個(gè)人之于社會(huì)等于身體的細(xì)胞，要一個(gè)人身體健全，不用說必須每個(gè)細(xì)胞都健全�！勔欢�
192、由于團(tuán)隊(duì)成員之間的高度互賴及利益共享，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團(tuán)隊(duì)的成果；但如果所有團(tuán)隊(duì)成員都作此想，那該團(tuán)隊(duì)將一事無成，結(jié)果每個(gè)人都受到懲罰。從另一方面說，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠，那么到時(shí)由于自己的努力為團(tuán)隊(duì)取得的成果就會(huì)被其他成員所瓜分�！悤云�
193、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅(jiān)韌�！踅�
194、我不如起個(gè)磨刀石的作用，能使鋼刀鋒利，雖然它自己切不動(dòng)什么。——賀拉斯
195、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。浦木清十郎
196、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(zhǎng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。約翰多伊爾
197、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行。藤田田
198、生存法則：上去或者出去（UPOROUT）知識(shí)企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開。選自《共好資訊軍規(guī)三十條生存法則》
199、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會(huì)的手段。企業(yè)家們需要有意識(shí)地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會(huì)的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。德魯克
200、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
201、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
202、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。王永慶
203、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰��；權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上士樂敏夫
204、有利潤(rùn)的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。
205、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。普賽爾
206、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。喬爾。羅斯
207、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克
208、創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
209、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。土光敏夫
210、大概是由于婦女缺乏冒險(xiǎn)的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時(shí)候，才會(huì)對(duì)賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣。馬克吐溫
211、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證！海爾集團(tuán)
212、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。毛仲強(qiáng)
213、決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng)，他們只決定媒體、報(bào)紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。彼得·德魯克
214、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。佚名
215、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織。洛德凱特寇得
216、推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫符單簧管反對(duì)后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個(gè)如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認(rèn)為個(gè)如果熱企業(yè)人格個(gè)夜工熱情日熱火特務(wù)后餓而且我熱�，旣悺ぞ永�
217、成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé)；也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。洛德福特
218、基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活動(dòng)面的相當(dāng)巨大的源泉。德魯克
219、企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營(yíng)者的才華所決定的。
220、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。佚名
221、在快速成長(zhǎng)的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。郭臺(tái)銘
222、企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因?yàn)檫@個(gè)放棄減少了對(duì)他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機(jī)會(huì)來發(fā)展。段永基
223、未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》
