方法一，找在外企工作的朋友幫忙。

相信各位在私企工作的兄弟姐妹們，一定有自己的親朋好友在外企工作。你可以跟他們多聊一聊，通過他們了解外企日常工作中都用哪些英語，他們是如何提高英語水平的，分享一下好的經(jīng)驗和方法……

方法二，找到合適又有效的英語學習方法。

介紹英語學習方法的文章有成千上萬篇，英語教材也是多種多樣對于一個想進入外企工作的人來說，要根據(jù)自己的實際情況去有效的學習方法：如果你只能用零散的時間去學，那就建議你買一套工作英語的教材，自由安排時間去做跟讀、聽說訓練；，英語培訓班很多，但是一定要選一個適合自己的。如果你依賴性比較大，你可以選擇去上商務英語或工作英語的培訓班。

方法三，學以致用，找機會練習，測試。

對于私企員工來說，之所以英語提高的速度很慢，最大的障礙就是：學到的英語表達法，在平時工作中根本沒機會用上。私企員工要想徹底打破學習英語的瓶頸，一定找機會多練習英語。方法很多：不論你是上網(wǎng)找老外聊天，還是找外教作一對一的輔導，通過各種社交途徑，如果想找，就一定有辦法�，F(xiàn)在一些培訓機構在網(wǎng)上提供免費英語口語能力測試，對于想提高口語的人，也是很好的辦法

方法四，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。

俗話說實踐出真知，你的英語水平是否已經(jīng)達到了外企的要求呢，還得是真刀真槍的比劃幾個回合，才能見分曉呢。所以，去外企面試不失為一個很聰明的辦法。每次面試回來都進行總結，看相關書籍也好，找有經(jīng)驗的朋友咨詢也罷，都是為了知道如何改進。通過幾次實際演練，再隨著你自身英語的不斷學習，很快你就能突破英語瓶頸。當然，當你進入外企之后，實戰(zhàn)經(jīng)驗就來自于每天的'工作中了，只要不斷學習和使用，就一定能達到自己滿意的專業(yè)水平。

突破英語瓶頸之后，才發(fā)現(xiàn)走進外企并不難。

有一個市場營銷專業(yè)的應屆畢業(yè)生小陳，一直夢想能進入

P&G 的市場部發(fā)展，可是英語不好成了他最擔心的問題，在校期間，為了應付英語考試，也是學的啞巴英語。聽說 P&G 下個月會舉辦校園招聘，他可急壞了。經(jīng)同學推薦，他報讀了Spiiker電話英語的面試英語課程，想臨陣磨磨槍。現(xiàn)在回憶起來，他說：當時面試的時候，一開始特別緊張，因為備戰(zhàn)的時間倉促。但是后來面試官的提問和Spiiker的外教問的基本相同，所以和面試官交流起來并不困難，就放松多了。還記得第二輪面試的時候，當那個老外面試官問到：“

You haven't any work experience on this position. Why should we hire you?

（你在這個職位上沒有任何工作經(jīng)驗，那么，我們?yōu)槭裁匆�雇用你呢？）這個問題對于我們初出茅廬的學生來說，的確有點刁鉆啊！當時想了半天，突然腦子里閃現(xiàn)出外教教過的一個句話

Work experience alone does not guarantee a good fit.

（僅僅有工作經(jīng)驗，并不能保證你一定適合這個職位）所以便把這句話用上了，然后再強調(diào)一下自己的專業(yè)優(yōu)勢和學習新東西的能力。當時看到那個面試官微笑地點點頭，他心里就有底了。接下來的環(huán)節(jié)都很順利，三輪面試之后，我收到了 P&G 的 Offer （ 錄用通知書 ） 。

外企就像圍城。 在很多私企員工眼里，外企就像是個圍城，高高的城墻，只有一扇門還有重兵把守。能通過這扇門走進去的人，必須出示”英語過硬“的通行證，沒證免進。這看上去似乎不大公平，我們私企員工也是工作多年的老江湖了，具有豐富的工作經(jīng)驗，業(yè)務能力一點都不差，可就是由于工作環(huán)境的局限，這么多年也沒碰到過半個老外，哪有練習的機會啊。但是，我們這些在私企打拼多年的人們，和那些初出茅廬的大學生相比，優(yōu)勢數(shù)都數(shù)不清。不就是被英語這一個瓶頸卡住了脖子嘛，只要方法得當，一定能突破英語瓶頸，實現(xiàn)跳到外企的目標的。