關(guān)于管理的名言警句
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都對(duì)那些經(jīng)典的名言警句很是熟悉吧,名言警句是我國文化悠久,博大精深的具體體現(xiàn)。什么樣的名言警句才具有借鑒意義呢?下面是小編收集整理的關(guān)于管理的名言警句,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
1、管理就是決策!詹亍の髅
2、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里!匈e
3、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。——羅伯特·凱利
4、管理者的最基本能力:有效溝通!柕
5、管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化,混亂的事情規(guī)劃化!芸恕ろf爾奇
6、正確的決策來自眾人的智慧!饕
7、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人,將會(huì)更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
8、即使贈(zèng)品只是一張紙,顧客也是高興的。如果沒有贈(zèng)品,就贈(zèng)送“笑容”。
9、兵隨將轉(zhuǎn),無不可用之才。作為一個(gè)管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。
10、省錢就是掙錢!s翰·洛克菲勒
11、獎(jiǎng)勵(lì)什么,就會(huì)得到什么。——米契爾·拉伯福
12、為顧客節(jié)省每一分錢!侥贰の譅栴D
13、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人!葼枴どw茨
14、危機(jī)不僅帶來麻煩,也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)!窭赘瘛げ紓惸崧
15、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——林正大
16、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽!旣悺P
17、管理層次越少越好!尽け鹊戮S爾
18、質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯
19、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格
20、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
21、不創(chuàng)新,就滅亡!嗬じL
22、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器!s瑟夫·朱蘭博士
23、愛你的員工吧,他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。
24、領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。
25、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)!s瑟夫·朱蘭博士
26、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
27、21世紀(jì),沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——查德·帕斯卡爾
28、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品,而是解決問題的辦法。
29、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
30、在企業(yè)內(nèi)部,只有成本。——彼得·杜拉克
31、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才!葼枴どw茨
32、多掙錢的方法只有兩個(gè):不是多賣,就是降低管理費(fèi)!睢ぐ驴
33、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽!闋査埂だ
34、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵!
35、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗!芸恕ろf爾奇
36、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手!颂亍な诽蛊
37、如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件!鴤髦
38、我們不一定知道正確的道路在哪里,但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
39、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
40、經(jīng)營管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點(diǎn)!跤缿c
41、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策!瑺柛ダ椎隆に孤
42、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)!醢膊┦
43、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森
44、大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的.,而不是在經(jīng)營不善的時(shí)候。
45、管得少,就是管得好!芸恕ろf爾奇
46、企業(yè)即人!上滦抑
47、將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車!材匪埂た铝炙
48、造人先于造物。——松下幸之助
49、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——安迪·格羅夫
50、信任固然好,監(jiān)控更重要!袑
51、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。——比爾·蓋茨
52、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。
53、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。
54、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助
55、是員工養(yǎng)活了公司!罴握\
56、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中!材匪埂た铝炙
57、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造!鲓W多·萊維特
58、一個(gè)偉大的企業(yè),對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰!獜埲鹈
59、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
60、管理是一種嚴(yán)肅的愛!髀逅埂っ房伎
61、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法!~克爾·里杰斯特
62、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化!
63、無法評(píng)估,就無法管理!偂が敻覃愃
64、沒有什么比忙忙碌碌更容易,沒有什么比事半功倍更困難。
65、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗(yàn)出來的!ご髅鞑┦
66、一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺!譅柹
67、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在!评铡た藙谒贡
68、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分。——松下幸之助
69、溝通是管理的濃縮!侥贰の譅栴D
70、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多!詹P萊赫
71、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾
72、感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資!偬锾
73、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證!芸恕ろf爾奇
74、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策!睢ぐ驴
75、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯
76、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼
77、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手!葼枴どw茨
78、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。——松下幸之助
79、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。
80、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來!焓烂
81、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力!材匪埂つ獱査
82、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
83、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司!葼枴どw茨
84、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家!鴤髦
85、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路!芨ダ
86、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助
87、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道!戮S
88、卓有成效的管理者善于用人之長!说谩ざ爬
89、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯
90、只花一元錢的顧客,比花一百元的顧客,對(duì)生意的興隆更具有根本性的影響力。
91、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
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