224、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗。松下幸之助
225、創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)，善于開拓的創(chuàng)造型人才。熊彼特
226、將來，先進(jìn)國(guó)家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。吉福德·平肖第三
227、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距�！豆芾硎ソ�(jīng)》
228、只要能收獲甜蜜，荊棘叢中也會(huì)有蜜蜂忙碌的身影。
229、今是生活，今是動(dòng)力，今是行為，今是創(chuàng)作�！畲筢�
230、人生太短，要干的事太多，我要爭(zhēng)分奪秒。——愛迪生
231、真正的敏捷是一件很有價(jià)值的事。因?yàn)闀r(shí)間是衡量事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，如金錢是衡量貨物的標(biāo)準(zhǔn)�！ァづ喔�
232、一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰�！V語
233、時(shí)間是一位可愛的戀人，對(duì)你是多么的愛慕傾心，每分每秒都在叮囑：勞動(dòng)，創(chuàng)造!別虛度了一生!——于沙
234、丟失的牛羊可以找回;但是失去的時(shí)間卻無法找回。——喬叟
235、對(duì)時(shí)間的慷慨，就等于慢性自殺�！獖W斯特洛夫斯基
236、把握住今天，勝過兩個(gè)明天�！乐V語
237、人在世上練，刀在石上磨。
238、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以勝利，也可以失敗，但你不能屈服。
239、向你的美好的希冀和追求撒開網(wǎng)吧，九百九十九次落空了，還有一千次呢……
240、機(jī)會(huì)只對(duì)進(jìn)取有為的人開放，庸人永遠(yuǎn)無法光顧。
241、只會(huì)在水泥地上走路的人，永遠(yuǎn)不會(huì)留下深深的腳印。
242、生命力的意義在于拼搏，因?yàn)槭澜绫旧砭褪且粋�(gè)競(jìng)技場(chǎng)。
243、做正確的事比做正確的事更重要。
244、智者為自己而追求一切，愚者為他人而追求一切。
245、反復(fù)把握，反復(fù)把握，把握關(guān)鍵，把握改進(jìn)。
246、最有效的資本是我們的信譽(yù)，它24小時(shí)為我們工作。
247、工作是你人生的舞臺(tái)，能否贏得掌聲取決于你自己。
248、即使是不成熟的嘗試也比胎死腹中的策略好。
249、創(chuàng)造性模仿不是模仿別人，而是超越和再創(chuàng)造。
250、為生存而奮斗，獻(xiàn)身于公司和公司的命運(yùn)；謀求發(fā)展，開拓進(jìn)取，開創(chuàng)企業(yè)新局面！
251、生活中最大的樂趣是當(dāng)每個(gè)人都說你做不到的時(shí)候，你卻做到了！
252、顧客有了以后，服務(wù)的開始就是銷售的開始。
253、克服恐懼、建立自信的最快、最可靠的方法就是去做你害怕的事情，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。
254、事實(shí)上，成功只是你工作的1%。成功是99%的失敗。
255、一艘沒有目標(biāo)的船，任何方向的風(fēng)都對(duì)它不利！
256、不善于傾聽不同的聲音是管理者最大的疏忽。
257、要與狼共舞，就必須成為一只狼，一只超級(jí)狼。
258、不要想造海，你必須從小河流開始。
259、充分發(fā)揮青年生力軍的作用，大力開展青年禮儀活動(dòng)！
260、有些事情本身我們無法控制，只好控制自己。
261、木已成舟，木已成舟；自斷后路，百二秦關(guān)也會(huì)滅亡；上帝報(bào)答幫助他們的人；臥薪嘗膽，三千甲可吞吾。
262、觀察他們就像觀察你的生活一樣，因?yàn)橐坏┠闶チ怂麄�，生活就失去了意義。
263、我們需要為我們的產(chǎn)品創(chuàng)造需求。
264、世界未開發(fā)地就是你是你的腦袋。
265、在快速成長(zhǎng)的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。郭臺(tái)銘
266、有利潤(rùn)的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。
267、凡是無法衡量的，就無法控制。
268、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。喬爾羅斯
269、爭(zhēng)取顧客的辦法很多，招待觀光絕對(duì)比不過親切的笑容。
270、在這個(gè)世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
271、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
272、推銷的要點(diǎn)不是推銷商品，而是推銷自己。喬吉拉德
273、堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
274、有非凡志向，才有非凡成就。
275、微軟永遠(yuǎn)離破產(chǎn)只有個(gè)月。比爾蓋茨
276、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
277、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析觀察才行。藤田田
278、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。養(yǎng)成立即行動(dòng)的習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
279、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
280、對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
281、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
282、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。普賽爾
283、生存法則：上去或者出去知識(shí)企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開。
284、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門里走進(jìn)來，然后從窗子里飛出去。
285、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
