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如何面試:騎驢找馬時的七個請假技巧

時間:2020-11-22 10:16:11 如何面試 我要投稿

如何面試:騎驢找馬時的七個請假技巧

  Tips1:明確自己能請什么假

如何面試:騎驢找馬時的七個請假技巧

  當你分別處于實習階段、試用期階段、或是簽訂勞動合同,工作時間一年以內這三個階段,能享受的假期種類是不同的。

  Tips2:自己的工作要安排妥當

  有時候上司不準假的主要原因是你的缺席耽誤了部門整體的工作進程。學會合理的工作安排是進入職場的關鍵一步。

  Tips3:異地面試,請假天數要權衡

  如果迫不得已需要異地面試,請盡量安排接近周末時間,這樣能減少請假的天數。

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  Tips4:提前請假,與人方便自己方便

  提前一天時間請假是底線。請假人需要準備安排工作,同樣,同事、上司也需要有準備時間,與人方便,自己方便。切忌事后請假。

  Tips5:不要編造自己都不信服的理由

  有時候一個不靠譜的理由會讓人覺得你是在嘲笑別人的智商,是一種不尊重的表示。

  Tips6:請假方式要正式

  請假這樣的事,相比短信請假,書面或是郵件都是更好的選擇。

  Tips7:懂得感謝,再請不難

  無論是怎樣的請假理由,請假必定會給別人帶來一些額外的麻煩。因此,感謝別人給你提供的方便是做人的道理。

  不可不看的大公司離職秘籍

  人在江湖走,哪能不離職?當xx在科技互聯網圈子里混久了,看慣了身邊各色人離職的教訓后,我深深地覺得,各位要離職的童鞋真是要長點心哇!

  總結下,在大公司,即便是離職,也要跟HR搞好關系啊,更要關心你的社保是不是順利交掉了。特別是帝都的同學,千萬別因為一次離職,買車買房都買不了,那可真是誤終身啊啊啊。

  教訓一:離職沒那么容易,請留足去下家公司的時間吧。

  大公司,特別是人數特別多的公司,離職也不是容易的事情。

  xx的一個朋友,從騰訊離職,不包括工作交接時間,光走流程整整花了一個月的時間。

  騰訊的離職流程是這樣的:先要向自己的直接主管交流,申請離職,主管同意后,開始交接工作。你不要以為這樣就可以離職了。離職的流程麻煩著呢。

  比如一個月后工作交接完畢了,員工就需要在內網上發(fā)起“離職申請”流程,預約離職日期,而“離職日期”只能是兩周之后。

  同時,更加悲催的是,這個離職申請要各級主管層層審批,有一級領導審批不了,你就離不了職。有人要問了,假若有個領導出差、出國、休假或者心情不好怎么辦捏?那你就慘了,等著吧。(在這期間HR還要找你談話,問問你為啥要離職。)

  有人要問了,我這家公司沒辦完離職也可以去下家公司啊?問這個問題的同學顯然沒有在大公司呆過,假若你下家公司也是大公司的`話,人家的入職也是要有流程和預約日期的,還要有各種證明啊,親。

  所以,xx的那個朋友本來答應1月初去下家公司正式入職的,結果因為騰訊某主管出差,一直沒等到系統(tǒng)審批,到二月才正式辦完離職,下家公司的老板差點就不再聘請我的朋友。

  諸位,要在大公司辦離職,可真是要留足時間哇。

  教訓二:社保斷交,買房都買不了了!

  這是更為慘痛的教訓,這個教訓發(fā)生在xx很多朋友的身上了。

  每個互聯網公司的HR政策不同,但假若你不注意的話,許多公司的HR潛規(guī)則就是,在你離職的當月,“忘記”或者規(guī)則性地不繳納社保。

  比如,某大互聯網公司,每月18日之后結算當月工資并交納社保,假若你這個月初離職了,那個這家公司就不會給你繳納社保了。即便你是18號之后離職,公司的HR說不定也會忘記繳納社保。

  假若你不關心社;蛘邆人所得稅,假若你又不與上家或下家公司要求,那么當你休了幾天假去下家公司時(下家公司也有繳納社保的時間),很可能你的社保就斷交一個月。

  斷交社;騻人所得稅有什么后果呢?帝都的外地人都知道,有個叫作“限購令”的東西,你要買房,需要連續(xù)繳納5年以上的社;蛘邆稅,而你要買車,需要這兩項都連續(xù)繳納五年,再搖號。

  xx有好幾個朋友,都是換工作的時候不注意,最后社保或稅斷交一個月,最后買不了房或買不了車。

  這可是血淋淋的教訓哇!假若你正好要結婚了,有錢在手,卻發(fā)現買不了房,那真有可能新娘都跑了。

  有人要問了,那假若我斷了一個月,補繳不行嗎?親,假若你及時發(fā)現了,對HR窮追猛打,并且?guī)讉月之內,那還是有可能補上的。但假如一兩年之后才發(fā)現斷交了,那補繳就基本沒戲了!公司也很難補繳,找中介補,政府現在基本不認了。

  PS:即便在職,各位也要注意時常檢查下自己的社保和所得稅是否交了,萬一HR一不小心忘了呢~

  教訓三:跟HR搞好關系吧。

  大公司的HR也都是很牛的,因為他們是屬于行政部門的,層級多,匯報的領導不同,假若他們不爽,卡你一刀,那可有你受的。

  xx有個朋友就是跟某HR不對付,結果人家HR就是拖著辦離職,拖著給離職證明,生生把這個朋友的下一家工作給攪黃了。還有,這真是有苦說不出,你都要離職了,公司有誰會給你撐腰呢?

  所以,一定要跟HR搞好關系,最好是在HR部門有內線,這樣公司有任何福利、政策,有人會告知你,離職也會有人告訴你各種注意事項,不至于誤事。

  那個,諸位八友要是還有啥教訓或者與HR打交道的經驗的話,后臺留言啊哈。

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