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如何面試人事專員

時間:2020-12-12 11:16:54 如何面試 我要投稿

如何面試人事專員

  面試問題

如何面試人事專員

  1、人力資源六大模塊有哪些?

  2、你認為做人力工作最需要具備的品質(zhì)是什么?

  3、你認為做人力資源工作最重要的是什么?

  4、你學的是xx專業(yè),為什么從事人力工作呢?

  5、你在公司從事人力資源助理工作,你們部門幾個工作人員,你的匯報上級是誰?

  6、公司為了提高員工的工作積極性,準備舉辦一個活動你應(yīng)該怎么籌備?

  7、如果有個員工突然提出辭職,并且要求馬上走,怎么辦?

  8、請擬定一份國慶節(jié)放假通知,口述即可?

  9. 你認為作為人是專員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?

  10. 說說你做人事的感想?

  11. 你怎么看待現(xiàn)在企業(yè)的人力資源管理狀況?

  12. 你認為做人力資源工作最重要的是什么?

  13. 你對做好人事助理工作有什么認識?

  14. 招聘的表單有那些?

  15. 懷孕期婦女可不可以解聘,法律中的相關(guān)規(guī)定是什么?

  16. 人力資源管理各模塊了解多少?

  17. 說說招聘流程?

  18. 如何開拓招聘渠道?

  19. 如何提高招聘效率?

  20. 怎么進行簡歷甄別及招聘測試?

  21. 人事專員要具備些什么條件?

  22. 如何做好人事專員,談?wù)勛约旱南敕?

  23. 人事專員工作流程?

  24. 人事服務(wù)專員需要具備什么樣的素質(zhì)?

  25. 怎么看人力資源?

  26. 人力中最擅長哪個模塊,為什么?

  27. 你的職業(yè)生涯規(guī)劃是如何的?

  28. 如何評價自己的性格?

  29. 對公司有何了解?

  30. 工資與出勤掛鉤的情況下,如何保持員工高的出勤率?

  面試攻略

  自信是敲門磚

  問:您遇到過各種各樣的面試者,能給他們大體分個類嗎?您比較欣賞哪一種?

  答:我將面試者大體分為四類,狂妄自大型、過分謙虛型、如實交代型、略帶技巧型。我個人比較欣賞略帶技巧型的`面試者。去年4月,我們?nèi)肆Y源部要招聘一位英語培訓師,最終兩個女孩子進入面試。其中一個是學人力資源的,英語不錯,專業(yè)背景又比較吻合;另一個是英語專業(yè)出身,但不知能否適應(yīng)人力資源工作。面試時,那個英語專業(yè)的女孩似乎看出了我的猶豫,主動上前自我介紹:“我是英語專業(yè)畢業(yè)的,相信我絕對更專業(yè)。"就在那一瞬間,我心中的天平開始傾斜。事實證明,這位女孩子的確很優(yōu)秀,不到一年時間就晉升為部門主管。

  面試時不宜談薪水

  問:現(xiàn)在很多求職者,面試時都會直截了當?shù)貑栃剿,您怎么看這個問題?

  答:我們一般不看好面試時特別關(guān)注薪水的求職者。零售業(yè)工作比較辛苦,我們公司不少管理人員都是從基層做起的。家樂福的員工只要有熱情的工作態(tài)度、良好的溝通組織能力都有機會獲得提升。待遇其實是與個人能力緊密掛鉤的,面試時過多談薪水會讓人對你的工作能力產(chǎn)生懷疑。

  先了解企業(yè)文化

  問:面試前應(yīng)該做哪些準備,才能順利過關(guān)呢?

  答:應(yīng)聘不同的公司會有不同的要求,最重要的是能迅速理解并認同用人單位的企業(yè)文化和行業(yè)特點。在面試中,我們更看好穿西服、打領(lǐng)帶、指甲整齊、面帶微笑的求職者。作為零售企業(yè)的員工,自己都不會裝扮,如何使商品達到最佳的視覺效果呢?

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