286、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
287、成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。洛德福特
288、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開拓的人。
289、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
290、管理職能包括明確地說明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力。巴納德
291、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒有收獲。
292、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。盛田昭夫
293、成功者一遇到問題就馬上動(dòng)手去解決。他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問題，只會(huì)不斷增加憂慮浪費(fèi)時(shí)間。
294、創(chuàng)造力來源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。尼古拉尼葛洛龐帝
295、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。
296、我是一個(gè)興風(fēng)作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個(gè)人都有認(rèn)為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個(gè)人都說我瘋狂。吉諾鮑洛奇
297、現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造影響與決定的。毛仲強(qiáng)
298、最容易使人上當(dāng)受騙的言聽計(jì)從唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。沃森
299、營(yíng)銷學(xué)不僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進(jìn)行貨幣交易，事實(shí)上都需要搞營(yíng)銷。菲利普科特勒
300、我的經(jīng)營(yíng)理論是要讓每個(gè)人都能感覺到自己的貢獻(xiàn)，這種貢獻(xiàn)看得見，摸得著，還能數(shù)得清。杰克韋奇
301、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
302、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
303、今天的付出，明天的回報(bào)。
304、成功的軌跡作為一種策略路線,從一開始就就應(yīng)走上正軌
305、員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。
306、嚴(yán)要求抓質(zhì)量，保安全，促進(jìn)度，爭(zhēng)一流。
307、不擅長(zhǎng)傾聽不一樣的聲音，是管理者最大的忽視�！旣悺P
308、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
309、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)。
310、成功者一遇到問題就立刻動(dòng)手去解決他們不花費(fèi)時(shí)刻去發(fā)愁,正因發(fā)愁不能解決任何問題,只會(huì)不斷增加憂慮浪費(fèi)時(shí)刻
311、凡是工作，必有計(jì)劃;凡是計(jì)劃，必有結(jié)果;凡是結(jié)果，必有職責(zé);凡是職責(zé)，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
312、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。浦木清十郎
313、態(tài)度決定行動(dòng)，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作;嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
314、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心,一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天,否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人,也只能遭遇失敗的命運(yùn)
315、人生的選取決定一切
316、公平不是總存在的,在生活領(lǐng)悟的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方但只要適應(yīng)它,并堅(jiān)持到底,總能收到意想不到的成效
317、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
318、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
319、很多人鐘愛拖延,他們對(duì)手頭的事情不是做不好,而是不去做,這是最大的惡習(xí)
320、態(tài)度決定行動(dòng)，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作;嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
321、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神，追求客戶滿意，是你我的職責(zé)。
322、你的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
323、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇,每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇,每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的絕不會(huì)再來的機(jī)會(huì)
324、“艱苦堅(jiān)實(shí)，誠(chéng)信承諾，實(shí)干實(shí)效”以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ);以誠(chéng)實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù);以實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績(jī)。
325、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作,那他就無法有效地管理他們
326、寧做事前檢查，不可事后返工!
327、做企業(yè)沒有奇觀而言的，但凡發(fā)明奇跡的，必定會(huì)被超過。企業(yè)不能跳躍，就必須是(循著)一個(gè)法則，一步一個(gè)足跡地走�！跏�
328、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還務(wù)必有其他因素簡(jiǎn)單地說,你務(wù)必能夠看到它,然后務(wù)必堅(jiān)信你能抓住它
329、以廠為校，以廠為家�；ハ囝I(lǐng)悟，互相關(guān)懷，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工!
330、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，帶給企業(yè)一個(gè)平衡密合的工作組織。——洛德凱特寇得
331、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
332、免費(fèi)是世界上最昂貴的東西。
333、什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
334、人生是個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
335、一個(gè)人智力有問題，是次品;一個(gè)人的靈魂有問題，就是危險(xiǎn)品。經(jīng)營(yíng)人心就是經(jīng)營(yíng)事業(yè)�！８�
336、“不可能”只存在於蠢人的字典里�！罴握\(chéng)
337、大部分的人都有部分長(zhǎng)處部分短處，好像大象食量以斗計(jì)，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則;又像一部機(jī)器，假如主要的機(jī)件需要用五百匹馬力去發(fā)動(dòng)，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發(fā)揮其一部分作用�！罴握\(chéng)
338、走一百里路的人，把走了九十里當(dāng)作一半。
339、世界上的思想比星星多，觀點(diǎn)比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點(diǎn)，有了向心力，有了主心骨。
340、最大的培養(yǎng)在實(shí)踐。使用就是最大的培養(yǎng)。
341、所有的選擇都可分為三種。第一是你能夠直接控制的問題；第二是你能夠間接影響決定的；第三是無能為力的問題。對(duì)無能為力的問題，不要浪費(fèi)時(shí)間，專注于自我能夠影響的事情上。有句諺語說：雖然我們不能夠改變風(fēng)，但我們能夠改變船帆。
342、差異化挺進(jìn)無競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域是弱勢(shì)企業(yè)迅速制造相對(duì)強(qiáng)勢(shì)的不二法門。
343、創(chuàng)業(yè)，其實(shí)就是想做事，想做實(shí)事，但不必須是什么驚天動(dòng)地的事，而是把自我的事做好，一點(diǎn)一滴累積，到必須程度就是大事了。
344、餓死人的時(shí)候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。
345、世界上沒有奇跡，僅有專注和聚焦的力量。
346、好人能夠用，壞人也能夠用。
347、不修改目標(biāo)，只修改手段�！８�
348、世界上沒有傻子。今日你能夠剝奪別人的利益，明天也能夠繼續(xù)剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。
349、每一個(gè)人都是責(zé)權(quán)利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來�！獜埲鹈�
350、員工的離職原因林林總總，僅有兩點(diǎn)最真實(shí)：錢，沒給到位;心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛他對(duì)你已失望透頂。——馬云
351、做正確的事，再把事情做正確。
352、小勝憑智，大勝靠德。
353、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，并且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
354、我堅(jiān)信，人生中沒有解不了的問題�！猩剿仄�(興業(yè)銀行前董事長(zhǎng))
355、改變是痛苦，但不改變會(huì)更加痛苦。——馬云
356、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，可是一個(gè)當(dāng)不好士兵的將軍必須不是好將。——馬云
357、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只可是是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)。——本田宗一郎
358、要避開競(jìng)爭(zhēng)也不可能，市場(chǎng)肯定有競(jìng)爭(zhēng)，避免競(jìng)爭(zhēng)，這不是找死么？
359、別人怎樣說沒辦法的事，你自我要明白，我要去哪里，我能對(duì)社會(huì)創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。創(chuàng)業(yè)的時(shí)候我的同事可能流過淚，我的朋友可能流過淚，但我沒有，因?yàn)榱鳒I沒有用啊，創(chuàng)業(yè)者沒有退路，最大的失敗就是放下�！R云
360、世上最累人的事，莫過於虛偽的過日子�！罴握\(chéng)
361、如果所有的人都站在一邊，那必須不是好事。
362、少一點(diǎn)預(yù)設(shè)的期待，那份對(duì)人的關(guān)懷會(huì)更自在�！罴握\(chéng)
363、做生意要記�。菏诸^上永遠(yuǎn)要有一樣產(chǎn)品是天塌下來你也能賺錢的。
364、人如果停止了學(xué)習(xí)，就開始走向失敗�！R云
365、中華民族勤勞勇敢，堅(jiān)忍不拔，雖然歷史上有過受辱挨打的過去，可是此刻走正確的道路必然會(huì)有著光明的未來。無論哪個(gè)民族和人民，都是愛自我國(guó)家……——李嘉誠(chéng)
366、僅有誠(chéng)心，才能換來誠(chéng)信。大誠(chéng)信其實(shí)就是“大智慧。
367、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品�！獜埲鹈�
368、人生自有其沉浮，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)忍受生活中屬于自我的一份悲傷，僅有這樣，你才能體會(huì)到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
369、學(xué)得辛苦，做得舒服;學(xué)得舒服，做得辛苦。
370、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
371、世界上的競(jìng)爭(zhēng)，從古到今，無非是三種資源的競(jìng)爭(zhēng)，一是體力競(jìng)爭(zhēng)，二是財(cái)力競(jìng)爭(zhēng)，三是腦力競(jìng)爭(zhēng)�！８�
372、樸素的傳播自己。
373、看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。
374、光靠一個(gè)人，是不可能展現(xiàn)出這種本事�！撂傺趴�
375、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分。
376、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
377、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證�！芸恕ろf爾奇
378、在一個(gè)穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)中，永遠(yuǎn)不會(huì)有多于三個(gè)的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而其中最大的競(jìng)爭(zhēng)者的市場(chǎng)份額不會(huì)超過最小的四倍。
379、有一個(gè)夢(mèng)想不容易，堅(jiān)持夢(mèng)想更不容易。
380、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，方法不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
381、要讓目前市面上已經(jīng)開發(fā)出來的商品，一件也賣不出去。——井植歲男
382、人一旦成功，就會(huì)成為眾所矚目的焦點(diǎn)�！獑讨巍に魉�(量子基金創(chuàng)辦人)
383、這個(gè)世界不缺少發(fā)現(xiàn)，而是缺少發(fā)現(xiàn)后的思考。
384、記住“謙虛使人提高，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯(cuò)誤，這說明做到謙虛是多么困難。——柳傳志
385、我認(rèn)為要像西方那樣，有制度且比較進(jìn)取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進(jìn)取方面是很不夠的�！罴握\(chéng)
386、有干勁，你就灑下汗水;有知識(shí)，你就獻(xiàn)出智慧;二者都不具備，請(qǐng)你讓出崗位。
387、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
388、我們提倡全民喝奶，但你不必須喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
389、如果你有行動(dòng)力，你就會(huì)成功;如果你有創(chuàng)造力，你就會(huì)卓越;如果你有影響力，你就會(huì)有成就。
390、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們可是分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享�！獜埲鹈�
391、空隙在哪里，機(jī)會(huì)在哪里。——牛根生
392、寧可為真話負(fù)罪，決不為假話開脫。
393、思想如鉆子，必須集中在一點(diǎn)鉆下去才有力量�！罴握\(chéng)
394、與狼共舞，必須自我成為狼，并且變成“超級(jí)狼”�！獜埲鹈�
395、一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
396、為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化的需要，也為了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，企業(yè)必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向以創(chuàng)新為手段以效率為核心，重建企業(yè)形象。——李嘉誠(chéng)
397、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。
398、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
399、中國(guó)古人講：萬變不離其宗。這個(gè)宗就是指合乎實(shí)際情景，合乎道理。變是必須要變的，這個(gè)世界本來就是豐富多彩的，千變?nèi)f化的�！罴握\(chéng)
400、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只可是是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)�！咎镒谝焕�(本田技研工業(yè)公司創(chuàng)辦人)
401、吃虧吃到再也吃不進(jìn)的時(shí)候，就不會(huì)吃虧了�？喽嗔耍鹁痛罅�。
402、有一種行為叫做消費(fèi)，有一種動(dòng)作叫做購買，有一種方法叫做優(yōu)惠，有一種心境叫做滿意。
403、看書是從頭開始看，但經(jīng)營(yíng)企業(yè)卻恰好相反，先從結(jié)局開始，為達(dá)成結(jié)局而努力�！宓隆ぜ岫�
404、真正的愛，應(yīng)當(dāng)超越生命的長(zhǎng)度心靈的寬度靈魂的深度。——李嘉誠(chéng)
405、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來�！焓烂�
406、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以僅有把別人的時(shí)間精力資源當(dāng)作自我的時(shí)間精力資源去做的時(shí)候他才會(huì)做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自我員工的事情當(dāng)做自我的事情去做。
407、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
408、僅有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
409、對(duì)所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠(yuǎn)告訴自我一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每一天要應(yīng)對(duì)的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時(shí)候還沒有到，但有一天必須會(huì)到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自我去應(yīng)對(duì)。創(chuàng)業(yè)者就是應(yīng)對(duì)困難。
410、企業(yè)家要讀的書，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，所以我們的政治水準(zhǔn)要提高，政治悟性要提高。
411、所謂堅(jiān)持其實(shí)就是死撐�。�
412、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。
413、“有心人”擅長(zhǎng)“三大做”：做事，做勢(shì)，做市。
414、厭惡的工作即使勉強(qiáng)去做，最終也不會(huì)成功的……——本田宗一郎
415、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心。
416、做生意要冷靜，打高爾夫也一樣，第一桿即使打的不好，如果能夠堅(jiān)持冷靜，有計(jì)劃，并不表示你會(huì)輸。這和做人做生意一樣，有高低潮，身處逆境時(shí)，你就要研究如何來應(yīng)付。——李嘉誠(chéng)
417、城市多喝一杯奶，農(nóng)村致富一家人。
418、思路決定出路。
419、一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心�！８�
420、產(chǎn)品市場(chǎng)是億萬公民，資本市場(chǎng)是千萬股民，原料市場(chǎng)是百萬農(nóng)民。
421、身先足以率人，傾材足以聚人，量寬足已得人，律己足以服人�！罴握\(chéng)
422、人不能把金錢帶入墳?zāi)�，但金錢卻能夠把人帶入墳?zāi)埂?/p>
423、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
424、鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
425、雞蛋，從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命。人生亦是。——李嘉誠(chéng)
426、你能夠用愛得到全世界，你也能夠用恨失去全世界�！罴握\(chéng)
427、開端決定終端，入手決定出手，勢(shì)能決定動(dòng)能。
428、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù)。
429、這個(gè)世界不是有權(quán)人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。
430、做人做事做企業(yè)必須一貫。
431、最初的計(jì)劃如果只訂出低目標(biāo)，到達(dá)的成果必定在目標(biāo)之下。——威廉·弗斯特
432、從無到有，是件歡樂的事。而從有到無，同樣是種快感。
433、不修改目標(biāo)，只修改手段。
434、這是一個(gè)摧毀你，卻與你無關(guān)的時(shí)代;這是一個(gè)跨界打劫你，你卻無力反擊的時(shí)代;這是一個(gè)你醒來太慢，干脆不用醒來的時(shí)代;這是一個(gè)不是對(duì)手太強(qiáng)大，而是你根本不知道對(duì)手是誰的時(shí)代。在這樣一個(gè)全球化的時(shí)代，你唯有不斷學(xué)習(xí)，方能立于不敗之地。今日的你還跟無知，因?yàn)槟氵�在懷疑一切。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人�！R云
435、我們?cè)跊]有空調(diào)熱得要命的大巴里擠來擠去不停與人搏斗的時(shí)候，他（陳天橋）卻在尋找跑車。他情愿花很多力氣去找。我們好不容易把別人擠下車有了一塊兒屬于自我的地方，覺得這就是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力了。
436、鯊魚那時(shí)候進(jìn)入長(zhǎng)江是想咬死鱷魚，鱷魚進(jìn)了大海，干嗎必須要找一個(gè)鯊魚斗斗�！R云
437、幫忙別人，但不傷害別人�！８�
438、組織架構(gòu)排行第二的公司，最終在市場(chǎng)上也只能居于老二的位置�！f恩·戈接威
439、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，并且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
440、天才從來都不是在現(xiàn)行的游戲規(guī)則下翻些花樣，而是重新發(fā)明一種新的游戲規(guī)則。──艾爾文·雅各布布
441、雖然我喜歡冒險(xiǎn)是不爭(zhēng)的事實(shí)，但冒險(xiǎn)之前的學(xué)習(xí)，才是真正最具有魅力的地方�！聿臁げ祭噬�
442、高鐵計(jì)劃不只是條鐵路的建設(shè)而己�！箸�(大陸工程公司總經(jīng)理臺(tái)灣高級(jí)公司董事長(zhǎng))
443、領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示。——哈洛德·吉尼恩
444、觀念思維方式的革命，遠(yuǎn)比技術(shù)軟件和速度的革命更重要。
445、不能預(yù)見明天，但能夠把握今日。
446、誤解與被誤解的頻率標(biāo)志著一個(gè)人的素質(zhì)。
447、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一齊打比賽。
448、一個(gè)人不要太優(yōu)秀，相當(dāng)優(yōu)秀就能夠了。太優(yōu)秀的人太痛苦。
449、當(dāng)你作出決定后，便要一心一意地朝著目標(biāo)走，常常記著名譽(yù)是你的最大資產(chǎn)，今日便要建立起來�！罴握\(chéng)
450、在上級(jí)面前，能夠?yàn)槟愀笔值倪^失承擔(dān)職責(zé)，但關(guān)起門來必須讓他知道你的厲害。
451、生意人唯利是圖，有錢就賺;商人有所為有所不為;企業(yè)家必須承擔(dān)社會(huì)職責(zé)。——馬云
452、小勝憑智，大勝靠德。
453、權(quán)威是你把權(quán)給別人的時(shí)候，你才能有真正的權(quán)利，你懂得傾聽懂得尊重，承擔(dān)職責(zé)的時(shí)候，別人必須會(huì)聽你，你才會(huì)有權(quán)威�！R云
454、心中無敵，無敵于天下。
455、磨練越大，福氣越大。
456、有德有才，破格重用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅(jiān)決不用。
457、將適宜的人請(qǐng)上車，不適宜的人請(qǐng)下車�！材匪埂た铝炙�
458、財(cái)富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。
459、必須要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。
460、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤(rùn)，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
461、善待每一頭牛，因?yàn)樗麄兌际悄赣H。
462、每個(gè)人必須要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟走出自我的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。
463、銷售終端是離消費(fèi)者心理最近的地方，售后服務(wù)是離消費(fèi)者身體最近的地方。
464、人只要不失去方向，就不會(huì)失去自我�！罴握\(chéng)
465、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，方法不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
466、股東一分錢，掰成兩半花�！８�
467、我想創(chuàng)業(yè)者必須要想清楚兩個(gè)問題：第一，你想干什么，不是你父母讓你干什么，不是你同事讓你干什么，也不是因?yàn)閯e人在于什么，而是你自我到底想干什么。第二，你需要干什么，想清楚想干什么的時(shí)候，你要想清楚，我該干什么，而不是我能干什么�！R云
468、世界上一切資源都可能枯竭，僅有一種資源能夠生生不息，那就是文化。
469、有時(shí)看似是一件很吃虧的事，往往會(huì)變成十分有利的事�！罴握\(chéng)
470、有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績(jī)卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負(fù)數(shù)工資。
471、從最不滿意目突砩希У降畝髯疃唷?
472、決不能在沒有選取的狀況下，作出重大決策。
473、老老實(shí)實(shí)做事，本本分分做人。
474、對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的男人來講，應(yīng)當(dāng)具有大人生，大境界，大事業(yè)，大起伏，而實(shí)現(xiàn)它僅有經(jīng)過創(chuàng)業(yè)。
475、千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。
476、人生是一個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
477、自我不會(huì)練兵，永遠(yuǎn)別想打仗。
478、一個(gè)人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產(chǎn)品也會(huì)有天壤之別。
479、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，必須會(huì)被超過。企業(yè)不能跳躍，就必須是（循著）一個(gè)規(guī)律，一步一個(gè)腳印地走。
480、沒有質(zhì)量，一切都是負(fù)數(shù)。
481、能夠讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本必須會(huì)聽你的。
482、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
483、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
484、空隙在哪里，機(jī)會(huì)在哪里。
485、因?yàn)橐郧笆强咳辗e月累的經(jīng)驗(yàn)做出來的，所以一向沿?fù)�，可是之后想如法炮制，卻怎樣樣也做不出來。——井深大
486、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
487、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。
488、不謀萬事，不足謀一事;不謀全局，不足謀一域。
489、想贏個(gè)三回兩回，三年五年，有點(diǎn)智商就行;想做個(gè)百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對(duì)不行。
490、一個(gè)人成功的高度，不是他以往把握的高度，而是他到最低點(diǎn)反彈的高度。
491、財(cái)散人聚，財(cái)聚人散。
492、能夠毫不夸張地說，一個(gè)大企業(yè)就像一個(gè)大家庭，每一個(gè)員工都是家庭的一分子。就憑他們對(duì)整個(gè)家庭的巨大貢獻(xiàn)，他們也實(shí)在應(yīng)當(dāng)取其所得，僅有反過來說，是員工養(yǎng)活了整個(gè)公司，公司應(yīng)當(dāng)多謝他們都對(duì)。——李嘉誠(chéng)
493、世界上并非每一件事情，都是金錢能夠解決的，可是確實(shí)有很多事情需要金錢才能解決�！罴握\(chéng)
494、短暫的活力是不值錢的，僅有持久的活力才是賺錢的，而活力是不能受傷害的。
495、一個(gè)好的東西往往是說不清楚的，說的清楚的東西往往不是好東西。
496、雖然老板受到的壓力較大，可是做老板所賺的錢，已經(jīng)多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自我，要多為員工研究，讓他們得到應(yīng)得的利益�！罴握\(chéng)
497、盡量擠出時(shí)間使自我得到良好的休息。僅有得到良好的休息，才會(huì)有充沛旺盛的精力去應(yīng)對(duì)突如其來發(fā)生的各種事情�！罴握\(chéng)
498、噸位決定座位。
499、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。
500、用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo)，用服務(wù)代替行銷，用期許代替要求。
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